青年教师培养(培训)工作总结通用PPT模板

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可耐小云朵
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制定计划，明确目标
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✓ 首先要抓好教学基本功，因为教学基 本功是完成教学任务务必具备的基本 条件，把教学基本功转化为课堂教学 潜力，就会有效地提高教学质量。
青年教师的培养是教育 教学质量可持续发展的 关键环节。开学初根据 教师具体情况制定培养 计划，明确目标。
✓ 其次是着重提高专业技术及教学水平。提高青年教师 准确把握课标、正确处理教材和灵活运用教法的潜力， 全面提高青年教师素质。课外辅导更具有针对性，个 性化，做好辅导，实现教学的差异化。
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在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地 进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时， 开展好青年教师的培养工作，注重与青年教师共同探 讨的过程，把自己在教学经验、知识技能等方面微薄 的经验，与我们的青年教师共同分享，我们一起成长。
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感谢大家的观看
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立足教学常，促业务提升
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我从备课、上课、作业、辅导五个方面入手，对青年教师进 行业务培养。
1.指导和帮助她 们落实教学常规工作。 懂得如何实现教学目 标、突破教学难点、 落实教学任务。
2.指导青年教师 认真钻研教材，吃透 教材，结合学情备好 每节课。
3.指导青年教师 做好认真进行教学反 思。
4.指导她们对学 生作业进行分析，评 估课堂效果，学生学 习效果。引导青年教 师做好课外辅导，关 注学生的每一次进步 和发展，对学困生用 心鼓励，帮助他们建 立起学习信心。
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共同研讨，增强授课能力
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1.在日常的教学中，我们通过听课、 评课等形式的活动，共同探讨、研究 教学中遇到的问题，寻找解决问题的 方法，不断改善与完善课堂教学方式， 从而不断提高自身的业务素养。
青年教师培养（培训）工作总结
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前言
根据学校安排，我担任两名青年教师的 培养工作，经过一年的共同努力，两名青年 教师在教学方法，备课、课堂教学、教育科 研等方面都有了较大提高，能胜任各自的教 学工作。在校内开展公开课，得到好评，参 加赛教取得好成绩。
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目录
一、 制定计划，明确目标。 二、 言传身教，形成高尚师德。 三、 立足教学常，促业务提升。 四、共同研讨，增强授课能力。
2.一年来，多次推门听课，课后及 时对教学中存在的问题提出自己的看 法和意见，进行交流，找出不足，总 结经验，以此提高青年教师的课堂教 学能力。
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3.重点指导了她们在教学过程中如 何根据课程的要求确立教学目标，重 点、难点，并能根据学生的实际状况 确立切实可行的教学方法，透过这个 活动来提高老师对教材的理解驾驭能 力。指导她们积累教学经验，从而不 断改善课堂教学，提高教学水平。经 过长期的培养和指导，青年教师成长 很快，在教学方法、备课、课堂教学 等方面都有较大提高。
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卡通可爱兔子
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言传身教，形成高尚师德
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培养青年教师，首先要做到：言传身教，率先垂范。我核两名青 年教师在一起经常讨论 “德高为师，身正为范”的意义，自己 爱学生、工作认真负责，引导她们发扬爱岗敬业精神，热爱教育 教学工作。让她明白自己的权力和义务，做学生敬爱的好老师。 XXX老师获得年度优秀辅导员荣誉称号。