规培考核表
规培医师年度考核表个人工作总结范文
规培医师年度考核表个人工作总结范文作为一名规培医师，年度考核是对我过去一年工作和学习的全面检验。
回顾这一年，我深感时光荏苒，岁月如梭。
在这一年的规培生涯中，我收获了许多，也成长了许多。
现将个人工作总结如下：一、工作学习方面1. 临床技能的提升：通过一年的临床实践，我在病例分析、病史采集、体格检查、诊断及治疗等方面都有了显著的提升。
尤其是在参与各种病例讨论、临床研究项目中，我不断丰富自己的临床经验，提高自己的临床思维能力。
2. 理论知识的学习：我深知作为一名医师，理论知识的重要性。
因此，在日常工作中，我始终坚持学习，通过阅读专业书籍、参加学术讲座等方式，不断更新自己的专业知识，为临床工作打下坚实的基础。
3. 医学伦理和职业道德的树立：我深刻理解医学伦理和职业道德在医疗活动中的重要性，始终保持对患者的尊重和关爱，恪守医德，践行社会主义核心价值观。
二、团队合作与沟通1. 团队协作：在规培期间，我充分认识到团队合作的重要性。
在与医护人员的协作中，我积极参与团队讨论，共同为患者制定最佳治疗方案。
在与其他医师的沟通交流中，我虚心请教，取长补短，共同提高。
2. 沟通技巧：为了更好地与患者及家属沟通，我努力学习沟通技巧，关注患者心理，耐心倾听患者诉求，及时解答患者疑问，让患者感受到关爱与温暖。
三、科研与学术活动1. 参与科研项目：在规培期间，我积极参与科研项目，通过实践锻炼自己的科研能力。
在项目研究中，我负责数据收集、整理和分析，为项目的顺利进行贡献自己的力量。
2. 学术活动：我积极参加各类学术活动，如学术讲座、研讨会等。
通过这些活动，我拓宽了视野，了解了行业最新动态，为临床工作提供了新的思路。
四、不足与反思1. 临床经验不足：虽然我在临床技能方面取得了一定的进步，但与临床需求相比，我还存在很大的差距。
在今后的工作中，我将更加努力地学习，积累临床经验。
2. 时间管理不当：在规培期间，我发现自己在时间管理方面还有待提高。
规培生年度考核登记表
总 结 （
的麻烦，尽量取得病人及家属的满意; 2、对每位病人详细询问病情及病史，严格 做到望、闻、问、切，确保根据病人具体情况进行监测病情，尤其注意监要时及时向上级医师汇报，以便指导诊疗，避
要 ）
免延误病情的情况发生;3、值班期间坚守岗位，严密监测每位住院病人，视病人如 亲人，随叫随到，耐心对待每位病人，若有超出我个人能力范围，及时请示上级医
度
坚持不以医谋私，不以权谋私，做到在医疗器械和药品采购中不收取任何回扣和红
思 想 工
包。二、在业务方面：通过近一年来的努力工作，对每位病人严格做到：1、对病 人态度热情，“及病人之所急，想病人之所想”，认真仔细尽可能的解除病人就诊
作
过程中遇到的问题，面对不懂或不了解的东西虚心向领导及同事求教，减少不必要
签 名：
单位盖章
年月日
主管部门 意见
盖章
年月日
被考核人 意见
签 名：
年月日
复核 意见
考核委员会主任签名： 单位盖章
年月日
审核备案 意见
盖章
年月日
生，以尽快满足病人需要; 4、有较强的团队意识，尊敬领导，团结同事，互相帮
助，相互协作，共同做好住院部各项工作。
直接领导 评鉴和考核 等次意见
考核委员会 审核意见
单位负责人 意见
根据该同志平时综合表现，建议为
等次。
签 名：
经考核委员会审核，同意评为
年月日 等次。
考核委员会主任签名：
同意定为
等次。
年月日
持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏
实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业
住院医师规培出科考核评分表
日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分姓名:培训专业： 轮转科室： 月 日一年 月曰轮转时间：年分，得2 分; P F ■ O合格；3〜4分为表现良好； 卜数项中打“ .长： ,组员： , 科室负责人（签年填表说明为了不断提高住院医师规范化培训工作质量，加强培训过程管理，对 住培学员培训过程进行考核评定，根据培训相关要求，结合我院住院医师 规范化培训考核实际情况，特定制《潍坊医学院附属医院住院医师规范化 培训出科考核评分表》（简称《潍医附院住培出科考核评分表》）。
-、培训过程考核内容和合格标准。
C- A 3 V I J J （_J J R ]/J ' $ I ]/J ' '2 I，得6分；70〜79分，得4分；60〜69 为不及格。
请在您认为合适的分数项中打“/ 其他指标评分标准：1 分为不合格；.2分为合格；考核小组（签名｝分，得8分：80〜89分，得,660分以下者为于厂 2. 「二： ..................5分为表现优秀。
请在您认为合适 组员： _________ __ 名） ________________（一）培训时间1.科室轮转情况：必选科室轮转数量和时间各应达到要求的100%为合格。
2.培训出勤率：病、事假均应小于平均2天/ 月（除法定节假日以外）。
（二）医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5 项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
（三）临床实践指标完成情况1. 病史质量：指书写住院病历完成情况，应按培训标准完成数量要求的100%为合格；无丙级病历。
2. 操作：完成要求总例数的80%为合格（技能第一操作者必须为本人）。
（四）临床综合能力评价1. 体格检查：体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。
2. 理论水平：能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。
3.处理常见病人的能力：临床资料的分析，反应能力及表达能力。
规培结业临床基本技能操作考核评分表
导尿术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日胸腔穿刺术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日腹腔穿刺术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日骨髓穿刺术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日腰椎穿刺术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日中心静脉压测定考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日经皮中心静脉穿刺置管术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日外周静脉压测定考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日胃管置管术和胃液采集术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日三腔二囊管置管术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日心肺复苏考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日吸氧考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日动脉穿刺考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日静脉穿刺考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日电除颤/电转复考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日气管插管术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日无菌洗手法考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日穿无菌衣考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日戴无菌手套考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日手术消毒考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日铺无菌巾考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日外科拆线考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日外科换药考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日清创术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日外科引流考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日体表脓肿切除术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日分段诊刮术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日后穹窿穿刺术考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日上肢关节查体考核评分表：科室：成绩：考官签名：年月日。
规培出科考核评分表
规培出科考核评分表-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIxxx医院医生培训出科考核评分表注：（1）评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“√”。
（2）带教质量：根据实习生和研究生反映住院医师带教情况给予评分。
（3）业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。
（4）理论考试和临床技能考核，评分标准：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。
考核小组（签名）组长，组员，组员科主任（签名）年月日填表说明为了不断提高专科医师培训工作质量，加强培训过程管理，对住院医师是否完成培训过程进行考核评定，根据《卫生部专科医师培训考核手册》的要求，结合我院住院医师/专科医师培训考核实际情况，特定制《xx市xx医院住院医师培训出科考核评分表》（简称《培训出科考核评分表》）。
一、考核范围：1、《培训出科考核评分表》涵盖的普通专科为：内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、病理科、口腔科、全科医学科。
2、《培训出科考核评分表》涵盖的其他专科为：放疗科、肿瘤科、药剂科、心电图、心超、中医、药剂等。
二、培训过程考核内容和合格标准（一）培训时间1、科室轮转情况：必选科室轮转数量和时间各应达到要求的80%为合格（其中著名*项科室轮转必须达到100%）。
2、培训出勤率：病事假应小于平均2天/月（除法定节假日以外），女性住院医师产假见相关规定。
（二）医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
（三）临床实践指标完成情况1、病史质量：指书写住院病历完成情况，应按培训标准完成数量要求的100%为合格；无丙级病历。
规培结业 临床基本技能操作考核评分表
导尿术考核评分表姓名：科室：成绩：姓名：科室：成绩：姓名：科室：成绩：姓名：科室：成绩：姓名：科室：成绩：中心静脉压测定考核评分表姓名：科室：成绩：经皮中心静脉穿刺置管术考核评分表姓名：科室：成绩：外周静脉压测定考核评分表姓名：科室：成绩：胃管置管术和胃液采集术考核评分表姓名：科室：成绩：三腔二囊管置管术考核评分表姓名：科室：成绩：心肺复苏考核评分表姓名：科室：成绩：吸氧考核评分表姓名：科室：成绩：动脉穿刺考核评分表姓名：科室：成绩：静脉穿刺考核评分表姓名：科室：成绩：电除颤/电转复考核评分表姓名：科室：成绩：气管插管术考核评分表姓名：科室：成绩：无菌洗手法考核评分表姓名：科室： 成绩：穿无菌衣考核评分表姓名：科室：成绩：戴无菌手套考核评分表姓名：科室：成绩：手术消毒考核评分表姓名：科室：成绩：铺无菌巾考核评分表姓名：科室：成绩：外科拆线考核评分表姓名：科室：成绩：考官签名：年 月 日外科换药考核评分表姓名： 科室： 成绩：考官签名：年月日清创术考核评分表姓名：科室：成绩：考官签名：年月日外科引流考核评分表姓名：科室：成绩：考官签名： 年月 日体表脓肿切除术考核评分表姓名： 科室： 成绩：考官签名： 年 月 日分段诊刮术考核评分表姓名： 科室：成绩：考官签名：年月日后穹窿穿刺术考核评分表姓名：科室：成绩：考官签名： 年 月 日上肢关节查体考核评分表姓名： 科室：成绩：考官签名：年月日。
规培学员年度考核表
四、专家组考核15分
15分
五、年终理论考试20分
20分
总分：100分
实得分：分
基地负责人签章：
3分
2．临床思维能力12分
专业及基础知识的掌握程度和结合能力
4分
临床思维方法的正确性和逻辑性
4分
处理临床事务能力
4分
3．工作完成情况8分
按轮转要求完成工作量情况
4分
参加学术活动情况
4分
三、阅读专业文献10分
1．阅读专业文献：中文10篇、外文5篇
3分
2．撰写专业论文或综述1篇
3分
3．书写读书报告10篇
住院医师规范化培训学员年度考核表
姓名：专业：单位：
考核内容
分值
得分
一、思想品、素质：10分
1．医德医风、医疗安全
5分
2．工作态度、劳动纪律
5分
二、业务能力：45分
1．临床实践能力25分
病史采集，医疗文书书写
6分
常见病诊断、治疗水平
5分
危重病人抢救能力
5分
基本技能、基本操作掌握程度
6分
与患者及家属的沟通能力
医院住院医师规范化培训基地年度考核表
医院住院医师规范化培训基地年度考核表
培训医院：培训基地：
2.以总分100分计。
其中等级分为优秀（>90分）合格（71-90分）基本合格（60-69分）不合格（＜60 分）
3.年度考核结果为优秀的基地，医院根据分数从高到低评选出优秀住院医师规范化培训基地3个/年（奖励2000元/基地）。
年度考核为不合格，处罚基地管理与考核小组1500元/基地。
连续2年年度考核为基本合格基地，处罚基地管理与考核小组1000元/基地。
连续2年年度考核为不合格或连续3年年度考核为基本合格基地，取消基地规培资格。
规培结业 临床基本技能操作考核评分表
导尿术考核评分表
姓名：科室：成绩:
姓名：科室：成绩：
姓名：科室：成绩：
姓名：科室：成绩：
姓名：科室：成绩：
考官签名：年月日
考官签名：年月日
考官签名：年月日
考官签名: 年月日
考官签名：年月日
吸氧考核评分表
考官签名：年月日动脉穿刺考核评分表
考官签名：年月日
静脉穿刺考核评分表
姓名：科室：成绩：
考官签名：年月日
电除颤/电转复考核评分表
姓名：科室: 成绩：
考官签名：年月日
姓名: 科室：成绩：
考官签名: 年月日
姓名：科室：成绩:
考官签名：年月日
穿无菌衣考核评分表
姓名：科室：成绩：
考官签名：年月日
戴无菌手套考核评分表
姓名：科室：成绩：
考官签名：年月日
手术消毒考核评分表
姓名：科室: 成绩：
考官签名: 年月日
铺无菌巾考核评分表
姓名: 科室：成绩：
考官签名：年月日
姓名：科室: 成绩:
考官签名：年月日
姓名：科室：成绩：
考官签名：年月日
清创术考核评分表
姓名：科室: 成绩：
考官签名：年月日
外科引流考核评分表
姓名：科室: 成绩：
考官签名: 年月日
体表脓肿切除术考核评分表
姓名：科室：成绩:
考官签名：年月日
分段诊刮术考核评分表
姓名：科室: 成绩：
考官签名：年月日
后穹窿穿刺术考核评分表
姓名：科室：成绩：
考官签名：年月日
上肢关节查体考核评分表
姓名：科室：成绩:
考官签名: 年月日
31。
(规培)技能考评分表
10
观察
观察局部皮肤，询问患者有无不适。
5
灸毕
灸后艾条彻底熄灭，清洁局部皮肤。
5
施灸完毕，合理安排体位。
5
整理 清理用物，归还原处，洗手；艾条处理符合要求。 5
提问阶段（20 分）
回答问题全面、准确。
考核老师签名：
20 100 总分：
火针操作评分表
姓名
工号
考评内容
用物准备 火针、安尔碘、棉签、酒精灯。
考核老师签名：
20 100 总分：
拔罐操作评分表
姓名
工号
考查评分内容
科室
分值
得分
准备物品
治疗盘、95%酒精棉球、火罐、镊子、酒精 灯、火柴、小口瓶。
5
准备阶段（20 分）
着装 病人准备
穿戴工作服、戴口罩、戴帽。
5
核对病人姓名，向病人介绍并解释操作目的， 消除紧张感。
5
体位舒适合理，暴露拔罐部位，注意保暖。
按于前额的一手的拇指和食指捏闭患者鼻孔
术者深吸一口气后，张开嘴包住患者的口用力向患者 口内吹气，要求吹气时快而深，直至患者胸部抬起
口对口人工
呼吸
吹气完毕后，放松捏鼻的手，再做下一次人工呼吸
20
人工呼吸 （40分）
每次吹气到胸部肉眼可见的起伏，吹气时暂停胸部按 压
按压吹气比例为30:2
选择适当大小的球囊及面罩
膜外缘轻触其角膜。正常反应：受检眼睑迅速闭合为直接角膜
5
反射，如对侧眼也迅速闭合为间接角膜反射。
生理反射
（30分）
肱二头肌反射：受检者前臂屈曲90度，检查者以左拇指置于受
检者肘部肱二头肌肌腱上，然后右手持叩诊锤扣左拇指指甲，
住院医师规培出科考核评分表
参考医学日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表注：1理论考试和技能考核指标评分标准：95〜100分，得10分；90〜94分，得8分；80〜89分,得6分；70〜79分，得4分；60〜69分，得2分；60分以下者为不及格。
请在您认为合适的分数项中打“V。
2. 其他指标评分标准：1分为不合格；2分为合格；3〜4分为表现良好；5分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“V”考核小组（签名）组长： ______________ ，组员： ___________ ，组员：___________科室负责人（签名）__________________年月日参考医学填表说明为了不断提高住院医师规范化培训工作质量，加强培训过程管理，对住培学员培训过程进行考核评定，根据培训相关要求，结合我院住院医师规范化培训考核实际情况，特定制《潍坊医学院附属医院住院医师规范化培训出科考核评分表》（简称《潍医附院住培出科考核评分表》）。
一、培训过程考核内容和合格标准。
（一）培训时间1.科室轮转情况：必选科室轮转数量和时间各应达到要求的100% 为合格。
2.培训出勤率：病、事假均应小于平均 2 天 /月（除法定节假日以外）。
（二）医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故 5 项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
（三）临床实践指标完成情况 1.病史质量：指书写住院病历完成情况，应按培训标准完成数量要求的100% 为合格；无丙级病历。
2.操作：完成要求总例数的 80%为合格（技能第一操作者必须为本人）。
（四）临床综合能力评价1.体格检查：体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。
2.理论水平：能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。
3. 处理常见病人的能力：临床资料的分析，反应能力及表达能力。
4. 处理危重疑难病人的能力：临床综合能力，反应能力及表达能力。
5. 实验检查：实验室及辅助检查的选择合理，结果分析和判断正确。
住院医师规培出科考核评估表格
参与内容及情况：
五、小 结
是否完成本专业住院医师规范化培训任务是□ 否□
临床指导教师（签名）: 年 月 日
科室主任（签名）: 年 月 日
住院医师规范化培训管理办公室意见
年 月 日
培训指标完成情况（10分）
业务学习（5分）
合 计
（100分）
三、出科考核笔试+技能考核
专业知识理论考核（50%）
成绩：
临床技能操作考核（根据培训大纲要求）（50%）
操作1
成绩
操作2
成绩
四、质控项目及参与活动情况
质控项目 1、手卫生依从率≥75% 达标□ 未达标□
2、住院患者身份识别执行率100% 达标□ 未达标□
5
业务学习
学术会议、学术讲座、病例讨论等
5
合 计
100
所在科室意见：
临床指导教师（签名）：
科主任（签名）：
年ห้องสมุดไป่ตู้月 日
附件6.2
附院科室出科考核情况汇总表
一、考勤记录表
姓 名
工 号
出勤天数
休假类别
休假天数
起止日期
天 数
备注：
二、出科考核评分表
考 勤
（10分）
医德医风
（20分）
临床实践能力（50分）
临床思维能力（5分）
附件6.1
医学院附属医院
规范化培训住院医师临床轮转出科考核评分表
姓名：科室:病区：轮转时间：个月分管床位数张
考 核 内 容
分值
得分
备注
考勤
出勤情况
10
医
德
医
风
住院医师规培学员年度考核表
我在住院医师培训的这一年里，能自觉的遵守医院的各项规章制度，做到不迟到不早退，以一个医学工作者的身份要求自己，在工作中，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。救死扶伤，实行社会主义的人道主义。尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人，廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物不泄露病人隐私与秘密；正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。誓将自己打造成一个合格的医务工作者。
三、道德品质方面
我来自农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。上学时，生活的艰苦，磨砺了我吃苦耐劳，锲而不舍的品质性格。参加工作后，一心服务患者，天天与血、痰、细菌、病毒打交道，早出晚归，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而后悔。而是为自己是名白衣天使而感到骄傲，为能解除患者的疾苦而感到幸福。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界；以包容的心和谐自他；以分享的心回报大众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。
总之，未来的职业生涯充满了挑战和未知，高强度、快节奏的临床工作、来自病人及医院内部的压力可能会使大家喘不过气来，但是一定会做到不放弃。也许和外面的同龄人相比时，你们会觉得付出和收入不成比例，也许会产生巨大的心理失衡。但是一定不要放弃对自己的理想的追求，努力成长为一名德艺双馨的医师。
专业
基地
评语
及
意见
附件1
重庆市住院医师规范化培训学员
规培出科考核评分表.doc
xxx 医院医生培训出科考核评分表姓名：科室病区()轮转时间：个月分管床位数张医德医风实践时间临床实践项目评分标准得分备注1 2 3 4 5廉洁行医无投诉服务态度无投诉工作责任心无投诉医患沟通能力无投诉医疗差错，事故≥ 1 次为不合格出勤情况在轮转科室病事假平均≤2天/月病史质量完成数量 100%；有丙级病历则不能通过带教质量带教实习生，无下级医生投诉管理病种数管理病种数应完成≥ 80%，否则不能通过注明 * 项应完成 100%指标完成情况临床综合能力业务学习出科考核管理病例数操作或手术体格检查专业理论处理常见病人的能力处理危重疑难病人的能力实验检查临床思维和表达能力学术会议、学术讲座、病例讨论等理论考试技能考核管理病例数应完成≥80%，否则不能通过注明 * 项应完成 100%操作（手术）规范并能完成≥80%，否则不能通过注明 * 项应完成 100%体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏（有一项不符合，则扣 1 分）临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了解与掌握注明：平时临床资料的分析，反应能力，表达能力（有一项不符合，则扣 1 分）综合能力，反应能力，表达能力（有一项不符合，则扣 1 分）实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判断正确（有一项不符合，则扣1分）临床资料的分析与综合能力，反应能力及表达能力（有一项不符合，则扣 1 分）依据住院医师培训手册情况记录（≥4次/月，为合格），不合格则不能通过按注（ 4）规则，有 1 项不合格均不能通过综合成绩满分 100注：（ 1）评分标准： 1 分为不合格； 2 分为合格； 3~4 分为表现良好； 5 分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“√” 。
（2）带教质量：根据实习生和研究生反映住院医师带教情况给予评分。
（3）业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。
（4）理论考试和临床技能考核，评分标准：95~100 分，得 5 分； 90~94 分，得 4 分；80~89 分，得 3 分； 70~79 分，得 2 分； 60~69 分，得 1 分。
规培考核表
5.查房（5）
询问病情，检查病人，汇报病情及疑难问题，归纳上级医师的意见等能力。
6.病例讨论（5）
掌握病例特点，分析深入，语言表达准确精练，推理逻辑性强。
理论知识（30）
三基理论知识掌握情况（基地考核办提供）
工作表现和态度（5）
坚守工作岗位，对工作认真负责，服务规范，团结同志，遵守医院和科室规章制度，服从领导
科室学术活动（5）
科室小讲座、病例讨论及各级各类学术活动
劳动纪律（5）
出勤（）缺勤（）上下班情况
阅读专业文献能力（2.5）
结合临床工作做文献综述或提交读书报告
专业外语水平（2.5）
能阅读和笔译外文专业文献
考核结果：
指导医师：学科主任：基地主任：
注：1、评分表每月填报，除理论考核项目外，其他项目由学科培训考核小组负责按本表内容进行考核，考核结束后认真填写本表，专业基地留存并报送医院规培考核组审核、存档。二基理论知识掌握情况基地考核办提供工作表现和态度5坚守工作岗位对工作认真负责服务规范团结同志遵守医院和科室规章制度服从领科室学木活动5科室小讲座病例讨论及各级各类学术活动劳动纪律5出勤缺勤上下班情况阅读专业文献能力25结合临床工作做文献综述或提交读书报告专业外语水平25能阅读和笔译外义专业义献考核结果
住院医师规范化培训学员过程考核评分表
姓名： 轮转科室： 年月日至 年月日
考核项目（分值）
考核内容
得分
备注
临床工作能力
50
1.文书书写（10）
大病历（包括每月两份手写病历）、处方、医嘱等。
2.体格检查（10）
体格检查的正确性及阳性体征的发现能力等。
3.管理病人（10）
临床医师规培考核评分表
附表2
2021年住院医师规范化培训临床技能考核评分表
表1 病史采集评分表
（注：折合成20分后计入第二部分总分）
表2体格检查评分表
（注：折合成20分后计入第二部分总分）
表3 回答问题评分表
（注：折合成20分后计入第二部分总分）
表4病历书写评分表
（注：折合成20分后计入第二部分总分）
表5 病例分析评分表
（注：折合成20分后计入第二部分总分）
表6-1 诊疗技术操作考核评分表（非手术科室）
备注：请注明诊疗技术操作名称。
表6-2 手术操作考核成绩评定表（手术科室）
备注：请注明手术操作名称。
施工单位质量（内业）检查评分表标段： **号线**标站段名称：施工单位：********************
检查人：被检查单位签字：检查日期：****年**月**日
妇产科临床技能操作（产前检查评分表）班别：姓名：考核时间：
考核人签名：
妇产科临床技能操作
（妇科检查评分表）
班别：姓名：考核时间：
考核人签名：。