国企财务人员的管理制度

一、总则
第一条为加强国有企业财务人员管理，规范财务行为，提高财务管理水平，保障国有资本保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有财务人员，包括财务部门全体员工及下属子公司的财务人员。

第三条本制度旨在规范财务人员的行为，强化财务管理，确保财务信息的真实、准确、完整，促进企业健康发展。

二、财务管理职责
第四条财务人员应认真履行以下职责：
1. 严格执行国家财经法律法规，遵守企业财务制度，确保财务工作合法合规。

2. 负责编制、执行财务预算，合理控制成本，提高资金使用效率。

3. 负责财务核算、报表编制、财务分析等工作，确保财务信息的真实、准确、完整。

4. 负责税务申报、税务筹划、税务风险防范等工作。

5. 参与企业投资、融资、并购等重大经济活动的决策，为企业经营决策提供财务支持。

6. 负责财务档案管理，确保财务档案的完整、安全。

三、财务人员管理
第七条财务人员招聘与任用：
1. 招聘财务人员应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照岗位需求，选拔具备相应资格的人员。

2. 财务人员任用应经过考核，符合条件的方可任职。

第八条财务人员培训：
1. 企业应定期组织财务人员进行业务培训，提高其业务水平。

2. 财务人员应积极参加各类专业培训，不断更新知识，提高自身综合素质。

第九条财务人员考核与晋升：
1. 企业应建立健全财务人员考核制度，对财务人员进行定期考核。

2. 考核结果作为晋升、奖惩的依据。

第十条财务人员奖惩：
1. 对表现优秀、成绩显著的财务人员给予表彰和奖励。

2. 对违反财经纪律、造成经济损失的财务人员，依法依规进行处理。

四、财务人员离职与退休
第十一条财务人员离职：
1. 财务人员离职应提前向企业提出申请，经批准后方可离职。

2. 离职人员应办理财务交接手续，确保财务工作连续性。

第十二条财务人员退休：
1. 财务人员退休应按照国家规定办理退休手续。

2. 退休人员应继续关心企业财务工作，发挥余热。

五、附则
第十三条本制度由企业财务部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。