2019年组织部干部人事档案管理工作情况小结
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20XX年组织部干部人事档案管理工作情况小结
组织部干部人事档案管理工作情况小结
为强化选人用人监督，把好干部选任关口，夯实干部档案基础性工作，X区采取“三项措施”强化强化干部人事档案管理。
一是严格管理，强化监督。
全面清理XXX本在库档案，对XXX本在职干部档案再整理，采取初审和复审交叉进行、整理人员签名、分管领导抽查的方法，形成层层把关的监督机制，强化监管。
二是严审细核，明确重点。
对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。
对干部履历表、年度考核登记表等普遍材料，实行经常收集与定期收集、重点收集与普遍收集相结合；对人事变动、工资调整等阶段性材料，与阶段工作统一布置、同步收集；对违纪处分、落实政策及表彰奖励等特殊性材料，通过函调、责成相关单位或本人查找的方式逐一落实。
对近三年新招录、提拔、交流的干部档案重新进行整理。
同时，加强对区教育体育局档案管理工作的指导，提高干部档案管理水平。
三是规范管理，突出实效。
建立干部查阅登记簿制度，坚持“五不查阅”，即无查阅干部介绍信不准查、非正式党员不准查、本人不准查、未经批准不准查、牵涉到亲属不准查；“四不借出”，即未经部门负责人批准不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属档案不借；“三不转递”，即个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转。
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