保卫人员管理规章制度(通用版)
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保卫科人员管理制度
第一章总则第一条为了加强保卫科人员的管理，提高保卫科工作效率，保障单位安全稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于保卫科全体工作人员。
第三条保卫科人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位内部安全。
第二章职责与权限第四条保卫科人员的职责：1. 负责单位内部安全保卫工作，制定和实施安全保卫措施；2. 负责单位重要物品、设备、资料的安全保管；3. 负责单位内部治安管理，维护单位正常工作秩序；4. 负责单位内部突发事件的处理；5. 负责协助公安机关开展侦查、打击犯罪活动；6. 负责完成领导交办的其他工作任务。
第五条保卫科人员的权限：1. 对单位内部安全保卫工作进行监督检查；2. 对违反安全保卫规定的行为进行制止和处理；3. 对单位内部治安事件进行先期处置；4. 对单位内部安全隐患进行排查、整改；5. 对违反国家法律法规的行为，有权报告公安机关。
第三章入职与培训第六条保卫科人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；2. 具有良好的政治素质和职业道德；3. 具有高中及以上学历；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 具备一定的工作经验和专业技能。
第七条新入职的保卫科人员，需经过以下培训：1. 国家法律法规和安全保卫知识培训；2. 单位规章制度和岗位职责培训；3. 实战演练和应急处置培训。
第四章考核与晋升第八条保卫科人员实行年度考核制度，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作业绩；4. 团队协作；5. 遵纪守法。
第九条依据考核结果，对表现优秀的保卫科人员给予晋升、奖励；对表现不佳的，进行批评教育或降职处理。
第五章奖励与处罚第十条保卫科人员有下列事迹之一的，给予奖励：1. 在安全保卫工作中成绩显著的；2. 阻止或减少事故发生的；3. 在维护单位治安秩序方面有突出贡献的；4. 为单位挽回重大经济损失的；5. 其他应当给予奖励的。
安全保卫管理制度模版(3篇)
安全保卫管理制度模版为明确责任，规范安全保卫行为，保证施工现场的财产安全，将定本制度：1、安全保卫人员应按时执勤，不准迟到早退。
2、遵守请假制度，有事应提前向主管领导请假，未经批准不准休假。
3、执勤间应坚守工作岗位，严禁擅离职守。
4、认真执行交接班程序，交接班应按相关事宜记录清楚详细。
5、对未经许可的非本单位或施工人员谢绝入内，失职时，当按每次罚款____元处理。
6、对未经许可的各种设备、材料、工具等物品严禁出场，一经查出，将视情节轻重采取处罚，其标准为出厂物质价值的2到____倍。
7、夜间巡逻应保证各处、各角落均巡视防位，因擅离职守发生盗窃现象，将对当值人员进行处罚，罚款额度视情而定。
8、负责检查现场夜间防火工作，对现场取暖发生明火者不制止时，应将其采取每次罚款____元的处理。
安全保卫管理制度模版（2）第一章总则第一条为了加强本单位的安全保卫管理工作，保障单位人员和财产的安全，根据国家有关法律法规以及本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体人员，包括企事业单位、学校、医院等。
第三条安全保卫工作是本单位的基本任务之一，是各级部门、各级领导和全体员工的共同责任。
第四条本制度的目的是保护单位人员的生命财产安全，维护单位的正常运转，确保生产和工作的顺利进行。
第二章安全生产管理第五条本单位要建立健全安全生产管理制度，制定和完善各项安全制度和规章制度，明确各级责任和岗位职责。
第六条本单位要加强对生产设备和工作场所的安全检查和维护，确保设备安全可靠，场所整洁有序。
第七条本单位要建立健全安全生产培训制度，定期开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第八条本单位要加强对危险物品的管理，确保危险物品的储存、使用和运输符合相关规定，防止事故的发生。
第三章人员出入管理第九条本单位要建立健全人员出入管理制度，严格控制单位的出入口，确保进出单位的人员安全可控。
第十条所有出入单位的人员必须按照规定佩戴有效证件，并接受安全检查。
公司安全保卫管理规章制度
公司安全保卫管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安管理制度通用模板(精选5篇)
保安管理制度通用模板（精选5篇）保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。
3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。
保卫人员管理规定范文（3篇）
保卫人员管理规定范文一、职责和权利1. 保卫人员的主要职责是维护单位的安全和秩序，保护员工生命财产安全。
2. 保卫人员有权对进出单位的人员、车辆进行检查和登记，对可疑人员进行盘问和排查。
3. 保卫人员有权利采取必要的措施和使用合法的防卫器械，对危及员工安全的行为进行制止和处置。
4. 保卫人员有责任及时上报重要情况和事件，配合公安机关开展调查工作。
二、服装和装备1. 保卫人员必须佩戴统一的工作服或制服，不能随意更换或擅自修改。
2. 保卫人员必须按规定佩戴身份证件和工作证件，在工作中需要展示给工作对象。
3. 保卫人员必须熟悉和掌握使用各类防卫器械的方法和技巧，并按规定携带和妥善保管。
三、行为准则1. 保卫人员必须保持良好的工作纪律和职业道德，严守保密规定，不得泄露单位内部信息。
2. 保卫人员必须礼貌待人，与工作对象保持良好的沟通和关系，不得使用武力或恶语相向。
3. 保卫人员必须严格执行上级的指示和命令，不得私自变更工作安排。
4. 保卫人员必须时刻保持警觉，发现异常情况及时报警或上报上级。
5. 保卫人员不得参与或干预单位的内部纠纷和矛盾，要保持中立和公正的立场。
四、工作流程1. 保卫人员必须按规定的工作时间和工作地点进行工作，不得迟到早退或私自离岗。
2. 保卫人员必须按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现问题及时报告并妥善处理。
3. 保卫人员必须按照规定的程序对进出单位的人员、车辆进行检查和登记。
4. 保卫人员必须按照规定的程序对可疑人员进行盘问和排查，确保单位的安全和秩序。
五、培训和评估1. 保卫人员必须参加定期的岗前培训和业务知识培训，提高专业水平和素质。
2. 保卫人员必须接受定期的业务考核和能力评估，通过合格方可继续从事保卫工作。
3. 保卫人员必须积极参加相关的安全演练和应急演练，熟悉各类应急处理方法和程序。
六、处罚和奖励1. 保卫人员如有违反规定的行为，将依据规定进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过甚至解雇。
保安管理规章制度范本(通用范文5篇)
保安管理规章制度范本（通用范文5篇）保安管理规章制度范本篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。
如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。
保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。
2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。
3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。
4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。
5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。
6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。
7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。
遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。
保安管理规章制度范本篇2一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
保卫部管理规章制度（5篇）
保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
治安保卫管理制度样本（5篇）
治安保卫管理制度样本以下是一个治安保卫管理制度参考范本：第一章总则第一条为了维护社会治安秩序，保障公民、企事业单位和机关团体的人身和财产安全，制定本治安保卫管理制度。
第二条本制度适用范围包括但不限于公共场所、企事业单位、机关团体。
第三条治安保卫工作应遵守法律法规，坚持防范为主、综合治理的原则。
第四条治安保卫工作应与公安机关、社区居民委员会和相关部门密切配合，形成合力。
第五条社会公众应当积极参与治安保卫工作，发现治安问题及时报警、举报。
第二章监控和巡逻第六条公共场所、企事业单位和机关团体应安装监控设备，并确保设备的正常运作。
第七条监控设备的录像资料应定期保存，并配合公安机关的调查需要提供。
第八条公共场所、企事业单位和机关团体应配备安全巡逻人员，进行巡查和防范工作。
第九条安全巡逻人员应定期接受治安保卫培训，提高应急处置能力。
第三章出入管理第十条公共场所、企事业单位和机关团体应采取有效措施，保证出入口的安全。
第十一条出入人员应提供有效身份证件进行登记，并经过安全检查。
第十二条对于有违法犯罪记录或者潜在威胁的人员，应采取相应的安全措施，如限制出入或者限制活动范围。
第四章防火防爆第十三条公共场所、企事业单位和机关团体应制定防火防爆预案，并定期组织演练。
第十四条安全出口、消防设备和应急疏散通道应进行定期检查和维护。
第十五条公共场所、企事业单位和机关团体应进行防火、防爆设施的安全培训，提高员工的安全意识和处置能力。
第五章治安事件处理第十六条治安事件发生后，公共场所、企事业单位和机关团体应立即采取措施控制局势，并及时报警。
第十七条对于涉及违法犯罪的治安事件，应当协助公安机关进行调查取证。
第十八条对于治安事件的处理结果应及时向社会公众进行通报。
第六章法律责任第十九条违反本制度的，应当根据法律法规进行处罚，并承担相应的赔偿责任。
第七章附则第二十条本制度由相关部门负责解释和修订。
第二十一条本制度自发布之日起生效，并适用于公共场所、企事业单位和机关团体。
保卫人员管理规章制度
保卫人员管理规章制度第一章总则第一条为了加强保卫人员的管理，规范保卫工作，确保社会安全和公共秩序，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有从事保卫工作的人员，包括公安、武警等部门的保卫人员和企事业单位的保卫人员。
第三条保卫人员应遵守法律法规，忠诚履职，保守秘密，严守纪律，行使职权，依法处理案件，维护社会稳定。
第四条保卫人员应严格执行工作规程，服从领导，加强学习和培训，不断提升业务水平和工作能力。
第二章职责和权益第五条保卫人员的职责包括但不限于维护公共秩序、抓捕犯罪嫌疑人、排除安全隐患等。
第七条保卫人员有权接受上级领导的指示，有权向上级汇报工作情况和存在的问题。
第八条保卫人员享有休息、休假、劳动保护等权益，有权要求单位提供必要的工作条件和装备。
第三章职业道德和行为规范第九条保卫人员应遵守职业道德，树立良好的形象，不得违背法律法规、损害公民合法权益。
第十条保卫人员要积极服务群众，任劳任怨，尊重群众，礼貌待人，不得滥用权力，不得虐待或侮辱群众。
第十一条保卫人员在执勤过程中，必须佩戴制式警服和胸牌，不得私藏或私用警械，不得任意调换警力。
第十二条保卫人员要保守秘密，不得泄露单位、个人的隐私信息，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条保卫人员要自觉践行廉洁自律，不得收受贿赂、利用职务之便牟取不正当利益。
第四章管理制度第十四条保卫人员应按时上岗、下岗，不得迟到早退，不得擅离岗位。
第十五条保卫人员需定期参加培训和考核，不达标将给予相应处理。
第十六条保卫人员在执勤过程中，不得私放被扣押的物品，应按规定程序交有关部门处理。
第十七条保卫人员发现安全隐患或违法犯罪行为，应及时向上级报告，并采取必要措施加以防范。
第十八条保卫人员在执行特殊任务时，应按照有关程序接受指挥，保证安全和任务顺利完成。
第五章处罚与奖励第十九条对于违反规章制度的保卫人员，可以给予警告、记过、降职等纪律处分，严重者将面临开除处分。
第二十条对于表现突出、完成任务的保卫人员，可以给予奖励，并记入个人档案。
保卫人员管理制度
保卫人员管理制度第一章总则第一条为了规范保卫人员的工作行为，提高保卫工作的效率和质量，保障单位安全稳定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的保卫人员。
第三条保卫人员是指被单位委派从事保卫工作的人员，包括保安员、巡逻员等。
第四条保卫人员必须具备良好的品德修养和职业道德，遵守国家法律法规和单位规章制度。
第五条保卫人员的管理由单位保卫部门负责，并与人事部门、工会等相关部门密切配合。
第六条保卫人员的岗位职责由保卫部门制定并告知。
第七条保卫人员应接受必要的培训和考核，提高综合素质和专业水平。
第八条保卫人员的岗位职责与工资待遇挂钩，对表现出色的人员将予以奖励，对违纪违规的人员将予以惩处。
第二章保卫人员的权限和义务第九条保卫人员在履行岗位职责时，有权对来访人员进行身份识别、检查行李等安全检查工作，确保单位的安全。
第十条保卫人员有权制止和处理违法犯罪行为，保护单位的人员和财产安全。
第十一条保卫人员应当保守工作秘密，不得泄露单位的商业机密和个人隐私。
第十二条保卫人员应当忠诚于单位，维护单位声誉和利益，不得从事违背职业道德的行为。
第十三条保卫人员应当积极配合单位其他部门的工作，提供必要的支持和协助。
第十四条保卫人员应当服从上级的指挥和安排，不得擅自行动或违背指令。
第十五条保卫人员在执行任务时，应当遵守交通法规，确保自身和他人的安全。
第三章保卫人员的考核与奖惩制度第十六条保卫人员应定期接受考核，包括理论考核、实际操作考核等内容，确保综合素质和专业能力的提高。
第十七条保卫人员的考核结果作为评选相关奖励的依据，考核成绩不低于合格分数的人员才有资格参加评奖。
第十八条对表现出色的保卫人员，单位可以给予奖励，包括嘉奖、奖金等奖励措施。
第十九条对违纪违规的保卫人员，单位将采取相应的惩处措施，包括警告、罚款、记过、降级、解聘等。
第四章保卫人员的权益保障第二十条单位应为保卫人员提供必要的劳动保护措施，确保其身体和精神的健康。
第二十一条保卫人员享有和其他员工一样的福利待遇，包括工资、社会保险、公积金等权益。
保卫部管理规章制度(4篇)
保卫部管理规章制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，保障员工、财产、设施的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司内部所有员工、外来人员及外部合作单位。
第三条保卫部负责本公司全面安全工作的组织、协调与管理。
第四条全体员工都有责任参与公司的安全工作，遵守本规章制度。
第五条保卫部制定并修订各类管理办法、标准和细则，负责制定、组织实施相应的培训计划。
第六条本规章制度的内容包括但不限于：安全制度、安全防范、突发事件应急处理、保密工作、车辆管理、出入管理、保安巡逻等方面。
第二章安全制度第七条公司要树立“安全第一”的观念，确保员工的人身、财产安全。
第八条公司要建立健全各项安全管理制度，包括人员管理、设备管理、管理制度、应急预案等。
第九条各部门要根据本公司的实际情况，制定相应的安全管理制度，并将其纳入本规章制度框架。
第十条公司要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全防范第十一条公司要建立完善的门禁系统，对进入公司的人员进行身份核查，确保公司的人员和设施安全。
第十二条公司要加强对大楼及各区域的监控设施，并定期进行维护和更新。
第十三条公司要建立安全巡逻制度，保安人员要按照规定的路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。
第十四条公司要加强对员工和外来人员的安全教育，告知他们有关安全知识和防范措施。
第十五条公司要加强物资的管理和防火工作，做好各项安全设施的维护和修理。
第四章突发事件应急处理第十六条公司要制定应急预案，明确各个部门的职责和应急处理流程。
第十七条公司要建立健全的应急警报系统，及时向员工发出警报，并组织人员进行应急撤离和救援。
第十八条公司要建立各类警报设备，如消防设备、急救设备等，并进行定期检查和维护。
第十九条公司要配备专业的应急救援人员，组织定期的应急演练，提高应急处理的能力和水平。
第二十条公司要建立应急事件追责制度，对于因违反安全规定而导致的事故，要依法追究相关人员的责任。
保卫人员执勤管理制度
一、总则为了加强我国社会治安管理，维护国家安全和社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 保卫人员应遵守国家法律法规，认真履行职责，切实保障单位内部安全。
2. 保卫人员负责对单位内部治安、消防、交通、环境卫生等进行巡查，及时发现和消除安全隐患。
3. 保卫人员负责对进出单位的人员、车辆、物品进行严格检查，防止可疑人员、物品进入单位。
4. 保卫人员负责对单位内部进行安全防范宣传，提高员工安全意识。
5. 保卫人员负责处理突发事件，维护单位内部秩序。
三、工作制度1. 保卫人员应着装整齐，佩戴齐全，按规定时间到岗，并做好交接班工作。
2. 保卫人员应认真履行值班职责，坚守岗位，不得擅离职守。
3. 保卫人员应熟悉单位内部环境，了解各部门人员情况，掌握消防设施、器材的使用方法。
4. 保卫人员应定期对单位内部进行巡查，发现安全隐患，立即上报并采取措施整改。
5. 保卫人员应严格执行外来人员登记制度，对身份不明、无证件、行迹可疑者，有权制止其进入单位。
6. 保卫人员应严格执行车辆管理制度，对进出单位车辆进行严格检查，防止危险物品进入单位。
7. 保卫人员应严格执行物品管理制度，对进出单位物品进行严格检查，防止违禁品进入单位。
8. 保卫人员应协助公安机关处理治安案件，维护单位内部秩序。
四、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的保卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、玩忽职守、违反本制度的保卫人员，视情节给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
3. 对违反国家法律法规、给单位造成严重后果的保卫人员，依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上保卫人员执勤管理制度，旨在明确保卫人员的职责，加强单位内部安全管理，确保单位内部安全稳定，为我国社会治安管理做出贡献。
保卫人员管理制度
第一章总则第一条为了加强保卫队伍建设，提高保卫人员素质，确保保卫工作的有效开展，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有保卫人员，包括正式员工、合同制员工和临时聘用人员。
第三条本制度旨在规范保卫人员的行为，明确工作职责，提高工作效率，保障单位安全稳定。
第二章职责与权限第四条保卫人员的主要职责：1. 负责单位内部的安全保卫工作，包括门卫、巡逻、监控、消防等；2. 负责处理单位内部发生的各类突发事件；3. 负责单位内部治安秩序的管理和维护；4. 配合公安机关和其他相关部门开展安全防范工作；5. 参与单位内部安全检查，提出整改建议；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条保卫人员的权限：1. 对违反单位内部安全规定的行为有权制止和纠正；2. 对可能危害单位安全的行为有权报告和处理；3. 对单位内部发生的安全事故有权进行调查和处理；4. 对违反保卫工作纪律的保卫人员有权提出批评和建议。
第三章招聘与培训第六条保卫人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等程序选拔优秀人才。
第七条新聘保卫人员必须经过岗前培训，培训内容包括：1. 单位基本情况及安全管理制度；2. 安全保卫知识及技能；3. 应急处理程序及方法；4. 法律法规知识；5. 道德品质教育。
第八条保卫人员应定期参加业务培训，提高业务水平和工作能力。
第四章工作纪律第九条保卫人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，严守岗位，尽职尽责。
第十条保卫人员不得擅自离岗、脱岗，不得利用工作之便谋取私利。
第十一条保卫人员应保守单位秘密，不得泄露工作信息和单位内部情况。
第十二条保卫人员应文明执勤，礼貌待人，不得对来访人员进行歧视或侮辱。
第五章奖惩第十三条对表现突出、成绩显著的保卫人员给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度规定，造成安全事故或不良影响的保卫人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。
第六章附则第十五条本制度由单位保卫部门负责解释。
治安保卫管理制度样本（4篇）
治安保卫管理制度样本第一章总则第一条为了加强单位的治安保卫工作，维护单位的安全稳定，保障人员和财产的安全，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》和相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有工作人员，包括职工、实习生等。
第三条本单位治安保卫工作的目标是做到“预防为主、防范为重、依法治理、维护和谐”。
第四条本单位治安保卫工作的原则是依法、科学、公平、高效。
第五条本单位治安保卫工作的任务是：1. 组织制定和完善治安保卫工作的规章制度；2. 监督、检查、指导各部门的治安保卫工作，发现问题及时纠正；3. 组织开展相关培训和教育活动，提高员工的安全防范意识和知识水平；4. 处理、调查本单位内的治安案件和安全事故，及时报告有关部门。
第二章治安保卫工作责任第六条本单位治安保卫工作由单位领导负总责，具体责任由治安保卫部门负责。
第七条治安保卫部门的职责包括：1. 制定和修订治安保卫工作的规章制度；2. 组织开展安全防范、防火、应急救援等培训；3. 监督、检查各部门的治安保卫工作；4. 处理和调查本单位内的治安案件和安全事故；5. 定期向上级报告治安保卫工作情况。
第八条各部门的主要责任：1. 人事部门负责人员的核查和审批；2. 财务部门负责财物的保管和运输；3. 安全管理部门负责场所的安全设施的建设和维护；4. 各部门的负责人应负有安全防范意识，积极配合治安保卫部门工作。
第三章治安保卫设施第九条本单位应建立并完善相应的安全管理系统，包括：1. 门禁系统，对进出单位的人员进行身份核查，并记录相关信息；2. 监控系统，全面监控本单位的重要区域；3. 报警系统，确保在紧急情况下及时报警并采取相应措施；4. 灭火器材和消防设备，确保员工对其使用方法的了解和掌握。
第十条本单位应定期进行安全隐患排查，及时修复和消除安全隐患。
第四章治安保卫人员第十一条本单位应聘请专业治安保卫人员，确保单位的治安工作得到专业化和有效的管理。
保卫人员管理规章制度
保卫人员管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业内保卫工作的顺利进行，保护企业内部安全和员工人身资产安全，订立本规章制度。
本规章制度依据《公司法》等相关法律法规以及企业内部管理制度，适用于企业全体保卫人员。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内被指派负责保卫工作的专职保卫人员。
第二章岗位职责第三条保卫人员的基本职责1.负责保护企业内部安全，防范各类安全风险。
2.负责企业内部人员、设施、资产的防控和安全监督。
3.负责订立和执行保卫工作相关的制度、规范和操作程序。
4.帮助处理企业内部的安全事件和紧急情况。
5.开展安全培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急本领。
6.维护企业内部的秩序，处理员工之间的纠纷和冲突。
第四条保卫人员的岗位权限1.接受并执行上级布置的保卫工作任务。
2.依照订立的工作程序，进行巡逻、检查和监控，及时发现并处理安全隐患。
3.进行安全设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
4.携带和使用必需的防卫器械，对可能显现的威逼采取必需的防卫措施。
5.在履行职责的过程中，有权对违反安全规定的行为进行制止和报告。
第五条保卫人员的职业操守1.具备高度的责任感和敬业精神，始终保持职业操守。
2.不得利用职务之便，滥用权力或从事与保卫工作无关的违法犯罪活动。
3.对企业内部的安全信息和业务秘密保守，不得泄露给外部人员。
4.不得与员工发生不正当的私人关系，不得利用职务对员工进行不正当管束。
第三章工作要求第六条工作纪律1.保卫人员必需定时上岗，不得迟到早退，确保岗位安全不留盲点。
2.严格遵守上级布置和订立的工作计划和工作流程。
3.不得因私事影响工作，不得利用工作之便从事与保卫工作无关的活动。
第七条巡逻和监控1.依照订立的巡逻和监控计划，认真执行巡逻和监控任务。
2.发现任何异常情况和安全隐患，及时采取措施进行处理和上报。
3.对监控设备进行有效操作，确保监控画面的清楚和可靠。
第八条安全培训和宣传1.不定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应急本领。
保卫人员管理规章制度
保卫人员管理规章制度一、保卫人员必须服从命令听从指挥，坚守岗位，依法执勤，严格履行自己的岗位职责。
作为保卫部的一名成员要加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，遵守服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，有禁必止。
服从安排，有意见先保留执行后提出来解决。
二、负责门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作，保卫公司财产和员工安全，维护公司内部秩序。
三、在部门领导下协助公安机关抓捕作案或潜逃的违法犯罪分子。
四、协助有关部门做好安全防范工作，掌握各种消防设施的使用方法，排除影响内部安全的事故隐患。
五、负责维护内部治安秩序，发现治安案件和重大事故，并及时向部门值班领导和上级公安部门报告，采取安全措施，抑制事态发展，保护好现场，等待值班领导处理。
六、做好重大节假日、大型活动和外宾、首长的保卫工作。
加强巡逻检查工作，维护良好秩序，防止火灾、盗窃、破坏和治安事故的发生。
七、文明执勤保持高度的警惕，准时上岗、注意风纪，做到服装整齐、仪表端庄，精神饱满、态度和蔼，礼貌待人、办事公道，上班时不喝酒、吸烟，不耍特权，严禁刁难人、打骂人、欺压人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。
不擅离岗位、不看书报、不做私活、不与他人闲谈嬉笑，不长时间接电话，不玩手机，夜间执勤不准睡觉，认真做好交接班工作，发现问题及时报告处理。
八、保守机密。
严守国家和公司内部机密，做到不该问的不问，不该看的不看，不与无关人员谈论公司内部等情况，不得将公司重点部位的位置、报警器分布情况和有关公司领导电话号码等情况向无关人员透露。
九、注意团结、互相学习、互助互爱，共同提高，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护部门内部的团结。
十、在部门领导下执行公司各项治安、安全检查、防范制度，制止、纠正违法违章行为。
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保卫人员管理规章制度
保卫人员管理规章制度一、概述为规范保卫人员纪律，维护单位安全，制定本规章制度。
二、保卫人员的岗位职责1. 保卫任务保卫人员应认真履行保卫任务，确保单位安全。
包括：•对进出单位的人员进行仔细审查，防止携带危险物品进入单位•在进出单位的通道和场所中进行巡逻，确保单位安全•发现安全隐患，应及时上报和妥善处理•配合相关部门做好突发事件应急处置工作2. 岗位标准•保卫人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，始终保持工作状态，不得随意离开或者打瞌睡•保卫人员应具备一定的业务素质，包括熟悉安全保卫常识、技能和应急处理能力•保卫人员应加强学习，不断提高自己的业务素质和工作水平，从而更好地履行保卫任务三、管理要求1. 岗前培训•保卫人员上岗前，必须进行岗前培训，包括安全保卫法律法规、保卫任务、应急处置等方面的培训•保卫人员必须经过严格筛选，保证其具备保卫的基本能力，同时具有良好的身体素质和心理素质2. 岗位培训•保卫人员应定期进行岗位培训，提高业务素质和应急处理能力，达到不断适应工作变化的目的3. 工作记录•保卫人员必须按照规定填写相关工作记录，包括巡逻路线、检查记录、问题处置记录等，以便上级管理部门及时掌握工作情况4. 工作安全•保卫人员必须按照规定佩戴工作证件，严格遵守工作时间和规章制度，保证工作安全•保卫人员必须定期进行身体检查，确保身体健康四、违规处理•违反本规章制度的保卫人员，将被按照情节轻重受到相应的处罚。
情节严重者将取消保卫人员资格•如有造成单位损失或者威胁到单位安全的保卫人员将被追究法律责任五、本规章制度的制定和完善，能够进一步规范保卫人员的行为，提高保卫人员工作的效率和质量，让单位的安全得到有效保障。
保卫执勤人员管理制度
第一章总则第一条为加强保卫执勤人员的管理，确保保卫工作的顺利进行，维护单位的安全稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保卫执勤人员。
第三条本制度遵循依法管理、公平公正、奖惩分明、安全第一的原则。
第二章职责与权限第四条保卫执勤人员职责：1. 严格遵守国家法律法规，执行单位各项规章制度；2. 负责单位内部的安全巡逻、监控、检查工作；3. 发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除；4. 对来访人员进行登记、审查，确保来访人员安全；5. 参与突发事件的处理，协助有关部门维护秩序；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条保卫执勤人员权限：1. 对违反单位规定的行为有权制止和纠正；2. 对可疑人员进行询问、检查；3. 在必要时，可对单位内部进行临时封锁；4. 对违反治安管理的行为，有权采取必要措施，并报告公安机关。
第三章招聘与培训第六条保卫执勤人员招聘：1. 招聘应坚持公开、公平、公正的原则；2. 应聘人员应具备良好的政治素质、职业道德和较强的责任心；3. 应聘人员应具备相关工作经验或通过保卫业务培训。
第七条保卫执勤人员培训：1. 新聘用人员须参加岗前培训，培训内容包括法律法规、保卫业务知识、技能等；2. 定期组织在岗人员参加业务培训，提高业务水平；3. 鼓励保卫执勤人员参加各类专业证书考试，提升个人综合素质。
第四章工作与考核第八条保卫执勤人员工作：1. 按规定时间、地点上岗，不得擅自离岗；2. 严格遵守工作纪律，认真履行职责；3. 不得利用工作之便谋取私利；4. 对工作职责范围内的安全隐患，及时报告并采取措施予以消除。
第九条保卫执勤人员考核：1. 考核分为月度考核、季度考核和年度考核；2. 考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等；3. 考核结果作为奖惩、晋升、降职的依据。
第五章奖励与惩罚第十条奖励：1. 对工作表现突出、成绩显著的保卫执勤人员给予表彰和奖励；2. 对在保卫工作中表现突出的集体给予表彰和奖励。
保卫人员管理规定(三篇)
保卫人员管理规定第一章总则第一条为加强对保卫人员的管理，保障国家和公共安全，维护社会稳定，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事保卫工作的保卫人员的管理。
第三条保卫人员应当遵守国家法律法规，遵循职业道德，履行保卫职责，维护社会安全。
第四条保卫人员应当具备相应的身体素质和专业技能，经过培训并取得相关证书才能从事保卫工作。
第五条保卫人员应当履行保密义务，对所知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私等进行保护。
第六条保卫人员应当服从上级的指挥和领导，认真履行工作职责。
第七条对不遵守本规定的保卫人员，将依照国家有关法律法规进行处罚。
第二章保卫人员的权利与义务第八条保卫人员有权依法采取必要的安全防范措施，保护人员和财产的安全。
第九条保卫人员有权要求相关单位提供必要的配合和支持。
第十条保卫人员有权参加培训和学习，提高自身的业务水平和知识储备。
第十一条保卫人员有义务按照工作安排和要求完成工作任务，保证工作的质量和效率。
第十二条保卫人员有义务遵守公司的保密制度，保护所知悉的信息的安全。
第十三条保卫人员有义务保持良好的形象和仪表，维护保卫队伍的整体形象。
第三章保卫人员的岗位管理第十四条保卫人员应根据工作需要，分配到相应的岗位上。
第十五条保卫人员应当认真履行岗位职责，维护岗位安全和秩序。
第十六条保卫人员应当按照规定的工作时间和工作地点进行工作。
第十七条保卫人员应当按照规定佩戴工作证件和标志，以示身份和职责。
第十八条保卫人员应当做好日常巡逻、监控等工作，及时发现和处理安全隐患。
第十九条保卫人员应当做好应急处理工作，保障人员和财产的安全。
第四章保卫人员的纪律要求第二十条保卫人员应当遵守公司的纪律要求，不得违反工作纪律。
第二十一条保卫人员应当保持良好的工作态度，不得懈怠职守。
第二十二条保卫人员不得泄露和利用所知悉的信息进行非法活动。
第二十三条保卫人员不得与违法犯罪分子勾结，参与违法犯罪活动。
第二十四条保卫人员不得在工作中收受贿赂或其他非法利益。
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保卫人员管理规章制度(通用版)
一、保卫人员必须服从命令听从指挥，坚守岗位，依法执勤，严格履行自己的岗位职责。
作为保卫部的一名成员要加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，遵守服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，有禁必止。
服从安排，有意见先保留执行后提出来解决。
二、负责门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作，保卫公司财产和员工安全，维护公司内部秩序。
三、在部门领导下协助公安机关抓捕作案或潜逃的违法犯罪分子。
四、协助有关部门做好安全防范工作，掌握各种消防设施的使用方法，排除影响内部安全的事故隐患。
五、负责维护内部治安秩序，发现治安案件和重大事故，并及时向部门值班领导和上级公安部门报告，采取安全措施，抑制事态
发展，保护好现场，等待值班领导处理。
六、做好重大节假日、大型活动和外宾、首长的保卫工作。
加强巡逻检查工作，维护良好秩序，防止火灾、盗窃、破坏和治安事故的发生。
七、文明执勤保持高度的警惕，准时上岗、注意风纪，做到服装整齐、仪表端庄，精神饱满、态度和蔼，礼貌待人、办事公道，上班时不喝酒、吸烟，不耍特权，严禁刁难人、打骂人、欺压人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。
不擅离岗位、不看书报、不做私活、不与他人闲谈嬉笑，不长时间接电话，不玩手机，夜间执勤不准睡觉，认真做好交接班工作，发现问题及时报告处理。
八、保守机密。
严守国家和公司内部机密，做到不该问的不问，不该看的不看，不与无关人员谈论公司内部等情况，不得将公司重点部位的位置、报警器分布情况和有关公司领导电话号码等情况向无关人员透露。
九、注意团结、互相学习、互助互爱，共同提高，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护部门内部的团结。
十、在部门领导下执行公司各项治安、安全检查、防范制度，制止、纠正违法违章行为。
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