新员工试用期期末考核鉴定表
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附件6：
新员工试用期期末考核鉴定表
姓名
出生年月
学历
入职时间
所在部门及岗位
试用期限
劳动合同签订起止时间
工作总结
(需附页）
员工试用期期末考核评价
评价目标
标准分值
部门评分
分管领导25
工作效率
25
工作能力
专业知识
10
业务能力
10
岗位胜任能力
10
日常行为
责任心
5
主动性
5
协作性
5
纪律性
5
小计
100
综合分数
考核
评价结果
注：90分以上为A（优秀），90--75分为B（良好），75--60分为C（合格），60分以下为D（不合格）。
考勤情况
旷工天、迟到早退次、事假天、病假天
用人部门
负责人意见
签字：
年月日
用人部门
分管领导意见
签字：
年月日
行政人事办公室
意见
签字：
年月日
公司领导
意见
签字：
年月日
试用期工资
新员工试用期期末考核鉴定表
姓名
出生年月
学历
入职时间
所在部门及岗位
试用期限
劳动合同签订起止时间
工作总结
(需附页）
员工试用期期末考核评价
评价目标
标准分值
部门评分
分管领导25
工作效率
25
工作能力
专业知识
10
业务能力
10
岗位胜任能力
10
日常行为
责任心
5
主动性
5
协作性
5
纪律性
5
小计
100
综合分数
考核
评价结果
注：90分以上为A（优秀），90--75分为B（良好），75--60分为C（合格），60分以下为D（不合格）。
考勤情况
旷工天、迟到早退次、事假天、病假天
用人部门
负责人意见
签字：
年月日
用人部门
分管领导意见
签字：
年月日
行政人事办公室
意见
签字：
年月日
公司领导
意见
签字：
年月日
试用期工资