会计初级考哪些书比较好

会计初级考哪些书比较好
作为一名专业会计师，对于新人学习会计知识，选择好的学习教材是至关重要的。

那么，会计初级考试应该选择哪些书比较好呢？我的建议是，应该选择系统性强、通俗易懂、注重实战的教材。

首先，要选择系统性强的教材。

会计知识是相互关联的，从最基本的会计原理、会计核算开始，到复杂的财务报表分析、管理会计等，需要有系统性的教材来指导学习。

尤其是初学者，往往很难区分各个知识点的关系，如果没有系统性的指导，容易陷入知识孤岛，难以有效学习。

其次，要选择通俗易懂的教材。

会计知识本来就是具有一定的分析和判断能力的工具，因此其概念和理论往往比较抽象难懂。

如果教材语言过于晦涩难懂，很容易让初学者阻碍思维。

因此，应该选择语言通俗易懂、通俗易懂的教材，使初学者能够更加轻松地学习和掌握会计知识。

最后，注重实战的教材也是必不可少的。

学习会计知识不仅仅是理论的积累，更要求实际应用能力。

基于实际操作案例的教材，能够更好地启发学生的思维，强化他们掌握知识的能力。

因此，选择注重实战的教材是非常重要的。

基于以上几点，我推荐以下几本会计初级考教材：
1.《会计基础(第4版)》
这本教材是专门面向会计初级考试的，从会计基本原理、会计制度、明细账、总账、计算机会计等方面进行了全面深入的讲解。

教材语言通俗易懂，重点突出，而且还配有大量案例以及真题解析，有助于学生加深理解。

同时，书中涵盖的知识点也非常全面，很好的符合了会计初级考试的要求。

2. 《会计原理（第7版）》
这是一本比较经典的会计教材，已经由多位著名专家联合修订推出了第7版。

这本教材在全国各高校都有使用，在教学过程中，也依然是一个非常好的参考。

这本教材的特点就是概念严谨、体系完整，而且注重实战、注重实践，对于会计的核算方法、报表见解、会计往来账等都有讲解。

3. 《财务会计》
这本教材是教育部门颁布的全国高等教育普及计划教材之一，是针对财务基础会计学的。

该书比较系统化、综合化，既有概念和原理方面的讲解，也有技术方法和技巧的讲解。

全书内容丰富，尤其适合初学者学习使用，因为其案例比较详细，而且还有真题解析。

4. 《企业财务会计》
这是指定教材之一，这本教材非常重视实际应用技巧，尤其是对中、小企业财务和会计分析方面的操作有着专门的讲解。

该教材讲解深浅适度，注重财务会计学的实践操作和思维方法的
培养，新学者可以从中学到很多实用知识。

5. 《管理会计》
这本教材是会计初学者步入管理领域时必须了解的一本教材，其内容涉及到管理会计的基本知识、成本控制方法、决策基本理论等知识点。

多个企业在管理工作中都会用到会计管理这个方面，而会计初级入门知识将远远不能满足其决策时的需求。

这是一本较为权威且实际上较难的教材，学生需具备一定的会计基础知识。

总之，以上几本教材的共同特点就是体系严谨、知识点全面，注重实战、注重实践。

同时，教材在理论支撑的同时也兼顾了实际操作。

学生选择教材时可以根据自己的实际情况选定适合自己的教材。

在最初的阶段需要积累打好基础，理论知识可以通过结合案例来更好的理解。

案例一、刘某在公司工作，主要负责账目编制，并帮助上级审核发票，据账目编辑上交，但他并没有全部办理，并在任务的时间节点上所办理的发票，均只打了发票号码而并未将票据收入公司账户，他的行为是否存在违规违法？
该员工通过在发票打号的记账上发生的虚开发票进行制造了虚假的企业经济行动，构成原始记录造假，构成营业额造假，同时他还拒不全额上缴所编制的账目，不良记录。

这不仅是违反公司的会计制度规范下的行为，同时构成了法定责任。

公司可以按照公司会计内控制度处理。

案例二、李某在公司工作的前一段时间内，负责企业数十万装修款项的业务运营，尝到甜头之后，开始借用企业资金私人挥霍，明显超出正常支出范围，在企业临检梳理账目发现，拖拖拉拉已有2年之久，公司该如何处理这位过失的员工？
该员工以个人索取财物转移企业资金构成盗窃罪；对于企业资金侵占的问题，需要作为违章的行为进行处理，并按照相应的扣款标准进行支付；对于过失行为，应依据违规的程度和损失大小，进行扣款或者担责任偿还。

案例三、王某化手续员，在公司一直处理各类业务量较大的，日复一日的耗时较久，当时需要在出差期间，需要公司出差报销的全额金额以及现金垫付的出差路费，他只填写了发票号码以及实际的金额，却未将产生的多余的出差报销款项上交，同时瞒报路费等涉财问题。

王某的行为应怎样处理？
该员工的行为构成违反企业财资制度规定。

企业可以按照员工手续管理规定进行处理，依据相应的员工纪律处罚方案，对其处以纪律处分并追究其法律责任。

案例四、杨某为公司主管，对业务员的业绩指标进行考核奖金总额的试算增加额外的指标要求，此行为是否在道德及法律上
该员工的部分指标增加负责人员进行规定并进行增加奖金的安排属于分配管理误区构成原始记录造假，同样是违反了规章制
度。

对于公司而言，法律维度上会更倾向于进行纪律处分而进行相关的处罚。

案例五、黄某是一名简单工作，出现了一份支出结算单没有写付款时间的情况，他采用自己电脑上的有原有记录银行支出单撤销该项财务支出，但是并没有提供这种操作记录的情况，对于这个问题，黄某应该被如何评价？
该员工对付款日期的做法是合适的，但是银行支出单的撤销却会涉及到一些其他的风险。

他没有在公司系统中形成相应的经济行动，并没有及时向他人汇报处理，还删改系统日志记录，对其涉嫌安全内部控制和审计证据问题进行处理。

依据相关管理规定进行处理。