违约离职合同5篇

违约离职合同5篇
篇1
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作事宜达成一致，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，特订立本违约离职合同协议。

一、合同目的
本合同旨在明确乙方在违约离职情况下应承担的责任和义务，保护甲方公司的合法权益。

二、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方公司规定的工作职责和内容履行职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

3. 乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、违约情形及处理方式
1. 乙方未按照约定完成工作任务，视为违约，应按照甲方公司规定承担违约责任。

2. 乙方在合同期限内擅自离职，应按照以下约定承担违约责任：
（1）向甲方支付违约金，具体金额根据乙方离职时的未结工资、岗位津贴、奖金等经济损失计算。

（2）承担因乙方离职给甲方公司造成的损失，包括但不限于业务损失、客户资源损失等。

3. 乙方违反甲方公司规章制度或泄露商业秘密的，除承担违约责任外，还可能承担法律责任。

四、离职手续及结算
1. 乙方在离职前应与甲方办理离职手续，包括交接工作、结算工资等。

2. 乙方在办理离职手续时，应如实陈述离职原因及与甲方公司的经济纠纷情况。

3. 甲方在乙方办理完离职手续后，按照公司规定结算工资及福利待遇。

五、保密义务
1. 乙方在甲方公司工作期间及离职后，均应承担保守甲方商业秘密的义务。

2. 乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，也不得利用甲方商业秘密从事个人或他人业务活动。

六、争议解决
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：___________年______月______日
乙方（签字）：_________________________
日期：___________年______月______日
篇2
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作事宜达成一致，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，特订立本违约离职合同协议。

一、合同目的
本合同旨在明确乙方在违约离职情况下应承担的责任和义务，保护甲方公司的合法权益。

二、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方公司的要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。

2. 乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方同意。

3. 乙方在离职前必须完成手头工作，并办理好相关离职手续。

三、违约责任
1. 若乙方未经甲方同意，擅自离职，则视为违约。

2. 乙方违约离职后，应支付甲方以下违约金：
（1）未提前一个月提出书面离职申请的违约金，为一个月工资的50%。

（2）因乙方违约离职给甲方造成其他损失的，应赔偿实际损失。

3. 乙方违约后，甲方有权在行业内通报其违约行为。

四、保密义务
1. 乙方在甲方公司工作期间获取的商业秘密、技术秘密等应严格保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍对在甲方公司任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

3. 若乙方违反保密义务，应支付甲方因此造成的实际损失。

五、知识产权归属
1. 乙方在甲方公司工作期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让在甲方公司工作期间所创作的与工作相关的知识产权。

六、解决争议
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_________年______月______日
乙方（签字）：_________________________
日期：_________年______月______日
篇3
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）
鉴于乙方在甲方公司任职期间表现良好，双方经过友好协商，就
乙方因个人原因提出离职并可能涉及的违约事宜达成以下协议：
一、协议背景
乙方在甲方公司担任[具体职位]，因个人原因提出离职申请。

乙方充分了解并同意，离职前需遵守甲方的相关规定和协议条款。

现双方
就离职过程中的违约事宜达成如下协议。

二、离职条款
1. 乙方提出离职申请后，需按照甲方的离职流程办理相关手续。

未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位。

2. 乙方在离职前必须完成所有工作任务，并与甲方进行工作交接，确保工作顺利进行。

3. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密和客户信息，并承担由此
造成的所有损失。

三、违约条款
1. 若乙方未按照本协议规定的时间完成离职手续，擅自离开工作
岗位，视为违约行为。

甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此造
成的一切损失。

2. 若乙方在离职后泄露甲方商业机密或客户信息，甲方有权追究
乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此产生的经济损失。

3. 若乙方在离职过程中违反其他相关规定，甲方有权根据具体情
况要求乙方承担相应的违约责任。

四、相关事项处理
1. 对于乙方的薪资结算、社会保险、住房公积金等相关事项，双
方按照国家规定和甲方相关制度进行处理。

2. 乙方离职后，不得对外发表对甲方不利的言论，不得损害甲方
的声誉和利益。

3. 本协议签订后，双方应严格遵守，如有争议，应友好协商解决。

协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、法律效力与效力期限
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方相关规定执行。

如有冲突，以国家法律法规为准。

4. 本协议有效期为三年，到期后如双方继续合作，可另行签订协议。

六、附则
甲乙双方经过充分协商，对以上条款均无异议。

双方愿意共同遵
守本协议的各项规定。

本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人：[法人手写签名]
地址：[公司地址]
联系电话：[公司联系电话]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[员工手写签名]
身份证号码：[员工身份证号码]
地址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作事宜达成一致，并签署正式
劳动合同。

现根据双方协商一致，就乙方违约离职事宜达成以下合同
协议：
一、协议背景
双方经友好协商，乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方离职。

但在乙方工作期间，双方均应遵循诚实信用原则，忠实履行劳动合同
约定的各项义务。

如乙方在离职过程中违反双方签署的劳动合同及本
协议约定，应承担相应的违约责任。

二、违约情形
1. 乙方在离职前未按照甲方规定办理工作交接手续；
2. 乙方未能按照约定时间完成离职手续；
3. 乙方在离职后泄露甲方商业秘密或其他机密信息；
4. 乙方在离职后违反竞业限制约定，损害甲方合法权益；
5. 其他违反劳动合同及本协议约定的行为。

三、违约责任
1. 若乙方出现上述违约情形，甲方有权要求乙方继续履行劳动合同约定的义务，并要求乙方承担由此产生的损失；
2. 若乙方未按照约定时间完成离职手续，应按照未履行的服务期限所对应的工资总额支付违约金；
3. 若乙方泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应按照相关法律规定承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；
4. 若乙方在离职后违反竞业限制约定，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的经济损失；
5. 乙方应承担因违约产生的律师费、诉讼费、公证费、鉴定费等一切费用。

四、协议执行及终止
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；
2. 本协议生效后，双方应严格遵守执行，如一方违反协议约定，
应承担本协议第三条所述的违约责任；
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决；
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、其他约定
1. 乙方应在本协议签订之日起XX个工作日内完成离职手续；
2. 乙方离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及
其他机密信息；
3. 乙方离职后应遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方业务相
冲突的单位从事相关工作；
4. 双方因本协议履行发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附则
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议内容真实、合法、有效，双方对此予以确认。

甲方（单位名称）：___________________________（盖章）
法定代表人（或授权代表）签字：___________________________ 日期：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________（签字）
日期：___________________________
篇5
甲方（单位名称）：_______________________________
乙方（员工姓名）：_______________________________
鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作事宜达成一致，并签订了劳动合同，现因乙方违约离职，双方经友好协商，达成以下违约离职合同协议：
一、协议背景
乙方于_____年___月___日与甲方签订劳动合同，担任___岗位。

在合同期限内，乙方未经甲方同意擅自离职，违反了劳动合同的相关约定，对甲方公司的正常运营造成了一定的影响。

为明确双方权益，特此签订本违约离职合同协议。

二、离职原因及违约责任
1. 乙方因个人原因擅自离职，未按照劳动合同约定提前通知甲方并办理离职手续。

2. 乙方对违反劳动合同约定的行为，愿意承担相应的违约责任，并愿意赔偿甲方因此遭受的损失。

三、赔偿项目及标准
1. 违约金：乙方应向甲方支付违约金人民币_____元。

2. 赔偿金：乙方因其违约行为给甲方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、经济损失等，乙方应赔偿甲方人民币_____元。

3. 乙方未结清的薪资、福利、奖金等款项，应按照甲方公司规定进行结算。

四、离职手续办理
1. 乙方应在本协议签订之日起___日内完成与甲方的工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。

2. 乙方应办理完毕甲方规定的离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清借款等。

五、保密义务
1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方商业机密、技术秘密等泄露给第三方，不得使用甲方商业机密、技术秘密等从事与甲方竞争的业务。

六、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本协议作为甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。

七、签署
甲方（单位名称）：_______________________________ （盖章）
法定代表人：_______________________________ （签字）
日期：____年__月__日
乙方（员工姓名）：_______________________________ （签字）日期：____年__月__日。