股份有限公司内部控制制度

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股份公司筹资内部控制制度

XX股份公司筹资内部控制制度第一章总则第一条为了加强对公司筹资活动的内部控制，控制筹资风险，降低筹资成本，防止筹资过程中的差错与舞弊，根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合本公司的实际情况制定本制度。

第二条本制度所称筹资是指本公司通过借款、发行公司债券和股票三种方式取得货币资金的行为。

第三条公司筹措资金应比较各种资金筹措方式的优劣和筹资成本的大小，要讲求最佳资本结构，确定所需资金如何筹措。

第四条筹资内部控制制度的基本要求是不相容职务应当分离，其中包括：（一）筹资方案的拟订与决策；（二）筹资合同或协议的审批与订立；（三）与筹资有关的各种款项偿付的审批、执行与相关会计记录；（四）筹资业务的决策、执行与相关会计记录。

第五条重大筹资活动必须由独立于审批人之外的人员审核并提出意见，必要时可聘请外部顾问。

第六条公司筹资业务要严格按照本制度规定执行。

第二章分工与授权第七条筹资内部控制制度相关岗位职责：（一）财务总监1、织实施公司融资策略，组织融资协议的谈判,参与公司信贷评级及授信管理工作。

（1）负责公司债务的管理工作，对公司债务的总量、结构进行分析，根据公司发展要求，研究制订债务优化调整方案并组织实施。

（2）结合资金预算，提出公司年度融资计划，平衡融资规模，对融资计划和执行情况进行逐笔审批和监控。

2、负责安排公司贷款、借款及还本付息工作。

（二）财务部长1、在财务总监的领导下，根据企业经营范围、投资项目的未来效益、目标资本结构、可接受的资金成本水平和偿付能力设计借款筹资方案；2、参与筹资活动，保管与筹资活动有关的文件、合同、协议、契约等相关资料。

3、审核有关筹资业务的单据是否合法有效，会计处理是否正确。

（三）证券部部长1、负责协同财务总监拟定发行债券或股票的筹资方案，对重大筹资方案应当进行风险评估，形成评估报告，报董事会或股东大会审批；2、负责有价证券融资的执行及还款，保管与筹资活动有关的文件、合同、协议、契约等相关资料；3、对所筹措资金使用的过程进行监督、控制。

股份公司关联交易内控制度实施细则

XX股份有限公司关联交易内控制度实施细则第一章总则第一条为规范XX股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结构，建立健全内部控制制度，规范关联交易管理，维护公司及全体股东的合法权益，保证公司的关联交易符合公平、公开、公允的原则，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》以及《企业会计准则》和《公司章程》的有关规定，结合公司内部控制制度（大纲），制订本细则。

第二条本制度适用于公司的关联交易管理。

公司从事与关联方的经济交易活动，应遵守本细则的规定。

第三条公司所属子公司发生的关联交易活动，应遵循本细则的规定，各公司的总经理为关联交易管理的第一责任人。

第二章关联人和关联关系第四条公司的关联方包括关联法人和关联自然人。

（一）具有以下情形之一的法人，为公司的关联法人：1、直接或者间接控制公司的法人；2、由本条第1项法人直接或者间接控制的除公司及控股子公司以外的法人；3、公司的关联自然人直接或者间接控制的，或者由关联自然人担任董事、高级管理人员的除公司及其控股子公司以外的法人；4、持有公司5%以上股份的法人；5、中国证监会、上海证券交易所或者公司根据实质重于形式的原则认定的其他与公司有特殊关系，可能导致公司利益对其倾斜的法人。

（二）、具有以下情形之一的自然人，为公司的关联自然人：1、直接或间接持有公司5%以上股份的自然人；2、公司董事、监事和高级管理人员；3、直接或者间接控制公司的法人的董事、监事和高级管理人员；4、上述第1项和第2项所述人士的关系密切的家庭成员，包括配偶、年满18周岁的子女及其配偶、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹、子女配偶的父母；5、中国证监会、上海证券交易所或者公司根据实质重于形式的原则认定的其他与公司有特殊关系，可能导致公司利益对其倾斜的自然人。

第五条具有以下情形之一的法人或者自然人，视同为公司的关联人：（一）根据与公司或者其关联人签署的协议或者作出的安排，在协议或者安排生效后，或在未来十二个月内，将具有本细则第四条规定的情形之一；（二）过去十二个月内，曾经具有本细则第四条规定的情形之一。

内部控制基本制度

XX银行股份有限公司内部控制基本制度第一章总则第一条为建立健全本行内部控制体系，防范风险，保障业务、管理体系安全稳健运行，确保本行的可持续发展，依据《中华人民共和国商业银行法》、财政部等五部委《企业内部控制基本规范》（财会［2008]7号）、《商业银行内部控制指引》（中国银行业监督管理委员会令[2007］第6号）和《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等法律法规和规章，制定本制度。

第二条本制度属于“基本制度”，适用于本行各级机构。

第三条本制度所称“本行"是指XX银行股份有限公司；“单位"是指总行各部门、各分行等相关机构或部门.第四条本制度所称内部控制，是指由本行董事会、监事会、管理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

第五条本行内部控制目标包括：(一)确保国家法律、法规和本行内部规章制度的贯彻执行.(二）确保本行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现。

（三）确保风险管理体系的有效性.（四）确保本行业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整。

（五）确保本行资产安全。

第六条本行内部控制应当贯彻以下基本原则：（一）全面性原则。

内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖本行及其所属单位的各种业务和事项。

（二）重要性原则。

内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域.（三）制衡性原则。

内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。

（四）独立性原则.内部控制的监督、评价部门应当独立于内部控制的建设、执行部门，并有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道。

(五)适应性原则。

内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

（六）成本效益原则。

内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制.第七条内控控制包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五项要素,本行应建立并实施有效的内部控制.第八条本行各单位在实施各项管理活动过程中，应遵循和体现本制度的要求和精神，本制度未作具体要求的其他业务或环节,各单位应按照本制度的要求建立和完善相应的内部控制制度。

公司股份有限内部控制制度

公司股份有限内部控制制度1. 概述公司股份有限内部控制制度是为了规范公司内部运作，保护公司股东和利益相关方的权益，促进公司的健康发展而制定的一套管理体系。

本控制制度旨在建立有效的内部控制机制，确保公司的财务报告的准确性和合法性，以及公司资源的合理使用。

2. 内部控制目标内部控制的目标主要包括：- 确保公司业务的合规性，遵守国家法律法规和公司章程的规定；- 防止欺诈和错误行为的发生，保护公司资产的安全性；- 提高工作效率和效果，减少操作风险，改善运营管理；- 保障财务报告的准确性和及时性，为公司决策提供可靠数据支持。

3. 内部控制原则公司股份有限内部控制制度遵循以下原则：- 合理性和适应性：内部控制制度应根据公司的规模和特点进行合理设计和调整；- 内部协调和配合：各部门和岗位之间应密切协作，形成有序的内部控制网络；- 风险管理和控制：对可能出现的风险进行评估和控制，采取相应措施进行防范和处理；- 审计和监督：建立定期的内部审计和监督机制，及时发现和解决问题；- 连续改进和创新：通过不断改进和创新，提高内部控制制度的有效性和效率。

4. 内部控制职责公司股份有限内部控制制度明确了各个部门和员工的内部控制职责和义务。

其中主要包括：- 高层管理人员应树立正确的内部控制意识，制定和实施内部控制政策和制度；- 各部门负责人应建立和维护好本部门的内部控制机制，并配合内部审计工作的开展；- 员工应严格遵守内部控制制度和规定，积极主动参与内部控制工作。

5. 内部控制评估为了确保内部控制制度的有效性和适应性，公司股份有限应建立定期的内部控制评估机制。

通过评估工作，及时发现和解决内部控制存在的问题，提出改进建议，并进行跟踪落实。

6. 内部控制违规处罚对于违反公司股份有限内部控制制度的行为，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、停职、降职、解聘等，严肃追究相关责任人的法律责任。

以上为《公司股份有限内部控制制度》的主要内容，仅供参考。

山东巨力股份有限公司内部控制制度

山东巨力股份有限公司内部控制制度第一章总则第一条为加强山东巨力股份有限公司(以下简称“公司”)的内部控制，促进公司规范运作和健康发展，保护公司股东合法权益，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)和《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》(以下简称“《内部控制指引》”)等有关法律法规及规范性文件和《山东巨力股份有限公司章程》的规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条公司内部控制的目的是：（一）遵守国家法律、法规和规章，确保公司内部规章制度的贯彻执行；（二）提高公司经营的效益及效率，提升上市公司质量；（三）保障公司资产的安全、完整；（四）确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。

第三条公司的内部控制充分考虑以下要素：（一）内部环境：指影响公司内部控制制度制定、运行及效果的各种综合因素，包括公司组织结构、企业文化、风险理念、经营风格、人事管理政策等。

（二）目标设定：公司管理层根据风险偏好设定公司战略目标，并在公司内层层分解和落实。

（三）事项识别：公司管理层对影响公司目标实现的内外事件进行识别，分清风险和机会。

（四）风险评估：公司管理层对影响其目标实现的内、外各种风险进行分析，考虑其可能性和影响程度，以便公司制定必要的对策。

（五）风险对策：公司管理层按照公司的风险偏好和风险承受能力，采取规避、降低、分担或接受的风险应对方式，制定相应的风险控制措施。

1和程序，主要包括批准、授权、验证、协调、复核、定期盘点、记录核对、财产的保护、职责的分离、绩效考核等内容。

（七）信息与沟通：指识别、采集来自于公司内部和外部的相关信息，并及时向相关人员有效传递。

（八）检查监督：指对公司内部控制的效果进行监督、评价的过程，它通过持续性监督活动、专项监督评价或者两者的结合进行。

第四条制定与修改内部控制制度应遵循以下总体原则：（一）合法性原则。

内部控制应当符合法律、行政法规的规定和有关政府监部门的监管要求。

中兴通讯股份有限公司内部控制制度

中兴通讯股份有限公司内部控制制度（此制度已经公司2007年6月25日召开的第四届董事会第五次会议审议通过）中兴通讯股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）从内控组织保障、内控意识、内控目标、流程控制、稽核改进等方面建立内控体系，包括建立相应的内控标准、架构、程序及面对重大风险应采取的措施等。

1. 总则1.1 为加强公司内部控制，促进公司规范运作和健康发展，有效落实公司各部门专业系统风险管理和流程控制，保障公司经营管理的安全性和财务信息的可靠性，在公司的日常经营运作中防范和化解各类风险，保护投资者合法权益，公司特根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等法律、行政法规、规章和《中兴通讯股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）以及各专业系统风险管理和控制制度等有关规则的规定，结合本公司行业及业务特点，制定本制度。

1.2 内部控制是指公司董事会、监事会、高级管理人员及其他有关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程：1.2.1遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定；1.2.2提高公司经营的效益及效率；1.2.3保障公司资产的安全；1.2.4确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。

1.3 本公司的内控制度是为保护公司资金、资产的安全与完整，维护公司声誉和妥善进行危机管理，促进公司各项经营活动有效实施而制定的各种业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。

包括为保证公司经营战略目标的实现，根据经营环境的变化，对公司战略制定、经营和管理过程中的风险进行识别、评价和管理的制度安排、组织体系和控制措施。

它是由公司董事会、管理层及全体员工共同参与的一项活动。

1.4 公司内部控制各职能机构及其职权1.4.1 董事会对公司内控制度的建立、健全、有效实施及检查监督负责；并定期对公司内控情况进行全面检查和效果评估。

股份有限公司内部控制制度完整篇.doc

股份有限公司内部控制制度1 XXX股份有限公司内部控制制度xxx年xx月xx日说明内部控制作为公司治理的关键环节和经营管理的重要举措，是渗透企业各个领域、覆盖企业各个方面、融合企业人、财、物管理的系统工程。

通过实施内部控制，完善治理结构，规范权力运行，强化监督约束，可以有力地促进企业实现战略目标、提升营运效率、提高信息质量、保证资产安全。

本制度汇编所称内部控制是指由企业董事会（或者由企业章程规定的厂长办公会等类似的决策、治理机构，以下简称董事会）、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现以下基本目标的一系列控制活动：（一）企业战略；（二）经营的效率和效果；（三）财务报告及管理信息的真实、可靠和完整；（四）资产的安全完整；（五）经营管理的合法合规。

本内控制度汇编所载内控制度结构分为五个部分：总则、内部控制目标、内部控制措施、关键业务流程及内部控制规范文件。

本内控制度汇编所描述的内控制度为公司的关键内控制度，不包括所有的运作制度，使用者应当根据本汇编所提示的内部控制关键措施完善整个公司的管理制度。

为了描述方便，对本汇编制度中出现的一些常用名称加以定义：集团公司：指XXXX股份有限公司，包括集团公司及下属分子公司；集团公司本部：指股份公司管理本部，不包括下属分子公司；子（分）公司：指股份公司下辖各分子公司；经理层：泛指公司各高层管理人员。

在本汇编中为了形象表述，加入了流程图，在此对图标做统一定义，便于阅读：目录1、货币资金(05)2、采购与付款(15)3、存货(26)4、成本费用(40)5、销售与收款(52)6、应收账款(62)7、对外投资(69)8、固定资产(82)9、工程项目(92)10、资产减值(103)11、合同(110)12、融资(120)13、担保(133)14、内部审计(144)XXXX股份有限公司内部控制制度----货币资金第一章总则第一条为了加强集团公司对货币资金的内部控制，保证货币资金的安全，提高货币资金的使用效益，根据财政部《企业内部控制规范》（征求意见稿）以及国家有关法律法规，制定本制度。

股份公司内部控制制度

股份公司内部控制制度股份公司内部控制制度是指公司根据《公司法》和相关法律法规，建立并完善的一套规范公司内部经营管理和控制的制度体系。

该制度的目的是保障公司的经营稳定和健康发展，保证公司合法合规地进行各项经营活动，减少风险，防止内部违法违规行为的发生，同时也强化了公司对它的内部行为的管理和监督。

一、公司治理结构（一）公司董事会：公司董事会是公司最高决策机构，主要负责公司的决策、规划和监督，确保公司的经营活动经过合法有效的决策和监督。

（二）监事会：监事会是公司的监督机构，主要负责对公司的内部控制制度、财务报告以及公司管理行为进行监督检查。

（三）管理层：公司管理层是公司的经营执行机构，主要负责公司的日常经营管理以及内部控制实施情况的监督管理。

二、财务管理制度（一）预算管理制度：公司应根据经营计划和预算组织公司的各项工作，对每个环节的预算作出专项规划和控制，确保预算的执行和财务管理的合理性。

（二）会计核算制度：公司应按照会计准则和报表格式要求，建立财务会计制度，及时、准确录入和登记各项经济业务，得出准确的财务数据和报告。

（三）现金管理制度：公司应根据经营需要建立现金管理制度，规范收付结算流程，加强现金进出的监管和控制。

（四）资产管理制度：公司应建立完善的资产管理制度，规定资产的购置、使用、折旧和报废等程序，建立固定资产清单和资产减值准备制度。

三、风险管理制度（一）风险评估制度：公司应对经营的主要风险进行评估，对各类风险制定应对措施和预案，有效预防和控制风险。

（二）内部控制制度：公司应建立和完善内部控制制度，规范经营活动和管理行为，加强和优化公司内部监控和审计，防范各类风险。

（三）信息管理制度：公司应建立完善信息管理制度，确保信息的安全、完整和准确性，防范信息泄露和损失。

四、人力资源管理制度（一）招聘用人制度：公司应建立科学公正的用人机制，加强用人选拔程序，守法用人，确保用人方向和质量。

（二）人力资源开发制度：公司应注重人才培养和开发，根据业务需求和员工意愿制定人才培训和发展计划，提高员工的综合素质和能力水平。

中信证券股份有限公司内部控制制度

中信证券股份有限公司内部控制制度中信证券股份有限公司内部控制制度( 2013 年修订）第一章总则第一条为了公司的规范发展，有效防范和化解金融风险，维护证券市场的安全与稳定,依据中国证券监督管理委员会颁布的《证券公司内部控制指引》、深圳证监局制定的《上市公司内部控制工作指引》等法规,特制定本制度.第二条内部控制制度是公司为防范金融风险,保护资产的安全与完整，促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。

第二章内部控制的目标和原则第三条公司内部控制的目标:（一）保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行。

(二)防范经营风险和道德风险。

（三)保障客户及公司资产的安全、完整。

(四）保证公司业务记录、财务信息和其他信息的可靠、完整、及时.（五)提高公司经营效率和效果。

第四条公司内部控制制度的原则：（一）健全性：内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在内部控制的空白或漏洞。

（二）合理性：内部控制应当符合国家有关法律法规和中国证监会的有关规定,与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应,以合理的成本实现内部控制目标。

(三）制衡性：公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作与后台管理支持适当分离。

（四）独立性：承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。

第三章内部控制的主要内容第五条公司内部控制主要内容包括：环境控制、业务控制、会计系统控制、电子信息系统控制、信息传递控制、内部审计控制等。

第一节环境控制第六条环境控制包括授权控制和员工素质控制两个方面。

第七条授权控制的主要内容包括：（一)股东大会是公司的权力机构。

董事会是公司的常设决策机构，向股东大会负责。

监事会是公司的内部监督机构，负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行监督。

公司总经理由董事会聘任，对董事会负责，主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。

潍柴动力股份有限公司内部控制制度

潍柴动力股份有限公司内部控制制度第一章总则第一条为加强潍柴动力股份有限公司(以下简称“公司”)的内部控制，促进公司规范运作和健康发展，保护公司股东合法权益，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)和《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》(以下简称“《内部控制指引》”) 等有关法律法规及规范性文件和《潍柴动力股份有限公司章程》的规定，结合公司实际，制定本制度。

（二）目标设定：公司管理层根据风险偏好设定公司战略目标，并在公司内层层分解和落实。

（三）事项识别：公司管理层对影响公司目标实现的内外事件进行识别，分清风险和机会。

（四）风险评估：公司管理层对影响其目标实现的内、外各种风险进行分析，考虑其可能性和影响程度，以便公司制定必要的对策。

（五）风险对策：公司管理层按照公司的风险偏好和风险承受能力，采取规避、降低、分担或接受的风险应对方式，制定相应的风险控制措施。

（六）控制活动：公司管理层为确保风险对策有效执行和落实所采取的措施和程序，主要包括批准、授权、验证、协调、复核、定期盘点、记录核对、财产的保护、职责的分离、绩效考核等内容。

（七）信息与沟通：指识别、采集来自于公司内部和外部的相关信息，并及时向相关人员有效传递。

（八）检查监督：指对公司内部控制的效果进行监督、评价的过程，它通过持续性监督活动、专项监督评价或者两者的结合进行。

第四条制定与修改内部控制制度应遵循以下总体原则：（一）合法性原则。

内部控制管理制度(试行)

****集团股份有限公司内部控制管理制度（试行）第一章总则第一条【目的及依据】为充分发挥内部控制体系强基固本作用，进一步提升企业经营管理水平和风险防范能力，持续推动高质量发展，根据财政部、审计署等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》（财会〔2008〕7号）及《企业内部控制配套指引》（财会〔2010〕11号）、中国内审协会《内部审计具体准则——内部控制审计》（第2201号）制定本制度。

第二条【适用范围】本制度适用于****集团股份有限公司（以下简称集团）及各级全资、控股（含实际控制）子企业（以下简称子企业）。

第三条【分级管控】集团按照顶层设计、统筹规划、分级管控的原则开展内部控制管理工作。

第四条【制度目标】本制度的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

第五条【内控原则】内部控制建立与实施遵循以下基本原则：（一）全面性原则。

应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各种正式运行的业务和发生的事项；（二）重要性原则。

应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域；（三）制衡性原则。

应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率；（四）适应性原则。

应当与企业经营规模、业务状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整；（五）成本效益原则。

应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。

第二章组织协调第六条【组织领导】集团及子企业的主要领导人员是各企业内部控制体系监管工作第一责任人，负责组织领导建立健全覆盖各领域、部门、岗位的全面有效的内部控制体系。

第七条【内控管理】集团法律事务部作为内部控制管理职能部门，负责集团内部控制体系的统筹规划、组织落实，拟定和维护集团内部控制管理制度，指导集团相关部门、分中心、分支机构以及各级子企业（以下统称各单位）开展年度内部控制体系有效性自查自评与问题整改等工作，保障内部控制体系有效运行。

实业股份有限公司内部控制制度

深圳大通实业股份有限公司　内部控制制度　第一章　总则　第一条内部控制的目标　（一）提高经营效率和盈利水平；　（二）增强财务信息可靠性；（三）防范和化解各类风险；　（四）保证国家法律法规切实得到遵守。

　第二条为保障内部控制的顺利实施，公司根据自身经营管理的特点，建立架构清晰、控制有效的内部控制机制；制定全面系统、切实可行的内部控制制度。

　第三条上市公司董事会对公司内部控制的建立、完善和有效运行负责。

　第二章内部控制的内容　第四条公司内部控制主要包括环境控制、业务控制、会计系统控制、电子信息系统控制、信息传递控制、内部审计控制等内容。

　第五条环境控制包括授权控制和员工素质控制　（一）公司建立合理的组织架构、健全逐级授权制度，确保公司的各项规章制度得以贯彻执行；　（二）公司建立科学的聘用、请（休）假、加班、辞退、培训、退休、晋升、薪酬计算与发放、社会保险缴纳等劳动人事制度。

　第六条根据公司自身的行业特点及生产经营活动内容，制定各项业务管理规章、操作流程和岗位手册，以及针对各个风险点制定必要控制程序等。

　第七条会计系统控制分为会计核算控制和财务管理控制（一）依据《会计法》、《会计准则》、《企业会计制度》、《财务通则》、《会计基础工作规范》等法律法规制定公司会计制度、财务管理制度、会计工作操作流程，并针对各风险控制点建立严密的会计控制系统，在岗位分工基础上明确各会计岗位职责，严禁需相互监督的岗位由一人兼任；　（二）建立严格的成本控制制度、业绩考核制度、财务收支审批制度、费用报销管理办法等控制制度；　（三）制定完善的会计档案保管和财务交接制度，严格会计资料的调阅手续，防止会计数据的毁损、散失和泄密；　（四）根据印鉴使用管理、票据领用管理、预算管理、财产管理、实物资产盘点、背书保证、负债承诺及或有事项管理、职务授权及代理、会计电算化信息管理等与保障财务安全有关的活动制定相应的控制程序。

　第八条公司电脑维护部门与电脑信息使用部门应明确划分职责权限。

股份公司内部控制监督检查制度

XX股份有限公司内部控制监督检查制度第一章总则第一条为保证XX股份有限公司（以下简称“公司”）内部控制制度的有效实施，提高公司经营管理水平和风险防范能力，促进公司可持续发展，维护投资者的合法权益，根据《公司法》、《证券法》、《企业内部控制基本规范》等法律、法规和规章以及《上海证券交易所上市公司内部控制指引》的规定，结合公司实际情况，制订本制度。

第二条公司应对内部控制的实施情况进行定期和不定期的检查。

董事会和管理层应通过对内部控制实施情况的监督检查，发现内部控制制度是否存在缺陷和实施中是否存在问题，并应督促相关部门及时予以改进，确保内部控制的有效实施。

第三条公司董事会负责公司内部控制的监督检查工作并授权董事会审计委员会对内部控制监督检查工作进行指导和协调。

公司内审部负责内部控制的日常监督检查工作并配备专门的内部控制监督检查人员。

内审部直接向董事会审计委员会和董事会报告工作。

第二章检查的频次、内容、程序和方法第四条公司内审部应在每年度结束后两个月内对公司的内部控制进行一次持续性监督检查。

公司内审部还应视情况不定期的对公司的内部控制开展各项专项检查、抽查等监督工作。

第五条公司内审部在进行年度内部控制监督检查前，应当制订年度内部控制监督检查计划提交董事会审计委员会审核，在审核通过后实施。

内部控制监督检查应涵盖经营活动中所有业务环节，包括但不限于：（一）销货及收款环节：包括合同管理、信用管理、运送货物、开出销货发票、确认收入及应收账款、收到现款及其记录等。

（二）采购及付款环节：包括采购申请、处理采购单、验收货物、填写验收报告或处理退货、记录应付账款、核准付款、支付现款及其记录等。

（三）生产环节：包括拟定生产计划、开出用料清单、储存原材料、投入生产、计算存货生产成本、计算销货成本、质量控制等。

（四）固定资产管理环节：包括固定资产的自建、购置、处置、维护、保管与记录等。

（五）货币资金管理环节：包括货币资金的入账、划出、记录、报告、出纳人员和财务人员的授权等。

我国股份有限公司内部控制制度形成与发展

浅析我国股份有限公司内部控制制度的形成与发展中图分类号：f275 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2010）11-190-02摘要当前，内部控制制度的形成与继续发展已经成为我国股份有限公司的必然选择，而股份有限公司内部控制制度的现状引起了人们的思考。

本文分析了我国股份有限公司内部控制制度的形成及其现状，并提出了促进去内部控制制度发展的措施。

关键词股份有限公司内部控制制度内部监督完善合理的内部控制制度一方面可以使得企业权力合理分配于人和人之间，机构和机构之间，以促进企业经营效率与效果的提升，另一方面还可以加强其防范经营风险的能力。

但是，目前内部控制制度并没有在我国股份有限公司充分发挥作用，其中仍存在一些问题，有待于进一步完善与发展。

一、我国股份有限公司内部控制制度的形成在现代企业管理中，内部控制制度是一个重要部分，囊括了各种形式管理控制。

我国股份有限公司内部控制制度的形成基础为生产经营管理的需要，它的目的为促进公司经营活动的合理化，保证其经济性、效果性与效率性，确保管理决策能够贯彻，并维护资源与资产的安全，使会计记录完整、准确，同时提供及时可靠的财务信息。

因此，内部控制制度在企业管理中有着重要的作用。

在我国，内部控制制度的起步较晚，由于股份有限公司内部控制制度建立的时间不长，并且没有充分发挥其作用，使得许多公司在管理上出现了重大问题。

如，东方电子等股份有限公司出现了会计造假的现象；深圳石化董事长被捕等等。

在这些问题出现的同时，内部控制制度受到了许多企业的重视，并得到了广泛的应用，也取得了一定的成效，内部控制制度无疑是企业发展的重要支柱。

随着企业间竞争的日益加剧，内部控制制度越来越引起股份有限公司的关注。

由此可见，我国股份有限公司内部控制制度的形成，不仅是管理理念更新的必然要求，也是现代企业管理的趋势，更是股份有限公司发展的现实需要。

二、我国股份有限公司内部控制制度的现状1．内部控制环境较差我国股份有限公司的董事会与监事会的监督效率很低。

上海电器股份有限公司内部会计控制制度7.doc

上海电器股份有限公司内部会计控制制度7 上海电器股份有限公司内部会计控制制度第一章总则第一条为了维护上海电器股份有限公司和投资者的利益，保证公司财产不受侵害，促进和加强企业内部会计控制和会计监督，防止和减少错误和舞弊给企业带来损失和浪费，确保会计资料真实完整，会计信息准确及时，根据中华人民共和国《会计法》、《企业会计制度》、《内部会计控制规范——基本规范》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用上海电器股份有限公司所属企业、全资及控股子公司。

各单位还应当根据本制度规定，结合企业的实际情况和特点，制订适合本企业的内部会计控制制度的实施细则和办法，并组织贯彻落实。

第三条各单位负责人对本单位内部会计控制制度的建立健全及有效实施负责。

第四条内部会计控制遵循以下基本原则：（一）符合国家有关法律法规以及本单位的实际情况，使其对企业的生产经营管理活动具有强制性和指导性作用。

（二）内部会计控制应当约束企业内部涉及经济、会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。

（三）内部会计控制应当涵盖单位内部及会计工作的各项经济业务及相关岗位，并应针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

（四）内部会计控制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其会计人员职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权职分明、相互制约、相互监督。

（五）内部会计控制应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳的控制效果。

（六）内部会计控制应随着外部环境的变化、单位业务职能的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。

第五条本公司内部会计控制制度由以下方面组成：（一）内部牵制的会计控制（二）货币资金的内部会计控制（三）实物资产的内部会计控制（四）采购与付款的内部会计控制（五）销售与收款的内部会计控制（六）对外投资和工程项目的内部会计控制（七）筹资与融资的内部会计控制（八）成本与费用的内部会计控制第二章内部牵制和审核监督第六条内部牵制制度是内部会计控制的重要内容之一。

股份公司内部控制体系建设与监督管理基本制度

XX股份有限公司内部控制体系建设与监督管理基本制度第一章总则第一条为建立和规范XX股份有限公司（以下简称“公司”）的内部控制体系，提高风险防范能力，促进公司可持续、健康发展，按照财政部等五部委联合下发的《企业内部控制基本规范》（财会〔2008〕7号）及配套指引等要求，结合国资委《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》（国资发监督规〔2019〕101号）及上级单位制度精神，根据公司业务特点和管理需要，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及下属子公司。

第三条本制度所称的内部控制体系（以下简称“内控体系”），主要包括内控管理、风险管理和合规管理监督，是由公司党委、董事会、管理层和全体员工实施的,旨在实现控制目标的过程。

内控体系管理主要是指内控体系的建设与监督工作。

第四条公司内部控制体系的建设与监督工作，以“强内控、防风险、促合规”为目标，紧紧围绕公司发展战略，以风险管理为导向，合规管理监督为重点，不断完善制度体系建设、强化内控的执行及监督评价、加强信息化管控和工作保障机制，构建相互融合、协同高效、全面覆盖的内控体系，合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，为公司战略目标的实现提供保障。

第五条公司建立与实施内控体系管理，应遵循以下基本原则：（一）合法合规性原则：内部控制必须符合国家法律、法规和政策，符合上市公司监管规定，符合中国网络安全的管理要求，符合公司党委、董事会等相关规定和要求。

（二）全面性原则：内部控制应贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖公司及子公司的各种业务和事项，涉及全体员工。

（三）重要性原则：内部控制应当在全面控制的基础上，关注公司及子公司战略决策、重要业务事项和高风险域。

（四）制衡性原则：内部控制在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面达到相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。

（五）适应性原则：内部控制应当与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。

股份有限公司风险投资内部控制制度

股份有限公司风险投资内部控制制度一、前言股份有限公司风险投资是一种高风险、高回报的投资方式，通常涉及到大量的资金和复杂的投资结构。

为了有效地管控风险，保障投资者权益，公司需要建立稳健的内部控制制度。

本篇文章就股份有限公司风险投资内部控制制度的建设和实施进行简要分析和探讨。

二、风险管理与内部控制在风险投资领域，投资风险是难以避免的，但可以通过合理的风险管理和有力的内部控制来降低风险。

1. 风险管理风险管理是指在投资决策和运营中，将风险因素识别、评估并加以控制的过程。

风险管理的目标是降低风险，并保证投资的可持续发展。

风险管理应包含以下内容：（1）识别风险：对投资对象、投资环境及市场情况等进行识别，了解可能存在的风险因素。

（2）评估风险：对已经识别的风险因素进行评估，包括可能带来的风险程度、概率和持续时间等。

（3）控制风险：根据风险评估结果，考虑采取合适的控制措施，减少或者消除风险的影响。

（4）监督风险：监督措施的执行情况，及时反馈管理层，以便及时调整措施。

2. 内部控制内部控制可以理解为公司本身为全面控制经营风险而做的各种行动，包括公司运作的基本流程、财务信息的收集、处理和报告等。

内部控制的有效性可以避免非法、欺诈及失误，确保财务信息的准确性、可靠性和及时性，维护市场信心，保障投资者的利益。

内部控制的要点包括：（1）制定合适的政策和程序，规范员工的行为。

（2）建立合适的管理体制，由公司高层来领导公司所有管理活动。

（3）风险评估和控制，让公司更好了解内部风险状况，及时采取控制措施。

（4）监督评估：评估内部控制的有效性，以便于改进不足。

三、股份有限公司风险投资内部控制制度股份有限公司风险投资内部控制制度是公司的指导性文件，它是确保公司业务运营良好的基础，其目的是降低投资风险，并保护投资者权益。

建立一个完整的内部控制制度，需要从以下几个方面考虑：1. 投资决策投资决策要紧密关注环境风险，从市场调研、战略分析到投资交易过程，均需要严格执行流程，严格审批制度，比如：（1）适宜性审查：在投资决策中，进行适宜性审查，确保投资行为符合投资者的风险承受意愿，保护投资者权益。

紫光股份有限公司内部控制制度

紫光股份有限公司内部控制制度第一章总则第一条为有效制订和落实公司各部门风险管理和流程控制，保障公司经营管理的安全性和财务信息的可靠性，在公司的日常经营运作中防范和化解各类风险，提高经营效率和盈利水平，根据《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》、《紫光股份有限公司章程》等有关规则，制定本制度。

第二条公司内部控制制度应该遵循的基本原则:（一）全面性原则：公司内部控制制度必须涵盖所有业务、部门、岗位和人员，渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节，避免内部控制出现空白或漏洞；（二）有效性原则：公司内部控制制度具有高度的权威性，任何人都必须接受内部控制的约束，以保证公司内部控制制度的有效执行；（三）独立性原则：承担内部控制监督检查的职能部门独立于公司其他部门，并有权直接向董事会、监事会进行报告；（四）制衡性原则：保证内部部门和岗位的设置合理，权责分明，并通过切实可行的相互制约措施消除内部控制的盲点；（五）审慎性原则：公司内部控制的核心是风险控制，内部控制制度的制定以规范经营、防范和化解风险为出发点；（六）合理性原则：内部控制制度必须符合国家有关法律、法规的规定，并与公司经营规模、业务范围、经营特点、风险状况及公司所处的环境相适应，以合理的成本实现内部控制目标。

第三条董事会、总裁及各部门的内控职责为：1、董事会内控职责：全面负责公司内部控制制度的制定、实施和完善、并定期对公司内部控制情况进行全面检查和效果评估；2、总裁内控职责：全面落实和推进内部控制制度的相关规定，检查公司各部门制定、实施和完善各自部门风险管理和控制制度的情况；3、公司各部门内控职责：具体负责制定、完善和实施本系统的风险管理和控制制度，配合完成对公司各系统风险管理和控制情况的检查。

第二章主要内容第四条本制度主要包括以下四部分的内部控制管理：公司治理及组织结构、公司级内控制度、事业部内控制度、控股子公司内控制度。

第五条公司治理及组织结构（一）公司法人治理公司根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规的规定，修订《紫光股份有限公司章程》、《紫光股份有限公司股东大会议事规则》、《紫光股份有限公司董事会议事规则》、《紫光股份有限公司监事会议事规则》，制定《紫光股份有限公司总裁办公会议事规则》，明确界定股东大会、董事会、监事会及经理层的职责权限，完善公司的法人治理结构。