施工企业安全教育培训计划及制度

施工企业安全教育培训计划与制度
安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家安全生产方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、
劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。

其具体内容如下：
1. 公司新聘用的各类人员，必须经过公司、分公司和岗位三级安
全教育，考试合格后方可进入现场。

2. 各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，只有通过实际操作考试，他们才能持证上岗:
1) 新聘的各类人员，必须学习现场安全规章制度、现场见习和跟
班操作等培训步骤。

2) 国家规定的特种作业(操作)人员，必须接受相关专业培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

3. 在职生产人员的培训:
1)在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场检查、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动；
2)调离公司一个月以上的人员，必须经过熟悉设备系统，熟悉操
作方式的跟班学习和安全教育，并经考试合格后，方可上岗。

4. 公司应组织全体员工至少学习两次安全知识/年，并且在学习
完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。

确保各岗位人
员熟练掌握有关气体事故现场急救、紧急救护、消防器材正确使用的
方法。

5. 各部门领导参加的培训，应有安全方面的课程内容。

新任命的
生产部领导，应经有关安全的方针、政策、规章制度和岗位安全责任
研究，并经考试合格后，方可上岗工作。

6. 对违反规程制度造成事故、设备故障和严重未遂事故，组织有
关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

对停
工方进行安全教育。

7. 对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，需要特殊的
安全操作培训，考核合格，取得资格证后才能上岗。

8. 公司建立了安全活动日制度，并在班前和班后会议上检查安全
生产，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。

结合实际，开展和进行安全生产宣传活动。

9. 在采用新技术、新生产方法、新设备前，按安全操作规程对岗
位操作人员及相关人员进行专项教育，经考核合格，方能进行独立操作。

10、安全责任
①各级领导安全责任
项目经理：全面负责本项目的安全生产和劳动保护工作。

贯彻国家、行业和本公司有关安全生产的方针、政策和规章制度，组织制定
本项目安全管理制度，研究解决安全生产中的问题，组织安全生产检查；监督各级、各职能部门贯彻安全生产责任制；主持重大事故的调
查处理。

总工程师：对本项目的安全生产和劳动保护技术措施负直接责任。

在组织编制施工组织设计时，同时编制相应的安全技术措施。

采用新
技术、新材料、新工艺、新设备时，制定相应的安全操作规程；负责
审查改善工人劳动条件的技术教育；参加重大伤亡事故的调查分析，
提出技术鉴定意见和改进措施。

施工队队长：对本专业的安全生产工作负具体领导责任。

组织施
工时认真执行安全生产规章制度和上级有关规定；不违章指挥，不强
令工人冒险作业。

发现违章作业现象坚决制止；在施工中认真实施安
全生产制度并
根据现场情况制定实施细则，经常检查施工现场，及时消除事故
隐患，经常对职工进行安全技术、安全纪律教育；发生重大事故及时
上报，认真分析事故原因，并提出改进措施，加以落实。

工长：对施工项目的安全生产负直接领导责任。

教育并带领本班
组人员遵守安全生规章制度，学习安全操作规程，按章作业；每天上
班前开好安全生产会，认真执行安全交底；对本班组成员思想或身体
状态反常，采取相应对策或调离危险作业部位；在组织施工生产的同
时采取相应的安全技术措施，根据工程进度，及时向施工班组进行安
全技术交底；在施工中不违章指挥，及时制止违章作业；发现隐患立
即处理；发生工伤事故立即上报，并保护好现场，参加事故调查处理。

②企业职工安全责任
特种作业人员持证上岗
企业员工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并严格按照
下列安全施工要点去做。

施工人员进入现场应戴好安全帽，并正确使用个人劳动保护用品。

两米以上高空作业，没有搭设跳板或平台时，系好安全带。

非专业电气和机械操作员不得使用或篡改机电设备。

各种电动机
械设备，有可靠有效的安全接地和防雷装置。

③职能部门安全责任
技术部门：严格按照安全生产要求编制本工程施工组织设计，同
时编制安全设计措施；对于企业采用新技术、新材料、新工艺、新设备，认真编制安全技术操作规程；认真解决生产中的安全技术问题。

机械电力部门：加强机械设备的检查、维修、保养，早检查、早
预防、
机械不带病作业，汽车不“三超”；确保完整的安全装置、灵敏、可靠，确保设备的正常、安全运转。

材料部门：保证安全生产用材料、及时提供工具和劳动防护用品，并符合安全生产的质量要求。

劳资部门：配合有关部门做好新工人、特殊工种工人、为转岗工
人提供安全技术培训、考核工作，督促基层做好劳逸结合，严格控制
加班加点。