辞退试用期员工不合格证明

辞退试用期员工不合格证明尊敬的XXX先生/女士：
经过与您进行试用期评估和多次沟通后，我们不得不对您的工作表现表示担忧。

我们认为您的能力与我们公司职位的要求不符，因此，我们决定终止您在公司的试用期合同。

根据劳动法规定，公司有权在试用期内解雇员工。

为了避免不必要的误解和未来可能出现的法律问题，我们提供这份辞退试用期员工不合格证明。

一、基本信息
姓名：
试用期开始日期：
试用期结束日期：
职位名称：
二、工作表现评估
在试用期内，我们对您的工作表现进行了全面评估。

根据我们的记录和观察，我们发现以下问题：
1. 关于工作能力和技能：
（详细描述员工在工作能力和技能方面的不足，如缺乏专业知识、操作不规范等）
2. 关于工作态度和合作精神：
（详细描述员工在工作态度和合作精神方面的不足，如不尊重规章制度、缺乏团队合作精神等）
3. 关于工作成果和绩效：
（详细描述员工在工作成果和绩效方面的不足，如未能按时完成任务、工作质量不达标等）
三、解雇原因
鉴于上述问题，我们不得不做出这个艰难的决定，终止您在公司的试用期合同。

这并非是因为我们对您的人品或个人品质有任何评价，而仅仅是基于您的工作表现无法满足我们公司的要求。

四、合同解除相关事项
1. 工资支付：
根据劳动法的规定，我们将根据您的试用期工作时间支付相应的工资和福利待遇。

请与财务部门联系以获取相关信息。

2. 离职手续：
请在合同终止后的3个工作日内将公司财物归还至您的直属主管。

3. 职业证明：
我们将根据您在试用期间的实际工作表现出具工作证明信。

请与人力资源部门联系以获取相关材料。

五、法律声明
本证明不构成对公司雇佣您的能力或背景的任何负面评价。

该文件仅作为您试用期终止的证明，并不得用于其他非法或恶意目的。

如果您对终止决定有任何异议，我们鼓励您与我们的人力资源部门联系沟通。

六、结束语
虽然您在这段时间没有通过我们的试用期考核，但我们希望您能从这次经历中获得一些宝贵的教训，并能在未来的职业生涯中取得更大的成功。

祝您未来的道路充满机遇与成就。

此致
公司名称
人力资源部门名称。