事业单位岗位设置核准表

事业单位专业技术岗位情况表

计划生育卫生
单位（章）：联系电话：应设系列及岗位数已聘任人数
编制及类型：填表时间：取得资格未聘人数本年度符合晋升人数备副高中级初级正高副高中级正高副高中级
翻译政工合计单位负责人签字: 单位审核人签字: 部门审核人签字:
附件2：
事业单位专业技术岗位设置情况表（表二）
主管部门(章): 联系人：系列工程卫生农业农艺农业畜牧会计经济统计审计自然科研社会科研教练员档案新闻出版播音小学教师中学教师中专教师高校教师技校教师党校教师群众文化图书资料文物博物艺术美术文学创作公证员律师药品

事业单位岗位等级表格模板

附件4：
安徽省事业单位岗位设置核准表
：
你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：
岗位总量
管理岗位
专业技术岗位
工勤岗位
各类
岗位
结构
比例
管理
岗位
等级
三
四
五六Biblioteka 七八九十
核准岗位数
专业
技术
岗位
层级
高级
中级
初级
核准岗位数
等级
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
核准岗位数
工勤
技能
岗位
情况
姓名
性别
出生
年月
参加工作时间
最高
学历
毕业
时间
原工作单位
原聘岗位类别
原聘岗位名称
原聘岗位等级
审
核
意
见
主管部门意见
政府人力资源和社会保障部门意见
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
填表
说明
1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式三份，核准后政府人力资源和社会保障部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。

事业单位岗位设置等级表

附件1：事业单位岗位设置等级表附件2：安徽省事业单位特设岗位设置申报表附件3：事业单位岗位设置方案报送说明及方案参考样式为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，统一设计了事业单位岗位设置方案参考样式。

具体要求如下：一、除县直属事业单位外，县直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省事业单位岗位设置申报表》。

二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。

三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。

方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务、单位规格、经费形式、人员编制、内设机构、专业技术职务结构比例、现有岗位、人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别和三类岗位结构比例以及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书（人数较多的单位可缓报）；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。

四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）《安徽省事业单位岗位设置申报表》（一式四份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）事业单位工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。

事业单位岗位设置方案参考样式XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况：职责任务，单位规格，经费形式，人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数），内设机构等。

其中：单位领导正职X名，副职X名。

内设机构X 个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。

原政府人事部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额。

事业单位岗位设置审核表

事业单位岗位设置审核表
经办人姓名：联系电话：年月日
福建省事业单位附设岗位设置审核表
单位名称（盖章）：
经办人姓名：联系电话：年月日
福建省事业单位岗位设置首次聘用核准表
单位名称（盖章）：
经办人姓名：联系电话：年月日
福建省事业单位专业技术岗位设置一览表
单位名称（盖章）：
经办人姓名：联系电话：年月日
福建省事业单位专业技术二级岗位聘用人员基本情况备案表
单位名称（盖章）：
经办人姓名：联系电话：年月日
备注：主要业绩、贡献、荣誉等可另附纸说明。

福建省事业单位岗位设置首次聘用人员名册
经办人姓名：联系电话：年月日。

事业单位岗位设置统计表

附表二：单位名称（盖章）：
单位名称
贵州省事业单位岗位设置及人员聘用情况统
领导签字：
机构规格经费形式
填表人：
编制员额
岗位聘用情况
等级管理核准岗位数岗位聘用岗位数层次核准岗位数专业聘用岗位数技术等级岗位核准岗位数聘用岗位数等级工勤技能核准岗位数岗位聘用岗位数
三
四
五
六
七
高级
二
三
四
五
六
七
一
二
三
人员聘用情况统计表（事业单位用表）
填表时间：
现有人数未聘人员数
年月日十
七
八
九
中级
初级
八Байду номын сангаас
九
十
十一
十二
十三
四
五
普通工

事业单位岗位设置核准表

事业单位岗位设置核准表
单位名称（盖章）：单位岗位总量
等级
管理岗位
比例应设岗位数
已聘任数
名称
比例
应设岗位数
已聘任数
专业技术岗位
空缺数等级
比例
应设岗位数
已聘任数
空缺数
等级
比例工勤技能岗位
应设岗位数已聘任数空缺数
类别比例数量
三
单位规格：管理岗位
四
正高级
一
二
三
四
30%
70%
技术工
一
二
三
四
5%
20%
75%
单位负责人签名：专业技术岗位
工勤技能岗位
报表日期：2015年6月特设岗位(空缺)
五
六
七
八
九
十
高级
一级
二级
三级
五
六
七
八
九பைடு நூலகம்
十
十一十二十三
20%
40%
40%
30%
40%
30%
50%
50%
五
普通工
主管部门意见
区人社局意见
经办人
联系电话

事业单位岗位设置调查表填表说明

事业单位岗位设置调查表填表说明事业单位岗位设置调查表填表说明表一：（现有人员差不多情形）此表填报对象为本单位所有人员，包括本单位实有在册人员、退养人员和退休人员。

1、文化程度：按国家承认的最高学历填写。

2、职务/职称：职务是指在行政领导岗位上的职务；职称是指通过省市县职改部门评审或认定的专业技术资格名称；在工勤技能岗位上的人员，此栏按技师、高级工、中级工、初级工、一般工填写。

是“双肩挑”人员，行政领导职务名称和专业技术资格名称都要填写。

3、“双肩挑”人员：是指已取得专业技术职务任职资格的人员,被单位聘任同时担任专业技术岗位和行政领导岗位工作的人员。

4、编制性质：都按事业编制填写。

5、经费渠道：具体分为全额拨款、差额拨款、自收自支，依照编办批准的具体情形填写；6、是否在岗：按在岗、不在岗、退养、退休等类别填写，其中不在岗人员要在“备注”栏注明缘故。

7、通过人事部门办理了手续的编外人事代理人员，要在，“备注”栏注明。

表二：（单位差不多情形）1、单位名称：指编办正式批准的事业单位全称。

2、机构级别：具体分为正科级、副科级、股级，以编制部门文件为依据。

3、核定人员编制数：按照编制部门核定的事业编制数量填写。

4、实有在册人员数：是指本单位现有实际在册人数，通过人事部门办理了手续的编外人事代理人员和不在岗人员均作为其中数计入，不含退养、退休人员。

5、核定内设机构数：以编制部门的三定方案为依据。

6、核定领导职数：以编制部门的三定方案为依据7、离岗退养人数和离退休人数：要与表一相符。

表三：（现有岗位设置情形）此表是对表一现有人员差不多情形的一个数据统计，各项数据一定要与表一一致。

1、人员总数=治理人员+专业技术人员+工勤技能人员+不在岗人员-双肩挑人员=表二中的“实有在册人数”。

是编外人事代理人员也应该分别计入到三类人员中。

2、治理人员：领导人员指按照干部人事治理权限，由组织人事部门任命、聘任的单位党政领导人数，按照正科级、副科级、股级分别填写；治理人员指单位除领导人员以外的，在组织、和谐等治理岗位上，从事行政治理工作的人员，按照科员、办事员分别填写。

事业单位岗位等级表

附件1:事业单位岗位等级表附件2 :阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全单位规格: 主体岗位: 报表日期：年月日门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章；2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人社局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。

填报人签字：单位负责人签字：附件3 :阜阳市事业单位岗位设置核准表你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置:1、本表填写一式四份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准附件4 :阜阳市事业单位岗位职务（等级）聘任审核表说明：1、本表一式五份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、聘用单位、受聘人档案及受聘人各存一份；2、经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核备案后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据；3、本表用A4 纸打印。

填表单位：（印章）主管部门：（印章）填表日期：年月日说明：1、事业单位现有在册聘用在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位上的正式工作人员，均应填写本表；2、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明主要岗位；3、本表一式三份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份；4、本表用A4纸打印，报送政府人力资源和社会保障行政部门时附电子版。

填表人签字：单位负责人签字：填表单位：（印章）填表人签字：单位负责人签字：填表日期：年月日附件7:阜阳市事业单位兼职人员审批表附件8颍上县XX学校岗位设置实施方案（年月日校教代会通过）为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合学校岗位设置方案及实际，制定本实施方案。

事业单位岗位设置管理登记表

中专本科本科大专专科本科本科专科专科本科专科本科
C17907060300209 C17907000300795
语文数学
C17907980300668 C17907990300980 C17907030301380 C17907030301387 C17907030301384 C17907040301350 C17907980301299 C17907950302734 C17907070300256
2006.12
D17907024050300147 语文 D17907028070300033 语文
初级职称初级职称
语文 D17907024050300146 计算机 C17907080300236 数学
语文语文
初级职称初级职称中级职称初级职称初级职称
2005.12 2007.12
1994.3 2005.12 2008.12 1997.12 2000.12
C17907940303718
语文语文
C17907030306600 C17907040301296
数学语文
中级职称中级职称
中级职称中级职称
1994.5 1992.9
2003.12 2004.12
董祥艺杨秀丽刘散文黄桂华刘荣珍杜娟魏杰陈文霞张丽（郑大洪）超
李平刘玲杨晓慧贾义静黄陈刘丹丹陈紫岚唐志慧袁晓莉伍良玉肖晓董俊峰刘明芳张丽 (小)
语文
D17907024050300141 数学 E17907024030300698 数学 D17907024020300023 语文
语文
初级职称
初级职称初级职称初级职称中级职称中级职称初级职称中级职称中级职称中级职称初级职称初级职称

事业单位岗位设置等级表

附件1：事业单位岗位设置等级表附件2：安徽省事业单位特设岗位设置申报表附件3：事业单位岗位设置方案报送说明及方案参考样式为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，统一设计了事业单位岗位设置方案参考样式。

具体要求如下：一、除县直属事业单位外，县直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省事业单位岗位设置申报表》。

二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。

三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。

方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务、单位规格、经费形式、人员编制、内设机构、专业技术职务结构比例、现有岗位、人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别和三类岗位结构比例以及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书（人数较多的单位可缓报）；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。

四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）《安徽省事业单位岗位设置申报表》（一式四份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）事业单位工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。

事业单位岗位设置方案参考样式XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况：职责任务，单位规格，经费形式，人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数），内设机构等。

其中：单位领导正职X名，副职X名。

内设机构X 个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。

原政府人事部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额。

事业单位岗位设置表格

高级一二三四五十二十三
技术工一二三四五
普通工
单位意见
（公章）年月日
主管部门意见
（公章）年月日
政府保人障力部资门源意社见会
（公章）年月日
说明：该表一式3份，由单位、主管部门、政府人力资源社会保障部门各留一份；本表用A4纸打印。
河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表
单位名称等级合计管核准职数理聘用人数岗空缺岗位数位超岗位数层级专核准职数业等级合计技核准职数术聘用人数岗空缺岗位数位超岗位数层级工等级勤合计技核准职数能聘用人数岗空缺岗位数位超岗位数三单位规格四五编制总数六七岗位总数八实有人数九十

事业单位岗位设置等级表

附件1：事业单位岗位设置等级表附件2：安徽省事业单位特设岗位设置申报表附件3：事业单位岗位设置方案报送说明及方案参考样式为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，统一设计了事业单位岗位设置方案参考样式。

具体要求如下：一、除县直属事业单位外，县直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省事业单位岗位设置申报表》。

二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。

三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。

方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务、单位规格、经费形式、人员编制、内设机构、专业技术职务结构比例、现有岗位、人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别和三类岗位结构比例以及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书（人数较多的单位可缓报）；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。

四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）《安徽省事业单位岗位设置申报表》（一式四份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）事业单位工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。

事业单位岗位设置方案参考样式XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况：职责任务，单位规格，经费形式，人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数），内设机构等。

其中：单位领导正职X名，副职X名。

内设机构X 个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。

原政府人事部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额。

事业单位岗位等级表

附件1：附件2：阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日说明：1本表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章；2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人社局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。

填报人签字: 单位负责人签字:附件3：阜阳市事业单位岗位设置核准表：你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：附件4：阜阳市事业单位岗位职务（等级）聘任审核表人各存一份；2、经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核备案后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据；3、本表用A4纸打印。

附件5：阜阳市事业单位岗位聘用人员登记表填表单位：（印章）主管部门：（印章）填表日期：年月日说明： 1、事业单位现有在册聘用在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位上的正式工作人员，均应填写本表；2、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明主要岗位；3、本表一式三份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份；4、本表用A4纸打印，报送政府人力资源和社会保障行政部门时附电子版。

填表人签字：单位负责人签字：附件6：阜阳市事业单位岗位聘用结果审核表填表单位：（印章）填表人签字：单位负责人签字：填表日期：年月日附件7：阜阳市事业单位兼职人员审批表附件8颍上县XX学校岗位设置实施方案（年月日校教代会通过）为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合学校岗位设置方案及实际，制定本实施方案。

事业单位岗位设置核准表

事业单位岗位设置核准表
单位名称（盖章）：单位岗位总量类别比例数量等管理岗位比级例三四五六七八九十单位规格：管理岗位单位负责人签名：专业技术岗位Байду номын сангаас工勤技能岗位报表日期：2015年6月特设岗位(空缺)
应设岗位数已聘任数名比称例正高级高级一级二级三级
应设岗位数已聘任数专业技术岗位空缺数等比级例一二三 30% 四 70% 五 20% 六 40% 七 40% 八 30% 九 40% 十 30% 十一 50% 十二 50% 十三
应设岗位数已聘任数空缺数等比级一工勤技能岗位例二 5% 技术工三 20% 四 75% 五普通工主管部门意见区人社局意见
应设岗位数已聘任数空缺数经办人联系电话