最新2011版劳动合同书
2011年版劳动合同(正式版)
编号: 劳动合同姓名:签订时间:年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》以及本单位依法制订的规章制度,上海艳阳国际旅行社有限公司(以下简称“甲方”)和(身份证号码:)以下简称“乙方”)本着平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订劳动合同(以下简称《合同》)。
双方共同信守本合同所列各条款,并确认本合同为双方解决争议时的依据之一。
第一条:合同期限1.本合同有效期为年,自年月日至年月日止2.本合同试用期:即自年月日至年月日止。
第二条:工作职位1.甲方根据公司经营情况,安排乙方至_____ 岗位。
2.甲方根据工作需要,以及依照乙方学历、专业、工作能力及表现,可调整乙方的工作。
乙方应服从甲方的合理工作调动。
合同期内变更工作,但合同期限不变。
3.甲方聘任乙方,乙方需按照被聘岗位的要求及责任,按时、按质、按量完成工作。
第三条:劳动保护和劳动条件甲方必须执行上海市政府关于劳动保护等法律法规,不断改善劳动环境和条件,保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第四条:工作时间1.甲方实行每周五天工作制度,每周工作时间不超过40小时;轮班工作及特殊岗位工作制度由甲方另行规定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规章制度中确定的年假、婚假、丧假、产假和工伤假,乙方应按照甲方规章制度办理各类假期的请假手续。
第五条:劳动报酬和保险福利待遇1.乙方的薪资为人民币元/月,试用期工资元/月,其他福利依乙方的工作表现、业绩等,根据甲方有关管理规定核定发给。
2.甲方按月向乙方支付工资,并随乙方的岗位变更、工作表现等,有权对乙方的工资做出相应调整。
个人所得税由乙方自行承担,由甲方在乙方的税前工资中扣除。
3.甲方可根据实际经营状况和经济效益,调整乙方的工资水平。
4.甲方和乙方都必须依法参加各项社会保险,按时定额缴纳社会保险费;其中个人缴纳部分,由乙方个人支付,甲方将直接从乙方的税前工资中扣除。
但经本协议签订后未交相关资料或因个人原因而不能办理的,甲方不负责今后的补交,所造成的损失由乙方负责(如办理录用手续、罚款等)。
2011年最新劳动合同
深圳市劳动合同(适合全日制用工)深圳人力资源和社会保障局编制甲方(用人单位)乙方(员工)名称深圳市鸥迅电子有限公司姓名住所性别身份证号法定代表人户籍地址(主要负责人)联系人现住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》(以下简称《工资支付条例》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。
一、劳动合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期为,从年月日起至年月日止。
(试用期包括在劳动合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位和工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工作制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经人力资源保障部(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经人力资源保障部(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。
2、双方约定以底薪1320元,确定乙方工资。
劳 动 合 同(2011版)
劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和国家政策的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同,供双方共同遵守。
一、劳动合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
2、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期从年月日至年月日止。
3、本合同为完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至完成之日止(起讫时间必须明确具体)。
4、本合同为非全日制劳动合同。
二、工作内容1、乙方同意按甲方工作需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项内容;工作地点为。
经双方协商一致,甲方可根据生产工作需要,对乙方的工作岗位、工作地点作变更,乙方同意其工资待遇也随之变动。
因甲方工作需要,在不降低乙方工资的前提下,甲方可单方调整乙方的工作岗位。
如果乙方被甲方聘任相应职务的,甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务。
2、乙方应当积极履行自己的工作任务或职责,并完成其岗位(工种)或职务相应的工作任务或职责。
三、工资待遇1、乙方的劳动报酬实行,乙方的劳动报酬为税前收入。
A、岗技能工资制。
其劳动报酬(包括岗位工资、非法定节假日加班工资、津贴、补贴、奖金和其他福利)为元/月;其中岗位工资为元/月,试用期工资为元/月。
B、实行计件工资。
具体计件单价由甲方与职工代表或工会协商确定。
试用期工资为元/月。
甲方支付给乙方的工资中已经包含非法定节假日加班工资。
C、实行年薪制。
其年劳动报酬为;试用期工资为元/月。
甲方支付给乙方的年薪中已经包含非法定节假日的加班工资。
D、其它薪制。
具体为。
其中,甲方支付给乙方的工资中已经包含非法定节假日加班工资。
2、如果乙方因考核不合格而处于待岗(包括待岗培训)时,乙方仅享受相当于甲方住所地最低工资标准的生活保障费而不享受其他劳动报酬。
2011年最新劳动合同范本
2011年最新劳动合同范本劳动合同用人单位(甲方):地址(住所):法定代表人(主要负责人):员工姓名(乙方):身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
一、劳动合同期限甲、乙双方商定,采取下列第一种形式确定劳动合同期:有固定期限,从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为:(一)、乙方的工作任务或职责是:(二)、乙方工作地点是:(三);如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。
甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间:标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后,甲方可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第一种形式执行,不得低于当地最低工资标准:小时工资为()元。
工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
甲方每月日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。
七)如果甲方停工、停产非由乙方原因造成,且时间未超过一个工资支付周期(最长三十天),甲方应按正常工作时间支付工资。
劳动合同2011
劳动合同2011劳动合同(2011版)合同编号:[合同编号]甲方:[甲方名称]地址:[甲方地址][甲方]乙方:[乙方名称][乙方]户籍地址:[乙方户籍地址][乙方]鉴于甲方与乙方就就业事宜达成一致意见,根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,双方经本人确认,特订立以下劳动合同:第一章合同目的和范围第一条甲方同意雇佣乙方,乙方同意接受甲方雇佣,并为甲方提供乙方的劳动力。
第二条本合同适用于中华人民共和国境内的劳动关系。
第二章工作内容和地点第三条乙方将根据甲方的安排,从事如下工作内容:[具体工作内容]。
第四条乙方工作的地点为:[工作地点]。
第三章工作时间和休假第五条乙方每日工作时间为:[工作时间],每周工作时间为:[工作时间]。
第六条乙方享有带薪年假[年假天数]天,具体安排由甲方提前通知。
第四章试用期第七条本合同规定试用期为[试用期时长]。
试用期期间双方享有解除合同的权利,解除合同需提前[解除期限]书面通知对方。
第五章薪资和福利第八条乙方的基本工资为:[基本工资]元/月。
第九条乙方享有的福利待遇包括但不限于:[福利待遇]。
第十条乙方的薪资将按照甲方规定的发放日期支付。
第六章保险和福利第十一条甲方将为乙方购买以下保险:[具体保险类型]。
第十二条乙方享有带薪病假、产假等法定福利。
第七章解除合同和违约责任第十三条根据劳动法的规定,双方一方违约,应按法定规定承担违约责任。
第十四条双方一方解除合同,应提前[解除期限]书面通知对方。
第八章争议解决第十五条双方因本合同产生的争议,应友好协商解决,协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第九章附则第十六条本合同一式两份,甲方和乙方各持一份。
第十七条本合同有效期自[合同起始日期]起,至[合同终止日期]止。
第十八条本合同附有以下附件:1.[附件名称1]2.[附件名称2]法律名词及注释:1.劳动法:中华人民共和国立法机关制定的保护劳动者权益的法律法规。
2.试用期:用人单位对被聘用人员进行较长期间的考核,以确定是否符合聘用要求的阶段。
2011最新版劳动合同书
编号:劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地负责人联系电话人事代理编号委托代理人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度现居住地址居民身份证号码联系方式备注:1、本合同代签或涂改无效;2、本合同必须用钢笔或签字笔填写,字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时:A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
2011劳动合同书
2011劳动合同书劳动合同书甲方:[雇主全称或姓名]乙方:[雇员全称或姓名]鉴于甲方需要招聘乙方从事特定工作,双方经协商一致,于2011年(日期)签署如下劳动合同。
一、合同目的及工作内容:1. 乙方将为甲方提供以下工作岗位:[具体工作岗位]。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于:[详细描述乙方的工作职责]。
3. 乙方同意按照甲方的要求,完成相关工作,并且履行与职位相关的其他合理义务。
二、工作地点和工作时间:1. 工作地点:[具体工作地点]。
2. 工作时间:根据甲方的工作安排,乙方同意在每周工作 [工作时间]。
如有工作时间调整,双方应进行协商并得到书面确认。
三、劳动报酬:1. 乙方的月工资为人民币 [具体金额] 元(大写:[金额大写])。
2. 甲方将按照国家相关规定,及时足额支付乙方的工资。
3. 乙方同意按照甲方的要求,提供报销、加班费或其他相关福利。
四、劳动保险和福利:1. 甲方将根据国家相关法律法规,按时为乙方办理社会保险、公积金等相关手续。
2. 如乙方在工作期间发生工伤或遭受意外事故,甲方将尽力提供必要的帮助和支持。
五、劳动合同期限:1. 劳动合同期限为 [具体期限],自2011年 [起始日期] 至 [终止日期]。
2. 合同期满前,双方如有续签意愿,应在合同期满 [提前续签通知期限] 内书面通知对方。
六、合同解除:1. 如有一方违反合同约定,或出现以下任何情况,对方有权解除本合同:a) 严重违反工作纪律或规章制度;b) 严重失职、玩忽职守,或泄露甲方的商业秘密;c) 乙方辞职或丧失劳动能力;d) 经双方协商一致。
2. 合同解除应当书面通知对方,并注明解除的原因及具体日期。
七、保密承诺:1. 乙方在工作期间和解除合同后,对于甲方的商业秘密和其他保密信息,应予以严格保密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方同意保护甲方的商业利益,并承担相应的法律责任。
八、争议解决:1. 本合同的履行、解释及争议解决适用于中华人民共和国的法律。
2011最新劳动合同范本
2011最新劳动合同范本前言劳动合同是规范雇主与员工双方利益关系的法律文书,是保障劳动双方权益的重要手段之一。
本文将介绍2011年最新的劳动合同范本,旨在为雇主和员工提供参考。
模板内容一、合同双方本合同由以下双方签订:甲方:【公司名称】地址:【公司地址】法定代表人:【法定代表人姓名】联系电话:【联系电话】传真:【传真号码】邮编:【邮编】乙方:【员工姓名】身份证号:【身份证号码】户籍所在地:【家庭住址】联系电话:【联系电话】紧急联系人:【紧急联系人姓名】紧急联系人电话:【紧急联系人电话】二、工作内容1.乙方应按甲方规定的工作时间、工作标准、工作量和质量要求完成本合同规定的工作任务;2.甲方应根据工作需要安排乙方工作地点,乙方应按时到达。
三、工作时间1.甲方的正常工作时间为每天8小时,每周工作5天,休息2天。
具体工作时间以甲方公告为准。
2.如乙方工作需要加班,应事先向甲方提出申请,并根据甲方要求进行加班。
四、工资及支付方式1.甲方支付乙方工资以人民币为单位,应按月支付。
2.工资总额为【工资总额数字】元整,并由银行代为转账,乙方给予提供姓名、卡号、银行卡开户地等信息。
3.乙方工资统计采用劳动天数计算五、合同期限1.本次劳动合同自【合同生效日】开始生效,至【合同截止日】止。
2.本合同终止前,乙方应完成所需工作任务,甲方应按约定支付乙方工资。
六、保密条款1.乙方在本合同服务期间,不得泄露任何属于甲方公司的商业机密。
2.乙方不得在合同期间从事与甲方公司相冲突的职业或在任何竞争公司内从事与甲方工作相同或相似的职位。
七、解约条款1.在本合同规定期限内,任何一方未履行合同约定,对方均有权解除合同。
2.经任何一方提出申请,双方经协商一致可提前解除合同,但应提前【提前解除时间数字】天通知对方,并达成书面协议。
八、其他约定1.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式【打印份数数字】份,双方各执【签订份数数字】份。
劳动合同范本 2011
劳动合同范本 2011劳动合同书甲方(用人单位):法定代表人:地址:乙方(劳动者):身份证号:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商,一致同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为固定期限。
自年月日起至年月日止。
第二条乙方在甲方从事工作,其工作岗位为,工作地点为。
第三条乙方同意按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
第四条甲方应根据国家规定和本单位实际情况,制定和完善内部工资分配制度,科学合理地确定乙方工资报酬。
第五条甲方按国家和地方有关劳动保护的规定,提供符合国家安全标准的工作场所和劳动保护设施,为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险,并按月缴纳各项社会保险费。
第六条甲方应按国家规定,严格执行工作时间制度,保障乙方的休息权利,甲方延长乙方工作时间应支付相应的加班费。
第七条甲方应按国家规定,对女职工实行特殊劳动保护,不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第八条乙方在合同期间患病或非因工负伤,甲方按国家和地方的规定支付病假工资或疾病救济费,乙方在医疗期内不得解除劳动合同。
第九条甲方应对乙方的工资结构、工资支付方式、奖金、津贴、补贴等事项,在劳动合同中予以明确,并向乙方提供工资清单。
第十条甲方应按国家规定,为乙方办理住房公积金,甲方应按月缴纳乙方住房公积金。
第十一条甲方应按国家规定,为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等法定节假日。
第十二条甲方应按国家规定,为乙方提供职业技能培训,提高乙方职业技能。
第十三条乙方在合同期间,应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和工作安排,维护甲方的合法权益。
第十四条乙方在合同期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第十五条乙方在合同期间,不得兼职,不得参与与甲方业务相同的经营活动。
2011劳动合同2023简版
2011劳动合同2011劳动合同1. 引言劳动合同是雇主与劳动者之间的一种法律文件,规定了雇佣关系中双方的权利和责任。
本文档旨在解释2011年劳动合同的主要内容和要点。
2. 合同对象劳动合同的双方为雇主和劳动者。
雇主是提供工作岗位并向劳动者支付工资的组织或个人。
劳动者是接受雇主安排的工作并提供劳动力的人员。
3. 合同期限本次劳动合同的起始日期为________年____月____日,终止日期为________年____月____日。
合同期限为______年。
4. 工作职责劳动合同明确规定了劳动者的工作职责。
劳动者应根据雇主的安排和工作要求,履行自己的职责,并保证工作质量和效率。
5. 工作时间与休假根据《劳动法》,每周工作时间不得超过40小时,每天工作时间不得超过8小时。
劳动者有权享受带薪休假,具体休假天数根据工龄和相关法律规定进行确定。
6. 工资与福利雇主应按时足额支付劳动者的工资,支付方式可以是现金或银行转账。
工资应包括基本工资、绩效奖金和其他福利待遇。
福利待遇可以包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。
7. 保密义务劳动合同要求劳动者对工作涉及的保密信息进行保密。
劳动者不得泄露与工作相关的商业、技术、财务等保密信息。
8. 解除合同劳动合同可以因以下原因解除:- 双方协商一致解除;- 劳动者达到法定退休年龄;- 劳动者丧失劳动能力或劳动条件发生永久性变化;- 发生劳动关系无法继续的情况,如公司破产等。
9. 违约责任如雇主或劳动者违反劳动合同中的条款,对方有权要求违约方承担相应的经济或法律责任。
10. 争议解决劳动合同争议可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。
当合同争议无法通过上述方式解决时,可以诉诸法院解决。
11. 法律适用本合同受雇佣关系法律和当地劳动法的约束。
如有其他适用法律的情况,应以相关法律为准。
12. 其他条款本合同还包含一些其他条款,包括但不限于守约义务、合同生效、合同变更等。
> 请在签署劳动合,仔细阅读并理解以上内容,并保证双方遵守合同的条款和规定。
2011最新劳动合同范本
劳动合同甲方(聘用企业):企业性质:公司地址:邮编:法定代表人:联系电话:乙方(受聘人)性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注:1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印;2.合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自起至止。
(二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自止,期限为天。
第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过12个月。
乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。
第7条乙方实行以下第种工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
劳动合同(2011年版)
合同编号:____________劳动合同书(全日制用工使用)甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确,引发争议的,甲乙双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。
4、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2011年《劳动合同书》(正式版)
2011年《劳动合同书》(正式版) 劳动合同书甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系乙方(劳动者)姓名:性别:住址:居民身份证号码:联系甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限一)甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止。
2.无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
二)乙方初次在甲方工作,需经过试用期,双方约定的试用期为个月,从年月日起至年月日止。
乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程,服从甲方的安排和管理,如有违反,甲方可立即解除本合同。
二、工作内容和工作地点一)双方协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工作,工作地点在(填写)。
二)有下列情形之一的,乙方同意甲方调整其工作岗位:1.甲方根据生产经营管理需要;2.乙方不能胜任本职工作的;3.甲方根据对乙方的绩效考核结果确需调整;4.乙方因休长假导致原岗位被其他员工取代;5.确实需要调整工作岗位的其他原因。
三)有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工作地点:1.甲方根据生产经营管理需要;2.甲方工作地址或工作场所迁移;3.确实需要变更工作地点的其他原因。
三、工作时间和休息休假一)乙方同意执行以下第一种工时制度。
1.实行标准工时工作制。
2.实行综合计算工时工作制。
3.实行不定时工作制。
二)乙方在合同期内享有国家规定以及甲方本企业安排的各项休息、休假的权利。
三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
四、劳动报酬一)双方确定乙方实行以下第一种工资形式:1.实行月(周、日、小时)工资制。
乙方月(周、日、小时)工资为元。
乙方有试用期的,其中试用期间工资为每月元。
2.实行计件工资制。
计件单价为元。
2011劳动合同范本3篇
2011劳动合同范本3篇篇一2011 劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2011版劳动合同
2011版劳动合同甲方(用人单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(劳动者):[劳动者姓名]身份证号码:[劳动者身份证号码]住址:[劳动者住址]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,在[具体岗位]岗位工作,工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定执行,甲方保证乙方每周至少休息一天,依法享有法定节假日。
五、劳动报酬乙方的月工资为[具体数额]元,甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
加班工资按国家规定支付。
六、社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的职业健康安全。
八、合同的变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循劳动法规定,双方协商一致,或依法定情形进行。
九、违约责任违反合同约定的一方,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决因履行本合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]十二、合同生效本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):[单位公章]法定代表人(签字):[法定代表人签字]日期:[签订日期]乙方(签字):[劳动者签字]日期:[签订日期]请注意,以上内容仅为示例,实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
在制定劳动合同时,应确保合同内容符合现行法律、法规的要求,并且双方的权利和义务都应明确无误。
2011版劳动合同
劳动合同甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,同意签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前终止或延长本劳动合同,但需提前一个月通知乙方。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事____________工作,具体职责和要求如下:(1)____________;(2)____________;(3)____________;2.2 乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和安排。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),工资支付时间为每月__日。
3.2 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3.3 乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
第四条社会保险4.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2 乙方应如实提供本人社会保险资料,积极配合甲方办理相关手续。
第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2 乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全操作规程。
第六条休息休假6.1 乙方享有国家法定的休息休假权利。
6.2 甲方根据国家规定和实际情况,安排乙方休婚假、产假、丧假、病假等。
第七条培训7.1 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,提高乙方的工作技能。
7.2 乙方应积极参加甲方组织的培训,不得无故缺席。
第八条保密条款8.1 乙方在劳动合同期内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2011版劳动合同书(最终确定版)
和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围竞业限制的范围/ ,竞业限制的区域,竞业限制期限为 / 月。
竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿 / 元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他约定:(1)甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》等有关规定缴存住房公积金,其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
(2)八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同。
乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如发生变化,乙方应书面告知甲方。
九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷,由住房公积金管理部门接受投诉、举报,并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。
十一、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十二、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。
2011年最新劳动合同书样本
编号:劳动合同书甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,在自愿平等、协商一致的基础上,订立本合同。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要,安排在岗位(工种)工作。
乙方工作应达到标准。
第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作时间40小时。
执行综合计算工时制的,乙方平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的,在保证完成甲方任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪休假和在国家法定节假日休假。
第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为每月元。
其中基本工资每月元。
乙方在试用期间的工资每月元。
甲乙双方对工资的其他约定。
非乙方原因造成乙方停待工的,甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。
第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)。
乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度甲方应依法制定、完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竟业限制等,并对职工进行教育。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章进行处理,直至解除合同。
第七条劳动合同和劳动条件甲方必须为乙方提供复符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按照国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年人实行特殊保护。
劳动合同范本(2011)最新版本
合同编号:_________劳动合同书甲方(用人单位)名称:____________________________________住所:____________________________________法定代表人(委托代表人):________________________主要负责人(委托代表人):________________________乙方(劳动者)姓名:____________________________________性别:________________出生年月:________________________________家庭住址:________________________________居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):_______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方的劳动合同期限为:自_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________ 从事工作。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
劳动合同书(企业用201111)
劳动合同书甲方:___________________乙方:___________________签订日期:______年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上,经过友好协商签订本合同。
一、劳动合同双方当事人基本情况_______________________________________________________法定代表人:__________________________________________________住所地:______________________________________________________________________________________________________性别:__________居民身份证号码:_____________________________________________________户籍所在地:_________________________邮政编码:____________________ 现住址:_____________________________邮政编码____________________ 送达地址:___________________________邮政编码___________________ 联系电话:_____________________用工形式:全日制用工。
第三条本合同种类:()1、固定期限劳动合同,合同期限自________年_____月____日起至________年_____月____日止。
2、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自________年_____月____日起至法定终止条件成就时止。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,劳动合同期限自________年_____月_____日起至_________________________工作任务完成时止。
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劳动合同书用人单位:(甲方)劳动者:(乙方)修正药业内部承包经营协议书甲方:乙方:,男(女),族,年月日出生,家庭住址:现住址:身份证号码:联系电话:经甲乙双方协商,签订本协议共同遵守。
第一条甲方聘用乙方为省(直辖市、自治区)市(地区),负责地区办事处的级经理。
第二条乙方自愿选择以承包经营的方式经营甲方指定产品,并在指定区域内的销售,具体销售区域(县、区)为。
第三条甲方对乙方负有培训指导的义务。
第四条双方约定,乙方通过销售大包取得的销售提成,提成具体比例由经营方案规定,经营方案与本合同具有同等效力。
乙方取得的销售提成,含乙方经营过程中发生的各种费用,包括下属人员的工资、费用、自身的工资、各种费用等。
乙方取得的销售提成还包括按照国家规定,甲方为乙方应缴纳社会保险费用等,如果乙方拒绝办理社会保险或者其他原因不办理社会保险手续的,又通过仲裁、诉讼等形式请求甲方补交社会保险费用的,甲方有权利依照本协议通过诉讼要求乙方返还与社会保险费用等额的,多发放的销售提成款。
第五条乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行。
省总、地总、县总均实行底价承包政策,省总底价与地总底价的差额归省总;地总低价与县总底价差额归地总;县总赚取县总底价与供货价的差额。
提成(差额)的支付方式采取月结方式,每月乙方将已销售的货款全部汇往甲方指定的账户;甲方在次月扣除乙方应承担的费用后,将余额一次性付给乙方。
底价承包:是指一切市场开发费用由乙方承担。
包括房屋水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车费等,乙方不得挪用货款开发市场。
各级经理在市场上的铺货不能结款的风险(含企业倒闭)由乙方自行承担。
第六条省总实行省总底价承包政策,省总是本区域内第一责任人。
省内发生的一切费用及意外风险由省总承担(包括下级人员的工资、工伤责任等);省总享受省总底价与地总底价的差额,一切经营费用、损失、责任由省总承担。
省总对地总、县总等下面的欠款由省总承担,对在甲方办理了相关入司手续的,甲方协助清缴欠款,对没有办理有效相关手续的,证据链不齐的欠款,省总自行清理。
第七条地总实行地总底价自主经营承包责任制,地总是第一责任人,地总对本区域内发生一切费用、损失、意外风险及责任均由地总承担(包括下级人员的工资、工伤责任等);对其下面县总的欠款由地总承担,手续齐全的甲方相关部门可以协助清理,不能清回的由造成损失的本级负责人承担,上级负责人承担连带责任。
县总对自己经手的货物损失、责任承担风险,包括市场铺货不能结款的风险等(含倒闭企业不能结款的风险)。
货物退货按权责发生制界定责任,县总、地总离任无法交清的由省总交清。
县总离任无法交清的责任由地总交清;市场交接应分清过期、临近效期等需承担退货费用的药品品种、数量,当时能分清应承担退货费用的由离任者承担退货费用,破损不能销售的由离任者承担。
接收后的责任由接任者承担。
对逃离市场,不做市场交接产生的近期、过期货物按离职者欠款处理,能做退货处理的,退货费用由离任者承担。
因手续不全无法追缴的县总欠款由地总承担,地总欠款由省总承担。
对大店、连锁店“进店费”的交接,按受益情况,考虑时限由交接双方协商解决,无法协商等问题按甲方相关政策执行。
冲货责任按权责发生制由经营者本人承担,县总、地总离任补偿不了的由上一级负责人承担。
省总对本省的药品冲货按冲货文件承担责任。
第八条1、甲方为乙方提供的产品必须是符合国家标准的合格产品,甲方需向乙方提供合法有效的各种证件等经营手续,给予乙方适当的首次市场铺货。
2、甲方依据市场需要投入广告和指定促销措施,具体实施方案由甲方自主实施。
3、甲方有权对市场实施监督管理,对违规者依据相关规定处理。
4、乙方开发市场应当依据国家法律合法经营,遵守甲方经营秩序。
5、乙方的经营活动必须在合同规定的区域范围内和规定的产品价格进行合法经营,违规者按冲货规定赔偿损失。
6、不得兼营未经甲方允许的本公司产品,不得兼营其他厂家的任何产品,违规者甲方有权单方给予解除合同。
第九条乙方享有其合理市场收入所得的成果的权利。
甲方鼓励和支持乙方长期经营。
乙方如因工作调动,正常离职等原因,造成损失的,按着修药法【2006】5号文件执行。
第十条乙方享有稳定工作岗位的权利。
乙方遵守甲方规定,完成各项工作任务,乙方无违规、违纪时,甲方不得随意变动其岗位,如果确需变动乙方岗位时,必须经其同意。
不论乙方因何种原因离开岗位,乙方有按照甲方的文件配合交接的义务。
对经催告拒不交接者,甲方按拒绝交接货物价值的数额报司法机关按职务侵占处理。
对大店、连锁店的“进店费”的交接,按着受益情况,考虑时限由交接双方协商解决,无法协商等问题按甲方相关政策执行。
第十一条乙方在离职时,必须按照甲方财务有关交接的规定办理,不得以投入市场费用等借口拒绝交接,故意隐瞒持有的货物,视为对甲方财产的非法占有,甲方视情节依法追究乙方的刑事责任。
第十二条乙方享有正常经营秩序的权利。
甲方有按着其规定、制度打击各种类型的冲货行为的义务,甲方全力保护乙方的合法权益。
乙方不得跨区域或违反甲方政策销售产品。
第十三条乙方有及时回收公司货款的义务。
乙方收到货物后按着甲方规定的时限给甲方打收货回执,按规定时限回款政策回款。
不得拖欠、挪用、侵占甲方货款。
第十四条在经营过程中,凡因乙方原因造成产品过期、破损等损失,乙方自行承担。
除质量问题或国家政策要求外,乙方不得退货。
特殊情况经甲方批准方可退货,退货产生的各项费用由退货人承担。
第十五条乙方有按照甲方规定比例承担各类终端宣传品费用的义务。
乙方不得将自己应承担的费用转嫁给其下属员工。
第十六条、乙方有守法经营,维护企业形象和企业利益,遵守甲方的各项规章制度和工作要求的义务。
乙方负担因其违法或违规经营造成的损失。
乙方要做到正直、忠诚、责任、有正确的经营思想,只能在规定的范围内、规定的品种内守法经营。
第十七条乙方有完成上级经理制定的销售任务和工作要求的义务。
乙方连续四个月完不成规定的销售任务的,甲方有权利解除本协议。
第十八条乙方有长期经营和管理终端的义务,乙方按照甲方的终端方案经营终端,保证合理、合法管理和使用甲方的政策,保证辖区终端主导产品推荐率、铺货率和价格等符合要求。
第十九条乙方承包经营甲方产品和终端所获得收益包含了甲方为乙方支付的竞业限制补偿费。
第二十条乙方有保护甲方商业机密的义务,乙方离开甲方后,两年内不得加入甲方主导产品等有直接竞争关系的医药企业或从事于甲方主导产品等有直接竞争关系的工作。
第二十一条乙方有义务处理自己区域内发生的外联事件并及时层级上报,甲方应协助乙方处理经营过程中发生的有关外联事件,发生的费用由乙方承担,甲方垫付的,有权向乙方追偿。
第二十二条甲乙双方确认,已经仔细阅读过本协议,并完全了解协议各条款的法律含义。
第二十三条本协议书自甲乙双方签字后生效。
有效期为年。
本协议约定合同签订地为吉林省通化市,因履行本协议发生纠纷应向合同签订地人民法院起诉。
第二十四条销售品种、承包经营方案、销售各种文件、作为本协议的附件与本合同具有同等效力。
第二十五条签订本协议同时签订经济担保书,本协议为主合同,经济担保书为从合同。
甲方:乙方:年月日年月日经 济 担 保 书 保证 人 姓 名出生日期 职 业 与被保证人关系工作单位 单位印章只证明保证人是该单位人员,盖章单位不承担保证责任。
(单位印章)住 址 身份证号 联系电话 被 保 证 人(承包经营人) 姓 名 出生日期 职 业 与保证人关系 承包区域 省 市 县 住 址 身份证号 保 证 内容范围围本担保书是《修正药业内部承包经营协议书》的从合同,如被保证人(乙方)因违反国家法律、法规、协议、公司(甲方)相关规定给公司(甲方)造成 50 万元以下经济损失的,保证人承担保证责任,责任形式为连带责任保证:保证期间为10年或被保证人在职期间至离职后2年,该经济担保书自保证人签字或盖章之日起生效。
甲方签名(章): 年 月 日 保证人签名(章): 年 月 日 如发生纠纷应向甲方所在地人民法院起诉。
注:1、请保证人在自愿的情况下亲笔填写、签字并附身份证复印件。
2、担保人需是有固定住所,稳定收入的自然人或机关团体及事业单位工作人员或职工,私营企业业主或个体工商户业主或本企业省总以上的职员也可担保。
来自农村的职员可由村书记、主任、会计、信贷员等担保。
自然人做为担保人的,该自然人要由所在单位盖章证明,农村的要由村民委员会盖章证明。
劳动合同书甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:性别:出生日期:年_ _月_ _日居民身份证号码:户籍所在地:__ ___现居住地址:__ ___邮政编码:联系电话:__ ____ 甲方招聘员工,按有关规定,已报请有关部门批准(或同意)。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。
甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同类型及期限合同类型为固定期限合同,期限为年(或个月),自年月日至年月日止,试用期限为个月。
第二条工作内容(工种)及职务甲方聘请乙方做市场营销工作,担任职务,乙方的工作地点为。
第三条工作时间及休假,乙方实行不定时工作制第四条劳动报酬,甲方以提成形式支付乙方工资1、乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行,省总、地总、县总均实行底价承包政策,省总底价与地总底价的提成(差额)归省总;地总地价与县总底价提成(差额)归地总;县总赚取县总底价与供货价的提成(差额)。
提成(差额)的支付方式采取月结方式,每月乙方将已销售的货款全部汇往甲方指定的账户;甲方在次月扣除乙方应承担的费用后,将余额一次性付给乙方。
底价承包:是指一切市场开发费用由承包者承担,包括房屋水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车费等,乙方不得挪用货款开发市场。
各级经理在市场上的铺货不能结款的风险(含企业倒闭)由经手人自行承担。
2、省总实行省总底价承包政策,省总是本区域内第一责任人,省内发生的一切费用及意外风险由省总承担(包括下级人员的工资、工伤责任等);省总享受省总底价与地总底价的提成(差额),一切经营费用、损失、责任由省总承担。
省总对地总、县总等下面的欠款由省总承担,对在甲方办理了相关入司手续的,甲方相关部门协助清缴欠款,对没有办理有效相关手续的,证据链不齐的欠款,省总自行清理。
3、地总实行地总底价自主经营承包责任制,地总是第一责任人,地总对本区域内发生一切费用、损失、责任及意外风险均由地总承担(包括下级人员的工资、工伤责任等);对其下面县总的欠款由地总承担,手续齐全的甲方可以协助清理,不能清回的由造成损失的本级负责人承担,上级负责人承担连带责任。
4、县总对自己经手的货物损失、相关责任承担风险,包括市场铺货不能结款的风险等(含倒闭企业不能结款的风险)。