福建永辉超市生鲜事业部(月度)绩效考核表
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福建永辉超市(月度)绩效考核表
岗位 关键考核指标 生鲜销售收入达成率 生鲜盘点综合毛利额达 成率 商品损耗控制率 权重 40% 40% 评价标准 实际销售收入/预算销售 收入 实际盘点综合毛利额/预 算盘点综合毛利额 超出0.5‰，扣除10%，以 此类推；低于0.5‰，奖 励10%，以此类推 实际工作完成情况 /工作 计划 预算值 实际值 达成率
总 监 / 副 总 监
0%
管 理 中 心
当月工作计划达成率
20%
100% 销售收入达成率 综 合 文 员 综合毛利额达成率 20% 20% 实际销售收入/预算销售 收入 实际综合毛利额/预算综 合毛利额 实际工作完成情况 /工作 计划
当月工作计划达成率
60%
Hale Waihona Puke Baidu
100%
绩效考核表
实际得分 数据提供 核查 行业标准 备注
岗位 关键考核指标 生鲜销售收入达成率 生鲜盘点综合毛利额达 成率 商品损耗控制率 权重 40% 40% 评价标准 实际销售收入/预算销售 收入 实际盘点综合毛利额/预 算盘点综合毛利额 超出0.5‰，扣除10%，以 此类推；低于0.5‰，奖 励10%，以此类推 实际工作完成情况 /工作 计划 预算值 实际值 达成率
总 监 / 副 总 监
0%
管 理 中 心
当月工作计划达成率
20%
100% 销售收入达成率 综 合 文 员 综合毛利额达成率 20% 20% 实际销售收入/预算销售 收入 实际综合毛利额/预算综 合毛利额 实际工作完成情况 /工作 计划
当月工作计划达成率
60%
Hale Waihona Puke Baidu
100%
绩效考核表
实际得分 数据提供 核查 行业标准 备注