襄阳区:帮扶济困打品牌
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会 一 大 品 牌 。 而 这 个 大品 牌 下
在 中心 设立 了调 解 室 ,聘 请 了
业 资 质 的 教 师 , 设 置 了 1 0多 0
专业律 师 , 为职 工提 供 法律 咨 平 米 的 多媒 体 教 室 , 采取 自主
询、代 写法律 文 书 ,并接 受职 培 训 、联 合培 训 、校 企结合培 工委托 参 与劳 动 争议案 件 的调 训 等多种 方 式 ,使培 训 的 专业 不断扩 展 ,参加培 训 的人 员不
群 众切 身利 益 的改 革方 案及企 业 规 章 制 度 。这 些 工 会 代 表
职 工 与 企业 行 政 签 订 了8 3 6 份
总工会与区劳动局联合举新 的工作 岗位 。 50
据不 完全统 计 ,全 区职工 提 合理 化建议 4 7 条 ,推广 先 33
进操 作法 2 8 ,创 新成 果 11 6项 0
项 ,申请 专 利l 项 ,技术攻 关 2 技 术 协 作9 项 ,节 能 减排 9 2 7 l
集 体 合 同 和 女 职 工 专 项 集 体 去 年 以来 ,社 区职 工维权 站 、
合 同、 8 4 工 资 集 体 协商 协 农 民工 维权 工 作站 采取法 律 援 3份
顾之 忧 。 训——
3 %的 比 例进 行 救 助 ,对 长 0
期 患 病 的 困 难 职 工 赠 送 “ 庭 家
小 药箱 ” ,实行 药品救 助 ,
对 急危 重 病 困难职 工 组织 动 员
“ 心 捐 款 ” 予 以救 助 。 爱
四是 与有 关方 面联 手 ,打 造 “ 民工维权 帮扶 ”品牌 。 农
先 后 开 展 了 全 行 业 、 区 域 的 维 权 ,不 能头 疼医 头 ,脚疼 医 劳动竞 赛 、技术 比武 、合 理化 脚 ,必 须按制度 来 。
业性 、区域性 工 会联 合会 的努
力 ,使8 2 名 女 职工 参加 了安 95
建议 、技术 创新 、节 能 减排 、
“ 两型 社会 ”建 设 、工 人先锋 号 、 “ 创 ” 等 活 动 。 一 句 双 话 ,发动职 工为 企业 贡献 聪 明
断增 加 。
面 ,又有 许 多小品牌 。
一
是 与司 法部 门联 手 ,
打造 “ 劳动争议调解 中心”品 解 、仲裁 、诉讼 等。
牌。
区总 工 会 与 法 院 等 多个
二 是与 劳动 部 门联 手 ,打
造 “ 职工培 训中心 ”品牌 。 区总 工会 聘 请 了5 有 专 名
会的表 彰。
4 做 得 非常 出色 ,均受 到上 级 工 近 两年 来 ,先 后有 8 家企业 荣
社 区 行 业 性 、 区域 性 工 号 。
其 四,为非公 企业职工排 忧解 难。
比如 ,近 两 年 元 旦 、春
会联 合会 工作一 个最 大 的 “ 出
发点 ” ,就 是 以完成 企业 生产
3 .1 “ 公 企 业 工 会 工 作 规 范 达 元 ,节 约 资金 7 8 3 万 元 。去 非
同时 ,工会 还指 导职 工与
标 建设 年 ”活动 ,促 使 非公企 年 下半 年 以来 ,在 金融 危机 负
面 ,东湖 包装 、新 文票 据 、四
企业 签订 劳动 合 同 ,监督企 业 护职 工合法 权益 。
近年 来 ,区总工 会 为受伤
近年 来 ,全 区各级 工 会对 能培 训 ,使 2 0 名农 民工 实 现 30
才智 !
区总 工会 在社 区行 业性 、
l8 名 区 域性 工 会联 合会建 立 了职代 康 保 险 , l 7 8 职 工 参 加 了
0 5 会 制度 。职 代会 一个 最 重要 的 职 工 重大疾 病 医疗互 助 , 14
功 能 ,就是 讨论 通 过涉 及职 工
名下 岗职 工和 农 民工参 加 了区
节 期 间 ,为 7 2 户 困 难 职 工 83
其三 ,要依制度而为。
建 了工 会 ,就 要 维权 。
和 4 O 名 农 民 工 送 去 慰 问 金 l0
经 营任 务为 目标 。具 体 来讲 ,
30 5 4 .万元 ,安 排专 车将 10 0名
农 民工送 回家乡 。经过 社 区行
三是 与卫 生部 门联手 ,打
部 门联合 制 发 了多个 文件 ,还
造 “ 医疗救助”品牌。
' 5
帮扶 中心 出台 了 《 困难 职
工 医疗救 助 办 法》 ,联 系 了定
全省先进县 ( 市 区 ) 工会展播——
点 医 院 ,凡在 定点 医 院就 医的
困 难 职 工 , 医 院 给 予 1 %的 优 5
惠 。 同时 ,帮扶 中心还按 照 困
难职 工个 人 支付 医疗 费的2 % O
一
西陵区 :呵护民工全方位
◆ 李达 明 龚 万和
宜 昌市 西 陵区 呵护农 民工
的 工作起 步于 2 0 年 。 05 2 0 年 5 ,区 总 工 会 在 05 月 襄 樊市 率 先成 立 了第 一 家农 民 工 服务 中心 ,随 后在 街道 和 乡 课 桌 ” ,改 善 了农 民工 子女 的 学 习环 境 ,解 决 了农 民工 的后
业工 会工 作上新 台阶 。在 这方 面 影 响 日益 凸现 的情 况下 ,发 为职 工办 理 社会保 险 ,积 极维 动职 工 “ 时艰 、保增 长 ” , 克 为企业 持 续稳 定发 展做 贡献 。
获市 、 区劳 动 关系 和谐 企业 称
方 纸业 为代 表 的企业 工 会工 作
议 书 ,覆 盖率 分 别 达到 9 %和 8
9 8 6. %
助 等办 法 ,为9 名 农 民工 讨 回 4 了工资 l .9 7 3 万元 。
项 ,创造 经 济价 值 l4 .3 0 8 5 万
全省先进县 ( 、区)工会展播—— 市
襄阳区:帮扶济困打品牌
◆ 米 瑞 梁华 强
帮扶 , 已成 为襄 阳区总工
在 中心 设立 了调 解 室 ,聘 请 了
业 资 质 的 教 师 , 设 置 了 1 0多 0
专业律 师 , 为职 工提 供 法律 咨 平 米 的 多媒 体 教 室 , 采取 自主
询、代 写法律 文 书 ,并接 受职 培 训 、联 合培 训 、校 企结合培 工委托 参 与劳 动 争议案 件 的调 训 等多种 方 式 ,使培 训 的 专业 不断扩 展 ,参加培 训 的人 员不
群 众切 身利 益 的改 革方 案及企 业 规 章 制 度 。这 些 工 会 代 表
职 工 与 企业 行 政 签 订 了8 3 6 份
总工会与区劳动局联合举新 的工作 岗位 。 50
据不 完全统 计 ,全 区职工 提 合理 化建议 4 7 条 ,推广 先 33
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项 ,申请 专 利l 项 ,技术攻 关 2 技 术 协 作9 项 ,节 能 减排 9 2 7 l
集 体 合 同 和 女 职 工 专 项 集 体 去 年 以来 ,社 区职 工维权 站 、
合 同、 8 4 工 资 集 体 协商 协 农 民工 维权 工 作站 采取法 律 援 3份
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小 药箱 ” ,实行 药品救 助 ,
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“ 心 捐 款 ” 予 以救 助 。 爱
四是 与有 关方 面联 手 ,打 造 “ 民工维权 帮扶 ”品牌 。 农
先 后 开 展 了 全 行 业 、 区 域 的 维 权 ,不 能头 疼医 头 ,脚疼 医 劳动竞 赛 、技术 比武 、合 理化 脚 ,必 须按制度 来 。
业性 、区域性 工 会联 合会 的努
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一
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二 是与 劳动 部 门联 手 ,打
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其 四,为非公 企业职工排 忧解 难。
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区总 工会 在社 区行 业性 、
l8 名 区 域性 工 会联 合会建 立 了职代 康 保 险 , l 7 8 职 工 参 加 了
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其三 ,要依制度而为。
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困 难 职 工 , 医 院 给 予 1 %的 优 5
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西陵区 :呵护民工全方位
◆ 李达 明 龚 万和
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获市 、 区劳 动 关系 和谐 企业 称
方 纸业 为代 表 的企业 工 会工 作
议 书 ,覆 盖率 分 别 达到 9 %和 8
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助 等办 法 ,为9 名 农 民工 讨 回 4 了工资 l .9 7 3 万元 。
项 ,创造 经 济价 值 l4 .3 0 8 5 万
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襄阳区:帮扶济困打品牌
◆ 米 瑞 梁华 强
帮扶 , 已成 为襄 阳区总工