企业安全竞赛活动方案(四篇)

企业安全竞赛活动方案
一、竞赛时间：____月上旬(具体时间另行通知)
二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。

三、组织领导：
成立技术比武领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设四个工作组
(一)综合组
组长：
副组长：
成员：
负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。

(二)机电组
组长：
副组长：
成员：
负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

(三)采掘组
组长：
副组长：
成员：
负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

(四)瓦检组
组长：
成员：____
负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

四、参赛人员
参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。

根据比赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。

五、考试组织形式
技术比武总成绩____分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的____%和____%。

(一)理论考试
1、以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等;专业知识占____%，相关基础知识占____%，安全知识占____%;时间为____分钟。

2、复习资料
综采机司机：《长壁采煤机司机》上、下册(神东技能鉴定站编印)。

连采机司机：《连采机司机》(神东技能鉴定站编印)。

锚杆机司机：《锚杆钻机司机》(神东技能鉴定站编印)。

液压支架操作工：《液压支架操作工》(神东技能鉴定站编印)、《液压支架工》(煤炭工业出版社)。

综采维修电工：《长壁式采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印)。

连采维修电工：《连续采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印)。

矿井维修电工：《矿井维修电工》(煤炭工业出版社)。

瓦斯检测工：《瓦斯检测工》(煤炭工业出版社)。

(二)实操比赛
实操比赛以生产现场(或模拟现场)操作为主。

六、表彰奖励
八个工种分别设一等奖____名，二等奖____名，三等奖____名，集体组织优秀奖一名。

获得一等奖的选手奖励____元，二等奖的选手奖励____元，三等奖的选手奖励____元。

七、其它要求
(一)各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，积极提供学习和训练机会，做好参赛相关准备工作。

(二)各工作小组按照各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关准备工作，确保比赛工作的正常进行。

(三)各单位按照参赛工种务必于____月____日前将参赛名单报矿工会。

企业安全竞赛活动方案（二）
一、前言：
按照____《____质量发展纲要(____-____年)____通知(国发
〔____〕____号)》，深入贯彻落实____《质量发展纲要(____—____年)》，加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，深入开展群众性质量活动，推进建设质量强国，以及经理部下发《____开展____年“质量月”活动____通知》，我项目积极组织举办质量月知识竞赛活动。

二、活动主题：
宣传贯彻《质量发展纲要》，推进建设质量强国。

三、活动目的：
增加同志们在质量方面的专业知识，同时增强同志们的质量意识，提高工程质量。

四、活动地点：
绿地·山水天城项目部会议室
五、活动时间：
六、活动对象：
绿地山水天城项目全体成员和曙光劳务部分管理人员。

七、活动流程：
____年____月____日晚____点进行分组竞赛。

八、具体活动安排
1、比赛分为四个环节：个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题。

2、统计得分，评选获胜队伍，颁发奖品。

九、比赛规则
(一)基本规则：
1、比赛共设有参赛队伍____支，分别是：
(1)余涛、张柳青、时吉龙、程中礼
(2)李洪轩、罗彬、谢高阳、杜代明
(3)成文明、王耀祖、白炳义、李春
(4)田丹、陈爱明、黄健康、张公民
2、各代表队基本分为____分，在此基础上通过竞赛进行增、减，比赛结束时依据各代表队得分的高低排定名次。

3、本次竞赛试题分个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题和加赛题五种，每队基础分为____分。

个人必答题(2轮)、团体必答题(4轮)、抢答题、风险题(1轮)，加赛题为抢答题型。

4、现场仲裁组由程利斌经理、曙光张钧经理组成。

主持人无法评判时由仲裁组评判，主持人评判有误时，仲裁组可予以更正。

(二)个人必答题规则：
1、个人必答题：共40题，每题____分，答对加____分，答错不扣分。

2、个人必答题:共40题，按1~____组，每组按1~____号选手进行答题，选手需起立选题并进行作答，作答时队友不可提示，否则按回答错误处理。

作答时间不得超过____秒。

(三)团必答题规则：
1、团队必答题：共20题，每题____分，答对加____分，答错不扣分。

2、团队必答题:共20题，按1~____组进行，每组指定一名选手起立选题并进行作答，作答时队友可提示或进行补充。

作答时间不得超过____分钟
(四)抢答题规则：
1、抢答题共30题，每题____分，答对加____分，答错扣____分，每题答题时间不得超过____秒，违者视作答错，扣代表队____分。

2、抢答题采用主持人预备方式:主持人念完题说开始后，各代表队方可举手抢答，否则视为犯规，扣代表队____分，答错扣____分;或者代表队在主持人念题过程中抢答，抢答是无效的，代表队抢答违例扣____分，并失去该题答题资格。

3、获得抢答权的代表队自行委派____名选手起立作答，答题时同台队员可以相互商量、提示和补充,答完题应说"回答完毕"后方可坐下。

(五)风险题规则：
1、抢答题共6题，每题____分，具体得分由仲裁组给出，每题答题时间不得超过____分钟。

2、风险题按____号台的顺序，只进行一轮，分别由____号代表队自行委派____名选手选题并作答，作答时队友可提示或进行补充。

答题时间不得超过____分钟。

3、题目一经选定便不得更改，回答正确增加相应分数，回答错误扣除相应分数。

4、风险题可选择弃权，弃权的代表队不得分也不扣分。

(六)附加赛规则：
1、风险题比赛结束后，如果有两支以上代表队积分相等而不能确定名次时，积分相等的代表队将进行附加赛。

2、附加赛题型为抢答题题型，共1题，具体要求按抢答题规则进行。

注：
1.团队必答题中填空题多空的错一空扣____分，内容与答案有出入由仲裁组判定是否正确。

2.若出现问题答案有误，一切由仲裁组判定。

企业安全竞赛活动方案（三）
一、活动目的：全员参与，营造质量氛围，提高全员质量意识
二、活动时间：____月____日晚上7：00∽10：00
三、主持人：待定
四、团队组成：开发办代表队、冲压代表队、五金代表队、电焊代表队、后勤联队(包括热处理、下料车间)、质管科代表队。

五、比赛场所：飞彩食堂二楼
六、竞赛范围：由策划小组在____月____日前出____道左右的题目发给大家进行学习，竞赛题目在此内选，但形式可以不限，另有
____道题不事前通报。

七、竞赛题型：必答题(每组5题，总计30题)、抢答题(总计20题)，风险题(每组5题，总计30题)。

八、奖项设置：一个一等奖，一个二等奖，三个鼓励奖，优秀答题手一名(个人)，观众纪念奖若干名。

九、报名处：
冲压代表队在龚有琴处报名，五金代表队在陈芳处报名，电焊车间代表队在吴柳处报名，后勤代表对在倪慧处报名，开发办代表队在刘显梅处报名，质管科代表队在翁平处报名。

对于报名人数较多的，由各部门负责人内部再自行组织进行选拔，后勤联队由李满宏负责。

并将参赛名单____月____日前报质管科翁平处。

十、记分规则
1、各代表队起评分为____分。

2、必答题由各代表队选(则)择题组，每组5题，每答对一题得____分，答错不得分。

3、抢答题20题，由各代表队按(铃)抢答器抢答，答对一题得
____分，答错扣____分，并由其它代表队继续抢答。

4、风险题由各代表队选则题组，每组5题，每题____分，答对得____分，答错扣____分。

5、答题结束，按各代表队得分确定名次，并按答题量、思维敏捷为标准评选一名优秀答题手。

6、对于必答题及风险题各队未答出的题目由观众进行回答，答对得纪念品。

企业安全竞赛活动方案（四）
一、目的
为了贯彻公司安全管理的精神，开展好____年全员参与的安全活动的要求，结合公司安全生产管理实际情况，特制定本方案。

二、总体要求
以公司总部职业健康和安全政策及____年安全生产管理目标为统领，深入贯彻、执行公司推行的安全体系文件和公司的各项规章制
度，以劳动竞赛方式，广泛宣传公司安全文化，普及安全生产安全知识，提高班组安全管理水平和员工安全意识，推动隐患治理各项措施的落实，减少不安全行为和安全隐患，达到以活动促进工作目的，确保公司安全生产形势持续稳定。

三、活动主题
全员参与，共治隐患，防范事故，确保安全。

四、活动时间
____年____月—____年____月
五、工作要求
各部门要以“安全生产劳动竞赛”活动为契机，进一步强化安全生产责任，严格执行安全生产管理制度，增强安全意识，加强安全管理，健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落实安全生产责任制有机结全起来。

“安全生产劳动竞赛”活动开展的效果将作为各部门安全生产考核的依据，对行动不积极和开展效果不理想的部门，将通报批评，并且该项年度考核记为零分。