创新能力的重要性

创新能力的重要性
创新能力的重要性
◆基本知识
创新能力是指领导干部通过更新观念，采取新的对策，对工作中不合适的地方进行革新，创造出一种顺应时代发展新局面的能力。

它包括：洞察力、记忆力、想象力、判断力、思维力和创造力。

1、记忆力：记经历过的事物和情况的能力。

任何创新活动都必须以所记得的经历和事物为基础。

2、洞察力：是透过事物的表面现象观察事物的本质的能力。

敏锐的洞察力是一个合格领导不可缺少的能力。

他能洞若观火，把事物现象、人的行为背后的内容或意义看得一清二楚，并及时发现问题，决策正确，处理得当。

3、判断力：是指对事物和各种现象进行分析、辨别的能力。

领导干部要对各种知识和信息进行思考和分析，挖掘出新的事物和现象，从而引发创新。

当前正处于改革发展中，一些新的问题和矛盾不断出现，这就需要我们领导干部认真分析研究，运用正确的科学分辨力，去判断过去，取其精华，去其糟粕。

4、创造力：是指产生新思想，创造新事物的能力。

当今世界竞争日趋激烈，创新的民族将日益发达。

领导干部肩负着民族复兴的历史使命，只有不断创新，才能不断开创中国特色社会主义事业的新局面。

5、思维力：是对客观事物间接的、概括的反映能力。

是找出事物间内在的、本质的、必然的联系方法的能力。

领导干部要提高思维的广阔性、深刻性和灵活性，打破思维和僵化，在事物的相互联系中进行思考。

6、想象力：在过去经验和知识的通过思维加工产生的形象或新的设想能力。

想象力可以使领导者在错综复杂的环境下，在可依据的展开丰富想象，制定全新方案，创造新的工作局面。

这几种能力是相互作用、相互联系的，观察力是窗口，记忆力是仓库，想像力是翅膀，判断力是钥匙，思维力是针线，创造力是粘合
剂。

◆创新能力的重要作用
1、创新能力有利于充分发挥党政领导干部的主观能动性。

在我国改革发展的新时代中，出现了前所未有的新情况和新问题。

这需要领导干部充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，为组织建设和神社会建设注入新的活力。

2、创新能力有利于增强组织的竞争实力。

一个国家和民族要想保持强大的生命力，就必须具有强大的竞争力和创新能力。

领导干部必须以科学发展观为指
导，以实现好、维护好和发展好人民群众根本利益新方式和途径为核心，转变工作职责、改进工作方式、增强服务群众功能、扩大党组织工作覆盖面，进一步提高党组织的战斗力、凝聚力和影响力。

3、创新能力有利于促进党政领导干部工作效率的提高。

创新能力的发挥将促进领导干部转变观念，不断释放自身能量，理顺管理体制，整合各种社会资源，带动群众共同努力，从而促进工作效率的提高。

◆创新能力缺失的原因分析
1、过于重视自身利益。

怕决策失误而承担责任，怕引起上级领导怪罪而丢“位子”，怕失去群众信任影响自身形象。

因此，在工作中，宁可错失良机也不愿去创新，宁可逃避也不去冒险创新。

2、思想僵化，观念保守。

一些干部思想保守，习惯于穿新鞋，走老路；工作目标定位低，起点不高，缺乏二一流事业、创一流业绩的赶超意识。

3、自身能力缺乏。

面对困难和问题，发展信心不足，缺乏敢为天下锐气、自我加压的勇气、奋发进取的志气。

不善于深入研究新的问题，创新意识不强，对发展中的问题不敢破解，缺乏改革创新的动力，不注重学习，尤其是科技知识和市场管理知识，对待市场经济，缺乏新思路、新办法。

◆领导干部创新能力缺失的表现
1、安于现状，不思进取。

一些干部主观上缺乏应变思维，缺乏创新动力，照搬陈规旧俗，凭经验做事，完全照搬上级指示不走样，缺
乏竞争意识。

2、畏首畏尾，逃避创新。

一些干部顾虑重重，在不利的客观情势下就“唯条件论”，过分强调客观问题，缺乏创新的信心和勇气，丧失组织的活力，失去发展的机会。

3、浮躁蛮干，扭曲创新。

一些干部对本地区的优势和不足缺乏了解，立功心切，情绪浮躁，脱离实际，把蛮干当作创新，照搬他人模式，头脑发热，独断专行，好大喜功，热衷于“政绩工程”。

4、心胸狭窄，不容创新。

一些干部不但缺乏创新能力，而且也不容他人有创新的表现。

对创新过程百般刁难，对创新成果冷言冷语。

5、骄傲自满，不思创新。

一些干部在取得成绩后，处处居功自傲，没有继续创造新的动力，导致裹足不前。