总集体合同范本5篇

总集体合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工代表）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方代表全体职工与甲方签订总集体合同事宜，经过充分协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方员工从事_________岗位工作。

2. 甲方有权调整乙方员工的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制度，乙方员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因生产需要安排加班的，应与乙方协商，并按照国家有关
规定支付加班工资或调休。

3. 乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬
1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方员工工资，工资标准不低于
当地最低工资标准。

2. 甲方根据生产经营效益情况，适时调整工资标准。

3. 甲方对乙方员工实行同工同酬，不得因性别、年龄、民族等因
素歧视员工。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方员工进行安全教育和培训，乙方应参加培训并遵守
甲方的安全规章制度。

3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，对从事有职业危害作业的乙方员工定期进行健康检查。

六、保险与福利
1. 甲方按照国家和地方相关规定为乙方员工参加社会保险并缴纳社会保险费。

2. 乙方员工患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方有关规定执行。

3. 甲方根据实际情况为乙方员工提供福利待遇。

七、合同变更、解除和终止
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下总集体合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：_______年______月______日。

2. 合同生效日期：_______年______月______日。

3. 合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资按照甲方的规定执行。

2. 甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付加班工资、奖金、津贴和补贴。

3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加相关培训和活动。

3. 乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

4. 甲方对从事可能产生职业病的岗位的员工，应当进行健康检查和职业病防治。

六、保险和福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，给予额外的保险和福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的劳动纪律。

3. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

八、合同的变更、解除和终止
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下总集体合同：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称及职责按照甲方
制定的岗位说明书执行。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方
应及时服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方按照国家的规定实行标准工时制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪年休假等权利。

四、劳动报酬
1. 甲方根据法律法规及甲方的工资分配制度确定乙方的工资水平。

乙方的工资水平应随着甲方的经济效益及本人的工作表现和个人能力
的发展而逐步提高。

2. 甲方于每月___日左右以货币形式按照规定的工资标准向乙方支付工资。

如遇节假日则提前或顺延支付。

甲方不得无故拖欠或克扣乙
方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。

乙方应严格遵守安全生产法规、规定和操作规程。

对于因乙方原因造成的安全生产事故，由乙方承担相应责任。

篇4
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工全称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，本着平等、自愿、公平的原则，经甲、乙双方友好协商，签订本合同。

一、合同期限与工作内容
1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称、职责及工作地点等详见劳动合同附件。

二、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体执行标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行休息休假制度。

三、劳动报酬与福利待遇
1. 劳动报酬：乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。

具体标准详见劳动合同附件。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并视公司情况提供其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

五、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体限制期限和范围详见劳动合同附件。

七、合同变更、解除与终止
1. 合同变更：甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：甲、乙双方协商一致或一方有法定事由，可以解除本合同。

具体情形详见劳动合同法规。

3. 合同终止：本合同期满或法定终止情形出现，本合同即行终止。

八、争议解决与法律适用
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
[此处可添加其他需要约定的具体事项]
十、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇5
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工代表）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下总集体合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照国家规定执行标准工时制度。

2. 休息休假：按照国家法律法规的规定执行休息休假制度。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行。

2. 甲方根据国家法律法规的规定及企业的经营状况，对乙方的工
作绩效进行考核评价，并根据考评结果给予相应的奖金或处罚。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、津贴、补贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上存
在的隐患，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额
缴纳社会保险费用。

2. 甲方根据企业经营状况，为乙方提供补充保险、福利待遇等。

七、保密和竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他
单位从事相关工作。

具体期限和范围由双方协商约定。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；。