企业入离职数据分析更新版
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
B
97%
100%
87%
C
75%
80% D
主动离职 被动离职
7 4
59%
41% 66
5
2 22%
4 3
E 60%
F
40% G H
20% I
J 1
000
0
0%
A I DC F B E J HG
2
30
25
20
15
31
10
5
0 20~30岁
1 31~40岁
0 40岁以上
201X年员工平均 工龄：3.9年（在 职+离职=1221 人）；离职员工 的平均工龄：3.4 年 相比在职（包括 实习生）平均工 龄：4.2年，看出 年轻员工离职相 对更高。
1
20
24 10
0 0
中专
8 大专
本科
离职员工性别
9, 28.1% 23, 71.9%
男女
0 研究生
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月
8月
9月 10月 11月 12月
1月
11月公司HR相关数据 20~30岁
31~40岁
40岁以上
男女
2月
主动被动离职
6, 18.8%
201X年主动离职
员工数远高于被
动离职员工数。
8
26, 81.3% 6
离职原因
A
100% 100% 100% 100%
11月公司HR相关数据
离职员工司龄
15
离职员工学历
30
10
13
13
5
6
0 0
201X年全年离职
员工的平均司龄
为：1.01年左
右；离职员工司
龄小于1年的
为：271人，在
201X年离职员工
中占到64%。数
0
据看出公司整体 环境问题不言而
喻。
试用期 转正且未满1年5