公司制服换洗管理制度

第一章总则
第一条为规范公司制服的管理，确保公司形象和员工形象的一致性，提高员工的责任感和归属感，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习等。

第三条公司制服是公司形象的象征，员工应爱护并正确使用制服，保持制服的整洁与美观。

第二章制服发放与回收
第四条公司制服由人力资源部统一采购、发放，各部门负责人负责分配至员工。

第五条新员工入职后，应在一周内领取公司制服。

离职员工应在离职前将制服交还人力资源部。

第六条员工领取制服时，应仔细检查制服的完好性，如有破损或不符合规定，应及时告知人力资源部更换。

第七条员工领取制服后，应妥善保管，不得私自转让、出售或损坏。

第八条员工离职或因其他原因需退回制服时，应将制服洗净、熨烫后交还人力资源部。

第三章制服洗涤与保养
第九条公司制服由人力资源部指定洗涤服务商负责清洗、熨烫。

第十条员工不得私自将制服送至非指定服务商洗涤，否则由此产生的费用由员工本人承担。

第十一条洗涤服务商应根据制服材质和污渍程度，采取适当的洗涤方法，确保制服的清洁和完好。

第十二条洗涤服务商应在规定时间内完成制服洗涤工作，并及时将洗净的制服送回公司。

第十三条员工应按照以下要求保养制服：
（一）保持制服整洁，不得皱褶、破损。

（二）不得擅自改动制服款式、颜色。

（三）不得将制服与其他衣物混洗。

（四）不得将制服长时间暴露在阳光下或潮湿环境中。

第四章违规处理
第十四条员工如有以下违规行为，将根据情节轻重给予相应处罚：
（一）私自转让、出售制服的，予以警告或罚款。

（二）损坏、丢失制服的，按制服原价赔偿。

（三）私自改动制服款式、颜色的，予以警告或罚款。

（四）不按规定洗涤、保养制服的，予以警告或罚款。

第五章附则
第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。