组织科工作计划通用6篇

组织科工作计划通用6篇
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序言
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组织科工作计划通用6篇
通过制定工作计划，我们可以更好地预估工作时间和资源需求，提高效率，写述职报告是为了向领导传达我们的工作计划和目标，展示出我们的规划能力和执行力，下面是本店铺为您分享的组织科工作计划通用6篇，感谢您的参阅。

组织科工作计划篇1
学生会组织部要继承和发扬这学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在下个学期中把社会实践协会组织部的各项工作做的更好，将我协会的工作再上一个新台阶。

20XX年上学期年工作计划如下：
一、工作思想：
以自足社会，实践为本为工作理念，本着更好的为同学服务的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接下学期的挑战，不断提高组织部的工作效率，丰富社会实践协会组织部的工作内容。

要做好工作，首先要从自身做起。

所以，我在今后的工作过程中，要不断的与协会实践协会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。

二、工作宗旨
我协会以自足社会，实践为本为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的社会实践活动及公益活动。

我要主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，
切实服务于社会实践协会。

三、工作主题
以社会实践协会发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以社会实践协会稳定发展为基础，响应需要组织丰富多彩的社会实践活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

最后祝社会实践协会越来越好！
组织科工作计划篇2
一、基本情况
联伍村位于镇区南面2.7公里，紧邻南蔡乡新蔡村，罗南路穿村而过，纵贯南北。

全村共有11个村民小组，总户数810户，人口3442人，82名党员。

现有建档立卡低收入户176户，低收入人口379人，其中低保、五保共计36户。

全村耕地面积3000亩，主要从事高效农业生产，在利华农业基地周边种植了1200亩蔬果，是远近闻名的蔬菜之乡、草编之乡。

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二、走访中发现的主要问题
一是基础设施。

多条出庄道路由于日常维护不到位，破损严重，农田水利设施陈旧，村内中低产田比例较高；
二是拆迁安置。

联伍村正开展土地增减挂钩工作，群众对拆迁安置情况不清楚，思想有顾虑；
三是医疗保障。

留守老人大多患有慢性疾病，希望逐步提高合作
医疗报销比例，减少家庭支出；
四是就业岗位。

受经济大环境影响，外出打工很难找到稳定的工作，部分村民渴望回乡就业创业。

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三、优劣势分析
优势
一是高效农业有一定基础。

目前该村已流转土地2200亩，主要种植蔬菜、葡萄、草莓等；
二是集中居住初具规模。

经过近几年的土地增减挂钩，全村264户已经实现了农村小区集中居住，有助于农民自我管理和文明乡风的养成。

劣势
一是基础设施老旧破损。

村组道路年久失修，影响群众出行。

集中居住小区由于前期规划和资金短缺，排污管道堵塞严重，且没有实现雨污分流，影响居住质量；
二是集体经济持续收入较少。

村集体经济收入主要靠土地增减挂钩，农业机械、鱼塘、草场出租等方面。

持续性收入不多；
三是民生事业亟待改善。

村党群服务中心面积不足300平方，仅配有1个村级卫生室，为村民服务能力有待提升。

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四、发展思路
围绕蔬果之乡的定位，以花卉种植为辅，重点发展蔬果经济、花
卉种植和田园旅游。

一是打造最美乡村示范点。

围绕蔬果、花卉经济和田园旅游，打造月月有花、季季有果的最美乡村示范点；
二是建设高效农业示范带。

围绕省菜篮子工程项目，大力发展蔬果种植，增加流转土地面积，扩大高效农业示范园建设，带动地方产业发展；
三是创建特色旅游生态园。

围绕蔬果和花卉产业，规划设计农业观光旅游线路，通过电视、广播、网络做好宣传工作，吸引更多的城里人到联伍村旅游。

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五、发展举措
1.建设一社一群一中心。

成立村级土地股份合作社，实现规模经营。

建设综合服务中心，配套提供生产、管理、仓储、技术指导等一体化综合服务。

计划一部分统一发包，引入社会力量对外租赁，争取采取合适的方式让农户和集体参与二次分红。

另一部分，保本价或低价返租给贫困户，实现脱贫致富。

2.发展果蔬+旅游产业。

依托利华农业基地，探索发展果蔬＋旅游产业。

一是优化种植结构。

针对当地种植环境，及时调整产业结构，优化种植品种，合理安排种植时间，基本保证月月有花、季季有果；二是科学规划旅游线路。

将花海、果园、餐饮有机结合起来，串联成一条既有汽车大道，又有骑行小路的旅游线路；三是加大宣传推介力度。

加强与市挂钩单位——项里景区的联系，寻求资源和技术支持。

邀请专家参与旅游规划设计，加大向旅行社、学校、机关的宣传推介力度，争取纳入宿迁农家乐的旅行线路。

3.抓好传统手工业。

围绕罗圩重点手工产品—妈妈的味道品牌，放大富民效应。

一是排查人员。

通过调研，了解排查村里有煎饼、馒头等传统技能的农民，引导参与到项目中来；二是加强宣传。

将生产基地分布在旅游线路沿线，将农村饮食文化作为一个重要元素，展现在游客面前，结合线上+线下，打响手工品牌；三是严格质量。

联系市场监管、商务等部门，对食品的质量操作流程严格把关，加强商标、流通等环节指导，让生产的食品吃着放心。

4.改善居住条件。

一是推动小区集中居住。

目前，联伍小区已经入住264户农户，尚有500多户散居在周边村组，计划20XX年底前利用土地增减挂钩等契机，小区实现入住400户左右。

二是加强基础设施建设。

积极协调有关部门，整合各类帮扶资金，重点在道路建设、高效农业建设、排污管道建设等方面加大投入力度，计划完成省级道路不少于20XX米，排污管网不少于1500米，解决群众出行难和小区排污等问题。

5.创新举措助脱贫。

一是推荐就业助脱贫。

针对有劳动能力、疾病痊愈、思想懒惰等扶贫对象，注重从思想上教育、行动上引导。

根据身体状况和技能掌握情况，积极联系人社部门，帮助报名参加免费就业技能培训，合理选择就近就业岗位。

二是帮助创业助脱贫。

针对有一定的劳动能力，且有创业意愿的扶贫对象，联系创业办、农委、民政等部门，寻求政策上的支持。

帮助协调小额扶贫贷款和创业贴息
贷款，促进其创业起步。

将创业项目与技术专家结成对子，为创业保驾护航，提高创业成功率。

三是开展助学助脱贫。

针对家有人上学的扶贫对象，联系团委争取将其纳入圆梦助学行动。

强化宣传，引入社会爱心团体，资助困难学生学费、生活费，保证其完成自己的学业，顺利走入社会，从而带动整个家庭脱贫。

组织科工作计划篇3
俗话说一年之际在于春，一日之际在于晨。

迎着阳光三月的春天新的一学期又开始了。

都说新开始新气象在20XX年组织部也将有一个全新的开始。

就上学期来看组织部工作的开展是比较成功的。

忙中有慢，繁中有重一切都有条不紊的进行着。

这学期将在继续上学期的基础上有所新的发展。

这学期工作计划如下：
三月份：学习两会精神
四月份：情系地球，我爱我家
五月份：新青年，新含义
六月份：端午节———传统文化流逝，我们该怎么办？
组织生活将继续一个月一次的传统。

只是这学期的组织生活在原来的基础上将求新求变。

最主要的两个变化是：
1、我们从组织生活中学到。

这学期的组织生活将一改过去的风格。

秉承具有教育意义的同时，更加贴近广大团员。

要大家积极的参与出谋划策的搞好活动
2、评等级更客观
本学期我们将把各班的组织委员利用起来打组织生活的等级。

在加上组织干事的打等级。

相信这学期的评定将更加的公正客观。

组织生活的口号是：组织生活，贴近生活。

主题班团会
1、规定题目：飞扬的青春，家书的挂念。

（时间：4月底）
2、自命题目（时间：6月中旬）
党团组工作
1、团员组工作：此项属于组织部的日常工作，每学期注册一次团证，并大力发展新团员，尽量成熟一个发展一个。

同时做好团组织关系的转接等。

主要工作将集中在四五月份的开展。

2、党团组工作：进一步做好党校工作加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作利用党校和分党校的教育阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。

组织部内部管理
1、人员方面：这学期组织部内部将进行一些改革。

三月份招新工作将全面启动。

新干事的加入老干事的继续努力将为本部再创新高打下坚实的队伍基础。

2、制度方面：除了严格的考勤制度外新增了自动退部的规定。

如果连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退部处理。

3、人情方面：本着以人为本的工作作风。

组织部在这学期将进行更加人性化的管理。

让各位干事在工作的同时感受到组织的关心和
爱护。

我们将通过开展一些如：聚餐、茶话会等活动来丰富干事们工作之外的生活。

期待着本学期的工作将取得更好的成绩。

也希望组织的各项工作能够真正的走进广大团员贴近他们的生活。

更希望组织部能够成为名副其实的党的坚实的后备军。

组织科工作计划篇4
新学期伊始，我们组织部这个团队又注入了一批新鲜的血液，回首过去的一年，我们走过了一段坚实而又成熟的道路，虽然有的地方还是有些不足，但是在老师和同学们的支持下依旧收获颇丰。

而在接下来的这个迎评的重要时期，我们组织部定会携手同心，积极完成领导老师分配的任务，并且在原有的基础上不断创新，更好的为同学们服务！
为了迎接本科评估的到来，新学期组织部将以崭新的面貌开展我们的组织工作，在本学期我们会针对上学期的不足，除了组织好社联内部的工作之外，更重要的是管理好学院的各个社团活动。

为了更好的开展本学期组织部的活动，现有以下几点计划：
一、部门工作
①本学期以组织管理社团为主，多开展与社团主题相符的活动，并且协助社团顺利的举办活动，举办好每一届社团文化节
②我们将多与社团人员沟通联络，更好的了解各社团最新动向，相互讨论争取举办高质量的社团活动
③对已有的社团进行监督，社团是否定期有社团培训，举办的活
动是否符合其宗旨。

④经主席团初步审核通过的活动，我们会及时请求老师审核，避免耽误活动能够如期举办。

二、部门活动
①为了迎接本科评估，本学期组织部举办的活动将会以评估为主要大方向，举办积极有意义的活动
②部门活动需要部门每个成员都提出策划，择其优者实施
三、部门合作
①加强与院系的联系，定期的对上级进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

②加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。

③部门内部需要多沟通交流，相互提出意见，对以后部门的工作设想，培养大家的工作热情，增强彼此默契以及团结度。

四、工作创新思路
①社团之间可以相互联系，相互合作，共同举办活动，把不同形式的活动共拟一个主题，同时进行。

②社团活动可以不拘泥于竞赛形式，可以街头即兴演出，参与同学互动，让更多的同学们真正的认知到这个社团的存在。

③与其他学院或者其他高校同种性质的社团联赛，进一步扩大社团范围。

以上就是本学期组织部的工作计划，在新的学期我们也会同样以新的热情共同完成好部门的工作，同时我们也希望化工学院的社联能够发展的精彩，我们会为之不懈的努力！
组织科工作计划篇5
在本学期，组织部将完成由团委向学生会的过度和转折，这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽。

如何在转变中实现自身价值，秉承传统优势，搭建联络平台，构建和谐信安是我们今后努力的导向。

现将本学期工作计划公布如下，望各位同学监督指正，不吝赐教：
一、传统文化
1、牵手闵行，心系交大
与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于XX年10月份，自开展以来受到了学校各界的积极好评。

本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导，人生规划指导，报考指导。

借鉴自身经历，向更多高三学子传授备考经验等。

时至今年，我们将在今年10份继续牵手闵行，心系交大，以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中。

与此同时，我们将在借鉴往年经验的基础上，扩大规模，扩大范围至整个闵行区，并展开与学院学习部协作的机制，共同开展实施共建项目。

届时，我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列，我们期待你的加盟！
2、团改金项目培训指导
团改金全称是团组织生活改革基金，是交大一个极具特色的学生活动，做为每个交大的学生都有必要参加。

主要是为了提供大家一个
课外社会实践的平台，促进提高大家的能力。

现在也有许多其他的高校采纳）了我们的做法，可见它的效果。

而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。

本学期，我们将继续对大一各个班级的团支书同学进行培训，以使得各个班级能顺利的开展团改金活动，并提高支部的凝聚力。

欢迎大家前来学院组织部咨询相关事宜。

3、责任和义务
作为一名团员，按时交纳团费，积极完成团组织的下达的指令和任务，切实履行团员的职责。

本学期，我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作，切实履行团组织工作职能。

我们感谢你的配合和理解！
二、前人种树，后人乘凉
首先，感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们：。

（但凡组织部的干事，日后找此三人，自报家门，必衣食无忧！）
1、破冰
我们将在学生会的统一安排下进行招新工作，吸纳更多的优秀同学成为我部干事。

并将对其进行定期的培训，内容包括：
a、与名师对话：邀请有学生工作经验的学长，老师进行工作交流和指导。

b、破冰：在招募完成后，立即进行团队组建和破冰活动，我们将突破以往的形式，实施新的部门工作形式。

以工作小组和工作团队
的形式进行项目攻关，以提高效率和责任制。

同时，我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训，以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作！
c、交换生：我们将定期与其他部门进行干事交换项目，以锻炼更多的人才。

2、utjs项目
utjs即是体验式培训项目的简称，我们将在大一年级开展相关培训，以增强支部的凝聚力。

我们将邀请我院资深培训导师，院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作。

3、过度和转折
加强与学生会其他的共建工作。

包括：与学习部，外联部高三备考指导项目；与宣传部博客网络宣传项目；与文体部支部风采大赛；与人力资源部团员档案共建项目。

我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度，干事工作评比制度，团支部评比制度等一系列规章制度。

以完善我部的建设和过度。

组织科工作计划篇6
新学期就这样在我没有丝毫准备的情况下到来了，我的思维还停留在大一刚进入学生会的时候，和一群志同道合的朋友一起挥洒汗水，点燃热忱，可是现在大二了，位置变了，由一个听命令去做事的干事提成了需要自己下达命令培养下届干事的副部，位置的突然转变令我不知所措。

调整状态，早点进入工作状态是我现在最为紧急的任务。

首先，是对自己进行检讨。

在新学期开学的时候，迎新的时候，我的工作热情显然没有去年高，而且态度上也不如去年认真，在开过副部会议后，我深刻地认识到这个问题，并十分恐慌。

我确定我对我们的学生会依然是无比热爱的，可是工作热情却减了大半，这是我急需调整的地方，我会尽快恢复工作热情，决不懈怠。

其次，是关于新学期招新问题。

我要考虑要招什么样的人进组织部，怎么样才能把这批11级干事带好，培养成为下一届组织部的接班人。

我认为需要招收一些吃苦耐劳，踏实肯干，细心，有责任心，以及有创新能力，并有一定交往能力的干事。

再次，副部的好坏决定于如何带干事。

所以我认为本学期的工作重点在于如何培养11级干事。

我自己会带头做表率，亲力亲为，为11级干事做一个先锋带头作用，树立威信，并努力把他们培养成为下届组织部的顶梁柱。

最后，我会在本学期工作中重塑自我，积极向前辈们学习，充实自己，改正自己的不足。

与其他部门积极沟通联系，并积极协助学生会其他部门的工作，尽力而为。

因为要想在学生会立足，没有绝对的决心，是不行的。

学生会工作无小事，新的一学期已经开始了，我会尽快调整好自己的状态，无论我身在身居何职，我都会努力认真的积极努力地提升自己，不断完善自己，培养11级干事，为组织部贡献出自己的力量，希望能够尽我所能，使学生会更上一层楼。