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6条秘诀帮你养成最聪明的职场情商
俗话说，“人往高处走，水往低处流”，我们都渴望一个安全的未来。

然而，在追求事业的道路上，并不是每个人都能一帆风顺。

这条路上潜伏着许多秘密杀手，这会让你不小心绊倒。

下面的乐记将帮你挑出这些秘密杀手，教你形成六条不要的规则来对付他们，并形成职场中最聪明的情商。

你应该睁大你的眼睛，在前进的时候更加警惕。

如果你想获得晋升机会、更丰厚的报酬，你必须知道这6条不要规则来补充你的职场情商知识，以确保安全生存！
谈论公司的负面评论
你知道，一旦你成为一家公司的员工，你必须在任何公共场合坚定地表达你对公司的支持，更不用说抱怨老板或公司的政策了。

如果你觉得你在某个领域有问题或好的建议，直接和相关的决策者一个接一个地谈。

T 2:与人事部聊天
小心，人事部不是专门为你设立的，所以你不能毫无保留地告诉他们你所有的想法、问题或负担。

你知道，和他们讨论工作问题基本上相当于坐在公司大老板的对面。

如果你确实有一些必须解决的问题，你也可以向你的朋友或者在公司外找一个特别的咨询部门寻求建议。

与同事闲聊有助于促进办公室和谐。

偶尔私下参与可能没什么坏处，但是如果你喜欢各种各样的流言蜚语，并且和你有好朋友的人交往，那就太危险了。

你失去的不仅是
同事的信任，还有你自己的未来。

T 4:爱出风头
记住，你在会上的提议的最终目标不是炫耀和吸引每个人的注意力，而是支持老板和公司的工作。

在获得相应的权力之前，尽管轻率的建议可能有助于你的老板解决紧急问题，但你的老板可能会认为危机过后你的存在对他是一种威胁。

因此，除非你确信你的老板是那种不怕别人智力威胁的人，或者老板在危机中主动向你求助，否则最好不要采取行动。

Don’ t5:电子邮件或即时消息发送给了错误的人
想象一下，如果你不小心给你的老板发了一个笑话页面，或者给人事部门发了一个朋友的投诉，会有什么样的恐怖后果？因此，为了避免这种情况，我们必须把每封电子邮件都写成一份可以在公司内部传阅的文件，并且尽量避免在工作时和朋友聊天。

这是确保职业安全的有效手段。

T 6:在错误的一边
如果你进入一家有严重“阵营政治”的公司，那么你必须睁大眼睛，不要站在错误的团队中。

仔细观察后，你应该站在你渴望的高层次阵营，这样你就不会被别人盯上。