工资薪金扣除标准

工资薪金扣除标准
工资薪金扣除标准是指在工资薪金发放时，依法应当由当事人扣除的款项，例如个人所得税，住房公积金、社会保险费等。

根据《中华人民共和国最高人民法院关于审理个人劳动争议纠纷案件适用法
律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定，用人单位应当按照法律、法规规定支付工资薪金，并对其中应当依法扣除的款项进行扣除，但该部分扣除不属于劳动者应当承担的费用，其中应当扣除的款项一般称作“工资薪金扣除标准”。

二、个人所得税
根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条的规定，当事人发放的工资薪金应按照月度累进税率扣除个人所得税，但应当按照下述规定予以免征：
（1）在每月应纳税额不超过1200元的范围内，可以全部免税；
（2）按照法律法规规定可以按规定扣除的，可以抵减应纳税额；
（3）根据各自省份或者直辖市的住房公积金缴存额进行扣除的，可以抵减应纳税额；
（4）自由职业者和一般劳动者所得若干部分，可以抵减应纳税额。

三、住房公积金
住房公积金是一种依法规定由用人单位和劳动者双向缴存的公
积金制度。

依据《住房公积金管理条例》第九条的规定，当事人发放的工资薪金应按照相关规定进行住房公积金的存款和提取，其中，劳
动者每月应缴住房公积金的存款额，由用人单位按照月度累进税率按比例从其发放的工资薪金中直接扣除，用人单位也应当同时缴纳住房公积金，且每月应缴住房公积金额也由用人单位按照月度累进税率按比例从其发放的工资薪金中直接扣除。

四、社会保险费
社会保险费是依法规定应由当事人在工资薪金发放时，为了遵守社会保险制度所必须支付的费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条的规定，当事人发放的工资薪金应按照国家有关规定进行社会保险费的缴纳和支付，其中，劳动者应当按照月度累进税率按比例从发放的工资薪金中直接扣除社会保险费，用人单位也应当同时缴纳社会保险费，且每月应缴社会保险费额也由其从发放的工资薪金中直接扣除。

五、结论
在当事人发放工资薪金时，应当按照法律法规规定，按月度累进税率扣除个人所得税、住房公积金，以及社会保险费，这部分扣除的款项就是“工资薪金扣除标准”。

由于当事人要把这些款项扣除出去，因此，工资薪金发放应当同时适用法律法规，遵守各种规定，才能保证发放工资薪金的正确性和合法性。