支部支委增补流程

支部支委增补流程
支部支委增补是指在支部委员中出现职务变动或空缺时，组织进行新的任命补充的程序。

下面是支部支委增补的相关流程：
1. 职务变动或空缺确认：当支部支委中出现职务变动或空缺时，支部书记应立即核实相关情况，并确保该变动或空缺符合组织章程或相关规定。

2. 提出增补提名：支部书记在核实职务变动或空缺后，应与支部委员进行讨论并征求意见。

根据支部的实际情况和要求，提出适合的增补人选的提名。

3. 支部委员讨论和决定：在支部会议上，支部书记将增补提名提交给支部委员进行讨论和决定。

在讨论过程中，委员们可以提出相应的建议或意见，最终达成共识并决定是否通过提名人选。

4. 上级组织批准：支部委员会通过增补提名后，应将决定报告上级组织，等待上级组织的批准。

上级组织将根据规定和程序对增补申请进行审查，并及时给出批复。

5. 公示和任命：经过上级组织批准后，支部书记应进行公示，将增补人选的信息在支部内部进行公开。

公示期一般为7天，此期间内有异议的人可以提出相关申诉或意见。

公示期结束后，如果没有任何异议，则可以正式任命增补支委。

6. 任命并工作交接：根据公示期的结果，支部书记正式任命增补支委，并进行相应的工作交接。

在交接期间，原任职支委应将工作经验和相关资料移交给新任支委，以确保支部工作的连续性和稳定性。

通过以上流程，支部支委的增补工作可以按照规定和程序进行，确保增补过程的公开透明、合法规范，同时保证新任支委能够快速融入支部工作并为支部发展贡献力量。