离职保密协议竞业协议

鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）之间存在的劳动合同关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就员工离职后的保密义务和竞业限制事宜达成如下协议：
一、保密义务
1. 员工在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露、传播或以任何形式使用公司商业秘密。

2. 员工应妥善保管公司提供的与商业秘密相关的文件、资料、设备等，不得擅自复制、转让、出售或提供给他人。

3. 员工离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务，不得在离职后的一定期限内，向任何第三方泄露公司商业秘密。

二、竞业限制
1. 员工在离职后的一定期限内，不得在与公司业务范围相同或相近的行业内，从事与公司有竞争关系的业务。

2. 竞业限制的范围包括但不限于：公司业务、产品、技术、客户资源、合作伙伴关系等。

3. 竞业限制的地域范围由双方协商确定，如无特殊约定，默认为全国范围。

4. 竞业限制的期限为自员工离职之日起两年。

三、竞业限制补偿
1. 公司在员工离职后，按照本协议约定的竞业限制期限，按月向员工支付竞业限制补偿。

2. 竞业限制补偿的具体金额由双方协商确定，如无特殊约定，默认为员工离职前一个月的平均工资。

3. 竞业限制补偿的支付方式为现金支付，每月支付一次。

四、违约责任
1. 员工违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 员工违反本协议约定的竞业限制条款，擅自从事与公司有竞争关系的业务，公
司有权要求员工停止侵权行为，并赔偿由此给公司造成的损失。

3. 员工违反本协议约定的保密义务，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应
承担相应的赔偿责任。

五、其他约定
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3. 本协议的修改、补充或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
注：本协议未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。