医院规章制度模版(三篇)

医院规章制度模版
医院规章制度是指医院为了维护正常秩序和工作环境，保障医疗质量和患者权益，以及规范医务人员行为和职责而制定的一系列规定和制度。

下面是一些常见的医院规章制度参考：
1. 医院纪律规定：包括医务人员的行为规范、职业道德要求、工作纪律等。

2. 工作时间制度：明确医务人员的工作时间、加班、休息和调休等规定，并强调职责与义务。

3. 请假制度：规定医务人员请假的程序、时限、审批和处理方式。

4. 医疗服务规范：明确医生和护士的医疗服务标准、操作规范、患者交流等要求。

5. 患者权益保护制度：包括严禁医务人员侵犯患者权益、重视患者隐私保护、处理患者投诉等。

6. 医疗安全管理制度：包括医疗事故报告与处理、医疗设备管理、药品管理等。

7. 安全防范制度：规定医院的安全管理措施，包括消防安全、突发事件应急处理等。

8. 职工学习与培训制度：规定医务人员的专业学习和继续教育要求，提高医疗质量和服务水平。

9. 人事管理制度：包括招聘、考核、晋升、待遇分配等规定，确保医务人员的公平和公正。

10. 便利服务制度：包括医务人员的值班轮转、交通补贴、住宿和餐饮服务等。

当然，以上只是一些常见的医院规章制度参考，实际医院的规章制度需要根据具体情况进行制定，并在医院内广泛宣传和执行。

医院规章制度模版（二）
一、总则
1.为保障医院的正常运营秩序，维护医疗服务质量，制定本规章制度，以规范医院的行为准则。

二、工作纪律
2.医务人员应当尊重患者的人格尊严，遵守行为规范，严禁辱骂、侮辱或歧视患者。

3.医务人员应当严格遵守职业道德，坚守医疗纪律，如违反职业道德规范的，将依法严肃处理。

4.医务人员应当遵守执业许可规定，确保拥有有效执业证书，未取得相应执业资格的人员不得从事临床医务工作。

5.医务人员应当按照工作时间安排，如有特殊情况需请假或延时工作，必须提前向有关部门请示并获得批准。

三、医疗服务规程
6.医院将依据个人病情及医疗需要，优先提供医疗服务。

7.医院将严格执行医疗操作规程，确保医务人员操作规范且符合医学原理。

8.医务人员应当根据患者病情及医学常规，结合实际情况制定治疗计划，确保患者的治疗效果。

9.医务人员应当在诊疗过程中尊重患者的知情权，全面、真实地向患者及其家属介绍病情及治疗方案。

10.医院将建立健全不良事件报告制度，匿名投诉与申诉渠道，接收患者及其家属对医疗服务的投诉，并依法进行处理。

四、医疗设备及用品管理
11.医务人员应当按照操作规程正确使用医疗设备，确保设备完好、干净、无污染。

12.医务人员在使用医疗设备时应当明确授权并具备相应技能，未经授权或技能不符合要求的人员不得使用医疗设备。

13.医务人员应当按照规定对医疗设备进行定期检查、维护和保养，确保设备的正常运行。

五、信息技术与数据安全管理
14.医院将保护患者的个人隐私，严禁泄露患者的个人信息。

15.医务人员应当妥善保管患者的病历、检查报告、治疗记录等医疗信息，严禁私自复印、泄露或篡改。

16.医务人员应当按照规定使用电子病历系统，并确保信息的安全和可靠性。

六、科研与继续教育
17.医务人员应当积极参与科研活动，提高自身专业水平，不断改进医疗技术。

18.医院将鼓励医务人员参加继续教育培训，提供必要的学习和进修条件。

七、职工权益与福利
19.医务人员享有合理的工作待遇和福利，医院将依法支付工资及各项社会保险、福利。

20.医院将建立健全职工权益保护制度，对职工的权益进行保障，解决职工的合理诉求。

八、违纪违法处理
21.医务人员如有违反职业道德、医疗纪律或涉及违法行为的，将依法依规给予纪律处分，并承担相应法律责任。

九、附则
本规章制度自制定之日起执行，如有需要修改或补充的，将根据实际情况及时调整。

以上是医院规章制度的一个简要范文，供参考使用。

医院规章制度模版（三）
一、工作人员首问负责制度
首问负责制是指最先受理病人或家属咨询的医院职工为第一责任人，负责解答，引领、受理病人或家属在医院范围内提出的医疗服务项目、寻医问药、科室设备以及办事程序、信访投诉等各类问题、为病人提供优质满意的服务。

二、请假休假管理制度
1、员工因事、婚、丧、探亲等必须请假者，必须由本人呈递请假申请(病、产假需指定预防保健医生开具证明)，说明请假理由，逐级审批。

2、请假一天以内者，由科主任或护士长签字同意后，在科室考勤员处备案方可休假。

3、请假两天及以上者，需由科主任或护士长、上级主管部门、主管院长或院长分别签署意见后，到人事科办理病历记录，决不允许推诿病人，拖延治疗。

不得私自更改科别。

六、三级医师查房制度
每个住院患者应由相对固定医师负责其查房。

上级医师查房，下级医师必须参加，护士、药师、营养师等可参加查房。

科主任、(副)主任医师查房每周____次以上，主治医师查房每日一次，查房一般在上午进行。

住院医师对所管病员查。

房每日至少二次，按规定书写医疗文书。

十四项核心制度
一首：
(1)首诊负责制；二查：
(2)三级医师查房制度；三讨论：
(3)疑难病例讨论制度；
(4)手术前讨论制度;(5)死亡病例讨论制度。

病历书写：
(6)病历书写基本规范与管理制度。

手术：
(7)手术分级管理制度。

用血：
(8)临床用血审核制度。

技术：
(9)技术准入制度。

相关请假手续、备案，方可休假。

4、各类休假规定(1)探亲假
工作满一年的正式员工与配偶不住在一地，可享受探望配偶待遇，异地探望配偶每年一次，假期____天，本市境内不享受探望配偶假。

异地探望父母假期(不包括岳父、岳母、公婆)，未婚及丧偶职工探望父母的，每年享受探亲假一次，假期为____天。

已婚职工探望父母亲，每四年给假一次，假期为____天。

当年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假。

病事假超过规定假期者，当年不能再享受任何探亲假。

(2)病假
工作人员因病不能上班者，必须持本院相关科室主治医生以上职称医生的诊断证明，经所在科室同意方可休息。

不符合规定开的病假条一律无效。

(3)事假
职工个人事情尽量利用公休假和节假日处理，一般不准请事假。

因事必须请假者，应事先办理请假手续，严格执行审批权限，____天以下由科主任批准，分别报医务科护理部同意，人事科备案，____天以上由主管领导批。

科主任护士长请事假需经分管院长批准，因公外出或病休要告知主管职能科室，以便安排工作。

除特殊情况，电话请假、稍口信、稍假条及信件请假一律无效，如缺勤按旷工处理。

事假期间的待遇按本院规定执行。

5、请假程序
(1)医院中层干部(包括业务、行政和后勤)外出，离开本地区，必须事先报告院办公室，并同时报告给院长，待院长批准后方可离开。

(2)院长请假需报上级主管部门批准。

(3)副院长请假报院长批准，并告知院办公室。

(4)员工请假按管理权限及请假长短分别报科主任、人事科、院长批准。

(5)员工假条的签批，先由各科室部门负责人签字，再交主管职能科室签字，最后交人事科统一上交院长审批。

三、退休管理制度
正常离退休年龄，按国家统一规定执行。

干部男满____周岁，女满____周岁，工人男满____周岁，女满____周岁。

四、病案室管理制度
凡出院病历必须经归档后，才能从病案室借阅。

原始病历没有特殊理由原则上不得带出病案室，提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，必须经医务科批准方可进行。

五、首诊负责制度
凡第一个接待患者的科室和医师称为首诊科室和首诊医师。

患者在预检分诊后，首诊医师应认真负责接待，仔细询问病史和体格检查，及时诊断和处理，完成
七、疑难病例讨论制度讨论程序
参加人员查看病人；经治医师汇报病例；
负责主治医师或科主任补充说明；医技科室讲解报告；
临床医师从低年资到高年资讨论发言；主持人做归纳总结。

八、术前讨论制度
讨论内容。

包括术前诊断、手术指征、有无手术禁忌、术前患者状况、术前准备、拟实施手术方式、手术方案、麻醉方式、特殊用药和医疗器械设备、术中、术后可能出现的意外及预防应对措施、术后观察要点、注意事项，确定手术时间、手术医师及助手，并确定是否为特殊手术向医院报告审批。

九、查对制度
执行医嘱时要进行“三查七对”：
三查：操作前查，操作中查，操作后查。

七对：床号，姓名，药名，剂量，时间，浓度，方法。

十、转科流程
病员转科须经转入科室会诊后同意，经主治医生批准后由经治医师开转科医嘱，并写好转出记录，由护士通知转入科并按联系的时间转科，转出科室派人陪送病员到转入科，向当班护士交班，当班护士应及时通知接受科医师，危重病人转科必须有医师陪送，并向转入科负责床位医师或值班医师交待病员情况及有关事项，转入科写转入记录。

十
一、临床科室住院医生职责
1、对医院感染病例，认真填写“医院感染报告单”。

2、对感染病例，尽可能做出病原学诊断，并做药敏试验。

3、分析感染危险因素，严格执行各项控制措施。

4、协助医院感染专职人员开展医院感染的预防、控制与管理工作。

十
二、临床科室监控护士职责
1、负责本科室对医院感染检测和控制条例的贯彻执行。

2、负责本科室消毒隔离工作和环境卫生学效果的监测。

3、指导本科室正确、合理使用消毒剂与消毒器械，指导护士对抗菌药物的正确配制。

4、协助和督促医生上报医院感染的病例和送检标本。

5、督促做好医疗废物的分类和管理工作。

6、做好对卫生员、配膳员、陪住员、探视者的卫生学管理。

7、负责本科室的医院感染管理和自我防护知识宣传和培训。

8、协助医院感染专职人员开展医院感染的预防、控制与管理工作。