专家讲课合同范本(推荐4篇)

专家讲课合同范本(推荐4篇)
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序言
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专家讲课合同范本(推荐4篇)
专家讲课合同范本第1篇
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《劳动·法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下：
一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

二、甲方聘用时乙方身体健康，从事工作。

三乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

乙方的月工资为RMB_____元，对此乙方予以认可并接受。

四、乙方的工作地点为甲方厂内。

五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。

六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

八乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

十乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。

如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承担。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。

十三乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。

十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：
1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。

2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。

3乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙
方自行经营的。

十六、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

十七、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委·员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向法院提起诉讼。

十八、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方(盖章)：_____
乙方：______
代表人(签字)：______
身份证号码：______
20XX年XX月XX日
20XX年XX月XX日
专家讲课合同范本第2篇
甲方：______
法定代表人：______
住址：______
乙方：______
身份证号码：______
住址：______
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限
试用期为____个月，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为___元，试用期满后，并经考核合格工资为___底薪+___元全勤+_____%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。

成任务值根据季节调整，四、甲方的基本权利及义务
1、甲方的权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同
（2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；
（3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；
2、甲方的义务
（1）为乙方提供必要的工作条件；
（2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利及义务
1、乙方的权利
（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
（2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
（3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务
（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
（2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
（3）维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务
1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七乙方的其他权利及义务
1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；
2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；
3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：______（盖章）乙方：______（盖章）法定代表人：______ 签约日期：20XX年XX月XX日
签约地点：______
专家讲课合同范本第3篇
甲方：_____
乙方：_____
根据《劳动·法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

一、甲方聘用乙方从事_____系（部）教学工作。

二、乙方的任务
（一）课程名称：______。

（二）任课班级：______。

（三）上课时数：_____个小时。

（四）实验实训时数：_____个小时。

（五）上机辅导时数：_____个小时。

（六）教学时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方的权利与义务
（一）为乙方提供教学工作需求的条件；
（二）根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；
（三）对乙方的教学工作进行考核；
（四）依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；
（五）年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书；
（六）按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

四、乙方的权利与义务
（一）认真如实填写兼职教师信息表；
（二）严格按照教学大纲授课。

开学____周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；
（三）遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；
（四）在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；
（五）在聘期内，不得擅自辞职、离职；
（六）根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

五、甲方支付乙方报酬的形式
（一）乙方所得酬金暂按授课每学时_____元、实验实训按每学时_____元、上机辅导每学时_____元的标准执行。

每月按实际授课情况每学时_____元预发；
（二）甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

六、协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前____周通知甲方。

甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

七本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

八本协议经甲乙方签字、盖章后生效。

一式____份，甲乙方各执____份，且每份法律效力相同。

一份交教务处备案。

九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

对本合同有争议的可向_____仲裁委·员会仲裁或者向_____法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____
20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日
专家讲课合同范本第4篇
甲方(用人单位)：_____
乙方(劳动者)：_____
性别：_____
出生时间：20XX年XX月XX日
身份证号：_____
家庭住址：_____
根据国家和地方政府有关法律、法规、规章的规定，为明确甲、
乙双方的权利、义务关系，甲、乙双方在自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限：
___期限，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

其中试用期为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作任务为：___。

2、乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，遵守甲方的各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位，履行岗位职责，严格执行安全操作规程，确保人身、设备、医疗安全。

3乙方必须按照甲方对该岗位工作任务、操作规程和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

三、工作时间
根据劳动法规定，医院执行标准和综合计算工资制，每周工作时间不超过40小时(不含用餐时间)，甲方有权结合医院的实际情况，合理安排乙方工作休息时间，乙方应服从安排。

四、劳动保护和劳动条件
甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

五、劳动报酬
1、甲方遵守按劳分配，与生产要素分配相结合的分配原则，甲
方将乙方的工作表现、岗位职责、技能及实际劳动贡献与乙方工资挂钩。

甲方向乙方支付的工资不得低于郑州市规定的最低工资标准。

2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《医院员工假期管理办·法》的有关规定计算扣减工资。

3、自合同签订起一周内乙方自动离职的，视为旷工，不再计发报酬。

六、休假管理
享受国家法定节、假日休息权利，详见《医院员工假期管理办·法》。

七、福利待遇及其他
1、乙方及家属(直系亲属)在本院就医，可享受优惠待遇。

2、按照相关法律法规，乙方取得相关执业证并在甲方办理执业注册，甲方按相关规定为乙方办理社会保险。

3乙方因个人责任原因造成的医疗事故、差错引起的损失，甲方按现行有关规定处理，损失由个人全部或部分承担。

八、聘用合同终止或解除条件
1、乙方在试用期内不能满足岗位要求的。

2、双方受聘条件发生变化，不能继续受聘的。

3乙方在年度考核结果为不称职的。

4、违反职业道德，消极怠工，无敬业精神和集体荣誉感的。

5乙方不能满足岗位要求，经培训后仍不能胜任的。

6、甲方聘用条件发生变化，不能继续提供聘用条件的。

7、双方约定的其他终止、解除合同条件出现的。

8、合同期满或达到法定退休年龄。

9、在合同有效期内，一方提出解除合同，应提前一个月书面通知另一方。

九、违约责任
1、任何一方违反合同规定，给双方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，依法承担赔偿责任。

2、乙方提出提前解除合同的，应当支付甲方相应的培训费用。

十、未尽事宜，由双方协商解决。

(本合同从签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各一份)
甲方(用人单位)：_____
乙方(劳动者)：_____
负责人签字：_____
签字：_____
单位盖章：_____
20XX年XX月XX日
20XX年XX月XX日。