(中层管理)九型人格测试题

（中层管理）九型人格测试题九型人格测试题1我很容易迷惑。

2我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。

3我喜欢研究宇宙的道理、哲理。

4我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。

5我喜欢独立自主，一切都靠自己。

6当我有困难时，我会试着不让人知道。

7被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。

8施比受会给我更大的满足感。

9我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。

10我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。

11我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。

12身体上的舒适对我非常重要。

13我能触碰生活中的悲伤和不幸。

14别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。

15我时常拖延问题，不去解决。

16我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。

17我认为自己非常的不完善。

18我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。

19当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。

20我习惯推销自己，从不觉得难为情。

21有时我会放纵和做出僭越的事。

22帮助不到别人会让我觉得痛苦。

23我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。

24在某方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。

25我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。

26我最不喜欢的一件事就是虚伪。

27我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。

28我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。

29我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。

30我习惯付出多于接受。

31面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。

32我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。

33我喜欢当主角，希望得到大家的注意。

34别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。

35我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。

36我经常忘记自己的需要。

37在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。

38我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。

39我不相信一个我一直都无法了解的人。

40我爱依惯例行事，不大喜欢改变。

41我很在乎家人，在家中表现得忠诚和包容。

42我被动而优柔寡断。

43我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。

44我沉默寡言，好像不会关心别人似的。

45当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。

46我常常保持警觉。

47我不喜欢要对人尽义务的感觉。

48如果不能完美地表态，这宁愿不说。

49我的计划比我实际完成的还要多。

50我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。

51我倾向于独断行并自己解决问题。

52我很多时候感到被遗弃。

53我常常表现得十分忧郁的样子，充满痛苦而且内向。

54初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。

55我的面部表情严肃而生硬。

56我很飘忽，常常不知自己下一刻想要什么。

57我常对自己挑剔，期望不断改善自己的缺点，以成为一个完美的人。

58我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人。

59我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。

60我讲理、重实用。

61我有很强的创造天分和想象力，喜欢将事情重新整合。

62我不要求得到很多的注意力。

63我喜欢每件事都井然有序，但别人会认为我过分执著。

64我渴望拥有完美的心灵伴侣。

65我常夸耀自己，对自己的能力十分有信心。

66如果周遭的人行为太过分时，我准会让他难堪。

67我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。

68我是一位忠实的朋友和伙伴。

69我知道如何让别人喜欢我。

70我很少看到别人的功劳和好处。

71我很容易知道别人的功劳和好处。

72我嫉妒心强，喜欢跟别人比较。

73我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。

74别人会说我常带着面具做人。

75有时我会激怒对方，引来慕名其妙的吵架，其实是想试探对方爱不爱我。

76我会极力保护我所爱的人。

77我常常刻意保持兴奋的情绪。

78我只喜欢与有趣的人为友，对一些闷蛋却懒得交往，即使他们看来很有深度。

79我常往外跑，四处帮助别人。

80有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。

81我似乎不太懂得幽默，没有弹性。

82我待人热情而有耐性。

83在人群中我时常感到害羞和不安。

84我喜欢效率，讨厌拖泥带水。

85帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就。

86付出时，别人若不欣然接纳，我便会挫折感。

87我的肢体硬梆梆的，不习惯别人热情的付出。

88我对大部分的社交集会不太有兴趣，除非那是我熟识的和喜爱的人。

89很多时我会有强烈的寂寞感。

90人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题。

91我不但不会说甜言蜜语，而且别人会觉得我唠叨不停。

92我常担心自由被剥夺，因此不爱作承诺。

93我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切。

94我很容易认同别人我所做的事和所知的一切。

95我要求光明正大，为此不异与人发生冲突。

96我很有正义感，有时会支持不利的一方。

97我注重小节而效率不高。

98我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒。

99我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人。

100我非常情绪化，一天的喜怒哀乐多变。

101我不想别人知道我的感受与想法，除非我告诉他们。

102我喜欢刺激和紧张的关系，而不是稳定和依赖的关系。

103我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。

104我是循规蹈矩的人，秩序对我十分有意义。

105我很难找到一种我真正感到被爱的关系。

106假如我想要结束一段关系，我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我。

107我温和平静，不自夸，不爱与人竞争。

108我有时善良可爱，有时又粗野暴躁，很难捉摸。

第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY了。

特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。

顺境(被认同时)：追求崇高的理想，追求完美逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。

身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。

常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。

不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任,有正义感缺点：不时看到可以改善的地方,令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显,规条清晰,需要留意细节不适宜的工作环境：新公司/新生意,变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\赏罚分明\情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\追求完美\吹毛求疵沟通要素：措辞精确,不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判,尝试将批判,说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。

尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳\公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号(错)是(对)的校调点。

时间管理：与时间竞赛；解救方案；不必要(完美),(够好)就可以了；焦点为在目标/结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命,太紧逼的时间表令一号过度自我批判。

达成协议：一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协,只有对与错；将事实\数据搞清楚,引导一号去商讨双赢的决定。

常见问题：鼓气袋,无病呻吟,偏见解救方法：邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平衡的看法。

第二型助人型二号特性：帮助者基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就OKAY了。

特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有(感情帐簿)。

顺境(可以爱人及被爱时)：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。

逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。

处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。

否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。

身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。

常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢?工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。

不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化(吸引注意)；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。

二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。

座右铭：施比受更有福典型冲突点：偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子优点：令人觉得特别/被欣赏缺点：听话就有好日子过，否则不管你最适应工作环境：很多人际沟通，被重视，被爱戴不适应工作环境：缺乏正面的人际沟通管理方式：感性，助人成长，全都往肩上扛令人不安地方：2号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人沟通要点：保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触激发要点：让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物;二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；时间管理：时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；达成协议：二号要面子，令二号有下台阶常见问题：扮演牺牲者，事事个人化解救方法：不要容许2号承担太多的责任；将事与人分清楚；第三型成就型三号特性：促动者基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就OKAY了。

特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。

顺境（有成就时）：充满自信＼活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。