矿业公司职工职业道德建设标兵事迹材料
公司员工敬业奉献类道德模范申报材料
公司员工敬业奉献类道德模范申报材料公司员工敬业奉献类道德模范申报材料田xx，42岁，大专文化，中共党员，1992年8月参加工作，现为xxxxxx电力有限责任公司客户服务中心主任、党支部书记、公司共产党员服务队队长。
田xx同志20余年如一日，爱岗敬业、无私奉献、业绩突出。
近三年，他先后三次被xx市电业局评为优秀共产党员，三次被评为先进工作者。
他领导的客户服务中心被县公司评为2012年先进集体，党支部被县公司评为2012年度、2013年优秀党支部。
由于田xx从不懈怠的忘我奋斗和突出的工作业绩，故被公司广大员工亲切誉为“最美员工”！20余年来，无论身处何地、处在何时、做何工作，他都好学不倦、奋斗不息，享有“万金油”和“蛮牛”的称号无产阶级革命家谢觉哉曾说，最好不是在夕阳西下时幻想什么，而要在旭日东升时投入工作。
田xx自成为共和国电业人的那一天起，就以只争朝夕的精神，努力地工作着、奋斗着，从普通电工到供电所副所长、所长，从变电站站长到农电总站生产技术股股长，从用电科科长到公司客户服务中心主任，他一步一个脚印，谱写了爱岗敬业的动人篇章，演绎的许多故事至今为员工津津乐道。
在中伙铺当供电所所长的时候，为了降低线路损耗，他采取的种种办法，效果非常明显，线损率多在控制指标13.5%以下，唯独到桥头溪乡梅州村线损率高达27%。
为了彻底解决这个问题，他决定沿着两条线路查。
他先是沿着一条土公路往梅州方向的线路查，由于道路坎坷不平，加之天色已晚，他从摩托车上跌了下来，右腿伤得鲜血淋漓，他简单包扎一下又开始工作。
这一线路查完没有什么问题，他又沿着龙门溪往梅州方向的线路查。
由于梅州上游的一个水电站开始发电，那条通往梅州方向的路被淹，田xx只得撂下摩托，忍着钻心的疼痛，打着电筒涉水过去。
经过几个来回，终于把问题解决了。
同事的都说工作蛮，“蛮牛”的称号不胫而走。
在xx县中伙铺这个地方，有一家远近闻名的养鸡场，禽蛋产品畅销省内外，其中“畅哥”牌绿壳鸡蛋多次获xx省农博会金奖，场主舒畅因尔名声大振。
企业文明职工标兵先进事迹材料范文精选
企业文明职工标兵先进事迹材料范文精选【篇一】XXX同志，，XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月参加工作，现担任XX快递公司运输部门经理。
自参加工作以来，XX在自己的岗位上勤奋学习，刻苦钻研，认真完成各项工作任务，取得优异的成绩，获得了领导和同事的一致好评，XX年被评为***。
一、加强学习，努力提高思想素质**同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯•培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。
无论在日常的工作中还是生活上他都注意培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。
他认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，认真学习交通法律法规和快递工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想上与单位保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强履行岗位职责的能力和水平，树立全心全意服务思想，做到与时俱进，增强大局观，认真完成公司车辆的安全工作，取得优异成绩。
XXX同志培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，获得了单位领导和职工群众的充分肯定与一致赞扬。
二、勤奋钻研，不断提高业务水平该同志是一个热爱学习的人，他总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰，况且，交通安全事故每天都有许多发生。
这里面有很多都是可以避免的。
因此，他除了认真学习政治理论知识，加强信仰外，还特别注重学习当今最新、最实用的安全防范知识，包括车辆隐患、车辆防火安全等专业知识。
做到活学活用，把实际工作和人民群众的需要结合起来，创新工作方式，提升工作效能。
他还积极参加县级交通安全培训学习，XX年，获得了培训师证书。
三、爱岗敬业，交通安全放心中该同志十分热爱自己的工作。
煤炭行业职工个人先进事迹材料
煤炭行业职工个人先进事迹材料煤炭行业一直以来都是我国国民经济的重要支柱产业之一。
作为一名煤炭行业职工，我始终坚守岗位，不畏艰辛，刻苦奋斗，为行业的发展做出了积极贡献。
在这份个人先进事迹材料中，我将详细叙述我在日常工作中的努力与成绩，以及对煤炭行业的奉献精神。
一、敢于担当，艰苦奋斗作为煤炭行业的一员，我深知工作的压力与艰辛。
尽管面对恶劣的工作环境和高强度的工作任务，我始终能够在岗位上真实地展现自己的担当精神。
在岗位上，我注重学习和积累经验，通过不断学习新知识，提升自己的业务水平和综合素质。
二、创新意识，技术突破在工作中，我始终保持一颗积极向上的创新意识。
不断探索和尝试新的技术手段，提高煤炭开采效率和煤矿安全。
在一次采煤工作中，我发现传统的采煤方法存在效率低下、浪费矿石的问题。
于是，我主动与工友一起，在保证安全的前提下，采用新的煤炭开采技术。
通过对新技术的应用，我们不仅提高了煤炭开采的效率，还减少了资源的浪费。
三、团队精神，协作共赢在煤炭行业，团队是我们最强大的力量。
在工作中，我时刻保持与团队成员良好的沟通和协作。
不仅能与其他岗位的职工建立良好的合作关系，也能够主动提供帮助，共同解决工作中的问题。
在一次产能提升的关键项目中，我主动担起工作的一部分，与团队协作完成了工作目标，为煤炭企业的产能提升做出了积极贡献。
四、安全意识，确保生产煤炭行业是一个高风险、高危险的行业，安全是首要的任务。
作为一名有责任感的煤炭行业职工，我始终把安全作为工作的重中之重。
在工作中，我严格遵守安全操作规程，严禁违章行为的发生，并随时关注和排查潜在的安全隐患。
在一次突发事故中，我及时发现并处理了一个明火隐患，有效地避免了潜在的事故发生，保证了煤炭采矿的安全性。
五、热心公益，回报社会作为煤炭行业的一员，我也积极投身于公益事业，回报社会。
在业余时间，我参与了多次志愿服务活动，为贫困地区的学生提供帮助，并带领团队参与一些环境保护的活动。
岗位标兵事迹材料（通用6篇）
岗位标兵事迹材料岗位标兵事迹材料（通用6篇）在日常的学习、工作、生活中，大家对事迹都不陌生吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。
什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编为大家整理的岗位标兵事迹材料（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位标兵事迹材料1让党放心，让青年放心畅xx，男，汉族，1978年12月出生，山西晋城人，中共党员，研究生学历，博士在读。
毕业至今已在校团委工作了9个春秋，先后在校团委组织部、志愿者工作部、科技实践部、大学生创业教育中心和办公室工作，期间还兼做校学生会、社团联合会和研究生会的指导教师。
他热爱团的事业，锐意进取，自己分管的工作每年都获荣誉、每年都获表彰。
谈到所取得的成绩，畅xx说：“是共青团教育了我，锻炼了我，培养了我，我是在共青团组织的怀抱里成长起来的，我愿将青春和智慧无私地奉献给光荣而伟大的共青团事业。
”探索钻研，开创团学特色工作畅xx深知共青团工作的特殊性，没有正确的思想指导是不能干好这份工作的。
他平时认真学习理论知识，并坚持理论联系实际，以科学的理论指导工作。
他说：“团的岗位是学习的岗位，锻炼的岗位，奉献的岗位，在这个岗位上只有坚持不懈地刻苦学习思想政治理论知识，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献才能有所作为。
”团的工作，必须始终围绕和服务中心工作开展，才有生命力。
为了将团的组织工作干好、干出特色和亮点，畅xx认真调查摸底全校团员的基本数据并进行分析，坚持开展“党建带团建”活动，开创我校团工作组织工作的新思想新举措。
在全国开展“增强共青团员意识主题教育”的号召下，参与起草我校增强共青团员意识主题教育的相关实施方案，组织了一系列丰富多彩的活动，在共青团江苏省委的表彰中我校获得“增强共青团员意识主题教育”先进单位荣誉称号。
畅xx主要负责全校大学生的社会实践和课外学术科技活动的策划组织工作。
作为一名指导老师，他深刻的知道，广泛深入开展“科技、卫生、文化”三下乡暑期社会实践活动是广大青年学子走出校园、步入社会、了解社会、检验自己所学知识的平台和有效载体。
新时期的道德模范郭明义的事迹材料（最新）
新时期的道德模范郭明义的事迹材料新时期的道德模范郭明义的事迹材料郭明义： 58年12月生，辽宁鞍山人，1977年参军，1980年入党，1982年复员到齐大山铁矿工作。
现任鞍山钢铁集团矿山公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。
先后任矿用大型生产汽车驾驶员、车间团支部书记、矿党委宣传部干事、车间统计员兼人事员、英文翻译等。
先后获部队学雷锋标兵、鞍钢劳动模范、鞍山市特等劳动模范、全国无偿献血奉献奖金奖、中央企业优秀共产党员、全国“五一劳动奖章”等荣誉称号，是鞍山市无偿献血形象代言人。
“钢都”鞍山，向东15公里，群山环抱着亚洲最大的露天铁矿——齐大山铁矿。
这里林木稀疏，遍地都是红褐色岩石。
这岩石历亿年风霜雨雪，电击雷轰，铸就铁的坚硬；一经开采，千凿万击，粉身碎骨；投入熔炉，化为铁水，百炼成钢。
郭明义就像这漫山遍野的矿石，朴实、坚毅、无私，在平凡的岗位上，书写着一篇篇感天动地的人间大爱。
每天提前2小时上班，15年风雨无阻；为失学儿童、受灾群众捐款12万元，16年从未间断；55次无偿献血，挽救数十人的生命，20年乐此不疲…… 他不是明星大腕，却成为鞍山市希望工程形象大使、鞍山市无偿献血形象代言人；以他名字命名的“郭明义爱心团队”，吸引了5800多名鞍钢干部职工和普通市民加入…… 走近郭明义，我们一次次被震撼。
人格的魅力、道德的力量，像奔涌的岩浆，从他胸中喷薄而出。
30年坚持，140张汇款单，180名复学儿童，55次义务献血，彰显人间大爱郭明义的抽屉里，有一张泛黄的汇款单。
汇款人：郭明义；收款地址：山东省嘉祥县老僧堂乡西李楼村；收款人：五胞胎；201X年6月26日。
从报纸上得知，嘉祥县一农家喜得五胞胎却无力抚养时，郭明义想都没想，赶到邮局把手头仅有的300元钱汇去。
职业道德标兵事迹材料
职业道德标兵事迹材料篇一：“职业道德标兵”先进事迹材料高扬先锋模范的音符奏响敬业奉献的强音——赵日新同志的事迹材料按照建文明办发[XX]2号文件精神，经县委党校民主推荐和校委会研究，决定推选我县“职业道德标兵”现任党校副校长赵日新同志为“敬业奉献模范”。
基主要事迹如下：一、勇挑重任不畏劳苦赵日新同志曾在县一高中工作，任校党委办公室主任兼示范班班主任，是我县首批市级骨干教师、市级骨干班主任，是一高中教学能手，师德标兵，号称“文理通才”。
1998年我国高校突然开始扩招，1999年县一高中估计招两个理科温习班，后来慕名来温习的学生太多，学校只好成立三个理科温习班。
教高三毕业班的数学和语文老师最多只能任两个班的课，不然，精力吃不消。
因为温习凯旅资的配置很重如果关系到学校高考人数和办学声誉大事，那时校领导很愁，这时教理一和理二的赵日新向学校提出，“他愿意跨三个温习班”。
那时龚校长说：“赵日新开了数学老师跨三个班的先例”。
算上辅导课，他一个周要承担27节课，还要当理一的班主任，担子很重也超级累，但他以一名党员教师的责任感和吃苦精神硬是圆满的完成了教学任务。
后来学校又让他持续六年跨三个班的数学课，他毫无怨言。
直到他身体实在经受不了长期的透支，领导才让他教两个班。
XX年9月，赵日新由一高中调到县委党校任副校长。
不久，党校要搬入新址，领导让他负责老校区的财物搬运工作，他从早晨干到深夜11点多，饿了吃口方便面，渴了喝口矿泉水坚守职位。
那时正是初冬时节，夜晚倍感酷寒，赵日新想，偌大的院落若不连夜全数搬净，就可能丢失财物。
在他的精心组织下，顺利完成任务，国有资产秋毫无损，而且还节约了一笔可观的费用。
党校迁入新址后各类设施尚未完善。
XX年6月党校要办三期每批280多人的大班，由于这次培训班人数已大大超出党校能力极限，主管束学的赵日新夜以继日的进行各类筹备工作，不料第一天开班中午，学员反映音响不很清楚（阶梯教室未装修），县委领导让党校立刻改换音响，采取办法确保效果。
先进单位事迹材料范文 职业道德建设先进单位事迹材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸站在这里，为大家介绍我们所在单位职业道德建设的先进事迹。
在这个时代，道德是举世瞩目的话题，而职业道德则是每一个从业者必须重视的品质。
我们作为一家通讯公司，从一开始就注重职业道德建设，经过多年努力，荣获了职业道德建设先进单位的殊荣。
我将为大家详细介绍我们取得这一殊荣的先进事迹。
一、领导重视，厂区牢固树立职业道德建设理念在公司的职业道德建设中，领导的重视起到了至关重要的作用。
我们公司的高层领导非常重视职业道德建设，把职业道德建设作为企业文化的核心之一，纳入了企业发展战略中。
在公司厂区，可以看到各种职业道德宣传海报、标语、口号等，如：“做职业道德的传播者”“职业道德，诚信立身”等，营造了良好的企业文化氛围，使全体员工深刻认识到了职业道德建设的重要性。
二、建立完善的员工职业道德考核机制公司建立了严格的员工职业道德考核机制，实行“双随机、一公开”的考核制度，每年按照考核标准对全公司员工进行考核评分，并将考核结果公示在公司内部网站上。
考核标准包括：诚信守法、保守商业机密、勤勉尽责、协作互助等10项指标，这些标准均是从日常工作中总结出来的。
考核结果作为职业晋升的重要依据，员都非常重视，并不断加强自身职业道德修养。
三、完善的培训体系，提高职业道德素质公司每年的职业道德培训研讨会也是习惯性举办，培训内容包括职业道德知识、职业道德案例、职业道德规范等，内容涵盖了职业道德的方方面面，并针对不同类型员工人群，开设了职业道德的专题培训。
同时，在公司内部建立上下级互相帮助和学习的机制，上级领导对下级员工进行日常职业道德指导、约谈，让员工形成了良好的职业道德观念。
四、树立企业诚信形象，提高社会信誉度公司一直被视为行业的标杆企业，这与公司强调诚信有关系。
公司本着诚信、守信、创新、共赢的经营理念，在日常运营中始终遵循“做公平交易、重诺与信、厚德载物”的原则，有效地保障了客户和供应商的合法权益，赢得了客户的信任。
职业道德模范推荐材料
职业道德模范推荐材料XX，男，汉族，中共党员。
1990年毕业于XX技工学校，同年11月分配到XX车间维修工段工作。
1995年3月担任维修工段工段长。
该同志自参加工作以来，就确立了自己的人生航向，要做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的职业道德模范，实践证明他做到了，而且做的很好。
他一直从事维修工作，勤奋好学，刻苦钻研，除熟练掌握维修电工技能外，还掌握了管焊、钳工维修技能，是熔铸车间有名的技术能手，车间职工都号称他“铁人”。
XX同志凭着对事业的执着XX精神，在长期的实践工作中总结难题。
作为一名维修骨干，不管工作条件有多么艰苦，环境有多么恶劣，他一直本着“在岗一分钟，负责六十秒“的原则，急生产之所急，想生产之所想，敢打硬拼，服从大局，尽职尽责，为车间的生产和发展做出了积极的贡献。
作为一名工段长，他克已奉公、务求实效、精心管理，带出了一支团结向上，素质过硬、无私奉献、保障有力、敢打硬拼的职工队伍。
为此，他所带的工段多次被厂里评为“先进集体”，他本人也年年被评为“先进个人”和“优秀共产党员”称号。
该同志政治思想素质高。
具体表现在思想和志向方面，在思想上，始终自觉地、坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己，切实用“三个代表”重要思想引领工作方向。
志向方面，概而言之，即欲成事，先立志。
“志不立，天下无可成之事”。
志向如大海中之航标，引导人们向既定的目标前进。
一个人只有立定了崇高的志向，奋斗才有目标，前进才有动力，才有可能达到光辉的顶点。
他从踏入这一行业的第一天起就牢固树立为人民服务的思想，切实履行宪法所赋予的神圣职责，立志为企业的发展做出自己的贡献。
同时，志向又是指一种志趣，是一种职业的理想。
XX认为，一份职业首先应给人一种理想和激情。
有了一种职业的理想，平凡的岗位才会因精神家园的存在而变得生机勃勃。
他勤奋好学，刻苦钻研专业技能的提高，具有适应企业发展的专业素质和技能。
包括知识和见识两个方面。
先进单位事迹材料范文 职业道德建设先进单位事迹材料
先进单位事迹材料范文职业道德建设先进单位事迹材料职业道德建设先进单位事迹材料 ** **是广友物流配送集团的骨干单位之一，茶城创建于xx年，现有700余家茶企、茶商入驻，为推动山东及江北茶行业发展做出了巨大贡献，**在集团的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，以 ___理论、“ ___”、科学发展观和 ___系列讲话为重要思想为指导，在企业发展过程中，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，在抓好物质文明建设的同时，把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，为企业持续发展提供了动力支撑，造就了一支能打硬仗、爱岗敬业、热心服务的职工队伍，茶城保障了企业的发展，各项工作都取得了优异的成绩。
茶城先后荣获山东省先进社会组织、市农业龙头企业、山东省劳动关系和谐企业、全国十大茶业烟酒交易市场、山东省规范化文明通信市场、连续两年山东省年度文明诚信市场、AAAA级工字号创业基地等诸多荣誉称号。
加强企业道德建设中，我们**的做法是：一、高度重视职业道德建设，树立企业正气 **职业道德建设深入扎实，在职工队伍中倡导“建立共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬职业本领，培育自觉奉献社会”的高尚品质，茶城党支部把职工职业道德建设作为企业思想政治工作的一项重大任务，列入党支部重要议事日程，建立了有效的领导机制和工作机制，紧紧围绕建设“一创三争”现代企业的目标，在全体职工中深入发展有针对性的形式政策和思想道德教育，**先培育党员29名，预备党员8名，入党积极分子41名.。
统一广大职工思想，增强主人翁责任感和使命感。
提倡尊重人、理解人、关心人，热爱集体、热心公益、尊长敬师、助人为乐、邻里和睦、遵纪守法的美德，形成团结互助，平等友爱的人际关系。
广大职工还积极参加爱心奉献活动，先后向有困难职工、社会上的下岗职工、贫困大学生提供资助。
二、全面实施素质工程。
促进职业道德建设在实施素质工程中坚持与职业道德建设相结合，提高职工专业技能，开展茶艺、评茶培训，茶城现有高级评茶员、高级茶艺师18人，茶城联合市、区工会对茶城经营人员进行中级茶艺师、评茶员的专业培训，提高了整个市场的专业技能和职业素养。
煤矿优秀员工先进事迹
煤矿优秀员工先进事迹篇一：煤矿优秀员工先进事迹本人X刚，男，汉族,黑龙江鸡西人，毕业于黑龙江科技学院矿山开采专业，大学本科学历，现任XXXX塬煤业有限公司综采队技术队长，参加工作10余年以来，我一直矜矜业业,踏踏实实从事煤炭生产技术及其技术管理工作。
2013年，在矿领导的正确指导和帮助下，我始终把技术管理、技术措施及现场指导等工作作为首要工作任务，牢固树立和落实科学发展观，按照创建一流矿井的工作思路，狠抓质量标准化建设、努力做到管理精细化、操作规范化、质量标准化、逐步建立以安全质量标准化为核心的安全生产长效机制，努力打造本质安全型矿井。
通过全年的努力，杜绝了工程质量事故，为实现全年安全生产打下了坚实的基础。
人人都说煤矿脏、累、苦而且危险，被社会不认可.但我却以作为一名平凡的煤矿工作责而自豪.面对着脏累苦而且危险的煤矿现状，我从不畏缩。
刚参加工作的他也曾经徘徊过.但是通过经常深入井下,看到井下工人辛苦劳作,耳濡目染,我的思想在慢慢转变,年轻的热血在慢慢被点燃。
我常常对身旁的朋友自豪的说:“看着井下一条条巷道被我们煤炭工作者施工的如此完整，我被咱们煤炭工作者征服大自然的豪情深深感染了,我愿意做一名煤炭工作者,是我们塑造了井下万里长城。
”昊兴塬煤矿60万吨/年作为新建矿井项目，其机械化水平较高，开采水平不断加深，生产条件、生产工艺更加复杂。
作为一名工程技术人员在项目建设期间，我始终注重推进矿建施工质量标准化建设，收集了各种基础技术资料，为下一步的矿井施工和采煤生产提供科学依据。
在日常工作中细心收集各项技术资料，配合其他部门进行水文和工程地质预测预报工作。
在掘进过程中，抽出时间去配合掘进队，并及时掌握各煤层的产状，仔细分析各勘探线的钻孔资料，准确推算副井揭露下2号煤层的位置，为主、副井提前进行瓦斯治理工程提供了技术指导和科学依据。
在矿井掘进期间，我坚持每天下井，处理帮、顶激光偏离，并及时校正，方便了作业人员的现场施工，并根据自己的工作经验制定有较强的指导性、实用性和可操作性的工作方法，极大提高了作业效率，保证了井巷工程均按照设计方位施工，工程质量有了较大提高，2013年全年没有出现工程质量问题；随着掘进工作面的推移，我经常性的对巷道方位进行测量，掌握了巷道的实际进度情况，并及时对井下所测的测量数据进行计算，利用业余时间用CAD绘制在巷道采掘工程平面图上，杜绝了今后施工过程中差错的发生。
煤矿优秀员工先进事迹材料6篇
煤矿优秀员工先进事迹材料6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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道德模范事迹材料范文(通用5篇)
道德模范事迹材料范文〔通用5篇〕道德模范事迹材料范文〔通用5篇〕在日常的学习、工作、生活中，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，事迹材料有两种用处：一是宣传典型，二是评选先进。
相信很多朋友都对拟事迹材料感到非常苦恼吧，以下是WTT为大家搜集的道德模范事迹材料范文〔通用5篇〕，有所帮助。
道德模范事迹材料1孔凡成，男，汉族，1954年5月生，中共党员，中国铁建十八局集团隧道公司四川锦屏二级水电站工程经理。
作为一位资深隧道工程施工专家，孔凡成40年如一日奋战在施工消费第一线，先后参与16项国家重点工程建立。
他带着的团队攻克高埋深、高地应力、高压涌水和高水头等世界级隧道施工难题，为我国超长隧洞建立和国家水电建立作出重大奉献。
2023年6月，孔凡成临危授命，接手遭遇大塌方的四川锦屏电站交通公路牦牛山隧道工程。
从签下“军令状”那一刻起，他就冒着塌方、岩爆和大涌水等各种危险，整天泡在隧道里，探索治理大塌方的最正确方案，一天三顿饭也在隧道里吃，实在太累了就在车上睡会儿。
在他的带动下，工程部奇迹般地创造了月开挖288米的记录，提早17天完成合同。
在业主心目中，孔凡成是不可替代的“金牌工程经理”和专家型人才。
锦屏二级水电站引水隧洞是水电站的核心控制工程，具有“埋深大，地应力高，岩爆强，涌水多”等特点。
施工现场一边是悬崖峭壁，一边是滔滔江水，在这样的环境下采用TBM挖掘机作业被美国专家认为是不可能的，但孔凡成和他的攻关小组经反复论证，硬是在大山里开凿出一个组装洞，经过149天的安装调试，TBM挖掘机成功掘进。
美国监理竖起大拇指说：“中国人，真了不起！”8年来，孔凡成率领团队，在锦屏水电站中标工程14项，中标额从最初的1700多万元增加到30多亿元。
他屡创纪录，为企业和个人树起了金字招牌。
同事说：“有他在，多难的隧道都能成。
”业主单位领导说：“这里没有他，我们不放心。
”2023年1月20日，孔凡成老伴被查出患上了癌症。
他强忍泪水对老伴说，他如今还不能赶回来，因为工地上千头万绪，他不能摞下摊子不管。
员工岗位标兵事迹材料范文（通用11篇）
员工岗位标兵事迹材料员工岗位标兵事迹材料范文（通用11篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。
那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的员工岗位标兵事迹材料范文（通用11篇），希望对大家有所帮助。
员工岗位标兵事迹材料1小伍，男，1988年，出生于麻城市黄土岗镇伍家河村，于2008年2月进入福莱公司。
自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在2012年度被评选为优秀员工侯选人。
他目前担任生产部涂布机4#机贴合主手。
工作特别积极勤奋、认真负责。
他凭借自己一年多的丰富经验和精湛的技术水平，在4#机上应用自如。
不仅如此，还经常及时主动帮助旁边的其他员工。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。
他一直积极上进，不求最好，只求更好。
不仅自己技术熟练，还带出了一批批好徒弟，默默地为公司做贡献。
他经常对新来的员工做详细的言传身教，让他们更快更好的学好技术，并时刻提醒他们注意安全。
正是因为他有着良好的工作态度和工作作风，能和副手和谐相处，齐心协力。
让同一机台的每个员工都意识到他们的最终目标都是为4#机能更好的正常运转而努力！这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的，希望每一个员工都能学习他的优点，为福莱的明天多增光添彩！员工岗位标兵事迹材料2他一直严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本质工作。
在工作中能够遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头的作用。
做事看条理，能够分清重点、把握方法，工作效率高，多次得到部门领导表扬。
他爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度，严守劳动纪律，不迟到、不早退、不无故旷工，坚守工作岗位，从不擅自离岗。
矿业企业敬业奉献演讲稿
矿业企业敬业奉献演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我们聚集在这里，大多数都是我们企业中的年轻力量。
我想问大家一个问题：你们准备好为公司的繁荣发展贡献自己的力量了吗？或许有人会说，我只是一名普通员工，在平凡的岗位上，我们能做出什么贡献？那些似乎都是领导们需要考虑的问题。
但在这里，我要明确地告诉大家：你们的想法是错误的。
在公司的发展过程中，每一个岗位都至关重要，我们虽然只是大海中的一滴水，但我们的敬业精神和实际行动，将是公司发展的坚实基石。
人生在世，每个人都应该有自己的目标和方向，简单来说，就是要有一份稳定的工作。
既然选择了矿业作为自己的职业，我们就应该将理想、信念、青春和智慧毫无保留地投入到这份事业中，就像鱼儿热爱大海，禾苗渴望春雨，蜜蜂钟情于鲜花一样。
那么，我们该如何体现这份热爱，如何表达这份情感呢？我们的答案应该是：敬业。
有句口号说得好：“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。
”爱岗敬业，具体来说，就是要做好自己的本职工作，把每一件小事都做好，把每一分每一秒都抓紧。
每一次维修都要精心，每一次巡检都要细致，每一张记录都要准确，每一个数据都要精确，每一篇文章都要用心。
古人云：“不积跬步，无以致千里；不善小事，何以成大器。
”从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！那么，如何才算是真正的爱岗和敬业呢？那就是没有任何借口，脚踏实地地做好自己的工作。
当你接到领导交代的任务时，是推诿责任还是全力以赴？当你在工作中遇到挑战和困难时，是退缩不前还是迎难而上？当你的晋升没有达到预期时，是抱怨连天还是自我提升？总之，在待人接物、处理事务时，你是喜欢挑剔他人，还是更愿意自我反省？也许有人会说，人的本性是懒惰的，能够达到无私奉献的境界的人少之又少。
但我要说的是，在我们公司，就有许多这样的榜样。
他们是我们学习的典范，是敬业精神的代表。
与他们相比，我们有什么理由不珍惜自己的工作，有什么借口不努力完成自己的职责呢？细节决定成败，精益求精才能创造卓越的业绩。
铁矿企业个人先进事迹材料范文
铁矿企业个人先进事迹材料姓名：[XXXXX]性别：男出生年月：XXXX年XX月所在单位：XX铁矿有限公司主要工作经历：XXXX年XX月参加工作，现任XX铁矿有限公司采矿部主任，从事采矿技术和现场管理工作。
主要事迹：[XXXXX]同志自XXXX年参加工作以来，一直在XX铁矿有限公司从事采矿技术和管理工作。
他始终坚持认真学习、勤奋工作、锐意进取、勇挑重担，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，为公司的发展作出了积极贡献。
一、注重学习，不断提高自身素质[XXXXX]同志一直把学习作为提高自身素质的重要途径。
他认真学习采矿专业知识，不断提高自己的业务水平。
同时，他还积极学习先进的生产技术和科学的管理方法，不断探索和改进采矿工艺和管理模式，使采矿生产更加高效、安全、环保。
通过不断的学习和实践，他成为了一名优秀的采矿工程师和管理者。
二、勤奋工作，为公司发展作出贡献[XXXXX]同志在工作中始终保持高度的责任心和使命感，以身作则，带领团队不断开拓创新。
他通过优化采矿工艺和加强现场管理，提高了采矿生产效率和质量，降低了生产成本和安全风险。
同时，他还积极参与公司的技术改造和升级工作，为公司的发展作出了重要贡献。
在他的带领下，XX铁矿有限公司的采矿生产和管理水平得到了显著提升。
三、锐意进取，勇挑重担[XXXXX]同志始终保持积极进取的心态，勇于接受挑战和承担重任。
在工作中，他始终坚持问题导向，善于发现问题和解决问题。
同时，他还注重团队协作，善于调动团队成员的积极性和创造力，共同攻克难题和推动工作进展。
在他的带领下，XX铁矿有限公司的采矿团队成为了一支高效、团结、创新的队伍。
四、心系企业，甘于奉献[XXXXX]同志心系企业，始终把企业的利益放在第一位。
他甘于奉献，为了企业的发展和员工的福祉，不计较个人得失。
在工作中，他始终坚持以人为本的理念，关心员工的工作和生活状况，积极为员工排忧解难。
同时，他还积极参与公司的公益事业和社会责任活动，展现了良好的社会形象和企业公民形象。
标兵先进事迹材料范文4篇_事迹材料_
标兵先进事迹材料范文4篇叶辉，男，37岁，东帆泵业公司二车间金甲班副班长。
为人正直、踏实肯干。
多年来始终坚持在一线，严格要求自己。
立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献，本着一个工人应有的精神，谱写了属于自己的时代风采。
一、不断自我要求，努力学习，争做一专多能的多面手。
虽然已是车间的业务骨干，叶辉同志却从没满足。
他认为，作为一个新时代的工人，仅仅只是局限于掌握单项业务技能是不能适应时代发展的需要的。
不断学习，多掌握新知识新技能才不会“大浪淘沙”被淘汰。
所以他主动向老师傅学习别的车床操作技术，掌握操作技能。
不断利用业余时间苦专研，并跟床学习。
常常是白天劳累了一天，晚上还跟着老师傅加班连点。
就是凭着这股子不怕困难勇于吃苦的韧劲，他很快掌握了一门新的操作技能。
并在老师傅抢轴承座工期紧忙不过来时立即顶了上去形成“三班倒”，保质保量顺利完成了任务。
为车间分了忧。
排了难，赢得了同事们和领导的交口称赞。
他用自己的实际行动证明了拥有更多的业务技能才能更实际的解决车间的实际困难。
这才是当今工人应当具备的时代特色和本质风采。
在以后的工作中他一定会更加努力学习，掌握更多技能，真正成为一个“一专多能”的多面手。
二、吃苦耐劳、不计得失，勇做“老黄牛”。
“老黄牛”的称号，也许在现在看来有点老土，它常常被现代年轻人用来和“傻”、“笨”联系在一起。
可叶辉同志却不怕“傻”不怕“笨"，他认为现代年轻人就应该发扬老一辈不怕苦不怕累的精神，他就是要向老一辈们学习，做一个善于吃苦的”老黄牛“。
在日常工作中，他脏活累活抢着干，急、难、险件当仁不让，处处身先士卒、率先垂范。
今年十月份，车间又接到十块小底板的加工任务，还是工期紧任务重。
他二话没说没等领导安排就主动上床子自觉加班连点连轴转，跟时间争分多秒。
有了去年的经验，今年干起来更加得心应手，效率大为提高。
不但保质保量保了工期，还为别的同志分担了任务，避免了其他同志因为不能及时完成任务被考核。
矿山工人个人先进事迹
矿山工人个人先进事迹矿山工人个人先进事迹（精选15篇）在学习、工作或生活中，大家都写过事迹吧，事迹可以起到引导读者认识先进，学习先进的作用。
那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是店铺整理的矿山工人个人先进事迹（精选15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
矿山工人个人先进事迹1刘军1986年参加工作，一直从事井下掘进工作。
工作中他从不计较个人得失，任劳任怨、埋头苦干，什么脏活、重活他总是抢着干，好像总有使不完的劲，因此，大家都叫爱称他为“刘铁人”。
钻技术，强业务技能从上班的第一天起，刘军就立志要把掘进工作干好。
为了学业务、练技术，每天他都是上班去得最早、下班走得最晚的一个。
除了虚心向老师傅请教，认真领会每一个操作要点，还帮着老工人们拿工器具、清理设备、打扫工业卫生。
由于踏实肯干，老工人们都愿意教，很快他便成长为一名合格的掘进工。
打掘进是没有一个固定的作业环境，要想干好它并不是一件容易的事。
初中毕业的刘军，明白只有不断地学习才能提升自己的业务素质。
于是，他利用业余时间认真钻研《矿山机械和运输》，了解设备的结构原理、组成部份和操纵要领。
多年来，他靠苦学、苦练、苦钻、苦干，熟练的掌握了7655型气腿式凿岩机和YZG—90、YG—40型风动凿岩机等操作技能，成为业务技术标兵，并连续三届夺得公司掘进技术比武冠军。
在井下除了会使用设备还要会维护保养，才能保证机械设备的正常运行。
刘军将每一台操作设备都进行编号，定期进行检查和维修，并做好记录。
何时检修的、哪些配件需要更换、哪个部位需要加润滑油，他都能背出来。
刘军不但自己持之以恒地学习技术，还带着大家一起学，把自己的工作经验毫无保留地向大家传授。
通过一对一的“传、帮、带”将自己掌握的业务知识和技术毫无保留地传授给新员工，经他带出的徒弟全部通过考核并取得资格证书，成为了生产技术骨干。
担责任，保安全生产“你不把安全当回事儿，安全就会远离你，让你流血、让亲人流泪。
只有严格遵守岗位操作规程，认真执行安全规章制度，安全才能得到保障”，刘军这样说，也是一直这样做的。
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矿业公司职工职业道德建设标兵事迹材料加强职工职业道德建设戮力促进企业和谐发展开滦（集团）xx矿业公司是河北省明星企业，拥有员工13000余名。
几年来，公司认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持《公民道德建设实施纲要》指导思想，以“在竞争中做大，在发展中做强，打造京西煤电能源基地”为愿景，秉承“壮大蔚煤，惠泽员工，回报股东，造福地方”的企业使命，大力弘扬社会主义核心价值观和先进的文化理念，不断培育和提升员工的职业道德素质和职业操守，在公司上下形成了以职业道德、家庭美德、社会公德为主要内容的道德建设体系，为企业的转型发展与和谐企业建设提供了良好的发展环境和文化支撑。
大力弘扬社会主义核心价值观和先进的文化理念，不断培育和提升员工的职业道德素质和职业操守，在公司上下形成了以职业道德、家庭美德、社会公德为主要内容的道德建设体系，为企业的转型发展与和谐企业建设提供了良好的发展环境和文化支撑。
一、领导重视，为职业道德建设提供了组织保障长期以来，公司始终把打造文化软势力当做公司快速发展的“助推剂”，把职业道德建设当作精神文明建设的重要环节和重要内容来抓。
工作中，公司十分重视职业道德建设，把职业道德的创建工作摆在与经济工作同等的位置。
多年的工作实践，使我们深深地体会到，只有切实搞好职业道德建设，才能有效地调动和激发广大员工的积极性和创造性，才能保证公司“争第一，做唯一，打造开滦外埠旗舰企业”远景目标的顺利实现。
深入扎实开展职业道德建设活动。
参加工作后，他自知自己掌握的知识太少，经常向一些学历高的同志学习，开始从基础技术学起，天天查资料，细心专研施工图纸，耐心细致地学习、查阅施工管理等方面的书籍，并不断地融入到自己的知识库，使自己的业务能力不仅得到快速成长，同时也铸就了坚强和永不服输的性格。
每天早晨天刚亮，他便起床洗漱完毕，伏在桌上钻入图纸的“海洋”。
晚上，别人的房子早早就关灯休息，他的影子却清晰地映在窗帘上，直到很晚。
经过自己刻苦学习，2009年取得了电大大专学历。
他的学习精神受到员工们的高度赞扬。
建筑企业施工现场来往的领导及外来务工人员很多，为了适应工作，ⅩⅩ自己买了有关接待及职业道德等多种书籍，系统学习，不断丰富自己的头脑，受到顾客和农民工的好评。
在他的协助下，项目经理充分发挥广大员工的聪明和才智，把项目部由一个小施工队发展扩大成一个管理岗位齐全，责任明确的知名项目部。
2008年11月，因工作出色，ⅩⅩ同志被公司任命为项目副经理，从此，在“兵头将尾”的岗位上弹奏起拼搏与奋击之歌。
当时，他率领着30多人，承建了内蒙西乌旗10万吨锌冶炼工程，入冬的天气，寒风凛冽、冰冷刺骨。
刚刚拆迁的空旷土地上，只有几间临时搭建的活动板房，他和员工挤在一起办公、值班、跑甲方、搞洽谈、找队伍、进材料、运设备，大家喝着几公里外运来的水，吃着临时食堂的单调饭菜。
为了保证施工进度，他常常是白天黑夜连轴转，甚至2009年的春节仍在现场组织施工。
在工作中他对年轻人也是关爱有加，常常把徒弟们称作“孩子”，在气氛融洽时还经常开开玩笑。
在担任“导师带徒”师傅几年中，他共担任了3位学员的指导老师，倾其所学，耐心辅导，使学员快速成长，现已全部成为了技术骨干、管理能手。
徒弟们一提起师傅，并不是我们印象中的高高在上、望而生畏，而是和蔼可亲、平易近人的。
徒弟们说：“我们很多人都是第一次参加工作，积累工作经验和融入企业文化中都需要一个过程。
在这个过程中，我们的每一步成长都得到了他的悉心指导，他从来没有训斥、批评过我们。
更让我们感动的是他的敬业精神。
工期紧的时候，通宵加班黑白颠倒地工作就成了家常便饭，每一次加班他都陪着大家。
”ⅩⅩ也是生活在上有老人，下有妻子和孩子的一个大家庭，他为了项目部的工作，为了给员工树立一个好的榜样，在员工们上班前半小时他就上班，每天下班最晚的就是他，他只有利用晚上时间处理一些家务。
就在2013 年底他母亲患了脑梗阻、高血压、糖尿病等多种病情，需要家人里外伺候，他总会想尽办法把工作的事情和孝道合理的安排到位，他和妻子轮流守护在老人身旁，为了不耽误公司的工作，他让妻子白天管老人自己夜里管。
二、强化人文管理打造绩效文化他坚持以人为本，以文育人，着力打造一支充满和谐与激情的地税团队；善于发挥地税文化的激活作用，是他提升地税管理工作的最高境界。
“大音无声，大象无形”。
而“文化育税”就是一种人文管理，就是一种“润物无声”的教育。
推进地税文化建设可以催生干事创业的蓬勃激情，可以打造人文地税的品牌。
从科学管理迈向文化管理，××对管理理念的认识在一步步深化和飞跃。
以人为本是地税文化建设的核心。
固本培源方能铸辉煌，地税发展的关键在于人。
××深谙此理。
他对党组班子成员深情地说：“我们不仅要把地税局看成一个单位，更要把它当作自己的家，让每一位干部职工都能感受到地税大家庭的温暖。
”别看××工作起来雷厉风行、铁面无私，可在日常生活中对同事是关怀备至。
哪位同志家属子女下岗求学，他都出主意、想办法，积极协调帮助他们再就业或到理想的学校；哪位同志家中老人病故，他都与党组、科室人员亲自到其现场吊唁慰问；哪位同志或家属生病住院，他都会抽空去探望。
“动人心处味最长。
”在心与心的交流中，他与干部职工的距离越拉越近。
广大干部职工说：“我们只有做好本职工作，才能对得起王局长对我们的关心和厚爱。
”打造绩效文化，建立起一种以注重绩效、任人唯贤为重要内涵的地税文化和价值观，以此激发干部职工的主观能动性，为干部职工提供能够充分施展才华的平台。
××把抓人事制度改革、打造绩效文化作为促进工作的第一要务。
人事改革的消息一传开，不少同志就劝他：你刚来不久，就要这样“伤筋动骨”地搞改革，不怕有什么闪失？××说：“单位只图理顺、稳定，不求发展不行；而一个单位快速发展不改革不行！在一个单位如果没有形成一个能者上庸者下的竞争局面，如何搞好工作？”20*年9月初，他主持制定了“机构改革实施意见”，组织召开全系统岗位轮换双向选择动员大会，实行“官挑兵、兵选将”的双向选择调整模式，进行优化组合和合理搭配，从而在全局建立起了科学的竞争机制、淘汰机制和激励机制，实现了人力资源的动态管理，初步形成了中层干部能上能下、薪酬能多能少、精干高效、富有活力的运行机制。
通过这次人事制度改革，该局对分局长和机关科室负责人全部进行了调整，在一地工作5年以上的人员一律轮岗交流、重新组合。
同时，县局机关32名人员中有9名同志调整到基层征收一线，基层分局的人员有7名同志调整到县局机关，并有2名同志落岗。
硬件建设是文化育税的有效保障。
“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。
”××带领党组一班人从增加办公区域的文化气息开始，投资100万元，建设了“鑫明园”广场花园。
设计制作了以“明是非、知廉耻、晓荣辱、倡新风、促和谐”为主题，以廉政和精神文明建设为主要内容的精美宣传图片，悬置于办公区走廊两侧。
同时，组织举办了书法、绘画、摄影等丰富多彩的文体活动，让文化理念悄然走进职工的内心世界，实现了活跃干部职工文化生活、精神生活与地税各项业务工作的有机结合，塑造了以“和谐、创新、激情”为核心的地税精神文化，打造出了一支充满和谐与激情的地税团队。
三、工作请跟我来生活请向我看他廉洁自律，敬业爱岗，用奉献铸造着工作的辉煌。
“工作请跟我来，生活请向我看”，看似平凡的一句话，却是字字千金。
带着感情工作，是××的风格。
××工作时的激情源自他对工作的忠诚，对地税事业的热爱。
“能不能干好工作，干出成绩，关键在于你是否带着感情。
有了感情，就不会因辛苦而抱怨，不会因困难而退缩；就能在工作中得到享受，找到快乐。
”他是这样想的，更是这样做的。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”作为一局之长，××时时处处以身作则，率先垂范，以自己的实际行动影响着、激励着全体同事。
“谁不爱自己的父母与妻儿？实在是时间紧、任务重，家里的牵挂再多也只能忍下来了。
”这，才是他的心里话。
20*年10月16日，他的妻子因过度劳累患病，手术后，“我没有事了，你去上班吧。
”躺在病床上的妻子轻声对他说。
听到妻子的这些话，平时从来不流泪的他眼睛湿润了。
此时的妻子，多想丈夫在家多陪一会，在臂膀上多靠一会啊，此时的他，更是不愿离开妻子一步。
事后，他动情地说：是家里人的理解和支持才使我如此忘我地工作。
“要以平常心对待身外之物，我们不愁吃、不愁喝，别因一时的贪心而毁了我们的形象和前程！”××说得清楚，做得更明白。
20*年中秋节前夕的某一个夜晚，某房地产公司的负责人在熟人的引见下来到××在临沂的家里，谎称捎一份资料，把装有6000元现金的文件袋放在茶几上就走了，而后打电话告诉并请多为关照。
他知道此事后，第二天就将那位负责人叫到办公室进行了批评教育，并当场将现金交给工作人员进行了纳税处理。
一年来，他拒收礼品礼金二十余次，近3万余元。
“私利不谋，请吃不去，送礼不收，便宜不占”，“凡是陌生人到访，家属一律不准接待和收留物品。
节日期间下属人员到他家，就是他在家也不给开门”，这是××自己订的“家规”。
对此，他解释说：“我不是不近人情，就是怕钱财太靠近我。
有工作到办公室谈，不要搞吃请送礼那一套。
”实干，创出了辉煌的事业；奉献，树起了人格的丰碑。
平凡的岗位没有平凡的工作，××因为对地税事业唯美的追求而燃烧着激情、显现着辉煌、铸就着忠诚。
他连年被市地税局评为先进工作者，20*年被市总工会授予“临沂市第十届职业道德十佳标兵”和“临沂市振兴沂蒙劳动奖章”荣誉称号，被市文明委、市环保局评为“全市创建绿色社区先进个人”，并被省、市地税局分别荣记个人“三等功”。
20*年，××被省总工会、省委宣传部、省文明办、省经贸委评为“全省第十二届职工职业道德十佳标兵”，被省总工会授予“富民兴鲁劳动奖章”。
该局也连续六年保持了“省级文明单位”的荣誉称号，连续六年被县政府荣记“集体三等功”；20*年被市政府授予“全市就业再就业先进工作单位”和“平安建设先进单位”，并在全县行风评议中荣获第一名；20*年被省地税局和省人事厅授予“全省地税系统先进集体”，被省地税局授予“全省地税系统六好基层单位”，被省妇联评为省级“幸福家庭单位”，被市委、市政府评为“千村帮扶先进工作组”；被评为市级“花园式单位”和市级“绿色社区”，并分别荣获全市第三届职工运动会拔河比赛和跳绳比赛的第一名。
“强者勇立潮头搏。
”循着又好又快发展的思路，伴着和谐优美的乐章，××又带领××县地税干部职工迈开“创新、实干”的脚步，开始新一轮的鼓帆击浪！。