离职补偿金双倍赔偿表

离职补偿金双倍赔偿表合同
甲方（员工）：____________________________
地址：_______________________________________
联系电话：_____________________________________
乙方（公司）：____________________________
地址：_________________________________________
联系电话：_____________________________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就离职补偿金双倍赔偿事宜达成如下协议：
一、离职情况说明
1.1 甲方因________原因于____年____月____日向乙方提出离职申请。

1.2 乙方同意甲方的离职申请，并确认甲方的离职日期为____年____月____日。

二、双倍赔偿条件与金额
2.1 经双方协商一致，乙方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，向甲方支付双倍经济补偿金。

2.2 经济补偿金的计算方式如下：
- 每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行计算；不满一年的按一年计算。

- 双倍经济补偿金总额为人民币________元。

三、支付方式与时间
3.1 乙方应在本协议签订后的____天内，通过银行转账的方式将双倍经济补偿金一次性支付给甲方。

3.2 甲方应提供有效的银行账户信息以便乙方完成支付。

四、双方权利与义务
5.1 甲方有权要求乙方按时足额支付双倍经济补偿金。

5.2 乙方有义务按时足额支付双倍经济补偿金，并确保支付过程符合国家法律法规的规定。

5.3 双方应共同遵守国家法律法规，尊重彼此的合法权益。

五、违约责任
6.1 如乙方未按期支付双倍经济补偿金，应按每日千分之五的标准向甲方支付违约金。

6.2 如甲方提供虚假信息导致经济补偿金支付出现问题，甲方应承担相应的法律责任。

六、争议解决
7.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他
8.1 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：________________ 乙方签字：________________
签订日期：______年___月___日签订日期：______年___月___日。