工程部考情管理制度

工程部考情管理制度
第一章总则
为加强工程部员工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，根据公司的规章制度，制定本
制度。

第二章考勤管理对象
本制度适用于工程部所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三章考勤时间和地点
1. 考勤时间：工程部员工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，具体排班由
工程部负责人根据工作情况安排。

2. 考勤地点：工程部员工必须在指定的考勤地点进行打卡，包括办公室、工地等。

第四章考勤方式
1. 签到打卡：工程部员工在每天工作开始时，在指定的考勤机上进行签到打卡，并在工作
结束时进行签退打卡，打卡记录将作为考勤记录。

2. 外勤考勤：对于需要外出办公或工作的员工，需提前向主管汇报，并按规定填写外勤申
请表格，主管审批后方可外勤，在外勤期间要按规定进行考勤记录。

3. 请假管理：员工如需请假，需提前向主管提出请假申请并填写请假单，主管审批后方可
请假，请假期间要按规定进行请假记录。

第五章考勤管理
1. 考勤记录：工程部考勤管理员每月定期对员工的考勤记录进行核对和统计，发现异常情
况及时处理。

2. 迟到早退：对于迟到早退的员工，工程部负责人要及时约谈处理，情节严重的可根据公
司规定进行相应处罚。

3. 旷工处理：对于旷工的员工，将按照公司规定进行处理，有三次以上旷工记录者将面临
辞退处理。

4. 加班管理：工程部负责人可根据工作需要安排员工加班，但需提前报备并支付加班费用。

第六章考勤奖惩
1. 考勤奖励：工程部将针对考勤良好的员工设立考勤奖励制度，奖励方式包括加薪、表扬
信等。

2. 考勤惩罚：对于考勤不良的员工，将按照公司规定进行惩罚，严重者可面临工资扣除、调整岗位等处罚。

第七章考勤异议处理
员工如对自己的考勤记录有异议，可向工程部考勤管理员提出异议申请，考勤管理员将进行调查核实，并做出处理决定。

第八章附则
1. 本制度由工程部负责人负责解释和执行。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上为工程部考勤管理制度，各员工务必严格遵守，如有违规行为将受到相应处罚。

希望工程部员工能够共同遵守考勤管理制度，确保工作顺利进行。