人力资源输出合作协议版

20XX 专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
人力资源输出合作协议版
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1 甲方（人力资源输出方）
1.2 乙方（人力资源接收方）
第二条合作内容
2.1 人力资源输出
2.2 培训与指导
2.3 管理和服务
第三条合作期限
3.1 合作期限自____年__月__日起至____年__月__日止第四条人力资源输出数量和质量
4.1 甲方应按照乙方的需求，提供合适的人力资源
4.2 甲方保证输出人力资源的数量和质量符合乙方的要求第五条培训与指导
5.1 甲方应对输出的人力资源进行必要的培训和指导
5.2 甲方应根据乙方的要求，提供相应的培训和指导服务第六条管理和服务
6.1 甲方应对输出的人力资源进行有效管理和服务
6.2 甲方应保证输出人力资源的工作效率和工作质量
第七条薪酬福利
7.1 甲方应根据乙方的要求，制定合理的薪酬福利方案
7.2 甲方应保证输出人力资源的薪酬福利符合乙方的要求
第八条劳动争议解决
8.1 双方应积极协商解决劳动争议
8.2 必要时，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼
第九条保密条款
9.1 双方应对合作过程中的商业秘密和个人信息予以保密
9.2 未经对方同意，不得向第三方泄露合作过程中的任何信息
第十条违约责任
10.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任
10.2 违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任
第十一条合同的变更和解除
11.1 双方同意，本合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认
11.2 因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商变更或解除合同
第十二条争议解决
12.1 双方应友好协商解决合同履行过程中的争议
12.2 协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼
第十三条合同的生效、终止和解除
13.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效
13.2 在合同期满前，双方未书面提出终止或解除合同的，本合同自动续约一年
13.3 合同终止或解除后，双方应按照本合同约定处理未尽事宜
第十四条其他约定
14.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充
14.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
第二条合作内容
2.1 甲方同意向乙方提供符合乙方需求的人力资源，包括但不限于管理人员、技术人员、普通员工等。

2.2 甲方应对输出的人力资源进行必要的培训和指导，确保其能够胜任在乙方的工作。

2.3 甲方应负责输出人力资源的工作管理和服务，确保其工作效率和工作质量符合乙方的要求。

第三条合作期限
3.1 本合作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2 如双方同意续约，应签订书面续约协议，并经双方盖章确认。

第四条人力资源输出数量和质量
4.1 甲方应按照乙方的需求，提供合适的人力资源。

4.2 甲方保证输出人力资源的数量和质量符合乙方的要求。

4.3 甲方应在输出人力资源前，对其进行必要的背景调查和能力
评估。

第五条薪酬福利
5.1 甲方应根据乙方的要求，制定合理的薪酬福利方案。

5.2 甲方应保证输出人力资源的薪酬福利符合乙方的要求。

5.3 甲方应负责代扣代缴输出人力资源的个人所得税等税费。

第六条劳动争议解决
6.1 双方应积极协商解决劳动争议。

6.2 必要时，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条保密条款
7.1 双方应对合作过程中的商业秘密和个人信息予以保密。

7.2 未经对方同意，不得向第三方泄露合作过程中的任何信息。

7.3 双方应在合作结束后，按照对方的要求，返还或销毁涉及商业秘密和个人信息的文件和资料。

第八条违约责任
8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2 违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.3 甲方未按约定时间提供人力资源或提供的人力资源不符合约定的，应向乙方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。

第九条合同的变更和解除
9.1 双方同意，本合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。

9.2 因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商变更或
解除合同。

9.3 合同变更或解除后，双方应按照本合同约定处理未尽事宜。

第十条争议解决
10.1 双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2 协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、终止和解除
11.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2 在合同期满前，双方未书面提出终止或解除合同的，本合同自动续约一年。

11.3 合同终止或解除后，双方应按照本合同约定处理未尽事宜。

第十二条其他约定
12.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3 本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方盖章确认。

第十三条合同的签订地
13.1 本合同签订地为____。

第十四条法律适用
14.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：《人力资源输出名单》
详细要求：列出甲方应向乙方提供的所有人力资源的姓名、职务、工作经历等信息。

附件说明：此附件用于明确双方在合作期限内应提供的具体人力资源。

附件二：《薪酬福利方案》
详细要求：详细列出甲方应保证输出人力资源的薪酬福利方案，包括基本工资、奖金、福利等。

附件说明：此附件用于明确双方对于输出人力资源的薪酬福利的约定。

附件三：《培训计划》
详细要求：列出甲方应对输出的人力资源进行的培训和指导计划，包括培训内容、时间、地点等。

附件说明：此附件用于明确双方对于输出人力资源的培训和指导的约定。

附件四：《管理和服务协议》
详细要求：详细列出甲方应提供的对输出人力资源的管理和服务的具体内容。

附件说明：此附件用于明确双方对于输出人力资源的管理和服务的约定。

附件五：《保密协议》
详细要求：详细列出双方对于合作过程中的商业秘密和个人信息保密的具体约定。

附件说明：此附件用于明确双方对于保密义务的约定。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：甲方未按约定时间提供人力资源或提供的人力资源不符合约定的行为。

责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。

示例说明：若甲方在合同约定的时间内未能提供符合约定的人力资源，乙方有权要求甲方支付违约金。

违约行为：乙方未按约定支付薪酬福利的行为。

责任认定：乙方应按合同约定支付甲方输出人力资源的薪酬福利。

示例说明：若乙方未能按合同约定支付甲方输出人力资源的薪酬福利，乙方应承担相应的违约责任。

说明三：法律名词及解释：
1. 独立法人资格：指具有法人地位，能够独立承担民事责任的企业或组织。

应用：甲方和乙方均为具有独立法人资格的企业。

2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

应用：在合同履行过程中，若出现不可抗力事件，双方可协商变更或解除合同。

3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

应用：双方应对合作过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。

4. 违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定规定向对方支付的金钱。

应用：甲方未按约定时间提供人力资源或提供的人力资源不符合约定时，应向乙方支付违约金。

5. 劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

应用：双方应积极协商解决劳动争议，必要时可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。