2020中国企业500强分析报告

2020中国企业500强分析报告
2020中国企业500强是由中国企业联合会、中国企业家协会连续第19次向社会公开发布的“中国企业500强”排行榜。

一、2020中国企业500强的规模特征
（一）入围门槛持续提升，门槛增幅大幅提高
中国企业500强的入围门槛连续18年提高。

2020中国企业500强排名第500位的企业，其营业收入为359.61億元;这一数值与上年500强入围门槛值相比，提高了36.36亿元。

从入围门槛增加值看，2020中国企业500强门槛增加值比上年实现大幅提升，扭转了前两年中国企业500强入围门槛增加值持续回落的态势。

“十三五”以来，中国企业500强的入围门槛值累计提高了116.15亿元。

（二）营业收入增速有所回落，营业收入与GDP相对比稳中略降
中国企业500强营业收入持续增长，但增速小幅回落。

2020中国企业500强实现营业收入86.02万亿元，比上年中国企业500强增加了6.92万亿元，持续保持增长态势;与上年中国企业500强相比，营业收入总额增长了8.75%，增速回落了2.39个百分点（图1）。

其中有8家企业的营业收入增长超过1倍以上，15家企业的营业收入增速高于50%;另外有59家企业营业收入出现了负增长，营业收入负增长的企业连续两年增加。

“十三五”以来，中国企业500强的营业收入提高了44.67%，这一增速略慢于“十三五”国民生产总值名义增速的46.42%。

中国企业500强是国民经济的重要支柱。

2020中国企业500强的营业收入，大致相当于2021年全国国民生产总值（99.09万亿元）的86.81%，与上年相比下降了1.05个百分点，导致这一变化的主要原因，是中国企业500强营业收入与国民生产总值名义增速之间的差异。

如果用规模以上工业企业数据推算，2020中国企业500强的增
加值大约为25.23万亿元，相当于国民生产总值的约25.46%，即贡献了全国经济总量的1/4。

“十三五”以来，中国企业500强营业收入与当年国民生产总值之间的相对比，总体上在86%-88%区间波动。

（三）资产总额保持中低速增长，净资产增速快于资产增速
中国企业500强资产总额继续增长，增速有所回落。

2020中国企业500强的资产总额为312.35万亿元，比上年500强增加了13.2万亿元，继续保持增长;从资产总额增速看，增长了4.41%，增速比上年500强回落了4.67个百分点，呈低速增长态势（图2）。

从同比口径看，2020中国企业500强的资产总额同比增长了10.03%，增速保持在中速区间。

部分企业资产增长较快，有11家企业资产总额增速超过了50%;另有多达76家企业的资产总额出现负增长。

“十三五”期间，中国企业500强的资产总额增长了39.9%，总体上看，“十三五”期间的中国企业500强资产总额增速有波动下降的趋势。

中国企业500强的净资产与归母净资产均保持中速增长。

2020中国企业500强的净资产为50.19万亿元，比上年500强增长了9.83%;其中归母净资产为40.88万亿元，比上年500强增长了11.66%。

总体上看，“十三五”以来中国企业500强的净资产、归母净资产的增速都保持在中高区间，均快于资产总额增速，总体资产质量有所提升。

（四）千亿俱乐部加快扩容，万亿企业再添新成员
千亿俱乐部成员再增24家，万亿企业增至8家。

2020中国企业500强中，营业收入超过1000亿元的企业数量增至217家，净增23家，“十三五”以来净增数量连续增加，千亿俱乐部整体上呈现出加速扩容态势。

有8家企业营业收入超过了1万亿元，中国建设银行、中国农业银行成为万亿企业新成员。

千亿俱乐部217家企业合计实现营业收入69.78万亿元，占全部500强的81.12%;企业平均营业收入为3215.72亿元，与上年500强千亿俱乐部企业平均营业收入相比略有增加。

千亿俱乐部企业平均营业收入增速的放缓，表明500强企业之间营业收入差距相对有所缩窄，分布略趋均匀化。

217家千亿俱乐部企业中，国有企业150家，民营企业67家。

30家新晋千亿俱乐部企业中，19家为国有企业，11家为民营企业。

从地域分布看，北京千亿企业最多，有79家;其次是广东，有25家;再次是浙江，有17家。

从行业分布看，分居前五的行业分别是黑色冶金业、煤炭采掘及采选业、房屋建筑业、商业银行业、汽车及零配件制造业，千亿企业数量分别为17家、13家、13家、11家、10家。

（五）员工总数略有减少，占全国城镇就业人员比重下降
中国企业500强员工数量总体减少，企业间增减不一。

2020中国企业500强共有员工3312.89万人，比上年500强的3359.11万人减少了46.22万人。

与2020中国企业500强入围企业自身上一年员工人数相比，同样也处于减少态势，但减少的量略有下降，只是小幅减少了21.57万人。

500强企业的人员数量增减不一，部分企业由于业务调整，以及机器替人的推进，裁员量较大，有42家企业的裁员超过10%，其中8家超过了20%;但与此同时也有101家企业的员工总数增速超过了10%，其中46家企业的员工数量更是增加了20%以上。