公司考勤奖罚制度

公司考勤奖罚制度
一、考勤奖罚目的
为确保公司员工遵守工作时间，提高工作效率，维护公司正常工作秩序，特制定本考勤奖罚制度。

二、考勤记录
1. 员工需按时上下班，使用考勤系统进行打卡。

2. 考勤数据由人力资源部门负责管理，每月进行汇总和审核。

三、迟到、早退规定
1. 员工迟到或早退累计不超过30分钟，每次给予警告。

2. 累计超过30分钟，每次扣罚当日工资的10%。

3. 一个月内累计迟到或早退超过5次，除扣罚外，还将进行通报批评。

四、旷工处理
1. 未经批准擅自离岗，视为旷工。

2. 旷工一天，扣除当日工资，并处以罚款100元。

3. 一个月内累计旷工超过3天，除罚款外，将给予书面警告。

五、加班规定
1. 员工加班需提前申请，经部门经理批准。

2. 加班时间可按1.5倍工资支付或安排调休。

六、病假规定
1. 病假需提供医院证明，经部门经理批准后生效。

2. 病假期间工资按公司规定支付。

七、事假规定
1. 事假需提前申请，经部门经理批准后生效。

2. 事假期间无工资。

八、年假规定
1. 员工根据工作年限享有相应天数的年假。

2. 年假需提前申请，经部门经理批准后生效。

九、奖励措施
1. 连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，给予一次性奖励500元。

2. 年度考勤优秀员工，给予年度奖金及表彰。

十、申诉机制
1. 员工对考勤记录有异议，可向人力资源部门提出申诉。

2. 人力资源部门应在收到申诉后5个工作日内给予回复。

十一、制度更新
1. 本制度由人力资源部门负责解释和更新。

2. 本制度自发布之日起执行，如有变更，将提前通知全体员工。

本考勤奖罚制度旨在鼓励员工遵守公司规定，营造良好的工作氛围，促进公司持续健康发展。