坚持以人为本切实加强医院思想政治工作

企业研究Business research

总第386期

第20期2011年10月

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，即要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。胡锦涛同志这一重要论述，从实现和维护最广大人民的根本利益出发，结合新的实践，进一步深化了对思想政治工作规律的认识，指明了做人的工作必须遵循的根本原则。

一、要牢固树立以医院为中心的工作服务思想

近年来医院在开展思想政治工作方面作出很大努力，取得积极变化。但是从客观形势发展需要来看，医院思想政治工作与医疗

工作相脱离的

“两张皮”砚象，还没有从根本上得到解决，这是困扰我们工作的一个突出问题，并在很大程度上影响了工作的效果。在市场经济面前，优胜劣汰，不仅决定医院着命运，也影响着职工的

利益，尤其是在当前金融危机冲击下、

国家医药卫生体制改革对公立医院不利的影响下以及当前公共卫生事件的不良影响下，如何使广大职工充分认清当前经济形势和发展趋势，充分认识到医院所面临的困难与机遇，进一步坚定信心，振奋精神，共渡难关，医院思想政治工作显得尤为重要。因此，要增强思想政治工作与医疗卫生工作的相融性，将两者很好得结合起来，只有把思想政治工作渗透到医院管理的各个环节中去，教育和引导全体职工树立改革意识，市场意识和国家医疗卫生事业的公益性意识，树立国家、医院和个人利“三兼顾”的思想，倡导正确的人生观、价值观，形成生动活泼、团结奋进的氛围，把力量凝聚到医院改革发展和稳定的各项

任务上来，切实调动广大职工的积极性、

主动性和创造性，完成党和国家交给的各项医疗卫生任务，确保医院各项工作正常有序运转，才能取得良好的社会效益和较高的社会声誉。

二、必须有针对性地加强思想教育在实际工作中往往有这样的情况，有些同志开展教育、做报告和学习辅导，往往空讲道理，照本宣科，不联系职工的思想实际，没有触及职工关心的热点与难点问题，所讲的不是职工所思所想的，没有拨动职工心中绷得最紧的琴弦，这样的教育和引导，职工不感兴趣，引不起共鸣，当然也就谈不上思想政治工作的有效性。我们这里所讲的针对性，就在于它能够回答和解决现实问题。如果是照本宣科的简单说教和远离职工活生生的实践，那就根本不会有说服力和感召力。经验告诉我们，医院管理者和思想政治工作者在开展思想教育的前期，要针对职工的思想和利益要求做好深入细致的调查研究工作，真正摸清职工的思想脉搏和变化，并从职工的心理特点确定工作依据，及时帮助职工释疑解难，消除矛盾，理顺情绪，这样的思想教育和引导才有针对性，才能增强医院思想政治工作的有效性。

三、必须突出人文关怀和心理调适医院思想政治工作不仅要以理服人，还要以情感人。要从关心

人、理解人出发，充分考虑职工的内在需求，注重从政治上引导，业

务上指导，生活上体贴，努力实现职工的社会价值与个人价值的统一。要帮助职工进行一定的心理调适，使其不良情绪得到宣泄，心理压力得到缓解，并在这个过程中解决思想问题。同时，要始终把

医院职工最关心、

最直接、最现实的利益问题作为根本任务。马克思曾经讲过“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益相

关”。只讲精神，不讲利益，那是唯心论通过为职工分忧解难，多办“得人心、暖人心、稳人心”的好事实事，把“群众利益无小事”的要求落到实处，从而使医院思想政治工作生动有效。

四、必须注重医院管理者自身素质的提升

思想政治工作要取得成效，一靠真理的力量，二靠人格的力量。注重人格力量是新形势下思想政治工作对医院管理者的客观要求。人格力量主要指医院管理者自身素质和现实行为而形成的影响他人思想行为的精神力量。当前医院思想政治工作存在一个突出问题，就是少数医院管理者在做思想政治工作中不是率先垂范，而是严重言行不一，缺乏事业心和责任感。有些医院管理者做工作，职工群众不信服，不是因为讲的道理不正确，也不是因为讲得不生动感人，而是因为他们在台上讲的与他们在实际中做的反差太大。正像群众形容的那样，有些领导是“台上讲马列，台下搞腐败”，“讲的是无私奉献，干的是以权谋私”，言行根本不相符，这样的人做思想政治工作，医院职工不可能信服，只能引起群众的反

感，实际上是对思想政治工作的嘲弄和讽刺。无数事实证明，

医院管理者自身素质如何，某种意义上决定着医院思想政治工作的状况。因此，凡是要求职工做到的，医院管理者首先要做到，这样才能让职工心悦诚服，起到事半功倍的效果。

五、必须坚持求实与创新

传统的思想政治工作存在资源匮乏、信息滞后、手段单一的问题，往往满足不了医院职工的需要，影响了医院思想政治工作的效果，迫切需要我们敢于打破思维定势，善于选择和拓宽工作载体。要解放思想、更新观念，善于研究探索和总结，这样才能在求实和创新上有所作为:一要面对医院思想政治工作的新挑战，贴近实

际、

贴近生活、贴近群众，针对职工思想活动的新情况、新特点，根据不同群众、不同层次的精神文化需求和价值取向，实事求是确定内容，有的放矢地开展工作。我院党支部为庆祝中国共产党建党90周年，组织全体党员到革命老区遵义、重庆等地接受革命传统教育，坚定理想信念；医院在全院职工中评选“人民满意的白衣战士”和“岗位标兵”组织到上海等地参观学习，学习他们先进的医疗技术和管理经验，查找不足，以便改进工作；工会、团支部组织职工和团员青年到桂林等地参观考察，丰富职工的业余生活，陶冶情操，更好地调动职工的工作积极性；关心离退休老同志，组织离退

坚持“以人为本”切实加强医院思想政治工作

胡蓉

（邵阳市宝庆精神病医院湖南邵阳市422000）

摘

要：随着社会经济迅速发展，怎样加强医院思想政治工作的实效性，是医院思想政治工作者面临的首要任务。坚持以

人为本，紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作，发挥思想政治工作的优势，注重人文关怀和心理疏导，发挥医院管理者自身素质和人格魅力，推动医院思想政治工作的不断创新。关键词：以人为本；医院；思想政治工作

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