股份合资公司管理制度

股份合资公司管理制度
第一章总则
第一条为规范股份合资公司的管理，保护各股东的权益，促进公司稳健经营，根据相关法律法规和合资协议的规定，制定本管理制度。

第二条合资公司的管理机构为董事会，董事会负责公司的日常经营管理和重大决策，并受到股东大会的监督和约束。

第三条合资公司的监事会负责对公司经营活动的监督，以及对董事会的监督，确保公司依法经营，维护各股东的合法权益。

第四条合资公司的职工代表大会是公司的基层组织，负责代表职工参与公司管理，维护职工权益，促进公司和谐稳定发展。

第二章董事会
第五条董事会由股东大会选举产生，任期为三年，可以连任。

第六条董事会由7人组成，其中由A股东提名并选举产生2名董事，由B股东提名并选举产生2名董事，由C股东提名并选举产生2名董事，由公司总裁担任董事长。

第七条董事会每季度至少召开一次会议，主要议事事项包括公司的财务状况、经营计划、投资决策等。

第八条公司经营中的重大事项，如合资公司重大投资、收购、重组等，需要经董事会审议并获得过半数董事支持方可实施。

第九条董事会每年度应当向股东大会作全面的报告，报告内容包括公司的经营状况、利润分配、风险防范等。

第十条董事会成员应当忠实尽职，不得利用职权谋取私利，否则将受到公司章程的惩罚。

第三章监事会
第十一条监事会由股东大会选举产生，任期为三年，可以连任。

第十二条监事会由3人组成，其中由A股东提名并选举产生1名监事，由B股东提名并选举产生1名监事，由C股东提名并选举产生1名监事。

第十三条监事会每季度至少召开一次会议，主要议事事项包括公司的财务状况、内部控制体系的建立和完善等。

第十四条监事会负责对公司的经营活动进行监督，对公司的财务状况、合规经营等进行审查，发现问题及时提出整改建议。

第十五条监事会可以要求董事会和经理层提供必要的信息，对经营管理过程中的疑点进行调查，并向股东大会作出报告。

第十六条监事会成员应当履行职责，不得对外泄露公司的商业秘密，违反规定的，将受到公司章程的惩罚。

第四章职工代表大会
第十七条职工代表大会由公司全体员工选举产生，任期为两年，可以连任。

第十八条职工代表大会负责协助公司管理层解决员工的困难和问题，促进公司与员工之间的沟通和合作。

第十九条职工代表大会每季度至少召开一次会议，主要议事事项包括员工的工资福利、工作环境、安全生产等。

第二十条职工代表大会可以向董事会和监事会提出员工关注的问题，并要求解决，同时也要支持公司的经营活动。

第二十一条职工代表大会成员应当代表员工利益，积极履行职责，不得利用职权谋取私利，否则将受到公司章程的惩罚。

第五章公司章程
第二十二条公司章程为公司的基本组织架构和管理制度，包括公司的企业目标、业务范围、董事会、监事会、职工代表大会的设置和职责等。

第二十三条公司章程应当经股东大会通过，并报当地工商行政管理部门备案，具有法律效力。

第六章附则
第二十四条本管理制度自颁布之日起生效，对公司的所有经营活动具有约束力。

第二十五条本管理制度的解释权属于公司董事会。

第二十六条本管理制度的修订应当经过公司董事会的审议，并经股东大会通过后生效。

以上为股份合资公司的管理制度，各项规定均应严格遵守，如有违反，公司将按照相关规
定进行处理。

希望各股东和公司管理人员共同遵守，携手共进，共同推动公司的稳健发展。