工会办公室工作职责

工会办公室工作职责
一、岗位职能
工会办公室负责处理日常工作，完成工会领导交办的工作任务，并负责对各工会小组工作进行督促、检查、评比和考核。

二、岗位职责
1.负责工会办公室的全面工作，主持制定工会办公室的
工作计划和组织实施。

2.负责组织工会会员大会和各种会议，并做好会议记录
和文件、报告、讲话的起草、打印、发放工作。

3.负责工会文件的收发、传阅、承办、催办和立卷归
档，做好文书档案的收集、整理、装订、保管工作。

4.负责公文的承办处理，及时做好来电来函的登记、传
递、催办和查对工作。

5.负责印鉴、介绍信的使用管理，严格使用制度，不滥
开介绍信，不乱盖印章。

6.负责登记职工婚丧大事，对生活困难的职工进行抚恤
和救济工作。

7.负责登记职工的劳保用品的发放，严格执行劳保用品
的领取制度。

8.负责工会经费的预算和决算工作，严格财经制度，认
真做好原始凭证的审核、报销，保证经费开支合理合法。

9.参与制定和落实企业集体合同和工资协议的签订。

10.深入基层调查研究，了解和掌握职工的意见和要求，及时向领导汇报情况，发挥好参谋作用。

11.完成领导交办的其它工作任务。

三、业务要求
1.严格遵守国家法律、法规和政策，严格遵守各项规章制度。

2.具备良好的政治素质和道德品质，具备高度的责任感和事业心，勤奋敬业，保守机密。

3.熟练掌握本职业务，了解工会工作的特点规律，熟悉工会工作的基本要求。

4.具有较强的文字处理能力，能熟练操作计算机等现代化办公设备。

5.具有较强的组织协调能力，能积极主动地协调各方面的关系，发挥好桥梁纽带作用。

6.具有较强的语言表达能力，能熟练地运用语言艺术，提高工作效率和质量。

7.具有一定的调查研究能力，能深入基层了解掌握情况，为领导决策提供参考依据。

8.自觉遵守廉洁自律规定，做到秉公办事、清正廉洁。