制作劳动用工合同

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简易劳务用工合同模板(5篇)

简易劳务用工合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人（主要负责人）：_____身份证号码：_____户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。

（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：管理和专业技术类/工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：__________________________________。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：____元/月;（二）乙方试用期工资为____元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

制作人劳动合同6篇

制作人劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任制作人的职位，负责完成甲方分配的工作任务。

2. 具体工作内容包括但不限于：策划、设计、拍摄、剪辑等制作工作。

3. 工作地点：甲方公司所在地及与业务相关的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额根据乙方的资历、能力和甲方规定确定。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。

3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可以给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。

3. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前___天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

八、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

劳务用工合同范本5篇

劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承揽方）地址：法定代表人：联系电话：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，甲、乙双方就劳务用工事宜订立如下合同：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下工作，包括但不限于：1.工作内容：_______________________________2.工作时间：每周工作______小时，具体工作时间为：__________3.工作地点：_______________________________4.服务期限：从____年____月____日至____年____月____日第二条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，工资标准为每月______元。

2.乙方的工资将以现金/银行转账等方式支付，在每月底发放。

3.乙方在工作期间如有节假日加班，按照国家规定支付加班费。

第三条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，包括但不限于业务信息、客户信息等，都应当严格保密，不得向外泄漏。

如因乙方违反保密义务导致的损失，乙方应承担相应责任。

第四条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应当认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。

3.乙方不得私自接受他人的委托工作，不得干扰甲方的正常工作秩序。

第五条违约责任1.乙方未按照约定提供劳务或者擅自解除合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方未按约定支付薪酬，导致乙方无法正常履行工作的，甲方应当支付违约金或赔偿乙方损失。

第六条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条合同解除1.合同期满，自动失效。

2.双方协商一致解除合同，应当提前______天书面通知对方。

3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，免除双方的违约责任。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

劳动用工合同简易版(14篇)

劳动用工合同简易版〔精选14篇〕劳动用工合同简易版〔精选14篇〕劳动用工合同简易版1甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________：_________ ：_________身份证：_________ 身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。

第一条总那么1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。

女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业程度方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部。

第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原那么。

本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。

乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。

假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇;如提早解除合同，乙方须提早30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

劳动用工合同(通用20篇)

劳动用工合同（通用20篇）劳动用工合同1甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同, 双方承共同遵守执行。

一、劳动合同期限：本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后经双方同意, 可以续签合同。

二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要, 聘用乙方从事____工作, 工作内容及要求见岗位职责。

乙方应按照甲方的要求, 按时完成甲方规定的工作数量, 达到规定的质量标准。

三、劳动报酬：在聘用期间, 甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资____元____月。

合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。

四、劳动合同的变更、终止和解除1、劳动合同变更：在聘用期间, 甲乙双方可通过协商变更合同内容；2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的, 本合同自行终止。

3、劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排；（2）无故不能完成甲方安排的工作任务；（3）患病或者非因工负伤, 医疗期间不能从事原工作的；（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。

五、劳动争议及其他事项1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律, 若有违反, 甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。

2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议, 双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、本合同在执行过程中, 如发现有未尽事宜, 经双方协商同意后, 可变更合同的相关内容。

4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。

六、乙方的住宿由甲方提供的, 甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。

七、本合同一式二份（甲乙双方各存一份）, 经双方签字盖章生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）____年____月____日____年____月____日劳动用工合同2甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定, 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

劳动用工合同范本模板6篇

劳动用工合同范本模板6篇篇1劳动用工合同范本模板一、甲方（用人单位）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：二、劳动合同类别：固定期限劳动合同三、工作岗位：（1）工作内容：根据甲乙双方的协商确定，主要工作内容为（填写实际工作内容）。

（2）工作地点：（填写工作地点）（3）工作时间：按国家规定工作时间安排。

（4）薪酬待遇：劳动者的基本工资为（填写基本工资），另有绩效奖金等其他薪酬待遇。

四、试用期：甲方与乙方约定的试用期为（具体的试用期时间），试用期终工资不低于劳动合同签订后的最低工资标准。

五、劳动合同期限：本合同自（具体的日期）起生效，至（具体的日期）终止。

六、劳动合同解除、终止、解雇事由：（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.乙方丧失劳动能力；2.乙方在岗位上无法胜任工作，不能适应工作需要，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3.乙方患有严重疾病，不能从事原工作，即经过治疗仍不能恢复劳动能力的；4.乙方严重违反国家有关法律、法规规定，或者企业规章制度的；5.乙方因本人固有原因不能继续在岗位上工作，并经协商决定解除劳动合同的；6.因其他原因导致劳动合同无法履行的。

（2）甲方与乙方解除劳动合同的，应当在解除合同30天前，向对方提出书面通知。

甲方向乙方解除劳动合同的，应当在向乙方提出解除劳动合同的同时支付当月工资，并向乙方支付一个月的经济补偿。

（3）乙方终止合同的，应提前30天通知甲方，并按约定支付经济补偿。

七、劳动合同的变更和解释（1）本合同生效后不得擅自变更。

（2）本合同的解释权归属于劳动合同签订双方。

八、其他事项（1）本合同未尽事宜，双方应协商解决。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）日期：乙方：日期：篇2劳动用工合同范本模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）经双方共同协商，甲乙双方就乙方入职甲方工作的相关事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方入职甲方后，将按照甲方的工作安排，任职于（具体部门/岗位），具体工作内容是（工作任务描述）。

用工劳动合同书简易版(六篇)

用工劳动合同书简易版甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村_____编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____工程中，从事_____岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为_____。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_________________________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬第四条（一）月工资____元，试用期间工资____元。

甲方每月____日前向乙方支付工资。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

简易劳动用工合同范本6篇

简易劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本简易劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事_____岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

2. 国家法定节日休假等按照相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况确定。

2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。

3. 甲方可根据企业的经营状况及法律法规的规定调整乙方的基本工资和绩效工资。

如遇薪酬调整，甲方应提前通知乙方。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和当地有关规定执行。

2. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地有关规定执行。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

劳动用工合同范本5篇

劳动用工合同范本5篇篇1劳动用工合同范本一、甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）二、乙方（受托方）：（个人姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、项目名称：（项目名称）四、合同期限：自年月日至年月日五、结算方式：（结算方式）六、合同总价款：（合同总价款）七、合同履行地点：（合同履行地点）八、合同内容及要求：（合同内容及要求）九、双方权利义务：1.甲方在乙方提供的服务验收合格后，按合同约定支付报酬。

2.乙方应当严格遵守合同约定，按时按质完成工作。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对不符合要求的部分要求乙方及时改正。

4.乙方应当遵守国家相关法律法规，保障自身合法权益，确保合同顺利履行。

5.乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

6.合同期间如需变更，应双方协商一致并签订书面协议。

7.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，应及时通知对方并协商解决方案。

8.其他双方约定的内容。

十、解决纠纷方式：因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。

因合同内容之变更、终止或终止而另行签订合同的，新合同应自另行签署之日起生效。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动用工合同的范本，甲乙双方应当根据实际情况进行具体约定，保障双方权益，确保合同的顺利履行。

劳动用工合同作为劳动关系的重要依据，双方应当认真履行合同约定，共同维护合同的稳定和持续性。

希望双方遵守合同条款，并和睦相处，共同发展。

篇2劳动用工合同范本一、雇主（Party A）：公司名称：__________法定代表人（负责人）：__________住所：__________电话：__________传真：__________二、雇员（Party B）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________电话：__________三、合同期限：本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

用工劳动合同范本(精选6篇)

用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同1用人单位甲方：劳动者乙方：甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完毕止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。

在正常情况下乙方完成消费工作任务，详细消费工作任务为：三、工作时间工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。

工资方法执行。

计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、劳动保护1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。

乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项〔略〕八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。

也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务用工合同范本(30篇)

劳务用工合同范本（30篇）劳务用工合同范本（通用30篇）劳务用工合同范本篇1甲方:乙方: 性别: 身份证号:家庭住址: 家庭电话：依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限：自年月日至年月日二、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。

乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

四、劳动保护甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。

乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。

乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。

五、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。

六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其它事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。

乙方身份证复印件粘贴处甲方（盖章）乙方（签字）负责人年月日年月日劳务用工合同范本篇2甲方（用人单位）。

劳动用工协议书范本六篇

劳动用工协议书范本六篇[优质合同]劳动用工协议书范本六篇。

劳动用工协议书范本(篇一)甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。

一、合同期限1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。

二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。

三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。

2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。

3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权利。

4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。

四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生标准和技术作业标准。

2、乙方违背甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。

3、为增强员工的工作才能，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。

五、工作时间、工作保护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。

因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的.，甲方应给予乙方轮休、补休。

2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的平安和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。

六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所根据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。

2024年企业劳动用工合同经典版（四篇）

2024年企业劳动用工合同经典版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《_____》及相关法律法规的规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同如下：一、合同期限第一条：甲乙双方均享有随时终止本合同的权利。

二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方的工作需求，担任_____职务。

甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应不断提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间第三条：乙方每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。

四、劳动报酬第四条：甲方采用小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。

甲方支付乙方工资的形式为_____（直接发放/委托银行代发），支付周期不得超过____日。

五、社会保险第五条：甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。

六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应根据生产岗位的需求，依据国家有关劳动安全卫生的规定，对乙方进行安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，具体包括：_____。

七、劳动争议处理第七条：甲乙双方在劳动合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过申请调解、仲裁或提起诉讼的方式解决。

八、其他第八条：甲乙双方约定的其他事项：_____。

第九条：本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日 ____年____月____日2024年企业劳动用工合同经典版（二）致：关于劳动合同的正式协议一、劳动合同期限劳动合同采取固定期限形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日终止。

二、工作内容与工作时间1. 甲方聘用乙方在_____岗位工作。

制作人劳动合同5篇

制作人劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任制作人的职位，并严格按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。

2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应按照约定时间向乙方支付工资。

2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项1. 乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归甲方所有。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

通用版用工劳动合同范本7篇

通用版用工劳动合同范本7篇当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，想要更好的保障自身权益，我们就必须学会制定合同，XX小编今天就为您带来了通用版用工劳动合同范本7篇，相信一定会对你有所帮助。

通用版用工劳动合同范本篇1甲方〔用人单位〕：住所：法定代表人〔或负责人〕：乙方〔劳动者〕：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行。

第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完整〕：a.有固定期限劳动合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；b.无固定期限劳动合同，自xx年xx月xx日起；c.以完成xx工作为期限。

2、本合同包含xx个月的试用期〔自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日〕。

第二条、工作地点xx省〔自治区、直辖市〕xx市〔县〕xx路xx号。

第三条、工作内容1、乙方同意在甲方xx部门〔或岗位〕担任xx职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币xx元，其中试用期内工资为人民币xx元。

〔假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：xx〕2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为xx。

用工劳动合同(通用15篇)

用工劳动合同(通用15篇)用工劳动合同1甲方：__________________乙方：__________________(甲方)聘用____________(乙方)为____________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司;合同期限为_____年。

(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。

二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________。

2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天_____小时工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。

原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

劳动用工合同范本模板3篇

劳动用工合同范本模板3篇篇1劳动用工合同范本模板甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方在其生产经营活动中需要的劳动力安排，特订立本合同。

一、工作内容1. 乙方将以全职方式为甲方工作，担任（职位名称）一职，工作内容包括但不限于：（列明工作内容）。

2. 乙方应按照工作需要，服从甲方的工作安排，完成工作任务。

二、试用期1. 乙方进入工作岗位后，需经过（试用期时长），试用期工资为（试用期工资数额）。

2. 试用期内，双方任何一方均可终止合同。

三、工资和待遇1. 乙方工作满（xx）个月后，享有基本工资为（基本工资数额），具体工资由甲方根据乙方的工作表现进行调整。

2. 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体细则以甲方制定的员工手册为准。

四、工作时间1. 甲方办公时间为每周（xx）天，每天工作时长为（xx）小时，具体工作时间安排由甲方负责。

2. 乙方如需加班工作，可按照相关法规和公司制度申请，经过甲方批准后执行。

五、保密义务1. 乙方在工作中得知的甲方机密信息和商业秘密，应当严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方离开甲方后，仍应当继续遵守保密义务，不得将任何商业机密带出公司。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。

2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求赔偿损失并解除合同关系。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同内容如有变动，需经双方协商一致后，方可修改。

甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（员工姓名）：（签字）日期：（年月日）篇2劳动用工合同范本模板一、甲方（用人单位）单位名称：法定代表人（负责人）:联系地址：联系电话：二、乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：户口所在地：联系地址：联系电话：三、劳动合同约定事项1.工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真履行职责，完成工作任务。