[学习体会]学习《推进领导干部能上能下若干规定》心得体会

[学习体会]学习《推进领导干部能上能下若干规定》心得体会
学习心得体会
近日，中共中央办公厅印发了，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。

制定和实施，是全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于促使干部自觉践行“三严三实”要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，具有重要意义。

“能上能下”剑指为官不正、为官不为、为官乱为等问题，是深化干部人事制度改革的一个关键环节，贯穿一个“严”字，是我们党在治党管党新常态下对人事制度作出的重要规约，充分彰显了我们党从严治党、从严管理干部的坚定信心和决心，有力促进各级领导干部落实“四为”。

一是要明责修为。

把对党忠诚作为政治上的‘定海神针’，坚定信仰、坚定立场、坚定信心，确保政治方向不偏，以高度的政治责任感立德立言立行，以理论的清醒指引方向、指导实践，坚决贯彻落实中央、省委、州委和县委各项重大决策部署，不打折扣、不搞变通，与党中央保持高度一致，确保党性宗旨不移。

坚决维护党的集中统一和中央权威，确保政令畅通，严守政治纪律和组织纪律，积极运用法治思维和法治方式开展工作。

二是要知责思为。

“欲明人者先自明，欲正人者先正己”领导干部应从自身做起，自觉做遵纪守法的模范。

一切工作都要围绕群众的愿望、需求与期盼来开展。

在实际工作中，要做到“看、思、听、问、做”五个字——常看、勤思、诚听、善问、实做。

精心组织，扭住每一个时间节点、每一个工作环节不放松，确保如期全面完成建设任务。

三是要履职敢为。

加快改革发展必须有“亮剑”精神、“忘我”精神和“创新”精神。

敢于坚守原则，遇到问题和事情，旗帜鲜明地表明态度，敢说真话和硬话，坚持按法律、纪律和规矩办事；敢于否定自我，用发展的眼光审视评估自己，定期对认知行为等“内存”进行更新升级，腾出新空间，接纳新事物；敢于直面难题，敢于揭短亮丑，勇于责任担当；敢于创新突破，把握经济发展和作风建设新常态，提振精神，顺势而为，抢抓机遇，乘势而上，不踩法纪红线，不越道德底线。

四是要尽责善为。

强化“公仆”意识和“以民为本”的施政理念，心系群众、为民造福。

经常深入基层，“身”入一线，“心”入群众，想民之所需、民之所求、民之所愿，及时解决事关群众生产生活的问题。

以中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定、县委十二项规定为指导，带头推进党员领导干部联
系群众常态化，转作风接“地气”，不折不扣地落实惠民政策，把实事办好，把好事办实。