专题二 行政管理体制改革
行政管理体制改革思考
行政管理体制改革思考一、行政管理体制改革的目标确定长期以来，我们一直没有找到行政管理改革的目标所在，往往陷入单纯就行政管理改革而论改革的被动局面之中，甚至认为行政管理体制改革本身就是行政管理改革的目标所在。
在党的十七大之前，我们曾经先后将行政管理改革的目标定位在机构改革、转变职能或行政管理体制之上，实际上，无论是机构改革，还是职能转变，以及行政管理体制改革自身，都不是行政管理改革的目标所在，它们只是行政管理改革的某一个方面。
从这个角度上来理解，我国多次行政管理改革之所以难以迈出“精减—膨胀—再精减—再膨胀”的历史“怪圈”，一个重要原因就是因为没有找到一个科学的行政管理改革目标。
改革开放以来，党代会在行政管理体制改革方面的目标先后确定在：十三大提出“改革政府工作机构”，十四大提出“下决心进行行政管理体制改革和机构改革”，十五大提出“推进机构改革”，十六大提出“继续推进机构改革”，十七大提出“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”，十八大提出“要深化行政管理体制改革”。
可以说，经过改革开放近30年的改革实践，党和政府在行政管理改革方面逐渐走向成熟，直到党的十七大，才开始认识到行政管理改革的主要任务是深化行政管理体制改革，而其主要目标则是建设服务型政府。
人类历史上曾经历过三种政府模式，即统治型政府、管制型政府和服务型政府。
统治型政府模式是一种最原始的政府类型，政治职能是政府的首要和中心职能，政府所有的行为都是为了实现有效的政治统治。
管制型政府是统治型政府发展到一定历史阶段的产物，在此模式下，管理是政府的主旨，经济职能是政府的首要和中心职能，政府通过对经济领域的控制，发展社会生产力。
而服务型政府则是指一种“在公民本位、社会本位理念指导下，在整个社会民主秩序的框架下，通过法定程序，按照公民意志组建起来，以为公民服务为宗旨，实现着服务职能并承担着服务责任的政府”。
服务型政府是对传统“管制型政府”的全方位变革。
行政管理体制改革分析
行政管理体制改革分析行政管理体制改革分析自从20世纪80年代以来，随着我国经济社会发展与转型，我国的行政管理体制不断变革，目前已经实施了7次较大规模的行政管理体制改革。
始于2013年的行政管理体制改革，在转变政府职能、创新行政管理方式、规范行政权力运行等方面推出了大量创新性举措。
我国海关作为掌管国家经济大门的重要行政机关，近年来在推进行政管理体制改革方面也出台了大量政策。
这些政策的实施降低了外贸企业成本，加快了通关速度，是我国在外贸领域释放制度红利的重要表现。
为了及时反映海关监管制度的不断变化，“报关实务”课程近年来在教学内容上也出现了较大变动，这给相关专业教师的授课和教材选择带来了一定的挑战。
基于这一考虑，本文旨在梳理“报关实务”课程近年来的教学内容变动，解释这些变动背后的行政管理体制改革思路，并提出相关课堂教学建议，以促进学生及时了解并掌握我国现行海关监管制度，保证教学内容与报关实践活动的一致性。
1“报关实务”课程内容调整1.1简政放权类改革与相关内容调整实施简政放权是我国行政管理体制改革的重要方向，通过“多证合一”和减少项目审批等措施，显著降低了企业创设成本，优化了营商环境。
我国海关在落实简政放权方面，主要出台了以下政策：（1）简化报关单位注册程序。
我国于2014年颁布的《报关单位注册登记管理规定》取消了报关企业注册资本、报关员人数等方面的要求，大幅简化了注册所应提交的材料，同时将报关企业行政许可与注册程序合二为一，并将注册许可由以前的前置许可改为后置许可。
（2）取消了报关员的资格核准审批。
对报关人员的从业不再设置门槛和准入条件，改为由报关企业自主聘用并对其所属从业人员进行备案，由报关协会自律管理。
（3）取消了多项加工贸易业务方面的行政审批。
我国在2016年取消了商务主管部门对加工贸易合同的审批以及对加工贸易保税进口料件或成品的内销审批，各级商务主管部门不再签发《加工贸易业务批准证》和《加工贸易保税进口料件内销批准证》等证件。
浅论我国行政管理体制改革
目录摘要 (1)导论 (2)一、政府管理职能的概述 (2)(一)市场经济下西方国家政府职能 (2)(二)社会主义市场经济条件下的本国政府职能 (3)二、我国行政管理体制改革变迁 (3)（一）我国行政管理体制改革概述 (3)（二）当前政府行政管理主要弊端 (3)三、推进我国政府行政管理体制改革的建议 (5)(一)加快政府职能的转变 (5)(二)理顺中央与地方政府关系 (6)(三)科学设置政府机构 (7)(四)创新政府行政管理方式 (8)结束语 (11)参考文献 (12)[摘要]经济全球化是当今世界经济发展趋势，为适应国际和国内经济形势的变化，有效解决各自所面临的经济和社会问题，世界各国相继开展了公共行政改革，“经济全球化和政府作用”是各国认真思考的课题。
文章以政府管理职能入手，简要阐述市场经济下西方国家政府的职能，以及在不同经济体制下我国政府的职能及其转变。
文章回顾了改革开放以来我国行政管理体制改革历程，分析了当前我国政府特别是地方政府行政管理中的主要弊端。
随着中国的入世，迫切需要进一步深化我国行政管理体制的改革，为此文章提出了可行性较好的推进我国政府行政管理体制改革的建议。
[关键词]行政管理职能转变地方政府体制改革导论经济全球化是当今世界经济发展的客观趋势，经济全球化意味着市场全球化和竞争全球化，当前形势下世界各国为适应全球化、信息化时代的客观需要，相继开展了公共行政改革，“经济全球化和政府作用”是各国认真思考的主题。
在经济全球化时代，直接面临竞争的是企业，承受最大挑战的却是政府。
中国作为世界贸易组织成员国之一，也越来越深入地参与经济全球化进程，为迎接这一严峻挑战，中国加快行政管理体制改革步伐，努力建立起与国际接轨的廉洁、高效、法治、有权威、有能力的政府。
中共十六大报告中提出，要进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制这一政治文明建设和行政管理体制改革目标。
浅析我国行政管理体制改革
浅析我国行政管理体制改革我国行政管理体制改革经历了多个阶段，随着国家的不断发展，改革不断深化。
这篇文章将从改革背景、改革目标、改革内容等角度浅析我国行政管理体制改革。
一、改革背景改革背景是指在政治、经济、社会等方面存在的问题和矛盾，推动了我国行政管理体制改革的必要性。
我国的行政管理体制改革可以追溯到20世纪80年代末期和90年代初期。
那个时候，我国的社会主义市场经济体制逐步建立，市场经济的快速发展使我国的行政管理面临了新的挑战。
中央政府缺乏充足的权力和资源来进行有效的管理，地方政府的权力过于集中，协调能力不足，导致了一些行政管理问题，如腐败、管理体制僵化等。
二、改革目标改革目标是指在改革中所要实现的目标或意图，是改革的目的和方向。
我国行政管理体制改革的目标主要包括以下方面：1、强化中央政府的领导和统筹能力。
中央政府在经济、政治和文化上的权力和作用越来越重要，需要将权力分配得更加合理和科学，提高中央政府的管理和服务水平。
2、推进行政管理的创新和规范化。
随着时代的发展，行政管理方法和手段也需要不断更新和创新。
规范化的行政管理是保证公共管理效率和公正的前提。
3、加强政府职能转换。
政府应该更多地发挥其治理作用，通过公共服务的方式，适应市场经济的要求，切实保障人民群众的利益。
三、改革内容1、加强政企分开。
我国行政管理体制改革的重要一步是政企分开。
通过政企分开，能够有效地减少政府在经济中的干预和控制，增加市场竞争性。
2、完善政府架构。
政府架构的完善是行政管理体制改革不可或缺的一环。
政府机构设置合理化是促进行政管理法制化和规范化的有力措施之一。
3、推进公共服务。
公共服务是政府的基本职能之一，优质的公共服务能够有效地维护人民群众的利益。
为此，我国行政管理体制改革将加强公共服务，提高效率成为重要内容。
四、总结我国行政管理体制改革经历了多个阶段，从初期的试点到后来的全面推行，改革效果显著，为我国政府的现代化和法制化建设奠定了坚实的基础。
浅析行政管理体制改革的原则和任务
浅析行政管理体制改革的原则和任务引言行政管理体制改革是现代国家治理体系的重要组成部分。
在现代社会，行政管理的效率和透明度对于国家的长远发展至关重要。
因此，各国都在积极进行行政管理体制改革，以提高行政管理的效能和质量。
本文将浅析行政管理体制改革的原则和任务，并通过对相关理论和实践的研究，提出一些具体的改革措施。
一、行政管理体制改革的原则行政管理体制改革的原则是指指导改革工作的基本准则和规范。
下面列举了几个常见的行政管理体制改革的原则：1.法治原则法治原则是行政管理体制改革的核心原则。
在法治原则下，行政管理必须依法行政，行政机关必须依法履职。
法治可以保障公民的合法权益，维护社会秩序，提高行政机关的决策效力和公信力。
2.市场导向原则市场导向原则是行政管理体制改革的重要原则。
在市场导向原则下，政府应当转变职能，改变传统的“管办分离”模式，引导和激励社会力量参与行政管理，推动行政管理向市场化和社会化方向发展。
这样可以提高资源配置效率，增加市场竞争活力。
3.效益原则效益原则是行政管理体制改革的重要原则。
在效益原则下，行政机关必须依据效益原则对所有行政行为进行评估，追求行政效益的最大化。
这样可以提高行政管理的效能和质量。
4.服务原则服务原则是行政管理体制改革的基本原则。
在服务原则下，政府应当以人民的利益为出发点，在行政管理过程中坚持服务意识，提供高效、便捷、贴心的公共服务。
这样可以增强人民对政府的满意度，增加政府的合法性和公信力。
二、行政管理体制改革的任务行政管理体制改革的任务是指改革工作需要完成的各项重点任务。
下面列举了几个常见的行政管理体制改革的任务：1.建立健全现代化的行政管理机制建立健全现代化的行政管理机制是行政管理体制改革的重要任务。
这包括完善行政机关的组织结构，优化行政管理的流程和程序，建立健全科学、规范、高效的行政管理体系。
2.改进行政管理方法和手段改进行政管理方法和手段是行政管理体制改革的重要任务。
行政管理体制改革
行政管理体制改革的目标和任务改革开放以来，我国先后进行了六次大规模的行政管理体制和政府机构改革（1982年、1988年、1993年、1998年、2003年，2008年）每次改革，尽管背景不同，任务不同，过程有难有易，但都取得了重要进展。
2008年开始的这场改革（第六次）已经持续了近两年：从中央到地方，从政府部门到事业单位，从垄断行业到新闻媒体，改革方案一一出台，改革试验区一步步扩大-----这次改革究竟需要解决哪些问题，究竟能够解决那些问题？是。
一、目标如果说在改革开放之初，是摸着石头过河，那么现在的目标则比较清晰、明确：行政管理体制改革的长远战略目标---到2050年建立和完善具有中国特色的社会主义公共行政体制（经过不懈努力，建立起与社会主义市场经济体制相适应、与社会主义民主政治相适应、社会主义法治国家要求相适应的公共行政体制）。
行政管理体制改革的中期目标---到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。
这一体制包括:政府关系基本理顺（包括政府的内部关系：上级政府与下级政府得关系、政府各部门之间的关系、各部门内部的关系。
还包括政府的外部关系：政府与政党、与政协、与人大、与社会、与团体、与中介组织等）；职能转变基本到位；组织结构基本优化（政府机构的设置、人员编制的分配、政府层级的多少）；管理机制和政府法治基本健全（规范有序、公开透明、便民高效），基本建成服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府和效能政府。
深化行政体制改革的近期目标，完成党中央、国务院提出的各项改革任务，为实现行政管理体制改革的总体目标打下坚实基础。
从上看出，由于既定目标和现行体制的差距，改革将是一个缓慢、渐进的过程。
在今后漫长的改革中，利益调整伴随着利益冲突，有些改革或许步履艰难，反反复复。
如官员财产申报制（1995年，2009年，都不是所说的财产申报度），现在，对这一制度，在群众中有共识，中央领导多次表态支持，国际上有惯例，学术界有（多种）方案，但迟迟不能出台【包括任务，只是提出来，至于什么时候完成，慢慢来】。
专题二 行政管理体制改革
专题二：行政管理体制改革着力推进反腐倡廉制度建设许云昭胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上指出：“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。
”这一重要论断，科学总结了我们党反腐倡廉制度建设的经验，深刻揭示了用制度管权、管事、管人的基本规律，是我们推进反腐倡廉建设的重要遵循。
我们一定要按照这些新要求，把握用制度管权、管事、管人的规律，着力推进惩治和预防腐败体系建设。
增强约束力，提高反腐倡廉制度的科学性。
首先，着力抓好教育制度建设，增强反腐倡廉教育的约束力。
坚持和完善党委（党组）中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会制度，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度，建立基层党员轮训、流动党员教育制度，建立健全联席会议、新闻发布、对外宣传等制度，研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法，进一步提高反腐倡廉教育制度化水平。
其次，着力抓好监督制度建设，增强反腐倡廉监督的约束力。
按照建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求，积极探索加强监督的有效途径，认真落实加强对党政正职监督的办法，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督。
改革和完善党内监督体制，加强党的代表大会、委员全体会议、党代表大会代表的监督作用，健全和规范常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度；加强上级监督和领导班子内部监督，严格执行党内监督的各项制度，加强巡视监督；拓宽监督渠道，构建“大监督”格局，健全监督工作联席会议制度，形成监督合力，增强监督的权威性和有效性。
第三，着力抓好预防制度建设，增强预防腐败工作的约束力。
行政管理体制改革工作总结【3篇】
行政管理体制改革工作总结【3篇】篇一：行政管理体制改革工作总结行政管理体制改革是我国改革开放以来一项重要的任务，经过多年的发展和探索，取得了显著成果。
在过去的一年里，我们积极推进行政管理体制改革，取得了一系列重要的进展和成果，现将工作进行总结如下：一、深化机构改革在过去的一年，我们深化了行政管理机构的改革。
通过合并、撤销和整合相关行政机构，我们实现了行政管理机构的精简和优化。
这不仅减少了行政管理的重复和冗余，还提高了行政效率和服务质量，为企业和市民提供了更加便捷和高效的服务。
二、加强运行机制建设为了进一步改进行政管理体制，我们加强了相关运行机制的建设。
通过建立健全科学、透明和规范的决策流程，我们提高了决策的科学性和有效性。
同时，我们还加强了行政管理的监督机制，确保了行政权力的合法性和公正性。
三、推进信息化建设在信息化建设方面，我们积极推进了行政管理的数字化和智能化。
通过建立行政管理信息平台，实现了信息的共享和交流，提高了行政管理的效率和质量。
同时，我们还大力推广了电子政务，为企业和市民提供了更加便捷和高效的服务。
四、加强人才队伍建设为了适应行政管理的改革需要，我们加强了人才队伍的建设。
通过招聘和培养优秀的行政管理人才，我们提高了行政管理的专业水平和能力。
同时，我们还加强了行政管理人员的培训和交流，增强了他们的工作能力和素质。
五、优化政务环境为了改善政务环境，我们采取了一系列措施。
通过简化行政程序和减少行政审批，我们提高了政务服务的效率和便利性，为企业和市民创造了更好的营商环境。
同时，我们还加强了对窗口行政的管理和监督，确保了行政服务的质量和公正性。
总之，过去的一年，我们在行政管理体制改革方面取得了明显的成效。
但是，我们也要清醒地认识到，行政管理体制改革是长期而复杂的过程，需要我们的持续努力和探索。
在未来的工作中，我们将继续坚持改革开放的方向，加强改革的领导和统筹，进一步完善行政管理体制，为我国的经济发展和社会进步提供更好的服务和保障。
行政管理体制改革探析
行政管理体制改革探析随着国家治理体制不断完善，行政管理体制改革也成为了当下的热点话题。
行政管理体制改革是指通过完善行政管理机制和体制，提高政府治理能力和效率，实现政府职能转变和目标管理，从而推动社会发展和进步。
本文将对行政管理体制改革进行探析。
一、行政管理体制改革的原因1. 国家治理的需要改革开放以来，我国经济实力大幅度提升，国际地位不断提高，国家治理的需求也越来越强烈。
强大的国家治理能力是国家发展的基础，因此行政管理体制改革成为了国家治理的重要环节。
2. 政府职能转变的要求过去政府发挥的作用主要是以“大手笔”干预市场行为，这种介入的方式往往是直接干预或者“领导批示”这样的形式，远非现代治理需要的职能范畴。
现代政府的主要职能是提供基本公共服务、维护公平与公正、推动社会和谐、维护国家安全等一系列职能，这些职能需要一个高效、科学的行政管理体制来支持。
3. 外部压力的作用全球化带来了种种挑战，其中最重要的就是全球化的竞争。
全球产业结构调整的趋势明显，国际竞争也变得越发明显。
因此，国内的行政管理体制需要改革，以适应全球化竞争的发展趋势、提高国际竞争力。
二、行政管理体制改革的主要内容1. 优化政府机构政府机构设置应当合理，避免过多和重复的机构，同时也要注重区域间的协调和平衡，建立快捷高效的信息平台，推动政务公开和信息公开，提高政府的效率和透明度。
2. 拓展政府职能政府的职能应当扩大到全社会治理的方方面面，从传统的政府职能向协调、服务、监督等多元职能转变，强化公共服务、公共安全、公共权益保障、社会治理等领域的管理，让公众真正感受到政府为民服务的实际效果。
3. 加强政府服务能力政府服务应当以满足民生需求为出发点，架设“一站式”政务服务平台，鼓励和支持互联网技术和信息化技术的应用，创新服务方式，提升服务效率和质量。
4. 建立社会治理共同体社会治理是政府治理的重要领域，政府治理需要依托社会多元主体协同作为支撑。
在这方面，应当强化政府与社会各界的互动，突破政府与公民一对一的关系，发挥政府、市场、社会组织等多元主体的作用，建立起共治、共享、共创的社会治理体系。
论我国行政管理体制改革
论我国行政管理体制改革改革开放以来，我国先后进行了五次大规模的行政管理体制改革，取得了巨大的成效。
但随着改革开放事业的进一步深入，我国行政管理体制面临着新的外呢体和挑战。
因此，本文首先回顾和总结我国前五次行政管理体制改革的历程和成效，并进一步探讨我国深化行政管理体制改革的必要性和紧迫性，分析存在的问题并提出相关的政策建议，为我国行政管理体制的改革提供理论依据和决策依据。
关键词：行政管理体制改革深化引言 (4)一、我国行政管理体制改革现状 (5)（一）我国行政管理体制改革历程..................................... (5)（二）我国行政管理体制改革取得的巨大成效............. . (5)二、深化我国行政管理体制改革的必要性和紧迫性 (6)（一）是全面建设小康社会的需要.............. ...... ...... ...... ...... ...... ...... .. (6)（二）是构建社会注意和谐社会的需要...................... .................. (6)（三）是促进社会经济发展的迫切要求.............. .................. .............. .. (6)（四）是继续推进改革开放事业的迫切要求.............. .................. (6)三、我国行政管理体制存在的问题和面临的挑战 (7)（一）机构臃肿、人浮于事、国家财政压力大.......................... (7)（二）行政权力配置不科学.................... .................. .................. (7)（三）政府职能转变不到位.............................. .................. (7)四、我国行政管理体制改革的指导思想、基本原则和总体要求 (8)（一）深化我国行政管理体制改革的指导思想 (8)（一）深化我国行政管理体制改革的基本原则............................ . (8)（三）深化我国行政管理体制改革的总体要求................... . (8)五、深化我国行政管理体制改革的政策建议 (9)（一）一切从实际出发调整行政管理体制改革战略 (9)（二）进一步深化行政管理部门改革.................................................... .. (9)（三）加快行政管理职能转变........................................... ......... . (9)（四）加强行政部门依法行政和制度建设.................... .. (9)（五）借鉴国际行政管理体制的经验.................... ......... ................... ................10. 结论 (11)致谢 (12)参考文献 (13)改革开放以来，我国先后进行了五次大规模的行政管理体制改革，取得了巨大的成效。
行政管理体制改革
行政管理体制改革近年来，行政管理体制改革成为社会发展的重要议题。
这一改革旨在优化政府机构运行，提高行政效能，增强政府公信力，为人民群众提供更高质量的公共服务。
本文将从行政管理体制改革的背景与意义、改革的目标与原则以及具体举措和成效等方面进行探讨。
一、背景与意义行政管理体制改革的背景是社会经济发展和政府公信力不断提升的需求。
随着经济社会的快速发展，传统的行政管理体制与日俱增的社会需求产生了矛盾。
政府机构过于庞大臃肿，决策效率低下，服务质量严重滞后。
这种情况既满足不了人民群众不断增长的精细化、多样化需求，也无法满足市场经济发展带来的新挑战。
因此，进行行政管理体制改革成为时代的必然选择。
行政管理体制改革的意义在于提高政府治理能力，推动国家治理体系和治理能力现代化。
通过深化行政管理体制改革，优化政府机构设置和职能划分，提高政府决策与执行效率，推动政府公信力的提升。
同时，也可以促使政府职能的再造和创新，推动政府向服务型、法治型、责任型的转变。
行政管理体制改革还能优化政府与市场、社会之间的关系，构建良好的政府与市场、社会之间的互动模式，推动形成更加公平、公正、高效的市场与社会秩序。
二、改革的目标与原则行政管理体制改革的目标是使政府更加服务于人民，更加高效、透明、廉洁。
为实现这一目标，改革需要遵循一系列原则。
1.人民至上原则：坚持以人民为中心，以人民群众的需求和利益为出发点和落脚点，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
2.权责一致原则：明确政府机构的权力与责任，实现权责的一致性。
将政府职能划分明确，明确部门之间的协同配合关系，避免重叠、冲突和推诿责任。
3.简约高效原则：优化政府机构设置和职能划分，精简冗余部门和岗位，强化审批流程和决策机制的效能，提高政府运行的效率，为人民群众提供更高质量的公共服务。
4.依法行政原则：建立健全的政府法律法规制度，推动政府决策、执行及服务活动全面依法、规范、透明、公平。
行政管理体制改革经验交流
行政管理体制改革经验交流随着时代的变迁，我国行政管理体制也在不断的调整和改革中。
这些改革的实施，不仅推动了我国经济社会的发展，而且也为政府运行提供了更为科学的方法和更加高效的手段。
为了深入探讨行政管理体制改革的经验，下文将对此进行详细的分析和总结。
一、从“分而治之”到“统筹协调”早在我国的封建王朝时期，行政管理体制就存在着一种“分而治之”的局面。
也就是说，不同的地方行政机构彼此独立，互不相干，由此引起了行政经济的相互制约。
如今，随着我国的经济不断发展，政府对各行各业管理的需求越来越高。
因此，政府提出了“统筹协调”的原则，通过对政府机构之间的通力合作，有效地促进了行政管理体制的高效运作。
这不仅可以更加有效地利用资源，而且更加充分地发挥了政府的职能和作用。
二、从单一职能到多元化管理在行政管理体制改革的过程中，我国从单一职能向多元化管理转变。
此举的目的是使行政机构更加贴近社会的需求和实际情况，更好地运用其资源和职能来满足社会需求。
在多元化管理中，政府机构能够根据各种行政管理需求提供不同的服务。
这种方式，不仅能够更好的满足民众需求，而且也更好地维护了政府自身形象。
三、从垂直管理到横向管理传统的行政管理体制中，政府机构之间通常采用垂直管理的方式。
这种方式，虽然能够有效地进行行政管理工作，但是却阻碍了政府机构之间有效的沟通和合作。
因此，我国随着时代的变迁开始推行横向管理，各个政府机构之间进行更加密切的合作。
这样一来，政府不仅可以更加精确地掌握所管理的行业，而且更加高效地使用资源推动行政管理工作的发展。
四、信息化促进行政管理体制改革如今，随着信息化的快速发展，政府机构也在积极运用信息技术推进行政管理工作的改革。
如政务公开、电子政务等，都是行政管理体制改革中的重要方面。
这些技术手段在推动政府机构的管理工作向着数字、高效化方向发展的同时，也为民众提供了更加便捷、高效的服务。
总之，我们可以看到，中国的行政管理体制不断地在调整和完善，这是一个不断适应时代需要和不断努力进步的过程。
公务员考试-行政管理体制改革
行政管理体制改革一、概念解析（一）行政管理体制一般来说，行政管理体制是指一个国家行政机构设置，行政职权划分及为保证行政管理顺利进行而建立的一切规章制度的总称。
（二）行政管理体制改革行政管理体制改革是指政府系统为适应环境的变化而对自身结构、功能、运行方式等所进行的调整和变革。
二、历史回顾行政管理体制改革，是发展社会主义市场经济和社会主义民主政治的必然要求，是政治体制改革的重要内容，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。
改革开放30年来，我国行政管理体制改革先后进行了六次，取得一些明显的成效。
（一）1982年的改革此次改革不仅仅在于精兵简政，更在于其打破了领导职务终身制，同时根据“四化”标准（革命化，年轻化，知识化，专业化）。
（二）1988年的改革首次提出了“转变政府职能是机构改革的关键”，其后几次改革都围绕着这一内容展开。
（三）1993年的改革提出要建立“建立社会主义市场经济体制”。
（四）1998年的改革改革精简力度很大，国务院组成部委由40个减至29个。
更为突出的特点在于推进政企分开。
（五）2005年的改革抓住社会经济发展阶段的突出问题，进一步转变了政府职能。
更加注重促进经济社会和人的全面发展，更加注重为构建和谐社会和全面建设小康社会提供体制保障。
（六）2008年的改革加快行政管理体制改革，建设服务型政府。
三、热点回放（一）《十七大报告》加快行政管理体制改革，建设服务型政府行政管理体制改革是深化改革的重要环节。
要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
健全政府职责体系，完善公共服务体系，推行电子政务，强化社会管理和公共服务。
加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，规范行政行为，加强行政执法部门建设，减少和规范行政审批，减少政府对微观经济运行的干预。
规范垂直管理部门和地方政府的关系。
行政管理体制改革
行政管理体制改革摘要行政管理体制改革滞后已经成为中国改革和发展过程中各种矛盾的汇集点，成为制约改革和发展整体进程的“瓶颈”。
“十一五”时期，无论是完善社会主义市场经济体制、贯彻落实“以人为本”的科学发展观，还是实现建设小康与和谐社会的宏伟目标，都需要加快行政管理体制改革。
关键词行政管理体制;改革;政府职能;机构改革一、新时期深化中国行政管理体制改革的主要内容中国行政管理体制改革的内容比较丰富而庞杂，是一项复杂的系统工程。
从总体上看，主要涉及到政府职能、机构设置、政府管理和政府监督等方面的问题。
(一)政府职能问题政府职能是行政管理体制改革的核心问题，也是当今世界各国政府共同面临的问题。
中国政府在转变职能方面必须围绕“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”四个方面，抓好以下几项工作：1.建立良好的法治环境。
要通过加强法制建设，制定和完善各种法律、规章和制度，严格规范行政权和行政行为，使政府能够依法履行各项职能，包括依法规范市场主体的行为，依法维护公平竞争的市场秩序，依法保护人民群众各方面的权益，依法协调各种利益关系，依法打击各种违法犯罪行为等，确保行政管理体制在法制的轨道上运行。
2.创造稳定的经济社会环境。
稳定是经济社会发展的重要前提。
只有创造良好的宏观经济环境和社会发展环境，才能使投资者和消费者保持良好的心理预期，促进投资和消费健康发展。
这就要求各级政府必须转变思想观念，创新管理方式，综合运用法律、经济手段和必要的行政手段，保持经济平稳发展，促进社会不断进步。
3.保护好环境和生态。
要坚持以人为本的理念，全面实施可持续发展战略，为人的生存和发展提供良好、持久、和谐的环境与条件。
这是各级政府必须切实负起的责任。
从各国发展经验看，在经济高速增长时期往往忽视环境和生态保护，造成长期的严重后果。
我们决不能走先污染破坏再治理恢复的老路。
我们已经有过这方面的教训。
4.努力提供高效优质的公共服务。
要按照建设服务型政府的要求，把提供人民群众必需的公共服务作为政府职能转变的切入点。
行政管理体制改革概述
行政管理体制改革概述第一篇：行政管理体制改革概述行政管理体制改革概述第一部分行政机构改革与大部制改革开放后政府机构5次改革1982：提高政府工作效率，实行干部年轻化从1978年至1981年，随着党和政府的工作重点转移和改革开放政策的推行，我国恢复了过去撤并的行政机构，并增设了—些新的机构。
国务院部门迅速膨胀起来，至1981年，国务院工作部门增加到100个，达到了建国以来机构设置的最高峰。
机构臃肿、层次繁多、互相扯皮、人浮于事等问题日益突出。
与此同时，过去遗留下的领导职务终身制、干部队伍老化等问题也日益严重。
从1982年开始，中央开始了改革开放以来的第一次规模较大的行政改革。
1982年的政府机构改革，主要是为了提高政府工作效率，实现干部年轻化，其历史性进步可用二句话来概括：一是开始废除领导干部职务终身制，二是精简了各级领导班子，三是加快了干部队伍年轻化建设步伐。
第一次改革之后，国务院各部委正副职是一正二副或者一正四副，部委的领导班子成员的平均年龄从64岁减到60岁，局级干部的平均年龄从58岁降至50岁。
1982年机构改革的主要成果是：提出了干部的“四化”方针，在解决干部队伍老化和领导职数过多方面取得了突破性进展；实行行政首长负责制，并将这一原则写入了宪法。
这一阶段的改革为经济体制的全面改革铺平了道路。
但本次改革没有触动高度集中的计划经济管理体制，政府职能没有转变。
1988：转变政府职能是机构改革的关键1988年的政府机构改革是在推动政治体制改革，深化经济体制改革的大背景下出现的，其历史性的贡献是首次提出了“转变政府职能是机构改革的关键”这一命题。
由于后来一系列复杂的政治经济原因，这一命题在实践中没有及时“破题”，原定于1989年开展的地方机构改革暂缓进行。
通过这次机构改革，将国务院部委一级机构由45个调整为41个：直属机构由22个调整为19个：办事机构由4个调整为5个；人员编制在原有5万余人的基础上，裁减了7900余人。
行政管理体制改革的重要性与开展核心2400字
行政管理体制改革的重要性与开展核心2400字一、引言在我国经济快速发展的形势下，行政管理体制如何更好地适应当前社会发展需求，已经成为了维护我国经济稳定、持续发展的关键。
我国政府要逐渐建设成为服务型政府，并且本着保护人民群众的基本利益的原则，结合我国基本国情，采取科学的发展观，切实地做好行政管理体制改革工作。
二、行政管理体制改革的重要性第一，当前我国的社会经济的发展正处于快速增长的阶段，行政管理的体制与当前经济形势的联系十分密切。
我国的经济体制不够完善，并且人口众多，不同地区的经济发展能力都不尽相同，相比于其他发达的欧美国家，我国的生产力水平仍然存在一定的欠缺。
在社会矛盾逐渐得到凸显的今天，生产力水平的发展仍然是当前行政管理工作的重点内容。
做好行政管理体制改革工作，是打造具有特色化、民主、法制化、创新化政府行政服务的关键。
第二，市场经济体制发展对行政管理提出了更高的要求。
我国市场经济体系在国民经济发展的过程中，不断完善，并且逐渐体现出我国的特点。
改革开放以来，越来越多的政策出台，使得我国市场经济体制逐渐完善，并且为我国市场经济的良性发展铺垫了良好的政策环境。
新的经济形势下，政府的职能也发生了很大的变化，如何更好地对宏观调控能力进行提高，并且构建统一、开放化的市场体系成为了当前的工作重点需求。
通过行政管理制度的改革，可以更好地实现政府的管理创新，并且将社会主义制度的优越性进行发挥，为我国社会的发展提供良好的制度保障，为经济建设提供良好的创新推动力。
第三，行政管理改革对于实现创新、特色发展是非常必要的。
行政管理体制改革工作的开展，需要采取循序渐进的方式和原则，并且与其他经济、政治体制改革进行配套。
当前国内外形势较为复杂，行政管理工作的开展，也要与之进行更好的适应，并且坚持正确的理论方针，不断地开拓进取，为行政管理制度的改革提供良好的基础，更好地突出行政体制改革的特色性与创新性。
三、行政管理体制改革工作的开展核心与重点第一，明确思想。
论我国行政管理体制的改革
论文题目论我国行政管理体制的改革学校名称：指导教师：学生姓名： _____学号：专业： __________入学时间：论文提纲一、当今我国行政管理体制的概况二、当今我国行政管理体制存在的问题及改革的必要性三、针对行政管理体制存在的问题提出的建议和意见四、行政管理迈出民主化步伐五、行政管理在科学化方面取得一定进步论我国行政管理体制的改革内容摘要：自改革开放以来，我国行政管理体制改革成就巨大，已经基本摆脱了计划经济管理体制，正在形成社会主义市场经济体制。
主要成就有四个方面：行政管理的民主化，行政管理的科学化，行政管理的法制化，行政管理的现代化。
关键词：行政管理，体制, 改革，成就自改革开放以来，我国行政管理体制改革成就巨大，已经基本摆脱了计划经济管理体制，正在形成社会主义市场经济体制。
主要成就有四个方面：行政管理的民主化，行政管理的科学化，行政管理的法制化，行政管理的现代化。
一、当今我国行政管理体制的概况到现阶段为止，我国已经进行了四次政府机构改革，不仅有力地促进了政府机关本身的精简，还按照社会主义市场经济的要求转变了政府职能。
从十一届三中全会以来,我国实行改革开放，行政管理体制改革也在同步进行中，并取得了一定成就。
二、当今我国行政管理体制存在的问题及改革的必要性行政管理体制要适应我国社会主义市场经济,并且要以提高党的执政能力为基点，全面履行行政职责，在这个过程当中,行政管理体制所存在的问题如下：1、传统的行政管理体制己经不能适应飞速发展的国民经济，甚至成为其阻力和障碍。
2、中国的行政管理机构庞大，人员臃肿，政企不分，严重影响经济的发展,也影响党和群众的关系。
3、政府部门职能交叉、权责脱节,办事效率低、考核体系不健全。
4、国民收入分配不合理和社会保障制度改革滞后，影响了党的群众基础。
三、针对行政管理体制存在的问题提出的建议和意见目前，我国的经济正处于深刻变革和全面转型的关键时期，行政管理体制改革面临错综复杂的矛盾，改革进程应稳中求进，必须一切从实际出发，紧紧围绕中国特色社会主义建设事业的总体部局，深刻分析行政管理体制自身所面临的各种矛盾，准确把握我国经济社会发展阶段和任务对行政管理体制提出的客观要求，在此基础上制定正确的行政管理改革战略。
行政管理体系革新以及政府管理改革
一、加快行政管理体制改革的现实意义1、经过30多年的改革，我国社会主义市场经济体制初步建立，有力地促进了社会生产力发展、综合国力和人民生活水平的提高。
当前，推进以政府转型为重点的行政管理体制改革如果能顺利实现率先突破，必将成为推动我国经济社会全面发展的巨大动力支持。
2、行政体制改革是贯彻落实科学发展观的必然要求。
科学发展观的提出，是我国社会经济发展到一定阶段的产物，是符合社会经济发展的基本指导思想。
所谓科学发展观的实质是谋求经济、社会、环境几个方面的协调、可持续的发展，是建立在以人为本基础上的发展。
这就要求社会经济生活的各个领域协调一致，统筹兼顾才能谋求这种和谐。
而能完成这一任务的必然是行政管理体制的改革。
只有在行政管理体制完善的前提下才能真正实现协调一致，统筹兼顾，否那么谈不上落实科学发展观，建设和谐社会。
3、行政管理体制改革是实现“十二五〞规划的制度保障。
我们应清醒地看到，我们所处的这个新阶段既是一个黄金发展期，也是一个矛盾凸显期，机遇与挑战并存，能否获得发展，需要行政管理体制改革的制度支持。
例如，推进国企改革，发展非公有制经济，需要政府职能转变，为各类企业的发展提供一个良好的经济环境和市场环境。
二、深化行政管理体制改革的难点1、在发展的关键时期和改革的攻坚阶段，行政管理体制改革成为制约各项改革的突破口和瓶颈，行政管理体制改革与各项改革的整体性和配套性更强了，难度也更大了。
特别是在深化全面改革的过程中，行政管理体制改革既关系到经济体制改革，又关系到政治体制改革，处于改革的中心环节，因此如果行政管理体制改革不到位，各项改革就很难深入。
2、人民群众对公共服务的需求越来越高，对切身利益的关注度越来越强，这与政府能够提供的公共产品和公共服务的能力形成矛盾。
我们正处于人均GDP从1000美元到3000美元的过渡期，在加快工业化的进程中，人民群众对物质文化的需求不断提高，期望值也不断增强。
但是，我国具有特殊的国情，人口多，底子薄，地区、城乡发展不平衡的状况不可能在短时间内彻底改变。
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专题二行政管理体制改革专题二：行政管理体制改革着力推进反腐倡廉制度建设许云昭胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上指出：“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。
”这一重要论断，科学总结了我们党反腐倡廉制度建设的经验，深刻揭示了用制度管权、管事、管人的基本规律，是我们推进反腐倡廉建设的重要遵循。
我们一定要按照这些新要求，把握用制度管权、管事、管人的规律，着力推进惩治和预防腐败体系建设。
增强约束力，提高反腐倡廉制度的科学性。
首先，着力抓好教育制度建设，增强反腐倡廉教育的约束力。
坚持和完善党委（党组）中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会制度，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度，建立基层党员轮训、流动党员教育制度，建立健全联席会议、新闻发布、对外宣传等制度，研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法，进一步提高反腐倡廉教育制度化水平。
其次，着力抓好监督制度建设，增强反腐倡廉监督的约束力。
按照建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求，积极探索加强监督的有效途径，认真落实加强对党政正职监督的办法，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督。
改革和完善党内监督体制，加强党的代表大会、委员全体会议、党代表大会代表的监督作用，健全和规范常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度；加强上级监督和领导班子内部监督，严格执行党内监督的各项制度，加强巡视监督；拓宽监督渠道，构建“大监督”格局，健全监督工作联席会议制度，形成监督合力，增强监督的权没有创新就没有服务李植2010年02月10日08:47 来源：人民网-《人民日报》树立以公民为本位，以群众需求为中心的理念，是建设服务型政府的前提转变政府职能，构建政府与市场、社会的新型关系，是建设服务型政府的关键没有创新，就没有优质服务。
在宁波市海曙区，正是一项项政府创新，推动了公共服务的升级和优化。
对于受益的外来务工人员、本地居民和老人来说，如果没有这些创新，他们就难以享受到优质的教育资源、居家养老服务、家庭医生般的医疗服务。
政府的创新给普通百姓带来了福祉。
现代政府有经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能。
改革开放以来，我国经济社会发展日新月异，取得巨大成就。
与此同时，由于长期以来重经济建设、轻社会建设，经济和社会发展出现了不同程度的失衡。
贫富差距、城乡差距、地区差距、环境污染等社会问题越来越多地困扰着我们。
在人均GDP达到3000美元之后，社会矛盾不断凸显，人民群众的公共需求快速增长，政府公共服务的提供却捉襟见肘。
发展中的问题，必须在发展中解决。
党的十七大将建设服务型政府作为行政管理体制改革的目标，这是执政党秉持立党为公、执政为民理念的体现，是审时度势的英明决策。
如何转变政府职能，打造服务型政府？基层政府如何在实践中破题？海曙区的探索带给我们有益的启示。
树立以公民为本位，以群众需求为中心的理念，是建设服务型政府的前提。
全心全意为人民服务，是人民政府的宗旨。
公共服务，是政府的义务，也是公民的权益。
以人为本，首先要关注群众的需求，保障公民的权益。
只有树立这样的理念，政府有了财政盈余，才会想到增加公共服务，改善民生。
只有树立这样的理念，政府才能直面时弊，开拓创新，改进工作。
正是把群众呼声当成第一信号，海曙区才能克服各种困难，努力实现优质义务教育的均衡化；正是把百姓就业这一民生之本放在首位，才会花钱买服务，推出就业项目经理人制度。
一切为了人民，一切依靠人民，有了为民的理念，政府为群众提供公共服务才能更主动、更积极。
转变政府职能，构建政府与市场、社会的新型关系，是建设服务型政府的关键。
在传统计划经济时代，政府习惯大包大揽，追求“全能政府”、“万能政府”。
在新的社会环境下，政府包打天下的做法，既行不通，也没有效率。
海曙区充分发挥市场力量和社会多元主体的力量，建立复合的公共服务供给机制，满足社会多元化的需求。
在养老服务中，他们既扶持敬老院等社会机构，又充分动员社会志愿者力量；在就业服务中，政府花钱购买服务，以市场机制去解决就业。
政府有所为，有所不为，实现了职能转变。
政府以退为进，看似退出来了，实则公共服务却跟上去了，公共服务能力也增强了。
花钱少了，办事多了，社会积极性高了，老百姓满意了，多赢的结果出乎意料。
特别值得称许的是，在以互联网为特征的信息社会里，公共服务的制度创新与技术创新相互依托，相得益彰，如虎添翼。
海曙的81890求助信息平台，以政府信用为支撑，以信息技术为核心，在整合市场资源、社会资源方面显示出强大的力量。
实际上，信息技术广泛地用于海曙公共服务各个领域，既节约了成本，又提高了效率。
为民服务没有止境，政府创新没有止境。
我们期待更多地方的政府为了实现为民服务的目的而不断创新！邱国栋：论树立和坚持正确的政绩观日期：2010-05-20 来源：《光明日报》作者：邱国栋树立和坚持正确的政绩观是加强和改进党员干部队伍建设的重要内容。
胡锦涛同志指出,必须坚持不懈地加强领导干部党性修养,使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。
要求真务实、埋头苦干,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
这为新形势下干部队伍建设提出了明确要求,指明了努力方向。
一、新形势下树立和坚持正确政绩观的重要意义政绩观直接反映领导干部从政的价值取向。
正确的政绩观是马克思主义执政党的本质要求,是执政党性质和宗旨的体现。
在全面建设小康社会、深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的过程中,强调树立和坚持正确的政绩观,对于党的事业发展和干部的健康成长都具有十分重要的意义。
第一,树立和坚持正确的政绩观,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
胡锦涛同志指出:“要树立正确的政绩观,首先要树立科学发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。
”树立和坚持正确的政绩观,最根本的就是要解决创造政绩的价值目标问题。
科学发展观强调以人为本,为树立和坚持正确的政绩观指明了方向。
它要求在谋求发展的过程中,要把人的全面发展作为根本目的,强调发展应以人的价值、人的需要和人的潜力发挥为中心,满足人的基本需要;要牢固树立“为人民群众创造政绩”的理念,一切为了人民,一切依靠人民,一切从人民群众的根本利益出发,促进人的全面发展。
这既体现了马克思主义的世界观,又体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持了立党为公、执政为民的本质要求。
第二,树立和坚持正确的政绩观,是党员干部保持先进性的本质体现。
我们党的全部工作都是为人民谋利益,共产党人追求政绩的根本目的也是为群众谋利益。
这种政绩观同党员先进性、党的全心全意为人民服务的宗旨是相一致的。
党员干部只有树立正确的政绩观,不断增强办实事、重实效、求实绩的务实意识,创造人民群众需要的、满意的政绩,真正实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,才能切实体现共产党员的先进性。
第三,树立和坚持正确的政绩观,是弘扬党的优良作风,保持党同人民群众血肉联系的内在要求。
正确的政绩观,实质上就是密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗的政绩观。
各级领导干部只有树立正确的政绩观,坚持讲实话、出实招、办实事、求实效,才能自觉地大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风,以坚强的党性保证党的作风建设。
第四,树立和坚持正确的政绩观,是领导干部健康成长的必然选择。
政绩观是领导干部从政的价值取向和行为准则。
有什么样的政绩观就有什么样的成长道路。
领导干部只有树立和坚持正确的政绩观,才可能干出实实在在的政绩,个人也会随着事业的发展而不断成长进步。
二、准确理解和把握正确政绩观的科学内涵正确的政绩观体现了新时期党的建设特别是干部队伍建设对干部主体的要求。
要树立和坚持正确的政绩观,就必须首先准确把握其科学内涵。
第一,坚持用中国特色社会主义理论体系指导实践是正确政绩观的灵魂。
中国特色社会主义理论体系是改革开放新时期我们党推进马克思主义中国化所取得的理论创新成果,只有以中国特色社会主义理论体系为指导,在工作实践中才有明确的目标方向,才能从理论与实践的结合上正确应对和解决实践中遇到的新情况新问题,更好地推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,从而创造让党放心、让人民满意的政绩。
第二,始终牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨是正确政绩观的根本指针。
把为广大人民群众谋利益作为基本的价值理念,是马克思主义执政党的本质特征。
我们党的全部任务和责任就是为人民谋利益。
我们党的领导干部在创造政绩的实践中,必须把为人民群众谋利益作为一切工作的出发点和归宿,坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性,坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性,坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性。
第三,全面贯彻落实科学发展观是正确政绩观的重要前提和基础。
在新的历史条件下,科学发展观所要求的政绩,是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展所需要的政绩。
各级领导干部只有牢固树立和坚持符合科学发展观要求的政绩观,才能创造出党和人民需要的政绩、全面建设小康社会需要的政绩、构建和谐社会需要的政绩。
第四,大力弘扬求真务实精神是正确政绩观的核心内容。
树立正确的政绩观,核心在于坚持求真务实的工作作风。
求真务实,就是正确认识和把握我国社会主义初级阶段的基本国情,按照基本国情制定路线方针政策和开展工作,防止脱离实际,脱离群众;就是坚持实事求是,按客观规律办事;就是把工作的立足点放在真抓实干上,付诸实践、见诸行动,狠抓落实、务求实效;就是把心思用到干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上。
能否坚持求真务实,是衡量领导干部政绩观正确与否的一个重要尺度。
第五,接受实践、群众和历史的检验是正确政绩观的衡量标准。
衡量一个领导干部的政绩,不能只看一时一事和表面现象,要坚持辩证的观点、群众的观点、发展的观点、全面的观点。
以实践、群众和历史来衡量政绩是马克思主义实践观、群众观和历史观的生动运用,是党的政治路线、思想路线和工作路线的具体体现。
坚持以实践、群众和历史衡量政绩,就能避免在创造政绩上的主观性、片面性,就能端正党风,克服形式主义、官僚主义,从而正确处理当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系,创造出让人民群众满意的政绩。