劳动用工合同范本
用工合同范本6篇
用工合同范本6篇篇1用工合同范本一、甲方：______________（以下简称甲方）甲方地址：______________________乙方：_______________（以下简称乙方）乙方地址：______________________双方经友好协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜，订立以下协议，以遵循并履行法律法规为依据，共同遵守以下内容：二、工作内容：乙方受聘于甲方，从事以下工作：1._____________________________________2._____________________________________3._____________________________________并且乙方同意，遵循甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，完成上述工作。
三、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周________小时，工作地点为________，乙方需遵守甲方的工作时间和地点要求，不得擅自离职或旷工。
四、薪酬标准：乙方的基本工资为每月_________元整，另外按时、事按工评奖励发放。
五、试用期：乙方在甲方工作的前________个月为试用期，试用期期间乙方享受的福利和待遇和正式员工相同，根据乙方的工作表现和适应情况，确定是否转为正式员工。
六、社会保险及福利：乙方享受甲方提供的法定社会保险及福利，具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
七、劳动保护：甲方保证提供乙方安全、卫生的工作环境，确保乙方的身体健康和人身安全。
八、解除合同：本合同期满后，双方如不续订，则合同自然解除。
另外，若因双方原因需要提前终止合同，需要提前______________个月书面通知对方。
九、其他事项：本合同的附属文件为本合同的一部分，双方如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请解决。
十、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字生效。
甲方（单位盖章）：_________ 乙方签字：_________签订日期：_________此为示范性范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和更改。
最新劳动用工劳动合同范本(8篇)
最新劳动用工劳动合同范本（8篇）劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动，下面是小编为大家带来的最新劳动用工劳动合同范本（8篇），希望大家能够喜欢！最新劳动用工劳动合同范本篇1甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。
一、劳动合同期限：本合同有效期从年月日起至年月日止。
合同期满后经双方同意，可以续签合同。
二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事工作，工作内容及要求见岗位职责。
乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资元 / 月。
合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。
四、劳动合同的变更、终止和解除1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容;2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。
3.劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书(1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排;(2)无故不能完成甲方安排的工作任务;(3)患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的;(4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。
五、劳动争议及其他事项1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。
2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。
4. 乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。
七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份)，经双方签字盖章生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)代表人：(签字)年月日年月日最新劳动用工劳动合同范本篇2甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
用工劳务合同范本8篇
用工劳务合同范本8篇篇1甲方（用工单位）：__________________乙方（劳务人员）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同基本条款1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务内容：乙方应按照甲方的要求提供______岗位的服务。
3. 工作地点：_______________________________。
4. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的岗位职责和要求，保质保量完成本职工作。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
3. 乙方应当完成甲方交办的其他合理任务。
三、劳务报酬及支付1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行，具体数额为______元/月。
2. 甲方应当按照约定向乙方支付劳务报酬，支付方式为______（现金/银行转账）。
3. 甲方支付劳务报酬的日期为每月的______日。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
3. 甲方应给予乙方相应的劳动保护，提供必要的工作条件和劳动保护用品。
五、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：如双方协商一致，可以解除本合同；或符合法律规定的单方解除条件出现时，一方可提前解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
2. 因一方违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。
七、其他约定1. 本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
劳动用工合同范本个人标准版8篇
劳动用工合同范本个人标准版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时保质完成工作任务。
3. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方可根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整乙方的工资。
3. 甲方对乙方实行岗位技能工资制度，具体标准按照甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、劳动安全卫生等制度，遵守工作规范和工作流程。
3. 甲方必须对乙方进行职业技能培训和教育，提高乙方的安全意识和工作技能。
4. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方履行告知义务，并提供必要的职业防护措施。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权查询社会保险缴纳情况。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
请病假的工资或待遇按照甲方的相关规定执行。
如果涉及工伤的按照《中华人民共和国劳动法》的相关条款执行。
劳动用工合同范本模板6篇
劳动用工合同范本模板6篇篇1劳动用工合同范本模板一、甲方（用人单位）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：二、劳动合同类别：固定期限劳动合同三、工作岗位：（1）工作内容：根据甲乙双方的协商确定，主要工作内容为（填写实际工作内容）。
（2）工作地点：（填写工作地点）（3）工作时间：按国家规定工作时间安排。
（4）薪酬待遇：劳动者的基本工资为（填写基本工资），另有绩效奖金等其他薪酬待遇。
四、试用期：甲方与乙方约定的试用期为（具体的试用期时间），试用期终工资不低于劳动合同签订后的最低工资标准。
五、劳动合同期限：本合同自（具体的日期）起生效，至（具体的日期）终止。
六、劳动合同解除、终止、解雇事由：（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.乙方丧失劳动能力；2.乙方在岗位上无法胜任工作，不能适应工作需要，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3.乙方患有严重疾病，不能从事原工作，即经过治疗仍不能恢复劳动能力的；4.乙方严重违反国家有关法律、法规规定，或者企业规章制度的；5.乙方因本人固有原因不能继续在岗位上工作，并经协商决定解除劳动合同的；6.因其他原因导致劳动合同无法履行的。
（2）甲方与乙方解除劳动合同的，应当在解除合同30天前，向对方提出书面通知。
甲方向乙方解除劳动合同的，应当在向乙方提出解除劳动合同的同时支付当月工资，并向乙方支付一个月的经济补偿。
（3）乙方终止合同的，应提前30天通知甲方，并按约定支付经济补偿。
七、劳动合同的变更和解释（1）本合同生效后不得擅自变更。
（2）本合同的解释权归属于劳动合同签订双方。
八、其他事项（1）本合同未尽事宜，双方应协商解决。
（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）日期：乙方：日期：篇2劳动用工合同范本模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）经双方共同协商，甲乙双方就乙方入职甲方工作的相关事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方入职甲方后，将按照甲方的工作安排，任职于（具体部门/岗位），具体工作内容是（工作任务描述）。
通用版劳动用工合同范本6篇
通用版劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计__个月。
试用期满后的工作内容见劳动合同约定内容。
本合同到期前三十日双方可就续签本合同达成一致意见并签订新的书面合同文件，如不达成一致意见甲方应按相关法律法规给予补偿并终止劳动合同执行。
（此段文本可依当地法律相关规定及合同内容要求进行适当增减。
）二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
用工劳务合同范本7篇
用工劳务合同范本7篇篇1甲方（用工单位）：______________________乙方（劳务人员）：______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等自愿的原则，达成以下劳务合同：一、合同双方基本信息甲方全称：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方姓名：______________________性别：______________________出生年月：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系方式：______________________二、劳务内容1. 乙方承担的劳务内容：根据甲方的具体需求，乙方同意提供____________岗位的工作服务。
2. 劳务地点：______________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班事宜按照国家规定及甲方制度执行，并支付相应加班费用。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月______元。
2. 甲方按照公司薪酬管理制度调整乙方工资水平，并及时支付。
3. 甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
4. 甲方支付劳动报酬的方式为通过银行转账或现金方式支付至乙方指定账户。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 除法定社会保险外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。
六、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
劳动用工合同范本带封面6篇
劳动用工合同范本带封面6篇篇1劳动用工合同范本合同编号：______________甲方（单位）：___________________________________________法定代表人：_____________________________________________地址：___________________________________________________电话：___________________________________________________乙方（个人）：___________________________________________身份证号：______________________________________________联系方式：______________________________________________鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方录用，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.如有需要，乙方同意在必要时延长工作时间，但不得超过法定标准。
第三条工资待遇1.甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资标准，并按时足额支付。
2.如乙方有加班情况，应按照国家规定支付加班费。
3.甲方将根据乙方的表现，适时调整工资待遇。
第四条福利待遇1.甲方将为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费。
2.甲方将对乙方提供相应的福利待遇，具体以公司规定为准。
第五条保密义务1.乙方保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2.乙方离职后，应归还公司提供的一切机密资料和物品。
第六条合同期限本劳动合同自____________起至____________止，共计____个月/年，期满时自动终止。
劳动用工合同范本5篇
劳动用工合同范本5篇篇1劳动用工合同范本一、甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）二、乙方（受托方）：（个人姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、项目名称：（项目名称）四、合同期限：自年月日至年月日五、结算方式：（结算方式）六、合同总价款：（合同总价款）七、合同履行地点：（合同履行地点）八、合同内容及要求：（合同内容及要求）九、双方权利义务：1.甲方在乙方提供的服务验收合格后，按合同约定支付报酬。
2.乙方应当严格遵守合同约定，按时按质完成工作。
3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对不符合要求的部分要求乙方及时改正。
4.乙方应当遵守国家相关法律法规，保障自身合法权益，确保合同顺利履行。
5.乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
6.合同期间如需变更，应双方协商一致并签订书面协议。
7.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，应及时通知对方并协商解决方案。
8.其他双方约定的内容。
十、解决纠纷方式：因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
因合同内容之变更、终止或终止而另行签订合同的，新合同应自另行签署之日起生效。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动用工合同的范本，甲乙双方应当根据实际情况进行具体约定，保障双方权益，确保合同的顺利履行。
劳动用工合同作为劳动关系的重要依据，双方应当认真履行合同约定，共同维护合同的稳定和持续性。
希望双方遵守合同条款，并和睦相处，共同发展。
篇2劳动用工合同范本一、雇主（Party A）：公司名称：__________法定代表人（负责人）：__________住所：__________电话：__________传真：__________二、雇员（Party B）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________电话：__________三、合同期限：本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
用工劳动合同范本(精选6篇)
用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同1用人单位甲方：劳动者乙方：甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完毕止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。
在正常情况下乙方完成消费工作任务，详细消费工作任务为：三、工作时间工时制度。
1、甲方实行国家规定的制度。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资和社会保障行政部门批准方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬实行：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。
工资方法执行。
计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
五、劳动保护1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方约定的其他事项〔略〕八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。
也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
最新劳动用工合同范本下载6篇
最新劳动用工合同范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事的岗位为_______________________ 。
第三条：乙方的工作地点为_______________________ 。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，乙方应服从甲方的安排。
如遇特殊情况，双方应协商调整。
第五条：乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资支付标准为_______________________ 。
甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
第七条：甲方根据企业经营效益、当地物价水平及乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
第九条：乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，严禁违章作业。
七、劳动合同变更、解除和终止第十二条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
通用版劳动用工合同范本4篇
通用版劳动用工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同范本甲方（用工单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________法定代表人（负责人）：_____________ 职务：_____________乙方（劳动者）：_____________ 身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，特此订立本合同。
第一条工作内容和地点1.乙方在甲方单位从事的工作内容是_____________，具体工作任务由甲方安排。
2.工作地点为_____________。
第二条合同期限1.本合同自_____________开始，至_____________结束。
2.本合同期满前，甲乙双方约定终止本合同，或依法延续、变动等。
第三条工作时间和休息1.乙方每周工作时间为_____________小时，休息日为_____________。
2.根据工作需要，乙方需要加班的，按照国家法律规定支付加班工资。
3.乙方享有带薪休假，每年休假天数为_____________天。
第四条工资待遇1.乙方的基本工资为_____________元/月，另发放绩效奖金和补贴等。
2.工资发放日期为每个月的_____________号。
第五条工作保密1.乙方应当保护甲方的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给第三方。
2.乙方应当保守公司内部事务，不得向外界透露公司的机密信息。
第六条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方制定的各项劳动纪律，不得违反公司规章制度。
2.乙方应当遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规行为。
第七条工作危害防护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护设备和培训，确保乙方的劳动安全。
2.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规程，保障自身和他人的安全健康。
第八条违约责任1.若乙方违反本合同的约定，造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
用工合同范本6篇
用工合同范本6篇篇1用工合同范本一、甲方：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________二、乙方：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________三、工作内容：乙方同意在甲方工作，工作地点为甲方公司设立的实际工作场所。
四、用工形式：（□正式工；□实习生；□临时工；□劳务派遣；□其他）五、试用期：自____年____月____日起到____年____月____日止。
六、工作时间：乙方每周工作____小时。
工作时间为____年____月____日至____年____月____日自上____年____月____日始。
七、薪金及福利待遇：甲方支付给乙方的工资为______元/小时/月（年），并按照国家法律规定依法缴纳社会保险。
甲方提供的福利待遇包括__________。
八、乙方权利和义务：1.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，不得擅离职守。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自向外界透露。
3.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，不得对公司的声誉造成损害。
4.乙方应履行劳动合同，按时出勤，不得擅自请假或迟到早退。
5.乙方应保证劳动过程中注意职业卫生安全，遵守公司的操作规程，不得擅自关闭防护设施。
八、甲方权利和义务：1.甲方应按照国家规定支付乙方的工资，并承担乙方的劳动保险。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，必要时可以调整工作内容和工作时间。
3.甲方应提供必要的工作环境和工具设备，保证乙方的安全生产。
4.甲方应对乙方进行工作培训，提高乙方的工作技能。
九、解决经济纠纷：因劳动合同引起的经济纠纷，由甲方和乙方友好协商解决，如未能协商解决，应按照相关法律规定进行仲裁或诉讼解决。
十、其他约定事项：劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
通用版用工劳动合同范本7篇
通用版用工劳动合同范本7篇当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，想要更好的保障自身权益，我们就必须学会制定合同，XX小编今天就为您带来了通用版用工劳动合同范本7篇，相信一定会对你有所帮助。
通用版用工劳动合同范本篇1甲方〔用人单位〕：住所：法定代表人〔或负责人〕：乙方〔劳动者〕：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行。
第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完整〕：a.有固定期限劳动合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；b.无固定期限劳动合同，自xx年xx月xx日起；c.以完成xx工作为期限。
2、本合同包含xx个月的试用期〔自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日〕。
第二条、工作地点xx省〔自治区、直辖市〕xx市〔县〕xx路xx号。
第三条、工作内容1、乙方同意在甲方xx部门〔或岗位〕担任xx职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币xx元，其中试用期内工资为人民币xx元。
〔假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：xx〕2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为xx。
通用版劳动用工合同范本5篇
通用版劳动用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同甲方（雇主）：__________ 公司乙方（员工）：__________为了明确甲方与乙方之间的劳动关系，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工资及福利待遇等事项达成如下协议，供双方遵照执行：第一条工作岗位及工作内容乙方将被聘为______公司的______，主要工作职责包括但不限于：________。
工作岗位及工作内容详见工作说明书。
第二条试用期乙方的试用期为______个月。
试用期期间，双方均有权随时解除合同，一经试用期满，视为乙方正式成为公司员工。
第三条工作时间公司实行______制，每天工作______小时，工作时间为______。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，福利待遇包括______。
2. 公司会根据乙方的工作表现和业绩进行奖励，并逐步提升薪资。
第五条保密协议乙方在工作期间及离职后，对公司的商业秘密、营运机制等保密事宜必须绝对保密，不得以任何理由透露给第三方，否则公司有权追究乙方的法律责任。
第六条工作态度乙方应尊重公司管理层和同事，努力完成工作任务，维护公司形象，礼貌待人，言行举止得体。
第七条劳动纪律乙方应遵守公司规章制度，按规定上下班，不迟到、早退，不旷工，不违反公司规定进行个人行为，不利用工作之机从事违法乱纪行为。
第八条安全保护乙方在工作过程中，应当加强对自身安全的保护，如有安全意外事件发生，应及时报告公司，并积极配合公司相关部门进行处理。
第九条终止劳动关系1. 乙方有下列情形之一的，公司有权解除乙方合同，无须提前通知：（1）违反公司规章制度和劳动纪律，经批评教育后依然不改正的；（2）工作不认真、不负责任，严重影响公司正常生产经营的；（3）擅自离岗，旷工，影响公司工作进程的；（4）因自身原因，无法胜任工作的。
劳动用工合同范本7篇
劳动用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司地址：___________________法定代表人：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号：___________________住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方均有意愿续签，经协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应完成岗位责任制所规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，经双方协商可安排加班。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇1. 甲方的工资发放日为每月的______日，工资发放形式为______。
乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应享有的社会保险待遇按国家有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________出生年月：___________________________户口所在地址：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，本着公平、诚信的原则，经甲、乙双方协商一致，特制定本劳动合同。
用工的合同范本8篇
用工的合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________________性别：____________________________________出生年月日：______________________________居民身份证号码：__________________________联系电话：______________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方招用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应爱岗敬业，履行岗位职责，积极完成工作。
工作地点为_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
通用版劳动用工合同范本6篇
通用版劳动用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1通用版劳动用工合同范本甲方（雇主）：[公司名称]：乙方（雇员）：[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其实施细则和有关规定，为明确双方之间的劳动关系，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议：第一条工作岗位1. 乙方被聘为甲方的[工作岗位]，主要工作内容为[工作内容]。
2. 乙方应具备从事此项工作所需的相应资格和条件。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：根据国家法定工作时间，乙方每周工作[工作小时数]小时，工作时间为每日[上班时间]至[下班时间]，每周休息[休息天数]天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]。
第三条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币[工资金额]/月。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有年度带薪休假[休假天数]天。
4. 乙方在节假日或周末加班工作的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。
第四条保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密和其他保密信息，乙方应保守机密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方违反保密条款而给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从上级的管理和指挥。
2. 乙方不得迟到早退、旷工、擅离职守或私自外出。
3. 乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
第六条解雇条款1. 在合同期满前，若乙方违反劳动合同法规定或工作纪律，给甲方造成严重损失的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方提前通知甲方一个月，甲方同意办理离职手续的，可以终止劳动合同。
第七条合同变更和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同期满后，如继续合作，可另行签订续约协议；如双方不再继续合作，合同自动终止。
第八条争议解决方式本合同因履行问题引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任岗位工作。
合同期限，
自年月日至年月日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4．符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。
解
除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．合同期内乙方死亡；
3．乙方按国家规定应征入伍的；
4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日。