人力资源服务合同范本【通用版】

人力资源服务合同范本【通用版】甲方（委托方）：＿________
乙方（服务提供方）：＿________
鉴于甲方希望通过乙方获得专业的人力资源管理及相关服务，经双方友好协商，达成如下协议：
第一条合同目的
1、乙方将根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等方面的服务。

2、乙方承诺按照合同约定的标准和服务范围，提供优质高效的人力资源管理服务。

第二条服务内容及标准
1、招聘服务：
根据甲方提供的职位描述及要求，负责候选人筛选、面试安排等工作；
提供专业的招聘流程指导，协助甲方提高招聘效率。

2、培训服务：
设计并实施针对甲方员工的各类培训项目，包括新员工入职培训、技能提升培训等；
定期评估培训效果，确保培训内容符合甲方业务发展需要。

3、员工关系管理：
协助甲方建立和完善员工沟通机制，促进良好工作氛围；
处理员工投诉及纠纷，维护企业和员工利益。

第三条合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为一年。

合同期满前一个月内，双方应就是否续签进行协商。

第四条服务费用及支付方式
1、甲方需向乙方支付服务费共计人民币____元整；
2、支付方式：甲方应在每月初五个工作日内支付上个月的服务费用。

第五条双方权利义务
1、甲方权利义务：
有权监督乙方服务质量，并提出合理建议；
应按时支付服务费用，不得无故拖欠。

2、乙方权利义务：
应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；
对甲方提供的所有资料保密，未经同意不得泄露给第三方。

第六条违约责任
1、若因一方违约导致合同无法继续履行，则违约方需承担相应赔偿责任；
2、如遇不可抗力因素影响合同执行，双方应及时沟通解决办法。

第七条争议解决
双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他事项
1、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充；
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日
乙方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日
请注意，以上内容仅为示例性质，具体条款需根据实际情况调整完善。

在签订正式合同之前，建议咨询专业律师意见，确保各方权益得到有效保障。