进投资银行,投行面试流程
银行面试攻略（过程及如何问答和注意什么）
银行面试攻略（过程及如何问答和注意什么）第一篇：银行面试攻略(过程及如何问答和注意什么)银行面试过程及如何问答和注意什么（经验之谈）面试过程先说一面，一面非常重要。
形式是无领导小组讨论和结构化面试~一上午或是下午就可以进行完。
无领导小组讨论一般是6-8人。
我们组是6个人，感觉人少一些会好一点~时间是半小时。
给一道题目，一般是材料分析的排序题，或者是对策题~给你很多选项，让你根据材料选择重要到不重要的选项排序~或者选出最好的问题解决方案~既然是讨论~那么讨论才是重点。
面试官会通过你的表现来判断留还是不留你。
中行的一面都是委托一些专门的人力公司来做的~比较专业！讨论时，要注意几点：1.要做第一个发言的人，把握整体局面，做一个领导者。
要快速分析材料~抓重点，做笔记记录你要说的~2.做一个协调者，认真记笔记，观察每一个发言人的观点以及漏洞~在适当的时候提出协调方案，并阐述自己的观点。
3.做一个为小组做贡献者。
可以做一个计时员，提醒大家时间的分配问题，详尽的记录材料，以便总结时用~4.做最后的总结者。
其实如果你成功的掌握了整个小组的情况，尤其是领导者，那你很可能就是这个小组最后的总结发言人了。
以上这几种角色都是我认为最有可能通过面试的人。
如果整个过程当中你只是发言很少，那么就没什么希望了~ 其他面试需要注意的：1.举止言谈。
一定要落落大方，不要过于紧张。
当你走进面试室的时候就要注意了。
2.不要看考官。
在讨论过程当中切记不要看考官~只进行你们的讨论就可以了。
3.避免争吵。
早讨论时难免意见不一致，此时你最好作为一个协调者出面，语气要委婉，首先要肯定对方的观点，再婉转的提出自己的想法，提出建议。
不要用生硬命令的口吻~最重要的是小组的结果一定要出来，如果一个小组最后没有结果产生，这个小组的整体都会受影响的！面完小组讨论，你会抽签做一个单独的面试，也就是结构化面试~面试官会对你的学习成绩，实习经历做一些问题，也会给你一下材料问题让你作答。
投行面试流程简介
投行面试流程简介投行这个行业对于许多人来说可能还比较陌生，但是对于一些金融界的人士，它则是一个非常熟悉的词汇。
投行，英文全称是Investment Bank，通常是指从事与公司金融相关的业务。
投行面试流程是进入这个行业的必要步骤之一。
下面就详细来介绍一下投行面试的流程。
首先投行面试重视背景，因此面试是从和财金有关的专业背景入手的，这也是他们首先筛选简历的一项主要标准。
在投行的面试中，重点内容基本上围绕这三个方面: 商业理解，财务/会计知识和数学/统计技能。
这就意味着投行不太看中人的专业、实习等方面的经历，而是看重人的专业背景和相关技能。
第二，笔试是投行面试的常规流程之一。
不过笔试的类型、程度和内容各有区别。
通常可以分为以下几种类型：1.数学测验，旨在测试候选人的应变能力和数学水平；2.翻译测验，旨在测试候选人的语言翻译能力；3.写作测验，旨在测试候选人的书写、表达和组织能力；4.案例分析测验，旨在测试候选人的分析能力和解决问题的策略。
第三，面试官会针对投行业务、行业趋势和特别的案例提出一系列问题。
主要目的是看看求职者是否足够了解业务和市场，是否有足够的思考和分析能力，是否有深入的理解和发掘潜力。
同时，投行的面试中也不会缺乏关于个人的问题，例如为什么选择投行、最喜欢投行哪个部门，能否适应高压和长时间的工作等等。
最后，面试中往往还会有模拟交易的环节。
在这个环节，面试者需要扮演一个投行工作者的角色，解决一个投行业务或客户需求的具体问题。
这个环节会让面试者体验到投行的工作流程和思维方式，从而更好地了解这个行业的本质，对投行的职业理解也会更深刻。
总的来说，投行面试是一个综合性的过程。
投行对求职者的要求相当高，只有在深厚的专业背景，良好的专业技能和思考能力储备基础之上，投行才会更有信心对求职者聘用预估。
在准备投行面试的时候，应该更加重视投行的业务和市场环境，以便给面试者对公司的实际运作过程和方式有更深刻的理解。
什么人进投资银行投行面试流程1
什么人进投资银行投行面试流程1 投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。
从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。
我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。
对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。
知己知彼嘛。
本人中文不好，在国内只念到高一。
表达上有些什么问题，请多包涵！首先，什么样的毕业生，进了投行？ 1类：非常名校出生，家里没背景。
非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。
国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。
斯坦福很多时候也比不上宾大,I.e. U penn。
除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报 + 分数填报。
如果在最后backgroundcheck的时候发现有虚假，后果很严重。
成绩要求一般平均要80%以上。
（这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB 德银，BNp法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。
） 2类：背景非常强，学校也不一般。
这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。
大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。
其实，超级名校的要求也不是很绝对。
非常出色的人，帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。
3类：成绩不好，关系一般，但对投行未来有价值。
这类人一般是投行未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。
没错，投行就是这么直接，‘你来，是因为我要用你做生意，it’sall about business’怎么投简历、面试？简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传（后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，投行的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1page的简历比较流行）很多投行在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“how do you see yourself in 30 years;describe a challenging situation you faced during work / study.”之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在，例如Big 4。
投行面试完全指南
投行面试完全指南投行行业一直吸引着众多优秀的年轻人，除了行业发展前景好和高薪外，还因为对于知识、能力、经验和态度的高要求，使得这个行业的门槛非常高。
而投行面试作为入门关键，考验着应聘者在金融知识、语言表达、思维逻辑和沟通能力方面的素质。
因此，在投行面试之前应该了解投行面试完全指南，以便少走弯路，增加成功率。
1.了解面试题型和内容投行面试题型主要包括技术面试、行为面试和案例面试三种，其中技术面试主要考察应聘者金融专业知识的掌握情况，行为面试则着重考察应聘者过往工作经验和个人特质，而案例面试主要针对投行所面临的具体问题进行的思维模拟，并要求应聘者提供合理方案，评估风险并阐述优缺点。
在了解面试题型的同时，还需要对每种题型具体内容有所理解，并做好针对性练习，以提高应对能力和表达技巧。
2.加强金融知识储备投行企业，因其业务范围的广泛和复杂，对于金融知识的储备要求很高。
应聘者需要了解股票、衍生品、债券等金融工具；熟练掌握财务会计、资产评估、财务报表分析等技术方法；了解全球资本市场和宏观经济趋势，并且能够根据市场动态分析和预测风险。
为了加强金融知识的储备，应聘者可以通过阅读市场报告、经济学书籍、财经新闻等方式来提高金融素养。
3.提高语言表达和沟通能力语言表达和沟通是成功面试的关键之一。
充分表达自己的意思，能够向面试官清晰阐述掌握的金融知识和技能，领先于其他面试者。
应聘者可以通过参与模拟面试或找语言沟通培训机构提高语言表达和沟通能力，从而在面试时自信而流畅地与面试官对话。
4.拓展职业发展视野在面试中，应聘者还需要对所面向的职业有一个全面而优秀的认识。
不仅需要了解投行行业的发展趋势、业务模式和市场定位，还需要在个人职业规划上拓展视野，了解不同行业的职业发展机会和趋势，并在这基础上形成自己清晰的职业规划，从而与投行行业的职业目标和个人优势相匹配。
5.注重自我管理和形象自我管理和形象也是面试的关键之一。
应聘者在面试前应多做阅读、思考和练习，充分准备面试各类问题，提高心理素质和面试意识。
银行面试流程
银行面试流程银行面试流程通常包括以下几个步骤：一、初步筛选银行面试的第一步是初步筛选，面试官会根据你的简历和申请材料来决定是否邀请你参加面试。
在初步筛选中，面试官通常会看重申请人的学历、工作经验、技能和能力等方面的信息，确保你的背景和岗位要求相符。
二、面试准备面试前，你需要进行充分准备，了解银行的基本知识和业务，并思考可能会被问到的问题，以及如何回答。
你还可以参考一些面试指南和问题集，提前准备好自己的简历、证件和工作样本等材料。
三、面试场地面试一般在银行的办公室或会议室进行。
在面试前，你需要提前了解面试的具体时间、地点和人员，以便准时到达。
如果面试需要举行远程视频面试，你还需要检查视频软件和设备，确保能正常连接。
四、面试流程银行面试一般分为多轮面试，内容可能包括以下几个方面：1. 自我介绍：面试开始时，你需要进行自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经验等。
自我介绍要简明扼要、重点突出，能够吸引面试官的关注。
2. 面试题目：银行面试官可能会问一些与银行相关的问题，如你对该银行的了解程度、对金融市场的看法、对金融产品的理解等。
此外，他们还可能会问你关于个人能力、团队合作和解决问题的能力等方面的问题。
3. 面试技巧：在面试过程中，你需要保持自信、清晰地表达自己的观点，与面试官进行积极互动。
回答问题时，可以根据问题逐步展开思路，从个人经历、行业知识和发展前景等多个角度进行回答。
4. 问答环节：面试结束前，面试官会问你是否有任何问题。
你可以提问关于公司文化、职位职责、晋升机会和培训计划等方面的问题，以展示你对该岗位和公司的关注和兴趣。
五、面试结果面试结束后，面试官会评估你的综合能力和适应性，并结合其他候选人的面试成绩进行比较和评定。
一般来说，面试结果会通过电话、邮件或面试信函等方式进行通知。
在收到面试结果后，你可以根据面试结果进行后续的准备和决策。
投资银行面试经验
投资银行面试经验1 . Personalities (性格特点)性格特点比拟适合投行气氛或者比拟受投行喜爱的有几个方面：激情( Passion )、执著( Persistence )、勤奋( Diligence )、仔细 / 注重细节( Carefulness )、正直( Integrity )、坦诚( Honesty )、富于进取( Aggressive )、敢负责任( Responsible )、适当幽默( Humor )、自我驱动( Self-driven/Self-motivated )、对人友好( Outgoing and Friendly )、善于分享与合作( Sharing & Cooperative )等等。
申请者在平常对这些要非常注意，寻觅出哪些地方是自己缺乏的地方并逐渐加以改良。
而其实，有些性格特点是短期内难以速成的，如果没有也是装不出来的，投行的人通过面试就可以把他们认为性格不适宜的人选打掉。
千万不要小看这些性格特点，这也是我为什么把这点列为首位的原因。
没有持续的激情和执着是很难在投行长期立足的，而老实( Honesty ) 一向是许多所欠缺的。
申请者在准备面试的时候，就要仔细考虑自己的哪些性格特点比拟切合投行的口味，然后着重选几点(不必过多，我一般选 3 点)，一定要找出支持的实例，以此来打动面试官。
而不能空口无凭地说“ 我是一个勤奋苦干积极进取的人” 类似的套话(想想看，很多是不是从小就被某种环境或者气氛训练出来善于说这样的空话套话呢?)。
这也就是为什么我在(五)中强调认真准备投行网上申请的 open questions 的答复的原因，仔细考虑认真斟酌这些 open questions 的答案，就会发现，投行就是在要申请者说出自己的性格特点并以实例加以证明。
对这些问题答案的推敲过程，就是一个对自身的一个再认识过程，能否自己把自己的外壳敲碎，进入到自己的内心深入分析自己真正的性格特点，是件不容易的事，但也绝对是件非常重要的事情。
中信建投投行、债承面经
中信建投投行、债承面经最经典的面经1：中信建投证券的面试分为三轮。
第一轮是简单的一个出面，主要了解你自身的基本情况。
包括自我介绍，学历，背景。
求职意向进行一个基础的岗位匹配度的调查。
第二轮则是无领导小组讨论。
想必大家都比较了解具体就不多说。
第三轮就是一个半结构化的面试。
期间会有一些相关的压力题目。
对了，在面试之前还会有笔试。
笔试考查的内容相对比较简单。
主要是面试过程刷人的比例比较大。
希望大家能通过面试。
最经典的面经2：小组面试，角色扮演，大概是每个人一份材料，代表不同的政府部门，你是部门的领导，并且你已经向部门员工保证争取到此项拨款，同时你部门的确十分需要这批款项。
我的是社会保障部，现在有一笔中央财政拨款1500万，你要代表你所在部门争取此项拨款，我们小组六个人，清华一个，北大两个，中财两个，一共是5男1女，哦，需要说一下，今天面试一共36人，是35男1女……我们都说是这女的肯定是用性别没筛掉……哈哈哈，话说这女的好像也很猛，面过中金的pretalk，呵呵，这点让我很羡慕……讨论过程就不细说了，也没什么说的，小组面很没劲，每个人都抢来抢去，尤其是中财女和北大男（哦，北大男是CCER的），这个时候我选择了保持低调，谁说话我对谁微笑，终于……讨论结束，让中财男作了个小报告。
之后进入提问环节，CSC大老板发问：“你们自己谈一下你们和你应聘的岗位的符合性。
”挨个作答，需要提下我的岗位对手--CCER男，直言自己体格儿够强壮，能适应投行工作……汗吧！轮到我了，呵呵，首先表述体格儿强壮很关键，但真正理解投行的人会明白扎实的财务基础才更关键，之后就是吹嘘自己财务知识了，专业保送、CPA、财务实践、财务实习；其次强调自己数理基础不错，这点是做财务比较关键的，从高中奥林匹克竞赛到大学生数学竞赛；再次重申自己的学生干部经历，有助于投行的沟通、协调职能的发挥；最后开玩笑似的说自己的生物钟……事实证明，我这个回答引起了大boss的注意，在领导提问环节，大boss直言："我现在问你一个问题，如果投行今年缩招，或者是不招，你会选择其他岗位吗？"呵呵，我当时想都没想，直接：“不会。
投资银行业面试问题全攻略
投资银行业面试问题全攻略在进入投资银行业的职场之前，面试是必不可少的一关。
投资银行业的岗位竞争激烈，拥有准备充分的面试技巧和对可能被问到的问题有所了解非常重要。
在本文中，我们将为您提供投资银行业面试问题的全攻略，帮助您在这一关键环节中脱颖而出。
1. 个人背景和技能在投资银行业的面试中，一般会首先问及您的个人背景和技能。
这些问题旨在了解您的教育背景、工作经验和专业技能。
以下是一些常见的问题：- 您可以谈一谈您的教育背景吗？（如学校、专业）- 您的工作经验对投资银行业的职位有何帮助？- 您在哪些专业技能方面有所专长？回答这些问题时，您可以重点介绍与投资银行业相关的学习背景、实习经验和专业技能，并强调如何将这些经验和技能应用于该行业。
2. 行业知识和趋势投资银行业的岗位需要对市场、经济和相关规定有一定的了解。
招聘者通常会考察您对行业的认识程度以及对行业趋势的预测能力。
以下是一些常见的问题：- 您对投资银行业有什么了解？- 您认为当前的投资银行业趋势是什么？- 您如何看待金融监管对投资银行业的影响？回答这类问题时，您需要展示您对投资银行业的广泛了解，可以引用一些具体的数据和实例来支持您的观点。
3. 金融建模和分析能力投资银行业的工作往往需要进行金融建模和风险分析。
招聘者通常会就您的金融建模和分析能力提问。
以下是一些常见的问题：- 您有进行金融建模和分析的经验吗？- 请描述您最近的一个金融建模项目。
- 您如何评估风险和回报？回答这些问题时，您可以重点介绍自己的项目经历，说明您在金融建模和分析方面的能力，并与具体的案例进行结合。
4. 解决问题和团队合作能力在投资银行业，能够解决问题和良好的团队合作能力是非常重要的。
招聘者通常会就您的解决问题的能力以及在团队中的角色提问。
以下是一些常见的问题：- 您在以前的工作中如何解决一项困难任务？- 请讲述一个您在团队中发挥重要作用的经历。
- 您如何处理与同事之间的合作冲突？回答这类问题时，您可以重点突显自己的解决问题的能力和在团队中的积极作用，强调您的沟通和合作能力。
银行面试流程
银行面试流程银行面试是求职者进入银行工作岗位的重要环节，也是银行招聘人才的重要方式之一。
银行面试流程通常包括以下几个环节：一、笔试环节。
银行面试的第一步通常是笔试环节，笔试内容主要包括银行相关的知识、金融业务操作技能、数理逻辑能力等。
通过笔试，银行可以初步筛选出符合岗位要求的人才，为后续的面试环节做好准备。
二、个人面试环节。
个人面试是银行面试的核心环节，通过个人面试可以全面了解求职者的个人素质、能力水平、沟通表达能力等。
在个人面试中，面试官通常会就求职者的个人情况、工作经历、职业规划等方面进行深入的了解和考察，以便更好地评估求职者的综合素质。
三、专业能力测试环节。
针对特定岗位，银行可能会设置专业能力测试环节，以考察求职者在专业领域的技能水平和应用能力。
这一环节通常包括模拟业务操作、案例分析、实操能力测试等，通过实际操作来考察求职者的专业技能。
四、综合素质评估环节。
综合素质评估是银行面试的最后一环，通过综合素质评估可以全面考察求职者的综合素质和适应能力。
综合素质评估内容包括综合素质测试、心理测试、团队合作能力测试等，以便全面评估求职者的适应性和综合素质。
五、面试结果通知。
面试结束后，银行会根据面试结果及时通知求职者面试结果。
对于通过面试的求职者，银行会安排后续的入职培训和相关手续；对于未通过面试的求职者，银行会及时告知不合适的原因，并为其提供必要的帮助和建议。
总之，银行面试流程是一个全面评估求职者能力和素质的过程，通过各个环节的考察，银行可以更准确地评估求职者的综合素质，为银行招聘和人才选拔提供重要参考依据。
希望求职者能够在银行面试中取得好的成绩，顺利进入银行工作岗位。
如何进入投资银行呢？
如何进入投资银行呢？经验之谈，希望会对想进投资银行的你们有好处。
对于如何进入一家投资银行供职，该问题比较复杂，难以做出公式化的回答。
本人不揣浅陋，尽量把该问题细化，并结合个人的实习面试体会，同学朋友的求职经验等提供一点参考性的信息。
需要说明的是，本帖子一切信息都是经验性的，而且求职是一个非常个案化的活动，文中任何的总结性论断都是本人自己的判断，故仅供参考。
投行类型A．外资投行1.美资三大：GS，MS，ML三家是WALL STREET最富盛名的投行，其中国业务在业界也占领导地位。
如果是在校的本土本科或者研究生，专业是经济类的，出身名校，则可一般先通过申请其SUMMER INTERNSHIP来达到进入之目的，当然也存在不少未有实习直接通过招聘进入的例子。
经济类包括但不限于金融，财务管理，会计，企业管理等，“名校” 一词比较模糊，也容易引发争议，姑且以过去有过成功进入三大的例子为标准，大致包括(由于信息来源有限，可能存在遗漏)：北京大学，清华大学，CEIBS，复旦大学，上海交通大学，上海财经大学，对外经济贸易大学，中国人民大学等，这是因为国际投行有限的HEADCOUNTS决定如果是学习法律出身，直接进入投资银行的话，在缺乏背景等只凭借自身的专业水准的话，难度是非常大的，因为在筛选第一轮简历的时候，专业的限制是一不利因素。
那么作为法律专业的在校学生，想进入该三大，可能的办法包括但不限于下述：通过提高在校本科GPA，同时毕业后争取进入一流的外资企业工作，工作3-4年直接考GMAT，报考美国，英国名校MBA或者法国HEC，INSEAD商学院等或者是中国的着名商学院比如CEIBS等，这些商学院进入三大的比例是很高的;没有经济实力读MBA，可考虑读PHD，最好是名校TOP10(这里并不否认其他学校也有非常出色的人，但毕竟中国大陆学生在美国不象80年代，人数少，象汪朝涌，王仲何等出身二流学校的MA也可以有很好的机会。
【海归招聘会】站在面霸肩膀上体验投行面试全过程
【海归招聘会】站在面霸肩膀上体验投行面试全过程引言说说自己的投行面试经历吧，我攒人品，发一下自己投行实习和全职的面试(IBD)经历吧。
很抱歉不能透露具体投行名称，按时间排序：某美资投行被该家银行电面过3次，都是英文，第一次面了45分钟，基本上都是针对简历的，只记得一个自己回答错的问题：股票融资和银行借款融资那个成本高？为什么？第二次电面突然袭击，因为在山里旅行，电话断了6次，国际漫游，直到我手机没钱。
后来过了两天继续打过来面试。
好像前后加起来有半小时，问了为什么要申请该银行，参加该银行案例大赛有什么感想，还问了最近金融界有什么新的发展，其他不记得了。
第三次电面也是突然袭击，还在旅行中，参观博物馆，要求换时间，被一口回绝，于是只能接受面试，这点很打击，所以后来没有心情多说，10多分钟就结束了。
问我觉得怎么样才是一个好的leader，该问题回答地很烂，都没想到要联系一下自己，举点例子，还问我有没有申请其他投行，进行地怎么样。
某美资投行该投行只从intern中招人。
这家银行有一个online test, SHL的题，不难。
刚从那个旅行回来，就接到该家投行的电面，英文，问我为什么要申请该家投行，汗，那时候什么准备都没有，也什么不了解，所以乱扯了一通（所以准备还是很重要的，至少要了解一下该银行吧！）还问我有没有学过什么valuation的东西，问我一般怎么value一个property，说到一半手机还没电了。
15分钟就结束了，当时就知道没戏了。
某欧资投行第一轮是笔试，不是SHL的题目，是好像Financial Appraisal之类的，对finance没有什么要求，要用的信息都有给出，不过题目一定要看仔细，我开始做的太快，后来做到15题才发现从10题开始的都是不对的，所以浪费了时间，最后2题没有做。
不过很幸运地过了笔试，后来才知道，正确率很重要！第二轮电话面试，英文，45分钟，问了为什么要申请该银行，其他基本上都是behavior question，各个方面的skill都有涉及，communication, leadership, working under pressure之类，关键是一定要有自己的例子，而且说的要条理清晰一点，只记得当时一个我比较意外的题目，就是有没有被批评过。
什么人进投资银行投行面试流程3
什么人进投资银行投行面试流程3Anyway, 百无聊赖的下午，还有N个Call要打，xxStrategyreport要写，还在等一个公司为啥停牌的annoucement...还有data要分析...唉！今晚又不知道怎么回家了。
今天光棍节... 确实SpEEDSUpER，别听我忽悠，想清楚了，再来这个industry...下面是一个朋友发给我的一个RBS面试经历，是转载。
我觉得RBS在当时应该已经停止hiring了但是process已经开始，interview还要走过场。
所以那个时候基本上没有给offer得，是不会给，给了的，上班时间要delay，更过分的，会赔钱cancelthe contract.我有朋友遇到both这种经历。
真悲剧。
写故事的女孩子很可爱，nice and pleasant piece of writing. ----------------- RBS的网上测试，电面，ability testing centre和AC 全套 RBS, testing, centre, ability, 全套 - RBS的网上测试，电面，ability testing centre和AC 全套我报的是RBS的risk的09summer intern 11月底报的。
12月十几号的时候给我回复，让做测试测试做完后，过了一个多小时就有邮件告诉我让选择电面的时间然后1月8号电面的电面的大叔人很好，很温柔，虽然说话有时候1，2分钟都不喘口气让我有他是机器人的错觉（不过也好可怜的，每天做几十个电面，也很辛苦啊）问的问题我在我的另一个帖子里有说，觉得准备的办法就是回答的越细越好，然后去google一下各个petency的例子一天后。
米错，一天后的下午4点，我在做作业，接到个不显示号码的电话，一个可爱的mm，说是有关我电面的。
我吓死，心想。
不会又要面一次吧结果说是让我下个星期4去ability testingcentre（我报的这个division比较怪。
什么人进投资银行投行面试流程(二)
什么人进投资银行投行面试流程（二）秋天阳光萧瑟兄弟啊，在这里我已经很满足啦，太火压力大啊，能这样和大家沟通交流，我已经很开心了。
下个星期会很忙，希望还有时间上来。
趁有这个机会，我也自我剖析一下，呵呵…再有选择会不会选择投行？我想，given我的经历，我还是会选择投行，管理咨询这样的工作，如果不是阴差阳错，在澳洲我也会考虑4大。
顺便follow on 之前Super27的问题，国外四大的情况。
在国外，4大的起点，其实是非常高的。
不是香港和国内‘cheaplabour’‘crazyhour’的概念。
我有认识的朋友在香港DTT干过，被派去云南不知道什么地方做审计，没有空调30多度，没有蚊香，只有蚊帐，因为附近没有hotel，就onsite呆了一个星期，最后全身被咬，回来就重感冒，看医生，在家里躺了3天。
我不是说这个兄弟吃不了苦，他瘦得和干柴一样，还是加班在云南把东西做完，我觉得已经很不容易，这样的工作强度，也就1个月10k多港币，我实在觉得他太辛苦，比投行还辛苦。
那么国外4大什么样子？墨尔本，本科毕业生06，07起薪在45k澳币以上，按照1:5人民币算，19k人民币一个月，税前的，税后，由于审计员出差多，很多东西可以减税，我保守估计，拿到手上15k人民币一个月。
Effectivetax rate在20%左右。
Nominal的话应该是25%。
那怎么减税？呵呵，澳洲出差，很多时候要自己开车，例如去一个市郊公司审计，100公里，你自己开车，那么这些费用可以拿来减税，因为是公事，inrelation to ine stream，那么可以减，老外在这方面还是很人性化的。
我认识有些老外，呵呵，也很会投机。
因为这些公事，是有补助的。
油价如果1块澳币一个L，那么公司一般起码补到1.4澳币一个L给你！为什么？因为在市区外加油，很可能加到1.3一个L。
对！你已经可以看到，干审计，这就可以出差赚钱了…加上再把这些东西写在税单上，well，理论上是不可以的，但是只要数额不大，政府不会有资源来查你，因为偷税大鳄都还抓到呢！哈哈。
各大行业面试流程
国企与外企的面试策略分析
国有企业面试一般还要注意以下几点 1、举止得当。 2、礼貌细心。 3、政治素质。 4、专业成绩。 5、良好品质。 6、多才多艺。 7、少谈报酬。
国企与外企的面试策略分析
外资企业：重视潜质与创新能全神贯注 1、学历水平 2、英语水平 3、计算机应用能力 4、互联网应用能力 除此之外，会重点考察应聘者的责任感、
团队意识、沟通能力等素质。
国企与外企的面试策略分析
外企面试有哪些需要注意的事项呢 1、与考官握手时应坚定有力 2、面带微笑 3、要始终正视对方 4、谈吐要清晰 5、应与考官保持良好的互动关系 6、回答问题之前应认真听
国企与外企的面试策略分析
7、回答问题应简明扼要 8、对于薪金应使其留有谈判余地 9、要向考官提问 10、向考官表示感谢 11、假如需要提交申请表，应该努力做到整
2）第二关是解难能力测试，是很容易的算 术图表和阅读题。
3）第三关是英文能力测试，听力和阅读两 部分。
4）第四关非常具有杀伤力。淘汰率是大于 1/2，或者接近2/3。
面试的成功与否决定因素无非：1. 本身的素 质能力 2. 自信 3. 思维组织反应速度 4. 运气。
快速消费品行业
5）最后的第五关是MKT Director, Advisory Managers一起面试, 宝洁公司将出资请应聘 学生来广州宝洁中国公司总部参加最后一 轮的面试
1、面试人员往往由企业的人事主管参加， 而由于国有企业体制的原因，人事主管往 往就能决定应聘者的取舍。
2、国有企业面试相当直接，许多问题都是 直接切入主题，重点对面试者的专业能力 进行考察
国企与外企的面试策略分析
3、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家 庭背景等问题
2022银行面试的流程步骤(精编版)
在考场上，大家能力和技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清晰，会为面试增添更多取胜的机会。
下面是给大家带来的 2022 银行面试的流程步骤，以供大家参考，我们一起来看看吧!银行面试的流程步骤1、电话通知面试普通来讲，笔试成绩发布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。
电话通知是最常用的途径，因此，建议考生在笔试成绩发布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。
除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生。
因此，勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。
通过审查的考生缴纳面试费。
普通对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、面试时凭证进入考场面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书，或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件，准时到达面试地点。
凭面试通知书，或者面试准考证以及其他相关证件，进入候考区。
4、签到并进入考场签到、上交通讯工具进入候考区之后，考生需要签到。
之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的发布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。
抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第 1 个进场。
6、候考抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。
候考区和面试区是彻底隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
投资银行流程
投资银行流程投资银行是金融行业中的一个重要组成部分，其主要业务包括融资、并购、资产管理等。
投资银行的流程通常包括客户接触、尽职调查、交易结构设计、谈判、交易执行和后续服务等环节。
下面将从这几个方面来介绍投资银行的流程。
首先，客户接触是投资银行业务的起点。
客户可以是企业、政府机构、个人等不同主体，他们寻求投资银行的服务，比如融资、并购等。
投资银行需要与客户建立联系，了解客户的需求和目标，从而为客户量身定制最适合的解决方案。
其次，尽职调查是投资银行业务中的重要环节。
在确定了客户的需求之后，投资银行需要对客户进行全面的尽职调查，包括财务状况、市场前景、管理团队等方面的调查，以确保了解客户的真实情况，为后续业务提供可靠的基础数据。
接下来是交易结构设计。
在了解了客户的需求和背景之后，投资银行需要设计出最合适的交易结构，以实现客户的目标。
这需要投资银行具备丰富的经验和深厚的行业知识，能够灵活运用各种金融工具，为客户量身定制出最优的交易结构。
然后是谈判。
一旦确定了交易结构，投资银行需要与相关各方进行谈判，包括客户、投资者、监管机构等。
谈判是一个复杂的过程，需要投资银行具备良好的沟通能力和谈判技巧，以最大程度地保护客户的利益，达成交易的最佳条件。
接着是交易执行。
一旦谈判达成一致，投资银行需要全力以赴执行交易，包括资金募集、文件起草、监管审批等一系列工作。
在这个过程中，投资银行需要协调各方资源，确保交易能够顺利完成。
最后是后续服务。
交易完成并不代表投资银行的工作结束，投资银行需要为客户提供后续的服务，包括资产管理、风险管理、财务顾问等，以确保客户能够长期受益于投资银行的服务。
总的来说，投资银行的流程包括客户接触、尽职调查、交易结构设计、谈判、交易执行和后续服务等环节。
投资银行需要具备丰富的经验和专业知识，以满足客户的多样化需求，为客户创造最大的价值。
投资银行的流程是一个复杂而又精细的过程，需要投资银行专业团队的精心策划和协同合作，以确保每一个环节都能够顺利进行，最终实现客户的目标。
什么人进投资银行,投行面试流程3
什么人进投资银行，投行面试流程3什么人进投资银行，投行面试流程3lz能否介绍一下卖方研究所的业务模式，靠什么给投行带来盈利？--------------兄弟，这个我感触良多... 今天等下有业绩，要comment，如果有力气，回家我再聊，呵呵... gotta be a longlong day...--------------WFCSAS兄弟，呵呵谢谢你的勉励和理解，还有支持哦！你来香港，我请你饮茶！哈哈哈--------------silverlight2022，hello，我简单说下吧...我不建议女孩子冒冒然进入各行业，以后详细说。
工程... 是有这样的事情，因为投行原来就是一个专业知识，经验要求很高的行业。
e.g. 如果你去弄一个飞机制造公司上市，而你完全不知道这个行业，就很难做marketing之类的，duedilligence都难。
所以不一定是专业，还要行业经验，所以你看到很多的人，都可能是比较资深的行家。
finance degree的话...很多人更会选择MBA，进去投行就是起码associate，不会这个junior的junior我本人，本科金融+会计，硕士会计。
基本上industry的门外汉。
为什么现在会有这么多问外汗进来？例如我...I will have to leave that to a bit later...lunch time~~~~lz能否介绍一下卖方研究所的业务模式，靠什么给投行带来盈利？业绩弄完，现在弄得还算快，呵呵，精神抖擞的来天涯咯！哈哈这个问题，分为两部分。
1. 要讨论国内的情况，顺便回应一下无边007 的感想。
国内，一般研究部的权利比较大，甚至有研究部head住销售，研究成了profit center.这个在美国，欧洲看来，是不可理解的。
原因很简单，研究的产品，无非是报告，或者论坛。
那么要profit就是卖报告，或者论坛收费。
在现在数不清的卖方券商竞争的情况下，一天，关于一个公司，一个行业的报告可能就有20份以上，尤其是业绩的时候。
投资银行面试经历
投资银行面试经历投资银行面试经历投资银行面试经验分享(一)准备工作1、分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢?我这里先将投行看重的一些Qualification列出来，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。
如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上，做一个news run)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman 的Team Player文化)等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。
而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。
举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。
在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。
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2. 数字能力，numerical，就是快速计算，例如工厂A，工厂B，在yr1, yr2销售A,B,C种产品，每种产品售价X,Y,Z,销售额比a%,b%,c%，和各销售量，现在告诉你工厂A yr2 总销售额为10,000，那么A和B的销售总量为多少？我的这个例题肯定不严谨，我想说的是，你会看到一个表，里面有很多的信息，然后要求快速作答。
可以这么说，是玩资本市场的人，如果把资本市场比作一个智者的大赌场，是不过分的。
这就是为什么，很多人说和投行对赌什么的。也就是为什么，一些投行的人，都是Poker的高手，Poker是一种很考验心理，阅历和算术能力的赌博。
这种赌博区别于一般赌场，因为赌的人都是教育程度相当高的专业人员，那么专业人员和专业人员赌起来，就非常精彩了。如何能看穿别人，看穿大部分人，最后看穿走势，就能成为最后的赢家。
早一点的可以是Liar’s Poker也不错。
说一下外资国际投行补贴：
香港来算，投行部门为准，
晚餐200港币，吃多少补多少。
的士回家全报
出差时伙食全报
酒店一般都是5星，飞机自己预定，能和老板走，甚至可以做商务舱。
月薪 38，000港币以上，加房屋12，000港币补助（Cash补助）
回答完问题， 有些投行喜欢及时做测试。我当年有一次愚蠢的在晚上12点投简历，结果做测试回答的一塌糊涂。测试是怎么样的？不外乎4种：
1. 语言能力，简称verbal，就是快速阅读，一段5行以上的文字，回答一个True, Don’t know, False的问题，文章内容可以从考古到金融。
Sales：销售部，机构销售部等，主要针对基金等客户。
Private Bank: 或者 wealth management，散户部门等。不要小看散户，李嘉诚，李绍基都是散户。其实这些散户已经完全可以成为机构客户。定义，不是绝对。
Asset Management: 资产管理，就是旗下基金。
进投资银行，投行面试流程【转自天涯】
2010-01-26 17:00:15
投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。
我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。知己知彼嘛。本人中文不好，在国内只念到高一。表达上有些什么问题，请多包涵！
那么，你要去哪里？
投行最大的几个部门是：
Trading：交易，包括Proprietary desk（用‘自己’的交易）等
IBD：(投资银行部，包括Corporate Finance和ECM，一个是帮助公司上市，整改，一个是做市场宣传、定价等事情
Research：研究部，出各种报告，研究各种金融相关资产。写股票评论。
投行的人，现在大多是金融出生了，中高层MBA学生居多。
本科可以是everywhere... 机械工程、数学、历史、心理学，什么都可以。
而根据我的经历，我看到的人，一般本科，不是学金融的，反而走的更远。
但是现在学金融的人基数太大，所以大家可能觉得都是学金融的。
举个例子，金融其实说白了，就是借钱、还钱、花钱。
投完简历的测试可能只有30分钟，应该是50题以上。没错，这个要求，平心而论，是不低的。所以朋友们可以去网上找各种类似的测试题来做，网上还是有不少免费的。面试的时候往往会有3个小时的测试，题目非常多！
面试上，每个投行要求不太一样，Presentation很多都有，就是case study，给一个公司，给一些情况，叫你去‘卖’这个公司。当场做model的也有，就是盈利预测模型，这个嘛… 有些复杂，有兴趣的，再找我吧。
2. 工资高的可怕。第一年毕业，最低的国内投行，加Bonus应该都能给到15万人民币，最高的国外投行，100万是完全有可能的。如果能挺得下来，第4年进入VP level的话几百万年薪也是完全有可能的。
3. 走出最后的最后，提一句，投行的要求也是所有行业里最高的之一。每天加班到4，5点凌晨是小事，没事儿坐飞机飞来飞去也是小事，被老板破口大骂，吹毛求疵也要有准备，公司的人际关系也可能非常复杂。如果大家喜欢，我以后再多写些这方面的东西。推荐一本书，The Accidental Investment Banker，国内翻译应该叫 半路出道的投行家。里面讲了很多高胜，摩根的故事，很有意思。
那么钱对应的资产，讲的是回报。
如果你投资一个机器，而你有不知道那个机器到底有什么价值，那就很麻烦了。
所以，如果你投资一个医疗机器，而你又是这方面的行家，那么你比其他的投资者或者Banker就有了很多的优势！
那，金融学来干嘛？
1. 要算回报，就是对数字要有清晰地认识，光知道行业是不够的。
什么叫去向明确？
有些position是轮转的，有些不是，要看投行自己的需要。曾几何时，投行是不要fresh grad的，随着竞争的激烈，市场活动越来越快，程序越来越复杂，fresh grad就很多时候可以用来干杂活了。
那么刚毕业的同学，可能什么都不懂，所以boss们也不会要求什么，但是如果你能说出投行的1，2，3。那肯定是added advantage。
很多投行在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study.” 之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在，例如Big 4。
首先，什么样的毕业生，进了投行？
1类：非常名校出生，家里没背景。非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。斯坦福很多时候也比不上宾大, I.e. U Penn。
除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报 + 分数填报。如果在最后background check的时候发现有虚假，后果很严重。成绩要求一般平均要80%以上。（这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB德银，BNP法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。）
综合底薪在50，000左右，各部门不一样，会有不同。
研究部稍低。
年底花红可能公司不一样，市场情况不一样，会很不一样。
07年一般都是12个月以上，这就是为什么有人说一出来就可以百万年薪。
08年有些公司只给3个月，有些甚至没有。08年其实能保住工作已经是胜利。
巴菲特，Peter Linch, Soros都是这个金融市场里的大赌徒，也是大赢家。
我这里夸张了一点，行内其他人会和你说，我们只是做Educated Guess，我同意。但是我以为，educated guess不是也是一种赌博么？不过自我感觉风险低罢了。
投行的人一般是什么专业出身的，必备的一些专业知识可以系统地介绍一下吗？
我见过很多黑手... 例如怎么玩弄合约条款，怎么诱惑管理层去买高风险金融工具等等...
然后就是见你的部门boss，你以后的boss。投行是直接的，谁有head count，想要人，就会找谁来见你。1 on 1面试这个真得要看技巧，运气了。每个人的遭遇都可能差很多。我的经验是：be yourself，有什么说什么，一般对方都比较nice，比较直。试问，一个40-50岁的人，看到你，不会对你叫很多劲的。但是，如果对你的去向明确，那么可能有很大的优势，下面会具体些说到…
3类：成绩不好，关系一般，但对投行未来有价值。这类人一般是投行未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。没错，投行就是这么直接，‘你来，是因为我要用你做生意，it’s all about business’
怎么投简历、面试？
简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传（后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，投行的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1 page的简历比较流行）
2类：背景非常强，学校也不一般。这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。其实，超级名校的要求也不是很绝对。非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。
国内国有投行，给的底薪低，但是年底花红，多得可以到24个月。
以上全是按第一年分析员算的。
唉... Seichou兄台，千万不要以为什么差距大，我觉得，很多时候，真的只是运气好而已。只要不听努力，运气总会来的。
废话不说了，回答你的问题。
投行是不是就是玩金融的人？
投行（券商）是什么：很多时候就是皮包公司，是市场（股市、债市、衍生品市场）、投资者（各种基金、散户等）和公司（企业）的中间协调人，从中收取佣金和其他利益，例如提供银行不愿意给的短期融资等。
但是，现在国际投行的业务非常多，不只是国内‘券商’的概念。大家可能熟悉：IPO做上市，增发股票，买卖股票等，但是可能你们不知道，涡轮，掉期Swap，junk bond trading，CDS trading, CDOs等等等等，甚至投行旗下自己有私募，有VC，高胜先前传去投资养猪就是一个例子。所以，投资银行的业务非常广泛。
2. 知道经济的一些基础理论，例如通货膨胀怎么影响你的医疗器械市场，银行加息对你有什么影响。甚至，要了解现金流怎么控制。其实说白了，就是要会做生意。
3. 知道你的那些投资者在想什么，因为他们往往都是学金融的background, 你和他们没有共同语言不利于沟通，也不利于防范他们可能对你施与的黑手。