医院思想政治工作制度
思想政治工作制度
思想政治工作制度1．目的：为提高广大职工、干部的政治理论水平、政策水平，通过学习政治理论，坚定定政治信仰，了解国家方针政策，明确医疗卫生在不同时期工作重点，建设一支适应新时期医医疗卫生事业发展高素质的医疗队伍，特制定本制度。
2．范围：全院各科室3．定义：无4．内容：4.1 医院思想政治工作要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，坚持党的基本路线和基本方针，坚持以人为本，提高全院职工的思想道德素质和科学文化素质，充分调动全院职工参与医院建设的积极性，力争打造智慧医院。
4.2 全院干部职工必须不断提高思想政治觉悟，培养良好的职业道德，树立良好的医德医风，自觉抵制各种不正之风。
4.3 建立以医院党委和各党支部为主体，工会、共青团、妇女组织及各科室行政负责人参与的思想政治工作体系，各司其职、齐抓共管。
4.4每月安排一次政治学习，学习政治理论，党的各项方针政策、医疗卫生改革政策以及医德规范、医院各项规章制度。
注意紧密联系实际，注重学习效果，增强思想政治工作的实效性。
4.5 党委办公室负责安排布置全院政治学习内容，做到有计划、有检查。
各科室行政负责人或党支部书记具体组织实施，保证学习时间、人员落实，并做好记录。
党办定期进行检查，学习情况纳人医院综合管理质量考核内容。
4.6 加强中层干部及党务工作者的政治理论教育，不断提高其政治素质和理论水平。
4.7定期召开党支部书记会议，分析职工思想动态，有针对性地、及时地做好职工思想政治工作。
4.8 积极开展医院思想政治工作研究会活动，定期召开支部书记会议，深入研讨新时期做好职工思想政治工作经验与方法。
4.9 加强宣传教育工作，通过院报、网站、OA平台、墙报、横幅等形式加强正面宣传和舆论引导，健全宣传网络，加大对内对外宣传力度。
4.10坚持党委学习中心组学习制度，加强领导班于思想理论建设，提高政治思想素质，发挥领导干部在理论学习中的表率和带头作用。
医院思想政治工作要把握三个要求
医院思想政治工作要把握三个要求随着医疗水平的不断提高和医疗服务的不断完善，医院已经成为人们生活中不可或缺的重要组成部分。
随之而来的是医院管理日益繁琐，思想政治工作也面临各种挑战。
而要想在这个特殊的组织环境中做好思想政治工作，必须要把握好三个要求，以确保医院内部秩序的稳定和医患关系的和谐。
第二个要求是坚持以人为本，关心关爱医务人员。
医院是一个人员密集的场所，医务人员的工作压力大，工作负荷重，长期紧张的工作状态容易让医务人员产生情绪波动，甚至出现心理问题。
医院的思想政治工作必须坚持以人为本，关心关爱医务人员，使他们在工作中得到精神上的慰藉和心灵上的抚慰。
具体来说，可以在医院内设立心理咨询室，为医务人员提供专业的心理咨询服务；组织专题讲座，邀请专业人士来为医务人员讲解压力管理、情绪调节等知识；还可以组织丰富多彩的业余文化活动，为医务人员提供一个放松身心的空间。
通过这些形式，使医务人员感受到单位的关怀和关爱，从而更加投入到工作中。
第三个要求是严格落实管理制度，加强医患共建共治。
在医院的思想政治工作中，严格落实管理制度是关键。
在医院内部，要严格依法管理，建立和完善各项规章制度，规范医务人员的行为，维护医院的正常秩序。
也要鼓励医务人员加强医患沟通，提高医务人员的服务意识和责任感，促进医患双方的理解和信任。
在医患关系方面，医院应当加强宣传教育，提高患者的医疗知识和就医素质，引导患者正确对待医务人员，维护医患和谐关系。
医院思想政治工作要把握好三个要求，紧密结合实际，深入开展思想政治工作；坚持以人为本，关心关爱医务人员；严格落实管理制度，加强医患共建共治。
只有这样，才能使医院内部秩序稳定，医患关系和谐，为医院的健康发展打下坚实基础。
医院政治学习制度
医院政治学习制度简介医院政治学习制度是指在医院中建立并执行的政治学习制度。
此事项旨在推动医院管理人员接受政治教育，提高他们的领导能力，使他们成为一支具备政治素养的团队，同时为医院的稳定运营和长期发展提供支持。
制度建设的背景作为社会的重要组成部分，医院管理工作不仅要求领导者具备专业素养，同时也需要具备政治素养，以保证其在这个社会系统中的运行良好和规范化。
也就是说，医院工作必须要与政治紧密结合，其管理和运营必须严格按照国家法律法规执行。
因此，为了推动医院工作更好的发展，政治学习制度的建设也就显得非常重要。
制度的核心内容为了促进医院领导层能够具备扎实的政治基础和高尚的道德情操，医院政治学习制度主要包括以下几个方面的内容：1. 强化政治教育，提高领导素质医院管理者是医疗卫生领域的重要力量，在处理重大事务时需要具备敏锐的政治敏感性和正确的政治判断能力。
因此，医院政治学习制度必须强化管理者的政治教育，提高其政治素养和领导素质，以此为医院的长期稳定发展奠定基础。
2. 加强思想政治教育，增强党的观念医院领导层作为党员和群众优秀代表，必须时刻保持党的观念，在领导工作中始终遵循党的路线、方针和政策，做到维护党和人民利益。
为此，医院政治学习制度将加强党员的思想政治教育，加深其对党的意识和使命感，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 完善制度建设，规范管理行为制度是治理和管理的重要手段，也是稳定运行和长期发展的基础。
医院政治学习制度将完善制度建设，建立健全的管理制度和运营规范，规范管理行为，强化风险防范意识，确保医院的安全稳定运行。
4. 加强团队建设，促进协作发展医院领导团队是医院管理中的核心力量，必须具备高度的团队合作和协作精神，以便更好地发挥其资源优势和协同效应。
医院政治学习制度将加强团队建设，提高团队素质和协作能力，为医院管理的高效运营提供可靠的保障。
制度实施的方法医院政治学习制度的实施必须符合以下基本方法：1. 统一领导，协同配合医院领导应当高度重视政治学习制度的建设、顶层设计和实施工作，根据医院发展实际情况，统一领导制度构建和实施，通过科学、专业、系统化的方法，完善制度建设，确保其贯彻始终。
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系随着我国医疗事业的不断发展和进步，医院作为服务全民健康的重要机构，承担着对人民群众的生命健康负责的重要使命。
然而，当前医患关系日益紧张，医患纠纷频发，严重影响了医疗服务的质量和安全，甚至危及了医院的安全稳定。
因此，加强医院思想政治工作，构建和谐医患关系，成为了当前医院管理的必要课题。
一、加强医院思想政治工作的重要性1.建立健全医院思想政治工作机制医院思想政治工作是一个系统工程，需要有完善的制度保障和规范化管理。
在此，可以借鉴文化建设的管理经验，建立健全医院思想政治工作机制，制定相应的管理规定，明确工作职责和任务，实现工作内容全面、管理方式规范化和运行效率高度的协调，对于解决医患矛盾及构建和谐医患关系具有重要意义。
2.加强对医务人员思想品德教育医务人员是医院的主要“生力军”，他们的专业水平和精神素质直接影响到医院的正常运转和医患关系的发展。
因此，医院应该通过各种形式，加强对医务人员的思想品德教育，引导他们树立正确的价值观和职业道德，提升服务意识和技术水平，让医务人员真正成为服务群众的中坚力量，为改善医患关系和提高医疗服务质量打下坚实的基础。
3.加强对患者的宣传教育加强对患者的宣传教育也是构建和谐医患关系的重要环节。
医疗服务的数量与质量，不仅与医务人员的工作能力和素质有关，还与患者的素质、观念和文化背景有关。
医院应该做好患者宣传工作，将医疗服务理念、医疗技术和医疗质量等方面的知识传达给患者。
同时，医院还应该根据不同群体需求，开展向患者推广医学知识，提高患者的医疗素质和医疗文化。
4.建立和谐医患关系的长效机制医患关系是社会关系的重要组成部分，构建和谐医患关系是医院建设和社会文明进步的必要条件。
为此，医院应该联合相关部门加强医患关系的管理，建立完善的医患关系维护机制。
例如，建立“医疗赔偿风险保障制度”，健全医疗诉讼调解机构，开展医疗仲裁等，为医院和患者之间的纠纷解决提供一个良好的解决渠道。
医院思想政治工作要把握三个要求
医院思想政治工作要把握三个要求
医院思想政治工作是保障医院健康发展的基础工作之一，其目的是加强医院员工思想
教育和政治工作，密切医院与社会和谐稳定之间的联系，有效地促进医疗工作的顺利开展。
在实践中，医院思想政治工作需要把握三个要求。
一、符合时代要求
医院思想政治工作是与时俱进的，需要时刻关注国家和社会发展的新变化，并根据变
化调整工作内容和方式方法。
在具体工作中，医院思想政治工作可以加强对国家相关政策
法规的学习，开展员工政治思想教育，丰富员工文化生活，开展各类文化活动，增强员工
的思想认识和紧迫感。
二、服务医院发展
医院思想政治工作的核心是服务医院的发展，医院思想政治工作要紧密结合医院工作
实际，根据医院的历史背景和发展阶段，制定合理的工作计划，加强员工的职业道德和规
范意识，提高服务质量和管理水平，不断推动医院的健康持续发展。
三、突出人性化
医院思想政治工作要突出人性化的理念，加强对员工的关心和支持，不断改善员工的
工作和生活环境，鼓励员工发扬团队协作和共同奋斗的精神，创造适合员工的发展机会和
空间，让员工更好地融入医院集体之中，共同追求医院和员工的长期利益。
综上所述，医院思想政治工作要符合时代要求，服务医院发展，突出人性化，才能更
好地拉近医院与员工、医院与社会之间的距离，为医院的发展壮大提供良好的思想政治基础。
医院思政工作计划
医院思政工作计划
一、加强医务人员的思想政治教育，提高政治理论水平
1. 组织开展专题党课，强调党的优秀传统和光荣历史，强化医务人员的党性修养和使命感责任感。
2. 配置专职思想政治教育骨干，负责定期开展思想政治教育活动，确保医务人员思想稳定。
二、加强医院内部管理，营造良好的工作氛围
1. 完善内部管理制度，明确各项管理规定和相关责任人，建立严密的监督机制。
2. 加强对医务人员的思想引领，引导大家树立正确的工作态度和价值观念。
三、加强医院与社会的联系与交流，扩大思想政治教育的渠道和方式
1. 加强医院内外宣传，提升医院的社会形象，倡导正能量。
2. 开展医患沟通活动，增进医患关系，提升社会满意度。
四、建立健全的激励机制，激发医务人员的积极性和创造性
1. 完善奖惩机制，对医务人员的思想政治表现给与相应的激励或惩罚。
2. 推动医务人员参与院内民主管理，增加参与感和归属感。
医院职工思想政治工作计划
医院职工思想政治工作计划
一、加强思想政治教育
1.持续开展党性教育活动，加强对党的理论、路线、方针、政
策的学习，确保每名职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导职工牢
记入党初心，不忘党的宗旨，牢记医务工作者的使命与责任。
3.加强政治理论学习，组织职工学习党的创新理论和思想理论，增强政治理论知识和党性修养。
二、加强心理健康教育
1.组织开展心理健康知识普及活动，增强职工的心理健康意识，提高情绪调节和压力管理能力。
2.定期开展心理咨询活动，为职工提供心理健康服务，关注职
工的心理状况，及时帮助员工排解心理困扰。
3.加强心理援助团队建设，培养心理健康专业团队，为职工提
供专业的心理咨询和援助服务。
三、加强集体主义教育
1.组织开展集体主义教育活动，强化职工的团队意识和集体荣
誉感，营造向上向善的工作氛围。
2.通过集体活动和团队建设，增强团队凝聚力，培养职工间的
相互帮助和支持精神。
3.加强集体主义价值观宣传教育，引导职工培养团队合作精神，践行“一岗多能、团结互助、全心全意为患者服务”的职业精神。
医院思想政治教育工作计划
医院思想政治教育工作计划
一、加强党的思想政治教育工作，提高全院干部职工的思想政治素质，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强党性修养，不断提高政治觉悟和思想认识。
二、深入开展党性教育，引导全院干部职工牢记初心使命，不忘党的宗旨，强化党的意识形态，落实党的路线方针政策，保持政治定力，增强党性修养。
三、推进社会主义核心价值观教育，加强道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，推动全院干部职工践行社会主义核心价值观。
四、加强爱国主义教育，弘扬爱国情怀，增强爱国意识和自豪感，激发全院干部职工的爱国热情和报国之志。
五、加强法制教育，提高全院干部职工的法律意识和法治观念，规范行为，弘扬公正廉洁，增强法治意识和法治能力。
六、激励全院干部职工积极参与志愿服务和公益慈善活动，培养奉献精神，弘扬社会正气，推动医院文明创建工作。
浅谈如何做好新形势下医院的思想政治工作
浅谈如何做好新形势下医院的思想政治工作【摘要】在新形势下，医院的思想政治工作显得尤为重要。
为了做好这项工作，首先需要建立健全的思想政治工作制度，加强思想政治教育，提升医务人员的政治素质。
重视党建工作在医院的作用，加强舆情引导和危机处理。
只有通过这些措施，才能更好地适应新形势下的挑战，保障医院的正常运转和发展。
加强新形势下医院的思想政治工作是至关重要的，只有不断提升工作质量，才能保持医院的稳定和建设。
【关键词】医院、思想政治工作、新形势、制度、教育、政治素质、党建、舆情、危机处理、工作质量、挑战。
1. 引言1.1 什么是思想政治工作思想政治工作是指根据党的路线方针政策和工作部署，通过对人的思想、意识、观念等方面的引导、教育和管理，促使人在思想上坚定信仰、忠诚党和人民事业，确保党的路线方针政策得到贯彻执行，确保人民群众的核心利益得到维护，确保社会稳定和长治久安。
思想政治工作是一种具有政治性、政策性、思想性、组织性和制度性的工作，是党组织在经济基础和上层建筑中的思想领域所进行的一种特殊的政治工作活动。
思想政治工作是通过政治思想教育、政治宣传、政治引导、政治活动等途径，调动群众的积极性，增强组织的凝聚力，理顺各种复杂的社会关系，保障党和国家事业不断向前发展。
思想政治工作是党的一项重要工作，是社会主义国家政治生活的基础，是党的执政之基，具有极其重要的意义。
在新形势下，思想政治工作更加需要创新和发展，以更好地适应时代的发展要求。
1.2 新形势下医院的特点随着社会的发展和医疗环境的变化，医院在新形势下面临着种种挑战和机遇。
医院面临着患者需求更加多样化和个性化的特点。
随着人们健康意识的提高，患者对医疗服务的要求也越来越高，需要医院能够提供更加个性化、精细化的医疗服务。
医院在新形势下还面临着医疗技术更新换代的特点。
随着医疗技术的不断更新，医院需要不断提升医疗水平，确保为患者提供最先进的治疗方法和技术。
医院在新形势下还需要面对着人才资源的竞争和流动的特点。
医务人员思想政治工作的组织与开展
医务人员思想政治工作的组织与开展【摘要】医务人员思想政治工作是医疗机构中不可或缺的重要工作，它涉及到医务人员的思想觉悟、政治立场和思想道德水平等方面。
在医务人员思想政治工作中，需要重视其重要性，了解其内容包括政治理论学习、职业道德修养等方面。
组织方面，要建立健全的工作机制和组织系统，确保工作的顺利进行。
在开展方式上，可以通过开展政治理论教育、加强实践锻炼等措施，提升医务人员的思想政治素质。
需要对医务人员思想政治工作的效果进行评估，以便不断完善和提高工作水平。
通过对医务人员思想政治工作的组织与开展的认真研究和实践，可以促进医院文化建设，增强医务人员的凝聚力和向心力，提升医疗服务质量，促进医院和谐发展。
【关键词】医务人员，思想政治工作，组织，开展方式，效果评估1. 引言1.1 引言医务人员是医疗机构中至关重要的一支力量，他们直接关系到病患的生命健康。
医务人员的思想政治工作是一项至关重要的任务，它不仅涉及到医务人员个人的思想境界和职业操守，更关乎医务人员整体素质和医疗服务的品质。
医务人员思想政治工作的重要性不容忽视。
医务人员在医疗过程中面对各种复杂的情况和矛盾，如果思想不够坚定，政治觉悟不够高，就容易受到干扰和诱惑，影响医疗行为和决策，最终损害患者利益和医疗服务品质。
加强医务人员思想政治工作，对于提高医务人员的政治素养、道德水平、职业道德和专业水准具有重要意义。
通过对医务人员思想政治工作的组织与开展，可以有效引导医务人员树立正确的思想观念和政治立场，增强责任感和使命感，提升服务意识和服务水平。
对医务人员思想政治工作的效果进行评估，可以及时发现问题和不足，进一步改进工作方式和方法，更好地推动医务人员思想政治工作的落实和提升。
2. 正文2.1 医务人员思想政治工作的重要性医务人员作为卫生行业的重要组成部分，承担着照顾病人健康、挽救生命的重要使命。
而医务人员的工作不仅仅是技术活动，更需要积极履行社会责任，维护国家和人民的利益。
坚持以人为本做好基层医院思想政治工作
坚持以人为本做好基层医院思想政治工作【摘要】基层医院在我国医疗体系中扮演着重要的角色，而思想政治工作则是维护医疗机构良好运转的关键。
为了做好基层医院的思想政治工作，首先要加强人文关怀，关注医患情感交流，建立良好的医患关系。
培养医护人员的思想政治素质，注重道德教育和职业操守。
要建立健全的思想政治工作机制，确保政策措施的有效实施。
开展精神文明创建活动，促进医院文化建设，倡导科学文明的医疗环境，为患者提供更加人性化的服务。
最终，坚持以人为本做好基层医院思想政治工作，不仅可以提升医疗服务水平，改善医患关系，还能提升医院整体形象，实现医疗机构的可持续发展。
【关键词】基层医院、思想政治工作、人文关怀、医护人员、思想政治素质、思想政治工作机制、精神文明、科学文明、医疗环境、医疗服务水平、医院形象。
1. 引言1.1 基层医院在我国医疗体系中的重要性基层医院是我国医疗体系中至关重要的组成部分。
作为医疗服务的最前沿，基层医院承担着为广大居民提供基本医疗保健服务的责任。
在我国庞大的人口基数下，基层医院扮演着非常重要的角色，能够为大部分居民提供就医服务，缓解了二、三级医院的压力。
基层医院在医疗卫生工作中也有着不可替代的地位。
基层医院能够及时发现和控制疾病的传播，保障了社会的健康稳定。
基层医院也是居民健康教育和预防保健的重要平台，通过开展各类健康宣传和基层医疗服务，提高了居民的健康意识和自我保健能力。
基层医院在我国医疗体系中的重要性不容忽视，它是医疗服务体系的基础，是建设健康中国的重要支柱。
持续加强基层医院建设，提高其服务水平和人文关怀水平，对于完善我国医疗卫生服务体系，提高民众健康水平具有重大意义。
1.2 思想政治工作在医疗机构中的作用思想政治工作在医疗机构中的作用是非常重要的，它不仅可以促进医务人员的精神面貌的提高，还可以影响医院整体的发展和稳定。
思想政治工作可以帮助医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的职业素养和道德修养。
新形式下医院的思想政治工作113
新形式下医院的思想政治工作在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。
一、医院思想政治工作应做好“三个结合”思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。
脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。
思想政治工作就要把人的积极性调动起来，把不同观点的人团结起来。
在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须做好以下“三个结合”：一是思想政治工作要与人性化的管理相结合。
医院思想政治工作的主要对象是医务人员。
医务人员处在防治疾病的最前线，整天与病人和疾病打交道。
因此，他们最清楚病人需要什么，医院缺少什么。
同时，医务人员经常要遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力，要做好他们的思想政治工作。
这就需要在制定医院经营管理决策的时候，尽可能让一线医务人员参与，多倾听和采纳他们的意见和建议；在医务人员履行救死扶伤、治病救人的天职时，多向他们灌输“患者即为衣食父母”的观念；一切以病人为中心，在日常工作的开展中，要尽可能多地与医务人员沟通，以心换心，将心比心。
只有这样，才可能真正做到尊重人、理解人和关心人。
二是思想政治工作要与健全的规章制度相结合。
医务人员是一群有一定专业技术特长的社会群体，是医院思想政治工作的主要对象。
因此，作为医院的管理者，医院在做思想政治工作的同时，必须建立一套行之有效的管理制度，以此引导和规范医务人员的行为，其中就包括激励和约束制度。
医院的约束制度关系到人的生命和健康安全，医务人员必须无条件地不折不扣地遵照执行，没有商量余地。
激励机制则是柔性的，能有效激发医务人员的潜能，创造性地开展工作。
同时，医务人员也需要精神激励和物质激励。
这就如医生给病人下处方，总吃同一种药，会产生耐药性。
因此，作为医院管理者，在做医务人员思想工作的时候，也要结合医院的规章制度，学会激励医务人员，以起到事半功倍的效果。
医院思想政治工作制度
医院思想政治工作制度引言医院作为一个重要的公共机构，除了提供医疗服务外，也需要开展思想政治工作，以促进医院内部的员工团结，增强员工的思想道德素质。
为了规范医院的思想政治工作，提高工作效率，确保医院的正常运转，制定一套科学的思想政治工作制度是必不可少的。
本文将详细介绍医院思想政治工作制度的内容和实施方法。
一、制度背景在医院内部，思想政治工作是将党的路线、方针、政策贯彻到医院工作中的重要组成部分。
它的目的是加强医院职工的思想教育，引导职工正确对待医院工作和个人发展，营造良好的工作氛围。
为了更好地开展医院的思想政治工作，制定一套科学、全面、具体的思想政治工作制度是非常必要的。
二、制度内容1. 思想教育为了提高职工的思想道德素质，医院应定期组织思想教育活动。
具体包括但不限于：•开展主题教育活动：通过开展主题教育活动，引导职工深入了解党的路线、方针、政策，增强对党的信仰和忠诚。
•组织学习讨论会：定期组织职工学习相关书籍、文件，并组织讨论会，加深对相关理论知识的理解和应用。
•定期开展党性教育：通过开展党性教育活动，加强职工党性修养，培养忠诚、敬业、担当的党员。
2. 组织管理为了确保医院正常运转和工作效率，医院应建立健全的组织管理机制。
具体包括但不限于：•建立健全职工队伍：根据医院工作的需要，医院应建立完善的招聘、培训和评价机制，确保职工队伍的整体素质和能力。
•定期召开工作会议：医院领导应定期召开工作会议，将重要工作安排和决策向全院职工传达，并听取职工的意见和建议。
•加强考核管理：医院应建立科学的考核制度，定期对职工的工作进行评估，及时发现问题并提供改进机会。
3. 业务指导为了提高医院的专业水平和服务质量，医院应加强对职工的业务指导。
具体包括但不限于：•开展专业培训：医院应定期开展专业培训活动，提高职工的专业知识和技能水平，以适应医疗领域的发展。
•建立学术交流平台：医院应建立学术交流的平台，组织职工参加学术会议和讲座，提升医院的学术影响力。
医院思想政治工作制度
医院思想政治工作制度1. 医院的思想政治工作必须坚定地贯彻执行党的各项方针、政策，坚持四项基本原则，充分调动和发挥全体职工的积极性和创造性，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，树立全心全意为病人服务的思想，保证医、教、研等各项工作顺利开展，推动医院又好又快发展。
2. 结合医疗行业特点，深入开展我院确立的以“三个代表”、以人为本的科学发展观、社会主义核心价值体系与现代生物—心理—社会医学模式相贯通、与现代医学职业“新三基”（医学基础、工程学基础、人文学基础）知识结构要求相结合的“木桶式”素质结构理论的学习，大力倡导构建以一流的专业技术、先进的文化素养和完善的社会医学理念、高尚的医德三要素为主的职工“木桶式”素质结构，促进职工素质全面发展，以适应现代化医院建设的需要。
3. 认真传达贯彻党的方针、政策和院党委决议及有关上级指示精神，组织职工学习时事政治，不断提高职工的思想政治觉悟。
4. 加强医德医风建设，建立健全医德考评制度和长效机制，引导和教育职工树立高尚的医疗职业道德，表彰好人好事，树立医德医风先进模范典型。
深入开展医药购销领域商业贿赂治理，坚决反对“一切向钱看”的拜金主义和唯利是图利用职业之便搞不正之风。
全心全意为病人服务，提高医护质量，改善服务态度，文明行医，优质服务，使“病人第一，社会效益第一，医院信誉第一”成为每个职工的行为准则。
5. 坚持每周两小时政治学习时间，医院制定年度思想政治教育计划。
支部、科室做好每月的具体安排，做到人员、时间、效果、内容四落实。
并认真做好学习记录，作为考核的主要依据。
6. 结合职工的思想和工作实际，加强思想政治工作研究，分析、研究和解决新问题，发挥医院政研会的积极作用。
各级领导要改进工作作风，深入基层，听取和反映群众的意见，注重解决职工思想和生活中存在的实际问题。
7. 充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用。
加强党的思想、组织、作风建设。
党支部书记要掌握本片每个职工的思想动态，做好“五必谈”、“五必访”工作，开展经常性的谈心活动。
医院思想政治工作制度
医院思想政治工作制度一、思想政治工作的管理。
实行“一岗两责”的分级管理责任制。
党支部成员要按照自己的分工，既抓业务工作，又抓思想政治工作。
书记、副书记抓党班子成员，支部抓党员，形成一级抓一级，一级包一级目标责任管理体系。
二、思想政治工作的方针、原则和方法。
思想政治工作必须坚持实事求是、理论联系实际，一切从实际出发。
思想政治工作要坚持“以正面教育为主，积极疏导，加强沟通”的方针；坚持“理论与实际相结合；劝喻与自我教育相结合；说服教育与严格纪律相结合；尊重人、关心人、理解人与教育人相结合；表扬与批评相结合；物质鼓励与精神鼓励相结合；身教与言教相结合”的原则，采用“实事求是和群众路线”的方法进行。
二、思想政治工作要紧紧围绕医院的中心工作进行，保证中心工作的全面完成。
三、思想政治工作要深入实际，摸准思想脉搏、调查研究、掌握群众的基本情况，摸清群众的真实思想，才能对症下药、有的放矢。
四、支部成员要做到以情感人。
一是要经常深入群众，与他们打成一片，成为知心朋友；二是关心群众疾苦，及时排忧解难，成为他们贴心人；三是尊重信任群众，与群众建立感情。
五、支部要制定党员教育计划，每月不少于一次，党课教育每季不少于一次。
六、加强精神文明建设，发扬艰苦奋斗，争创一流的精神。
支部成员要以身作则，率先垂范做好思想政治工作。
凡是要求群众做到的，自己一定做到，凡是要求群众不做的，自己坚决不做。
七、思想政治工作要调动工、青、妇各方面力量，落实责任制，形成思想政治工作网络，使之渗透到各个方面。
八、党支部要运用各种宣传工具、宣传阵地，以开展丰富多彩的文化娱乐、体育活动等群众喜闻乐见的方式，把思想教育内容贯穿其中，使教育生动活泼，收到实效。
浅析如何做好医院思想政治工作
浅析如何做好医院思想政治工作摘要：思想政治工作是现代医院管理中不可忽视的重要工作之一，他能充分的调动医护人员的主观能动性和工作的积极性。
本文笔者就现代医院思想政治工作存在的问题进行了简单的分析并给出了一些解决方案。
关键词：医院思想政治工作思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势，又是我们党执政的重要政治资源，更是我们党的经济工作和其他一切工作的生命线。
而当今的医疗卫生工作正面临着社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势.医院的生存与发展受到严重挑战，如何进一步加强医院思想政治工作，充分激发广大医务工作者的主观积极性，为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要的政治保证，是当今医院思想政治工作的重要任务和全新课题。
一、医院思想政治工作面临的现状和存在的问题随着社会物质和文化生活的迅速提高.人们对生存质量和健康消费服务水平的期望值也有了更高的要求。
而医院尤其是乡镇卫生院由于政府对公共卫生的投入严重不足、自身包袱沉重、医疗市场竞争激烈等诸多不利因素的影响，一方面使得医院管理者更多地重视经济效益.对思想政治工作的重要性认识不到位.容易把思想政治工作与经济工作对立起来，认为思想政治工作不能直接获得经济效益，可有可无。
另一方面，由于劳动强度、医疗风险与经济报酬不对等，使得医务人员觉得自己的劳动得不到认同、价值得不到体现，容易在工作中产生偏激心理。
这种供求之间的矛盾，在医院方面直接导致了服务行为的不规范，主要表现在：一是医务形象差，服务态度生硬。
自身的仪表、举止缺乏应有的修养，对待病人“生、冷、硬、顶”，不能耐心倾听病人的呼声，对工作缺乏热情和责任感。
二是工作中片面追求经济效益.违规收费、过度医疗现象严重，损害了患者的经济利益。
三是少数医务人员片面追求个人成就，只讲实惠，不讲行风，只讲索取，不讲奉献，把按劳取酬曲解为“按酬付劳”，缺乏主人翁的奉献精神.滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想.“回扣”、“红包”等现象屡禁不止。
新时期医院思想政治工作
新时期医院思想政治工作第一篇：新时期医院思想政治工作新时期医院思想政治工作新时期医院思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医德医风滑坡、医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。
将解决的思想问题作为思想政治工作的主要内容，因人、因事、因时而异，具体情况具体分析，用不同的方法，有针地性地去解决不同的矛盾，做到“一把钥匙开一把锁”。
只有加强了医院思想政治工作的针对性，才能增强思想政治工作的有效性。
新时期医院思想政治工作的核心，就是要帮助医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。
一创新工作方法和形式，善于发现闪光点，大张旗鼓地表扬好人好事，树立宣传先进典型，只有让职工通过先进典型具体地、形象地影响，感受教育目标的真实、可信、有效，才能自觉地向先进学习看齐。
二加强医院文化建设，以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，引导解放思想，更新服务观念，主动参与医院改革，提高队伍整体素质。
三建立健全各项规章制度，严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增强思想政治工作的权威性。
作为管理者，必须善于做深入细致地思想政治工作，要以理解人、尊重人、完全平等的态度，与工作对象探讨问题、交流思想，给对方提供畅所欲言的机会和条件，了解对方的真实思想情况及形成原因，有针对性地去做思想工作。
同时，医院要把关心职工工作生活，作为思想政治工作的重要组成部分，要尽可能的为职工创造一个良好的生活、学工作环境，为他们提供施展能力才干的平台和空间，让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。
只有这样，医院的思想政治工作才能深入人心，才能更具吸引力和感染力，才能使医院思想政治工作发挥最佳效能，更好地为医院发展保驾护航。
要坚持两手抓，即一手抓思想政治工作，一手抓医疗水平，通过思想工作的开展，促进医疗水平的提高。
医院政工管理制度
医院政工管理制度第一章总则第一条为了全面落实党的领导，健全医院管理体制，加强医院政工工作，提高医院整体管理水平，制定本制度。
第二条医院政工管理制度适用于医院内各级领导、各科室、各部门和全体员工。
第三条医院政工管理制度的宗旨是：坚持党的领导，贯彻政治工作大局观，促进医院良好政治生态，形成积极稳定的工作局面。
第四条医院政工管理制度的基本原则是：坚决维护党的领导，落实思想政治工作责任，促进教育引导，服务全院大局，努力创先争优。
第五条医院政工管理制度的任务是：加强党风廉政建设，增强党性修养，推进精神文明建设，促进医院和谐稳定发展。
第六条医院政工管理制度包括：党的建设工作、思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设等内容。
第七条医院政工管理制度的管理模式是：坚持党管干部原则，强化党风廉政建设，打造清正廉洁的政治生态。
第二章党的建设工作第八条医院党组织是医院党的领导核心，是全院工作的领导体。
医院党组织由党委书记、副书记、书记等组成，负责全院党的建设工作。
第九条医院党组织的基本职责是：全面贯彻执行党的路线、方针、政策，领导全院工作，团结带领全院干部职工为实现医院各项工作目标而努力奋斗。
第十条医院党组织的工作重点是：加强党风廉政建设，强化党员教育，密切联系群众，推进全面从严治党。
第十一条医院党组织的权限是：领导医院全局工作，协调各部门工作，统筹全院资源，推进医院各项事业发展。
第十二条医院党组织的领导原则是：党委统一领导，党组织协助分管单位开展工作，形成上下联动、协同发展的工作格局。
第三章思想政治工作第十三条医院思想政治工作是医院政工管理制度的重要内容，必须全面落实党的基本路线，加强教育引导，努力提高全院员工的思想政治素质。
第十四条医院思想政治工作的基本任务是：坚守政治立场，积极宣传党的方针政策，加强思想政治教育，提高全院员工的思想政治觉悟。
第十五条医院思想政治工作的重点是：加强党性教育，加强党员教育，加强职工思想政治工作，增强全院员工的思想政治自觉性。
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思想政治工作制度
为贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神，在医疗卫生体制改革的新形势下进一步做好思想政治工作，确保医院深化改革和各项工作的顺利进行，更好促进医院发展，特制定本制度：
（一）在医院党委的直接领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，不断提高全院干部、职工政治思想觉悟和政策理论水平，自觉树立全心全意为人民服务的理想情操和坚持“以顾客为中心”的服务理念，培养良好的医德医风和清正廉洁的工作作风。
（二）健全各党支部委员会及工会、共青团组织，实行院科两级思想政治工作负责制。
各科室要分工由一名行政领导分管思想政治工作，各党支部要落实党员联系群众制度，建立以党委为核心的党政工团齐抓共管、层层负责，一级抓一级的思想政治工作体系。
（三）医院党委，各党支部要制定年度或各时期政治学习计划，每月有政治学习安排，做到学习有计划、有内容、有检查、时间有保证，年终进行思想政治工作总结。
（四）政治学习的内容主要为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的论述、党和国家各时期的方针、政策、法律法规及上级有关卫生工作精神和医德医风教育等。
（五）加强政治学习管理工作，坚持政治学习日和学习考勤制度，要经常进行政治学习考核，并纳入医院目标管理考核范围。
（六）配合党的中心任务，组织“党委中心组”和医院“思想政治工作研讨会”的学习，举办研讨活动及理论骨干学习班，抓好各级干部的政治理论学习工作。
（七）注重实效，联系实际，把思想政治工作与行业作风建设确有机地结合起来，把思想政治工作溶入医院的质量管理，做好经常性的思想政治工作，切实解决干部职工的实际思想、工作、生活问题。
各党支部每季度要对本科室及所属单位思想政治工作状况进行一次分析研究，找出差距，制订措施，不断改进工作方法，提高思想政治工作质量。
（八）各职能部门要充分利用简讯、宣传栏、电影、录像等多种形式的教育
方法以及各种丰富多彩的职工文化活动等形式开展政治思想宣传教育，努力营造一种生动活泼的思想政治氛围和医院文化。