露天煤矿各工岗位安全生产责任制

露天煤矿各工岗位安全生产责任制
在煤矿生产中，安全生产一直是工作的核心和重要内容。

露天煤矿是煤矿生产中一个相对特殊的存在。

相较于井下煤矿，露天煤矿有着广袤的开采面和多样化的作业环境，其生产现场较为复杂，各项工作也相应具有更大的风险。

因此，建立健全货真价实的工岗位安全生产责任制是保障工人生命财产安全和矿山可持续发展的重要手段。

责任分工
责任分工是安全生产责任制的核心之一。

对于煤矿企业来说，建立工岗位安全生产责任制是确保生产过程安全的重要手段和法律规范。

具体地说，应该明确各个生产环节的安全生产责任和安全管理措施。

对于各工岗位的责任划分，可以根据职责性质和生产环节的特点进行分类。

在露天煤矿中，工岗位通常可以分为采掘、机修、运输等多个类别。

对于这些不同的工种，责任划分也有所不同。

以采掘作业为例，最核心的生产车间是掘进车间，其岗位责任是由车间主任统一控制，具体包括下列要点：
车间主任
•确保生产车间负责人和班组长落实安全生产责任；
•负责组织安全生产会议和健康教育；
•协助矿长制定本部门年度安全目标，并组织实施；
•组织对员工的安全生产教育和培训。

•组织和指导下级员工遵守职业道德和安全规章制度；
•负责施工前的安全检查及现场安全检查；
•执行五必做、二重点作业的安全措施；
•紧急情况下，采取及时有效的预防和抢救措施；
•限期整改销号。

工长
•协调生产并指导员工工作；
•对门式起重机、液压起重机、压缩机等特种作业设备进行日常检查；
•负责清洁车间、检修板房等生产和办公场所；
•’三宝’定位，四基本（基础、防火、栏杆、喷淋）落实；
•提出生产安全问题报告并依据上级要求采取措施。

班组长
•检查工作地点和作业条件，做好安全防范措施；
•提醒员工遵守操作规程和安全生产规定；
•每天对次要生产设备进行检查；
•部署员工作业任务并监督作业进度；
•协调解决员工工作中产生的问题。

建立科学的管理体系是确保安全生产实施的重要手段。

对于露天煤
矿的安全生产管理，可以通过协同作业、现场检查、安全生产培训等
多种方式来实现生产过程中的管控和优化。

建设安全环境
在开展露天煤矿安全生产中，需要保证安全环境稳定，前提是要同
时采用物理、化学、机械等各种方法以及各种手段。

在具体操作中，
主要应采取以下方面的工作：
•组织和执行规章制度，消除安全事故隐患；
•加强灭火器材和消防设备的更新和维护工作；
•拓宽疏散通道，装修安全出口；
•监测氧浓度，防止瞬态富氧引起爆炸事故的发生；
•控制建设工程的质量、安全和进度，确保设施在安全使用上是符合国家保守法物的标准。

督促检查
在生产作业中，必须采取科学有效的检查和督促措施，发现问题及
时解决。

煤矿企业的安全检查应该成体系、成系统。

其中，对各场所、车间、生产单位建立安全日清日审制度，并定期进行现场检查、执法
检查、安全送审制度等多种方式，来保障煤矿工作环境的安全性。

此外，在煤矿生产中，对于各种独立、配套使用的设备和工器具也应建
立严密的管理制度，开展设备调试和巡视检查，确保设备的正常运转和安全作业。

安全培训
安全生产培训是提高员工安全意识和安全技能的重要手段。

针对不同工种，煤矿企业应该组织不少于两次安全教育和教育培训，重点是手摆雷管、起重吊装、矿采、机修作业等多方面知识。

同时，煤矿企业应该将工人安全意识融入日常安全生产中，通过考试、检查等形式来提升员工的安全生产意识和技能。

安全规章制度
在工岗位安全生产责任制建设中，安全规章制度是基本制度之一。

安全规章制度内容与种类都视职能、工种不同而有所不同，但其基本要点都包括：操作规程、事故应急处置、作业检查制度、预防事故规定、安全考核等内容。

在煤矿生产实践中，可以根据工岗位特点，针对一线生产经验不足和操作能力不强等问题，落实通报扣分制度和工岗位职责考核制度，进一步加强岗位责任意识和操作技能的培养和提高。

总结
工岗位安全生产责任制的建立是煤矿企业稳定生产、保障工人安全和实现矿山可持续发展的必要条件。

在露天煤矿中，要建立起真正意义上的责任分工，做到人人知晓、岗位责任明确、责任人落实，从而优化生产过程和提高生产效率。

通过管理体系建设和安全规章制度的
实施，形成科学、严密、高效的安全生产机制，进一步提高煤矿安全生产水平，实现可持续发展。