小学教师聘用合同书3篇

小学教师聘用合同书3篇
篇1
甲方（聘用单位）：_______________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就聘用乙方为甲方小学教师一事达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自_____年__月__日起至_____年__月__日止，为期一年。

2. 合同期满前一个月内，甲乙双方应协商是否续签合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的小学担任教师工作。

2. 乙方的具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况确定，并在乙方入职时予以明确。

3. 工作地点为甲方学校所在地，具体地址为：
_________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排并告知乙方。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假。

3. 乙方依法享有带薪年休假及其他假期，具体天数按甲方规定执行。

四、薪酬待遇
1. 甲方每月支付给乙方基本工资人民币____________元。

2. 甲方将根据乙方的工作表现、考核结果等因素给予绩效奖金。

3. 甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。

4. 具体薪酬发放方式、时间等细节以甲方制定的薪酬管理制度为准。

五、双方权利义务
1. 甲方权利与义务：
- 为乙方提供必要的教学设施和教学材料；
- 定期对乙方进行业务培训和职业发展规划指导；
- 按照国家规定为乙方提供劳动保护和职业健康保障；
- 根据乙方工作表现对其进行考核评价。

2. 乙方权利与义务：
- 遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的教学任务；
- 不得从事有损甲方声誉的行为；
- 保守甲方商业秘密和技术秘密；
- 接受甲方提供的业务培训和考核评价。

六、合同变更、解除与终止
1. 本合同一经签订即具有法律效力，未经双方协商一致不得随意
变更或解除。

2. 如遇不可抗力导致合同无法履行时，可提前终止合同。

3. 任何一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的法
律责任。

七、争议解决
双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________
日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
篇2
甲方（聘用单位）：_______________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任小学教师一事达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自_____年__月__日起至_____年__月__日止，为期一年。

2. 合同期满前一个月内，甲乙双方应协商是否续签合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的小学担任教师工作。

2. 乙方的具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况确定，并在乙方入职时予以明确。

3. 工作地点为甲方学校所在地，具体地址为：
_________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假。

3. 乙方因病或非因工负伤需要休假的，需提供医疗机构证明，按甲方规定执行。

4. 乙方享有年休假及其他福利性假期，具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬与社会保险
1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币________元，于次月5日前发放。

2. 除基本工资外，甲方根据乙方的工作表现给予相应的绩效奖金。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护与职业培训
1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境符
合国家相关安全卫生标准。

2. 甲方定期对乙方进行职业培训，提升其教育教学能力。

六、合同变更与解除
1. 任何一方提出变更合同内容的，需提前一个月书面通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
(1) 连续旷工超过三天；
(2) 因失职行为造成重大事故或损失；
(3) 严重违反职业道德或教育法规；
(4) 经查实存在严重教学质量问题。

3. 乙方因个人原因提前解除合同的，需提前一个月书面通知甲方，并完成相应的工作交接。

七、争议解决
1. 本合同履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商的方
式解决。

2. 协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________
代表人（签字）：_____________ 身份证号：_________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇3
甲方（聘用单位）：_______________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就聘用乙方为甲方小学教师一事达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自_____年__月__日起至_____年__月__日止，为期一年。

2. 合同期满前一个月内，甲乙双方应协商是否续签合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的小学担任教师工作。

2. 乙方的具体工作岗位和职责以甲方出具的岗位职责说明书为准。

3. 乙方应按照甲方的安排，在甲方指定的工作地点履行职责。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作日由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假。

3. 乙方在工作期间享受年休假，具体天数按国家相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币________元。

2. 甲方依据乙方的工作表现及学校规章制度给予相应的绩效奖金。

3. 甲方应按月足额发放乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。

五、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有学校提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、教育培训
1. 甲方负责对乙方进行职业道德教育和业务培训。

2. 乙方有义务参加甲方组织的各项培训活动，不断提高自身素质和教学能力。

七、劳动纪律与考核
1. 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

2. 甲方定期对乙方进行考核评估，考核结果作为续聘、晋升、奖惩的依据。

八、合同解除与终止
1. 双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：
(1) 连续旷工超过3个工作日；
(2) 因严重失职或违反职业道德造成重大损失；
(3) 被依法追究刑事责任。

3. 甲方因经营困难等原因需裁员时，可提前一个月书面通知乙方
解除合同。

九、违约责任
1. 若甲方无故解除合同或未按时足额支付工资，则应承担相应法
律责任。

2. 若乙方违反合同约定提前离职，则需向甲方支付违约金人民币
________元。

十、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他
1. 本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_____________
签订日期：_____年__月__日。