派遣员工劳务合同正式版_2
派遣员工劳动合同书范本3篇
派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。
派遣员工劳务合同样本5篇
派遣员工劳务合同样本5篇篇1派遣员工劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要短期内解决一定的用工需求，乙方愿意接受甲方的派遣，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的派遣，从事（具体工作内容）工作。
2. 工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间），具体工作安排以甲方通知为准。
第二条薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体工资标准为（具体工资标准），支付时间为（支付时间）。
2. 乙方享有法定的社保福利，具体由甲方负责缴纳。
第三条工作期限1. 本次派遣合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若乙方在工作期限届满前需解除合同，需提前向甲方提出书面申请。
第四条保密义务1. 乙方应当绝对保守甲方的商业秘密，不得私自外泄，否则应当承担相应的法律责任。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，做到诚实守信，任何不良行为均不允许。
第五条解决纠纷本合同的履行及执行过程中发生的一切争议，乙方和甲方应协商解决，若协商无果，由双方在合同签署地法院解决。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，自（生效日期）起至（终止日期）止。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：乙方签字：日期：（签署日期）日期：（签署日期）本劳务派遣合同经双方签字盖章后生效，自（起始日期）起至（终止日期）止。
如有违反合同内容，应承担相应的法律责任。
以上为劳务派遣合同的样本，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够共同遵守合同内容，确保合同的有效履行。
篇2派遣员工劳务合同范本派遣单位：（以下简称“派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：被派遣单位：（以下简称“被派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：一、派遣员工基本情况1. 被派遣单位同意接受派遣单位派遣员工进行工作，并协助派遣单位做好员工管理工作。
员工劳务派遣合同范本(4篇)
员工劳务派遣合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照各省、市地方最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和各省、市地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、各省、市地方有关规定执行。
劳务派遣合同(正式合同)3篇
劳务派遣合同（正式合同）3篇篇1劳务派遣合同（正式合同）一、甲方：（劳务派遣单位）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（被派遣员工）姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）三、合同签订地点：（签订地点）四、合同签订日期：（签订日期）五、劳务派遣内容：1. 甲方与乙方签订本劳务派遣合同，乙方将被派遣至（派遣单位名称）进行工作，工作内容详细描述如下：2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：根据派遣单位的安排，乙方需按时上下班，加班情况另行协商。
4. 工作薪酬：乙方的工资将按照劳务派遣单位制定的标准执行，具体薪酬标准如下：（1）基本工资：（具体金额）（2）绩效奖金：根据工作表现发放，具体金额另行约定。
（3）加班费：按照派遣单位的规定支付。
6. 其他约定事项：1. 乙方在工作期间必须认真履行工作职责，严格遵守派遣单位的工作纪律和规定，不得擅自离开工作岗位。
2. 乙方应当保守派遣单位的商业机密，不得擅自泄露。
3. 如乙方因违反劳务派遣单位的规定或者行为不端，将会受到相应的处罚。
4. 本合同自双方签字盖章之日起开始生效，并且在有效期内双方必须履行合同约定的各项条件。
5. 如有任何争议，应先友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有关部门申请调解或者提起诉讼。
7. 合同的解除：1. 在本合同有效期内，若乙方因故无法继续从事工作，则应提前三个工作日书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
2. 在乙方擅自违反合同规定的情况下，甲方有权根据情节轻重对乙方做出相应的处理。
8. 本合同的签署：甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：入职日期：日期：日期：以上便是关于劳务派遣合同（正式合同）的文档，希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2劳务派遣合同（正式合同）一、合同双方甲方（委托方）：________乙方（劳务派遣方）：________二、合同目的及范围为了更好地发挥双方的优势和资源，实现互利共赢的合作，甲方委托乙方开展劳务派遣业务。
2024年派遣员工劳务合同官方版（二篇）
2024年派遣员工劳务合同官方版甲方：法定代表人：乙方：根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为____年。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条甲方安排乙方从事_____工作。
甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为：_______________________。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年单位员工劳务派遣合同(2篇)
2024年单位员工劳务派遣合同一、甲方：[单位名称]二、乙方：[员工姓名]三、派遣单位：[劳务派遣公司名称]四、派遣岗位：[岗位名称]五、派遣期限：起始日期至截止日期六、派遣薪酬：乙方的工资、福利待遇等事宜应按照劳动法规定，与甲方员工的工资、福利待遇相同或相近；具体薪酬标准另行协商确定。
七、工作地点：乙方在派遣期间将在甲方单位工作，工作地点为[工作地点]。
八、工作时间：乙方的工作时间将按照甲方单位的工作时间制度执行。
九、工作内容：乙方将遵守甲方单位的工作安排和任务，完成与岗位职责相符的工作。
十、权益保障：1.乙方享有与甲方员工相同或相近的权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利待遇等。
2.甲方应保证乙方在岗位上的工作环境和工作条件与其他岗位员工一致。
3.如乙方在派遣期间发生工伤或职业病，甲方将按照法律法规和相关规定进行处理和赔偿。
4.甲方应对乙方的个人隐私和人身安全进行保护，不得泄露和侵犯乙方的隐私权。
十一、考勤与纪律：1.乙方需遵守甲方单位的考勤制度，准时到岗、下岗。
2.乙方需遵守甲方单位的纪律要求，不得违反公司规章制度。
3.乙方需按照甲方单位的规定穿着工作服或制服。
4.如乙方违反考勤制度或纪律要求，将按照相关规定进行处理。
十二、合同解除：1.本合同期满后自动解除，甲方不再承担乙方的工作派遣义务。
2.本合同可提前解除的，一方应提前[提前解除期限]提出书面通知，对方应在接到通知后[接收通知后期限]办理解除手续。
3.在合同期间，若乙方严重违约或发生严重不良行为，甲方有权立即解除合同。
十三、保密条款：1.乙方应对甲方单位的商业秘密、技术信息和其他保密信息严格保密，不得泄露或向外界披露。
2.本合同终止后，乙方仍应对甲方的保密信息承担保密义务。
十四、争议解决：1.本合同履行过程中发生的争议，应由双方协商解决。
2.如无法协商解决，则提交至所属地人民法院裁决。
十五、其他事宜：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
派遣员工劳务合同6篇
派遣员工劳务合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
派遣人员劳务合同范本5篇
派遣人员劳务合同范本5篇第1篇示例：派遣人员劳务合同范本甲方（派遣单位）：______________（单位名称）鉴于甲方为了满足经营需要，需要派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的安排，遵守甲方的安排和规定，双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下协议：第一条服务内容乙方作为甲方派遣劳务人员，根据甲方的安排，从事相关的工作，具体工作内容和时间由甲方安排。
第二条工作时间和地点乙方接受甲方的安排，遵守甲方的工作时间和地点，不能因故擅自离开工作岗位。
工作时间为每周工作___天，每天工作时间为___小时。
工作地点为：______________。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位和绩效确定，具体工资标准如下：______________。
2. 在工作期间，乙方享受甲方提供的法定福利和相关待遇。
3. 乙方因工作需要出差的，由甲方支付相应的差旅费用和住宿费用。
第四条劳务保密乙方在工作期间得知甲方的商业机密、管理策略、技术秘密等，应当保密；在工作期间及工作终止后，乙方均不得泄露或向外界透露甲方的商业秘密，一经违反，乙方应承担相应的法律责任。
第五条服务期限乙方接受甲方的派遣，服务期限为______年/月/日至______年/月/日。
第六条劳动保护乙方在工作期间，应当遵守甲方的各项工作纪律和安全生产规定，服从甲方的管理，并且保护甲方的各项财产和利益。
第七条解除和终止1. 乙方在服务期内，不得擅自解除合同，如有特殊情况，需提前______天以书面形式通知甲方解除合同，并经双方协商一致。
2. 甲方因工作需要或乙方屡次违反合同规定，严重影响甲方正常生产和管理秩序的，甲方有权单方解除合同。
第八条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至服务期满终止。
甲方（单位盖章）：______________ 乙方（签字）：______________签订日期：______年______月______日第2篇示例：派遣人员劳务合同范本甲方：（委托单位名称）乙方：（派遣单位名称）鉴于甲方为了满足企业生产经营需要，需要聘用一定数量的员工，乙方能够提供相应的人员供应服务，并经协商双方一致同意，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就甲方与乙方关于派遣人员劳务合同的有关事宜，特订立本合同。
2024年员工劳务派遣合同经典版（3篇）
2024年员工劳务派遣合同经典版依据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方遵循平等互利的原则，经过友好协商，就甲方向乙方派遣员工的相关事项达成以下协议：第一章派遣与借用第一条本协议所指的派遣，是指甲方按照本协议约定，将甲方员工派往乙方工作。
第二条本协议所指的借用，是指乙方按照本协议约定，从甲方借调员工至乙方工作。
第三条甲方根据乙方需求向乙方派遣员工，乙方应按照约定向甲方支付相应的借用费用。
第四条派遣员工与甲方建立劳动关系，与乙方建立劳务关系。
员工的工作地点、岗位及工作方式由乙方根据实际业务需求确定。
第五条借用费用包括以下内容：（一）支付员工的工资；（二）支付员工的社会保险和住房公积金；（三）甲方为派遣员工提供的商业保险和福利；（四）甲方对派遣员工的管理、运营成本及承担的企业税收等。
第六条派遣人员的姓名、职务、借用费用及其组成详见附件1，附件1是本协议不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担以下义务：（一）根据乙方要求推荐合适人选，并与乙方协商确定的人员签订《派遣员工劳动合同》；（二）教育派遣员工遵守国家法律法规及乙方的工作制度；（三）教育派遣员工保守乙方的商业秘密；（四）从借用费用中支付派遣员工的工资和应得收入；（五）在乙方支付借用费用后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及其他福利费用；（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容；（七）听取乙方意见和建议，持续改进工作。
第八条甲方享有以下权利：（一）在特殊情况下，甲乙双方未能达成一致时，甲方有权撤回派遣员工并解除本协议，但需提前____天以书面形式通知乙方和派遣员工（试用期内除外），并按约定向乙方支付一次性补偿费；（二）甲方有权对乙方违反本协议的行为提出书面意见并进行交涉；（三）乙方未按约定支付工资或借用费用时，甲方有权解除本协议并追索所欠费用；（四）如派遣员工侵害乙方合法权益，甲方应协助乙方追究员工责任。
第三章乙方的义务与权利第九条乙方承担以下义务：（一）尊重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视派遣员工；（二）为派遣员工提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件；（三）实行标准工时制，特殊情况需加班时，按国家规定支付加班费；（四）为派遣员工提供差旅等补贴；（五）保障派遣员工的法定节假日休息和带薪休假；（六）依法保障派遣员工的医疗期和女员工孕期、产期、哺乳期的权益；（七）不得解除或终止对患病、非因工负伤在医疗期内员工的借用关系；（八）对患有职业病或因工负伤完全或部分丧失劳动能力的员工，不得解除借用关系；（九）对解除借用关系的员工，按国家规定支付医疗补助费；（十）督促派遣员工遵守国家税收法规，依法缴纳个人所得税；（十一）为派遣员工提供合法工作证件，制定乙方规章制度并教育派遣员工遵纪守法；（十二）乙方搬迁或撤销时，需提前通知甲方；（十三）派遣员工辞职时，需提前通知乙方，乙方应及时通知甲方。
2024年人员派遣劳务合同（二篇）
2024年人员派遣劳务合同第四十三条派遣员工的加班及加点费用，应严格依据相关法律法规及规定进行计算与支付。
第五章法律责任第四十四条本协议明确约定，派遣员工的工资由甲方负责支付。
若乙方未能按时且足额地向甲方支付派遣费用，导致甲方无法按时向派遣员工支付工资及办理社会保险、公积金等手续，进而给甲方及派遣员工造成损害的，乙方需承担相应的赔偿责任。
反之，若乙方已按时且足额支付派遣费用，而甲方未能履行相应义务，给乙方及派遣员工造成损害的，则甲方需承担相应责任。
第四十五条在以下情形之一发生时，派遣员工有权提出辞职：一、乙方未能按照本协议约定提供必要的劳动保护或劳动条件；二、甲方负责支付派遣员工工资，但乙方未依约支付派遣费用，导致甲方无法及时足额支付工资；三、乙方未依约支付派遣费用，导致甲方无法为派遣员工缴纳社会保险费；四、乙方的规章制度违反法律法规，损害了派遣员工的合法权益；五、乙方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使派遣员工在违背真实意愿的情况下订立或变更协议。
第四十六条若乙方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫派遣员工工作，或违章指挥、强令冒险作业危及派遣员工人身安全，派遣员工有权立即辞职，无需事先告知乙方。
第四十七条若乙方拖欠派遣费用或派遣员工工资，甲方有权解除本协议并撤回派遣员工。
乙方需承担由此给甲方及派遣员工造成的全部损失，并继续履行支付拖欠费用的义务。
第四十八条若甲方违反本协议约定，未与派遣员工签订劳动合同，或未按照约定支付工资、办理社保及提供相应服务，乙方有权解除本协议。
由此给乙方及派遣员工造成的损失由甲方承担，同时乙方有权要求甲方返还已支付服务费的____%作为违约金。
第四十九条若甲方或乙方违法约定试用期，且该试用期已实际履行，责任方需以派遣员工试用期满月工资为标准，向派遣员工支付超出法定试用期期间的违约金。
第五十条对于本协议第二十九条、第三十条中涉及的内容，乙方应向甲方提供符合法律法规要求的资料和证据。
派遣员工劳务合同正规6篇
派遣员工劳务合同正规6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据工作需要被派遣到用人单位从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在派遣单位的用工期限内实行____________工作制。
2. 乙方享有在法定假期和个人休假期间的休息权利。
具体按用人单位的有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为人民币________元/月。
2. 甲方应按有关规定代为支付工资，并在每月的____日将乙方的工资足额支付到乙方指定的账户。
3. 工资调整机制：根据乙方的岗位变动和工作表现，以及用人单位的经济效益，甲方可对乙方的工资进行相应的调整。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应负担相应的个人部分。
2. 乙方享受与用人单位员工相等的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方及用人单位应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应严格遵守用人单位的安全生产规定和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方在履行合同期间，应遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度。
乙方应服从甲方的管理和派遣，遵守用人单位的操作规程和劳动纪律。
2. 如乙方违反用人单位的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照国家法律法规和用人单位的规定进行处理。
八、保密义务和责任乙方在工作期间应保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
2024年派遣员工劳务合同(2篇)
2024年派遣员工劳务合同甲方：_____(派遣单位)乙方：_____(研修人员)甲方与乙方就派遣乙方赴_____研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：_____二、派遣地区：_____三、接收企业名称：_____第二条研修内容(从事工作工第三条派遣时间合同期为____年，自乙方离开_____之日起。
第四条乙方待遇一、在____期间，乙方每月应得研修津贴____万日元，其中____万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴_____企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由_____承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。
乙方在合同期间因工作致残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及_____国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
乙方非因工所致残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。
如因个人原因致_____残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。
乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.派遣员工劳务合同正式版派遣员工劳务合同正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
第____号甲方：_____法定代表人：_____地址：_____电话：_____传真：_____邮政编码：_____乙方：_____法定代表人：_____地址：_____电话：_____传真：_____邮政编码：_____甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利第九条乙方承担下列义务(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则，产生的后果由乙方自行承担。
(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。
(四)为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
(五)保证派遣员工的法定节假日休息。
为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
(六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。
医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。
女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。
(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。
(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。
(十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。
(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。
(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。
乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。
否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。
(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。
若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。
本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。
只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。
第十条乙方享有如下权利(一)对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日;2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日;3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日;4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。
试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。
试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。
(二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。
补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。
(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。
(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。
第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。
第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。
以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。
逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。
第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%;休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%;法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%;第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。
第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章其它第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。
第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。
第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。
第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。
第二十条本合同分别用中文和____文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和____文本一份，两种文本具有同等法律效力。
当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。
第七章双方约定的其它事项第二十一条双方约定需增加的内容第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方：____代表签章：_________年_____月____日乙方____代表签章：_________年_____月____日——此位置可填写公司或团队名字——。