下乡人员考勤表
农民工花名册、考勤表格、工资表格
附件1农牧民工实名制登记名册月企业名称：工程工程名称：紧急序性工种劳动合用工时联系电本人备案登姓名身份证号同期限开户行／银行卡号工资户籍地址及联系人号别职务间话签字记日期现住址姓名及类型企业法人：编制人：：日期：附件2农民工考勤表考勤月份：年月施工单位：全半实日日出姓名数数勤1234567891011111213141516171819202122232425262728293031数日期施工单位负责人：班组带班：考勤确认时间：附件3农牧民工实名制登记名册〔工资表〕月企业名称：工程工程名称：工资工种劳动合用工时本人序号姓名性别身份证号同期限开户行／银行卡号工资户籍地址及联系发放职务间签字现住址〔月〕日期企业法人：编制人：：日期：不拖欠农民工工资承诺书1、对承接的工程，不非法转包、违法分包；2、依法与农民工签订劳务合同，工资支付周期不超过一个月；3、工程款优先支付农民工工资，不以任何理由拖欠农民工工资；4、在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时，积极配合主管部门协调解决；5、分包单位及时提供以下资料1〕.农民工实名制登记名册〔每月提供〕2〕.农民工月度考勤表〔每月提供〕3〕.农民工实名制登记工资表〔每月提供〕4〕.与农民工签订的劳动合同、身份证、代发工资银行卡复印件〔新进场农民工提供〕5〕.银行代发工资协议书6).为农民工缴纳社会工伤保险凭证7).按时提供为农民工支付工资的银行流水〔每月提供〕6、每月未及时提供花名册、考勤表、工资表、银行流水，罚款分包单位5000元。
承诺单位名称：〔盖章〕单位负责人：〔签字〕年月日。
帮扶干部周考勤表(空表)
酒泉市教育局玉门油田分局
金塔县中学
县工信局副局 长 县人大办副主 任科员 县委老干局副 局长 县职教中心副 校长 县司法局主任 科员
县工信局
县人大办
县老干局
县职教中心
县司法局
杨文东 马燕君 赵兴苍 卢海龙
县司法局干部 县城市管理行 政执法局副局 长 县物价所主任 科员 国家统计局金 塔调查队副队 长
酒泉市深化双联精准扶贫驻村蹲点帮扶干部周考勤登记表（市、县）
填表时间： 帮扶干部 姓名
张 忠
职务
油田教育分局 办公室副主任 市教育局玉门 油田分局财务 审计科科长 县中学副校长
工作单位
酒泉市教育局玉门油田分局
本周出勤情况 出勤（天） 请假（天） 缺勤（天）
张小君 运文宏 杜生俊 王志会 许建宏 徐世忠 王 全
县司法局
县城市管理行政执法局
县物价所
国家统计局金塔调查队
汇总
共12 名帮扶干部，其中蹲点帮扶的市直机关干部 2 名，本周出全勤 2 名，请假 0 名，缺勤 0 名； 蹲点帮扶的县（市区）机关干部 10 名，出全勤 9 名，请假 1 名，缺勤 0 名。
乡（镇）分管领导签字：
乡（镇）党委书记签字：
农民工花名册、考勤表、工资表
附件1
农牧民工实名制登记名册月
企业名称：工程项目名称：
企业法人：编制人：电话：日期：
附件2
农民工考勤表
考勤月份：年月施工单位：
施工单位负责人：班组带班：考勤确认时间：
附件3
农牧民工实名制登记名册（工资表）月
企业名称：工程项目名称：
企业法人：编制人：电话：日期：
不拖欠农民工工资承诺书
1、对承接的工程，不非法转包、违法分包；
2、依法与农民工签订劳务合同，工资支付周期不超过一个月；
3、工程款优先支付农民工工资，不以任何理由拖欠农民工工资；
4、在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时，积极配合主管部门协调解决；
5、分包单位及时提供以下资料
1）.农民工实名制登记名册（每月提供）
2）.农民工月度考勤表（每月提供）
3）.农民工实名制登记工资表（每月提供）
4）.与农民工签订的劳动合同、身份证、代发工资银行卡复印件（新进场农民工提供）
5）.银行代发工资协议书
6).为农民工缴纳社会工伤保险凭证
7).按时提供为农民工支付工资的银行流水（每月提供）
6、每月未及时提供花名册、考勤表、工资表、银行流水，罚款分包单位5000元。
承诺单位名称：（盖章）
单位负责人：（签字）
年月日。
下乡考勤管理制度
下乡考勤管理制度一、目的为进一步加强下乡工作人员的管理，确保工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规及实际工作需要，特制定本下乡考勤管理制度。
旨在规范下乡工作人员的考勤管理，保障各项工作任务的顺利完成。
二、适用范围本制度适用于公司派驻下乡的工作人员，包括但不限于项目实施人员、技术服务人员、市场拓展人员等。
三、工作时间1. 下乡工作人员实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作时间安排如下：上午：08:30-12:00下午：14:00-17:303. 根据工作需要，下乡工作人员可申请调整工作时间，但需经上级主管批准。
4. 遇特殊情况，如节假日、自然灾害等，公司可根据实际情况调整下乡工作人员的工作时间。
5. 下乡工作人员应严格按照公司规定的工作时间执行任务，确保各项工作顺利进行。
如有需要加班，应提前向主管申请，并按照公司加班管理制度执行。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）下乡工作人员每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、手机APP签到等。
（2）签到时，工作人员需确保考勤系统显示的个人信息准确无误，如有问题，应及时向考勤管理员反映。
（3）签到记录将作为考勤管理的依据，工作人员需确保每日按时签到。
2、签到次数和时间（1）下乡工作人员每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为08:30-09:00，下午上班签到时间为14:00-14:30。
（3）如因工作原因导致无法按时签到，工作人员应在规定签到时间前向主管说明情况。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出时，工作人员应提前向主管申请，并在外出期间保持通讯畅通。
（2）因公外出未签到，工作人员需在返回工作地点后第一时间向主管说明情况，并由主管在考勤系统中进行备注。
4、忘记签到处理（1）如工作人员忘记签到，应在发现后第一时间向主管说明情况，并尽快完成签到。
（2）忘记签到超过1次，将在当月绩效考核中予以扣分处理。