爱维龙媒中国金融行业企业文化建设第一品牌

中国金融行业管理咨询第一品牌

目录

第一部分：爱维龙媒咨询集团介绍........... 错误!未指定书签。

第二部分：爱维龙媒——中国金融行业管理咨询第一品牌错误!未指定书签。

第三部分：中国金融行业企业文化建设服务手册错误!未指定书签。

第四部分：爱维龙媒整合金融行业企业文化MI. 错误!未指定书签。

第五部分：爱维龙媒某金融企业企业文化咨询项目错误!未指定书签。

第一部分：爱维龙媒咨询集团介绍

爱维龙媒咨询集团是一家定位明确的智力服务机构，是“中国化集团管理专家”。“中国传统思想的现代化西方科学管理的本土化企业管理实践的生命化内圣外王

之道的和谐化复杂管理理论的简易化”是爱维龙媒对“中国化”的理解。

做为管理咨询从业者，传播管理思想是其不可回避的使命与责任。当今中国管理咨询领域，更多是亦步亦趋地模仿西方管理模型与技术方法，无论是集团如何管控还是组织如何设计，咨询公司向企业传递的是“术、末、用”的知识体系，而非中国企业家真正需要的“道、本、体”的思想修炼。这是中国管理咨询行业的现实与无奈。爱维龙媒做为中国传统文化哲学思想的传播者，向中国古圣先贤学习管理智慧，是我们爱维龙媒人的使命与服务定位。

爱维龙媒拥有：

定位明确的咨询服务理念，即“道”与“术”的有机结合;

个人魅力的中国新儒学引领者—爱维龙媒咨询集团董事长段俊平先生;

特点鲜明并占据管理思想高端的文章观点;

优秀的专家顾问团队与核心咨询团队。

爱维龙媒憧憬：

“形而上者谓之道，形而下者谓之器”—《易经》

通过爱维龙媒人孜孜以求的工作和不懈的努力，成为中国思想型智力服务机构的领军企业，通过“道”与“术”的有机结合，持续不断的为中国优秀企业与优秀企业家群体提供启迪心智的管理智慧，使中华民族博大精深的思想哲学更加发挥她应有的作用。

第二部分：爱维龙媒——中国金融行业管理咨询第一品牌

用心服务金融行业14年，帮助20多家金融企业创建出极具竞争力的中国化企业文化及品牌形象。爱维龙媒作为国内唯一一家中国化品牌和文化咨询机构，同样肩负着把民族的、传统的精神财富赋予新的时代意义，其中

多年来爱维龙媒由于对金融行业的专注、专业，被业界誉为：“金融行业文化与品牌服务专家”。在金融行业企业文化建设、企业形象设计、企业品牌传播领域，做出不可磨灭的贡献。

在中国金融领域，爱维龙媒无论是工作理念、服务品质、技术创新、专业团队，都堪称“引领者”:

●为中国金融企业提供企业文化咨询策划服务案例最多的咨询机构

●中国首家将易学思想与企业文化管理咨询有机融合并获得认可的咨询机构

●独家提出“企业文化五行论”

●中国首家申报金融企业文化理论模型知识产权的咨询机构

●中国首家独立承担金融企业环境设计及施工的咨询机构

第三部分：中国金融行业企业文化建设服务手册

1.2011年金融行业发展趋势:

1.金融创新导致不同机构之间业务交叉越来越多。当代以新型化、多样化、电子化为特征的金融创新改变了传统的金融运作模式，银行与非银行金融机构之间的业务界限越来越模糊不清，金融机构业务交叉呈现自由化、综合化、国际化的新趋势。特别是20世纪90年代以来，一浪高过一浪的金融业并购浪潮呈现出新的特点，金融并购不再是简单的同业合并，而是银行、保险、证券、信托等跨行业的强强联合、优势

互补的并购，形成了许多跨国金融集团。

2.以提供最佳金融服务为中心的混业经营是未来金融业发展的趋势。混业经营制度推动了商业银行由信贷银行向全能银行的转变，全能银行能够为客户提供所有金融服务项目，包括存款业务、房地产及其他工商业贷款、外汇交易、保险业务、证券交易以及投资组合管理。全能银行具有规模经济优势、范围经济优势、金融创新优势、效率优势、协同效用优势、风险递减优势等。

3.金融人才专业化、高端化。总体而言我国金融业的人才还是比较缺乏的，人才就是竞争力。比如在期货的问题上，我国就吃过大亏，中冶金、中储油、中航油等企业都吃了大亏。在做航油期货的时候，本来的目的是套期保值，但由于缺乏经验，我国几家航空公司都出现了很大的亏损。在这种情况下，我国要想与之博弈，就必须有人才，尤其是培养有很强精算能力和分析能力的投资人才。

4.信息化是金融业发展中的重要趋势。信息化的作用表现在五个方面：一是降低成本，二是提高增加值，三是提高服务的针对性，四是提高服务的速度，五是提高灵活性。信息化对金融产业的发展起着至关重要的作用。但从现状来看，金融体系信息化进程的推进还需要进一步加强。

5.金融危机后风险管理越来越受到强化。全面加强风险管理，切实有效防范各类风险，促进业务稳健持续发展是当前金融业发展的关键。商业银行在确定自身的风险管理战略和目标时，还开始打造逆经济周期的风险意识和风险判断能力，并通过建立和完善覆盖全过程、全业务和全员的风险管理体系，切实有效的防范各类风险，促进业务稳健持续发展。

6.综合监管和跨国监管得到加强。目前发达国家的金融监管体制日益综合化，即对一些监管机构进行整合，以不断消除监管漏洞，提高监管效率。此外，还不断加强中央银行的金融稳定的职能，不断加强跨国监管。随着金融全球化不断发展，发达国家与发展中国家的大型国际金融机构的分支机构遍布全球，因此实现各国跨国协作监管意义重大。

2.十二五规划下企业文化建设的重要意义

中共中央十二五规划明确提出推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量，必须坚持社会主义先进文化前进方向，弘扬中华文化，建设和谐文化，发展文化事业和文化产业，满足人

民群众不断增长的精神文化需求，充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，建设中华民族共有精神家园，增强民族凝聚力和创造力。

企业文化建设是企业做大做强、基业长青的战略工程。在当今经济全球化时代，以科学发展观指导国有企业文化建设，进一步增强企业的文化软实力，对促进国有企业持续健康发展，增强国有经济对国民经济的影响力、带动力和控制力意义重大。以科学发展观指导国有企业文化建设，必须贯彻五个理念:

一、贯彻科学发展理念：发展是企业的第一要务，企业在竞争中求发展是硬道理。

二、贯彻以人为本理念：人力资源是企业最根本最宝贵的资源。以人为本、以人为先，建设一支职业素养好、业务技能精、团队协作精神强的员工队伍，是实现企业持续健康发展的基本条件，也是企业文化建设的出发点和落脚点。

三、贯彻创新理念：创新是企业增强核心竞争力的源泉。企业要树立和坚持“创新制胜”理念，大力发展创新文化、努力培育创新精神。

四、贯彻和谐理念：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义事业的长期历史任务。

五、贯彻社会责任理念：国有企业不仅是市场经济的主体，也是我国公有制经济的主体。因此，国有企业必须把承担双重的社会责任作为企业文化建设的重要内容。

3.企业文化定义 :

企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观建和道德行为准则的综合。

企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。是企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道道规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

4.企业文化作用 :

1.企业文化具有强大的向心力。