岗位职责说明书(标准模板)
岗位职责说明书模版格式
岗位职责说明书模版格式
岗位职责说明书模版格式（通用7篇）
现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是店铺为大家整理的岗位职责说明书模版格式，希望能够帮助到大家。
岗位职责说明书模版格式篇1
一、岗位信息
岗位名称：市场经理
隶属部门：内衣企划部
岗位编码：（HR填写）
直接上级：品牌经理
工资等级：（HR填写）
直接下级：
可轮换岗位：
日期：20xx—12—5
二、岗位工作概述
1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护
2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动
3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现
4、跟进各店铺销售，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售
三、工作职责
1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心
1）拍摄品牌形象POP，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。
2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料
3）将市场的宣传物料分发到各店，如POP、DM、礼品、宣传画
册等
2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动
1）制定全年活动目的、策略、计划
2）按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动
3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动
3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现
岗位职责说明书模板
岗位职责说明书模板
篇一：岗位职责说明书模板
人力资源部部长岗位职责说明书
篇二：岗位说明书模版
职位说明书
目录
总经理职务说明书副总经理职务说明书国内部
国内部经理职务说明书国内部副经理职务说明书国内部班组长职务说明书国内部质检员职务说明书国内部预定员职务说明书国内部渠道组主管职务说明书国内部渠道组职员职务说明书出票组
出票组主管职务说明书出票组打票员职务说明书出票组包票员职务说明书国际部
国际部主管职务说明书国际部预定员职务说明书国际部出票员职务说明书酒店部
酒店部主管职务说明书酒店部预定员职务说明书销售部
销售部主管职务说明书销售部业务员职务说明书客服部
客服部主管职务说明书客服部客服专员职位说明书财务部
财务部经理职务说明书出纳员职务说明书统计员职务说明书核算员职务说明书会计职务说明书收银主管职务说明书收银员职务说明书派送部
调度职务说明书送票员职务说明书财务部
财务经理职务说明书
会计职务说明书
篇三：各种工作岗位职责说明书
各种工作岗位职责说明书
目录
第1部分职位说明书 1
第1章高层管理职位 2
1.总经理（总裁） 3
2.副总经理 5
3.人力资源总监 6
4.财务总监(CFO) 7
5.营销总监 8
6.市场总监(CMO) 9
7.销售总监 10
8.生产总监 11
9.运营总监 12
10.技术总监(CTO) 13
11.总经理助理 14
第2章人力资源管理职位 15
1.人力资源经理 16
2.人力资源助理 18
3.人力资源专员 19
4.招聘主管 20
5.员工培训与发展主管 21
6.培训师 22
7.培训专员 23
8.绩效考核主管 24
岗位职责说明书标准模板
岗位职责说明书标准模板
通过对岗位工作中具有重要价值的事务进行观察、搜集和记录，调研分析团队能够提取出代表岗位工作内容的重要项目，从而形成有价值的岗位职责说明书。下面给大家分享一些关于岗位职责说明书标准模板5篇，希望能够对大家有所帮助。
岗位职责说明书标准模板篇1
岗位名称：人力资源部经理
直接上级：总经理
下属岗位：
岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作
管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务
管理责任：对所分管的工作全面负责
主要职责：
1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
3.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
4.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
5.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
6.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门
人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
7.负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动
力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流
动和安排;
8.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人
事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
岗位职责说明书范文(29篇)
岗位职责说明书范文（29篇）
（实用版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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岗位职责说明书全套WORD模板
岗位职责说明书全套WORD模板1.岗位职责说明书模板
职位名称：
部门：
报告对象：
下属人数：
【职位概述】
对该岗位的整体概述和职责进行简单的介绍。
【主要职责】
1. 职责一：
描述第一个主要职责的具体内容。
2. 职责二：
描述第二个主要职责的具体内容。
3. 职责三：
描述第三个主要职责的具体内容。
【其他职责】
1. 职责一：
描述第一个其他职责的具体内容。
2. 职责二：
描述第二个其他职责的具体内容。
3. 职责三：
描述第三个其他职责的具体内容。【岗位要求】
1. 学历要求：
描述该岗位的学历要求。
2. 经验要求：
描述该岗位的工作经验要求。
3. 技能要求：
描述该岗位的技能要求。
4. 其他要求：
描述该岗位的其他要求。
2.岗位职责说明书模板示例
职位名称：销售主管
部门：销售部
报告对象：销售经理
下属人数：5
【职位概述】
销售主管负责领导和管理销售团队，制定销售策略，达成销售目标。
【主要职责】
1. 职责一：
带领销售团队，协调销售工作，制定销售计划，推动销售业绩的
达成。
2. 职责二：
分析市场需求和竞争情况，制定销售策略和销售计划。
3. 职责三：
跟进重要客户，与客户建立和维护良好的商业关系，提高客户满
意度。
【其他职责】
1. 职责一：
组织和参与销售活动和推广活动，提升品牌知名度和产品销量。
2. 职责二：
与其他部门进行协作，解决售前和售后的问题，提供客户满意的解决方案。
【岗位要求】
1. 学历要求：
大学本科及以上学历，市场营销或相关专业。
2. 经验要求：
具备销售管理经验，有团队管理经验优先。
3. 技能要求：
具备良好的沟通能力、协调能力和团队领导能力，熟练使用销售软件和办公软件。
岗位职责说明书模板(9篇)
岗位职责说明书模板(9篇)
岗位职责说明书模板篇1
1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划；
2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理；
3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况；
4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动；
5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结；
6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作；
岗位职责说明书模板篇2
1、负责子公司团队的组建；
2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；
3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务；
4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息；
5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉；
6、对日常经营的全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作；
7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行；
8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支；
9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。岗位职责说明书模板篇3
一、向董事会负责，全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项目标；
二、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行；
岗位说明书封面标准模板
岗位说明书封面标准模板
（公司名称）
岗位说明书
日期：（填写日期）
（公司标志）
岗位名称：（填写岗位名称）
岗位编号：（填写岗位编号）
部门：（填写所属部门）
一、岗位背景
（在此处简要描述该岗位的背景信息，包括岗位的作用、所属部门以及该岗位在组织结构中的位置，展示岗位的重要性和必要性。）
二、岗位职责
（根据该岗位的职责，将其分为不同的职责模块，使用无序列表进行描述。下面是示例模板，可以根据实际情况进行修改。）
1. （职责模块一标题）
- 职责一：（填写具体职责一）
- 具体任务一：（填写具体任务一的描述）
- 具体任务二：（填写具体任务二的描述）
- 职责二：（填写具体职责二）
- 具体任务一：（填写具体任务一的描述）
- 具体任务二：（填写具体任务二的描述）
2. （职责模块二标题）
- 职责一：（填写具体职责一）
- 具体任务一：（填写具体任务一的描述）
- 具体任务二：（填写具体任务二的描述）
- 职责二：（填写具体职责二）
- 具体任务一：（填写具体任务一的描述）
- 具体任务二：（填写具体任务二的描述）
（根据需要添加或删除职责模块，确保完整地描述该岗位的职责和任务。）
三、任职要求
（在此处列举适用于该岗位的基本任职要求，包括学历要求、工作经验、专业技能等。可以使用有序列表或无序列表进行描述。下面是示例模板，可以根据实际情况进行修改。）
- 学历要求：（填写学历要求）
- 工作经验：（填写工作经验要求）
- 专业技能：
- 技能一：（填写具体技能一）
- 技能二：（填写具体技能二）
- 技能三：（填写具体技能三）
（根据需要添加或删除任职要求条目，确保全面准确地描述适用于该岗位的任职要求。）
岗位职责说明书标准模板
岗位职责说明书标准模板
岗位职责说明书
一、岗位概述
岗位职责说明书是为了明确员工在特定岗位上的职责和任务，确保工作的顺利进行和高效完成。本文档旨在提供一个标准的模板，以帮助企业和组织编写岗位职责说明书。
二、岗位信息
岗位名称：[岗位名称]
所属部门：[所属部门]
汇报对象：[直接上级]
下属人数：[下属人数]
三、岗位职责
1. [职责一]
- [具体任务一]
- [具体任务二]
- [具体任务三]
2. [职责二]
- [具体任务一]
- [具体任务二]
3. [职责三]
- [具体任务一]
- [具体任务二]
- [具体任务三]
四、任职资格
1. 学历要求：[学历要求]
2. 工作经验：[工作经验要求]
3. 技能要求：
- [技能要求一]
- [技能要求二]
- [技能要求三]
五、绩效评估指标
1. [指标一]
- [具体要求一]
- [具体要求二]
- [具体要求三]
2. [指标二]
- [具体要求一]
- [具体要求三]
3. [指标三]
- [具体要求一]
- [具体要求二]
- [具体要求三]
六、工作条件
1. 工作地点：[工作地点]
2. 工作时间：[工作时间]
3. 工作环境：[工作环境描述]
七、备注
[备注内容]
八、生效日期
本岗位职责说明书自[生效日期]起生效。
以上为岗位职责说明书的标准模板，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。请根据实际岗位需求，填写相应的信息，并确保文档的格式整洁美观，语句通顺，以保证员工对岗位职责的准确理解和执行。
各岗位职责说明书大全
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（经典版）
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审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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岗位说明书模板范文
岗位说明书模板范文
《岗位说明书》
一、岗位名称：XXX职位
二、岗位职责：
1. 负责XXX工作的日常操作和管理，确保工作流程的顺利进行；
2. 负责组织和协调团队成员的工作，保证团队目标的达成；
3. 负责与其他部门的沟通和协调，促进工作之间的合作；
4. 完成领导交办的其他任务。
三、任职要求：
1. 熟悉相关行业操作流程，具有相关工作经验者优先；
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
3. 具备较强的沟通能力和表达能力；
4. 具有较强的责任心和团队合作精神。
四、薪酬待遇：面议
五、联系方式：XXX公司，联系电话：XXX，邮箱：XXX
六、其他说明：本岗位为全职工作，工作时间为每周五天，具体工作地点和福利待遇面议。
以上为《岗位说明书》内容，欢迎符合要求的人才前来应聘，希望您能在XXX公司收获您的事业成功！
岗位说明书标准模板及填写
岗位说明书标准模板及填写
一、岗位概述
本岗位旨在详细描述岗位的职责、任职要求以及工作地点等相关信息，以便候选人明确了解所要承担的工作内容和职责。
二、岗位职责
1.负责….
2.参与….
3.协助….
4.记录….
5.汇报….
三、任职要求
1.本科学历及以上，专业不限；
2.有…相关经验优先；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4.熟悉…，具备较强的…能力；
5.具备较强的学习能力和应变能力。
四、岗位福利
1.薪资待遇优厚；
2.健全的培训体系；
3.提供完善的福利保障；
4.良好的晋升机制；
5.优秀的工作环境。
五、工作地点
工作地点：XX市XX区XX街XX号。
六、如何申请
请将简历发送至邮箱：*************，邮件标题标注“应聘岗位名称-姓名”。
七、招聘流程
1.简历筛选；
2.初试；
3.笔试；
4.终试；
5.录用。
以上为岗位说明书的标准模板，请根据实际情况填写相关内容。
岗位说明书标准模板及填写
岗位说明书标准模板及填写
以下是一份岗位说明书标准模板，以及如何填写该模板的指南：岗位说明书
岗位名称：[岗位名称]
部门/团队：[部门/团队名称]
上级岗位：[上级岗位名称]
岗位概述：
在这里简要介绍该岗位的主要职责和工作内容。
岗位职责：
列出该岗位的具体职责和工作任务。
1. [职责1]
- [工作内容1]
- [工作内容2]
- [工作内容3]
2. [职责2]
- [工作内容1]
- [工作内容2]
- [工作内容3]
任职要求：
列出该岗位的任职要求，包括教育背景、工作经验、技能和能力等。
- 教育背景：[学历要求]
- 工作经验：[经验要求]
- 技能要求：[技能要求]
- 能力要求：[能力要求]
任职资格：
列出该岗位的任职资格，包括必要的资质、证书或培训等。
- [资格1]
- [证书/培训要求]
- [资格2]
- [证书/培训要求]
- [资格3]
- [证书/培训要求]
工作条件：
描述该岗位的工作条件和环境。
- 工作地点：[工作地点]
- 工作时间：[工作时间]
- 薪资福利：[薪资福利]
- 其他条件：[其他条件]
评估标准：
列出该岗位的绩效评估标准，包括评估指标和评估方法。
- 评估指标1：[指标描述]
- 评估方法：[方法描述]
- 评估指标2：[指标描述]
- 评估方法：[方法描述]
- 评估指标3：[指标描述]
- 评估方法：[方法描述]
备注：
在这里可以添加一些额外的备注信息，如岗位的发展前景、其他相关事项等。
指南：
1. 将模板中的[岗位名称]替换为具体的岗位名称，如销售经理、市场专员等。
2. 根据实际情况，填写[部门/团队名称]和[上级岗位名称]。
岗位说明书
岗位说明书
（实用版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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岗位职务说明书范文
岗位职务说明书范文
一、岗位职务基本信息
岗位名称：XXX职务
所属部门：XXX部门
直接上级：XXX职务（直接上级岗位）
下属人数：XXX人
工作地点：XXX地点
二、岗位职责
1. 职责一：XXX（具体描述该职务的主要职责，并注明重点工作内容和工作目标）
例如：负责制定部门年度销售计划，并确保其按时完成；负责跟踪市场变化，研究竞争对手情况，提出具体的销售策略和推广方案。
2. 职责二：XXX
例如：负责协调部门内部各个岗位的工作，确保项目的顺利运行；负责与其他部门的沟通与协作，推动项目的整体进展。
3. 职责三：XXX
例如：负责财务报表的编制和分析，确保财务数据的准确性和及时性；负责与审计机构的沟通合作，协助完成年度审计工作。
4. 职责四：XXX
例如：负责招聘工作，包括编写招聘需求、筛选简历、面试候选人等；负责新员工的入职培训和融入工作环境。
5. 职责五：XXX
例如：负责制定市场推广方案，并组织实施；负责与供应商的谈判
与合作，确保良好的合作关系以及物资的供应。
三、任职资格
1. 教育背景：具备XXX专业的本科及以上学历。
2. 工作经验：拥有XXX年相关职务的工作经验。
3. 技能要求：熟练掌握XXX软件或工具的操作和应用；具备良好
的沟通与协调能力；具备一定的团队管理经验。
4. 个人素质：具备良好的职业道德和职业操守；具备独立解决问题
和高效工作的能力；具备承受工作压力和适应变化的能力。
四、绩效考核指标
1. 任务完成情况：根据工作目标完成情况评估绩效。
2. 工作质量：根据工作成果的质量评估绩效，包括准确性、及时性、创新性等指标。
岗位职责说明书标准模板通用
岗位职责说明书标准模板通用
岗位职责说明书标准模板通用1
岗位名称：策划专员
所属部门：策划部
直接上级：策划主管、策划经理
直接下级：无
岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的'制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通，以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;岗位职责说明书标准模板通用2
工作职责：
1. 负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。
2. 负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。
3. 负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。
职位需求：
1. 本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。
2. 策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
3. 熟悉电子商务平台(特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺)运作流程与规则。
岗位说明书封面标准模板
岗位说明书封面标准模板
岗位名称：（填写具体岗位名称）
岗位编号：（填写岗位编号）
发布日期：（填写发布日期）
1. 岗位简介
（在这一部分，对该岗位进行简要的介绍，包括该岗位的职责、所属部门、汇报对象等信息。）
2. 岗位职责
（在这一部分，详细列出该岗位的主要职责和工作内容。可以采用列表的形式，逐条列出，确保每一个职责都清晰明了。）
3. 任职资格要求
（在这一部分，详细描述应聘者所需具备的技能、知识、经验、教育背景等要求。可以分为"基本要求"和"优先考虑"两部分，以帮助应聘者更好地了解对其资格的要求。）
4. 绩效评估指标
（在这一部分，列出衡量该岗位绩效的指标和标准，以便员工或管理者对自己的工作进行评估和提升。）
5. 岗位发展机会
（在这一部分，说明该岗位的职业发展路径和晋升机会，以吸引更
多有潜力的应聘者。）
6. 薪酬福利待遇
（在这一部分，详细介绍该岗位的薪酬和福利待遇，包括基本工资、奖金、保险、年假等信息。）
7. 公司简介
（在这一部分，简要介绍一下公司的背景、规模、文化等信息，以
帮助应聘者了解公司的整体情况。）
封底
（在这一部分，可以放置一些附加信息，比如联系方式、公司地址等，以方便应聘者联系或了解更多信息。）
注意事项：
1. 以上内容仅作为模板，可根据实际情况进行调整和修改。
2. 在撰写说明书时，要注意使用简洁明了的语言，避免使用过于专
业化的术语，以便应聘者理解。
3. 该说明书旨在为应聘者提供岗位相关信息，因此要确保信息准确、完整。
4. 请注意文档的格式排版，并确保整体的美观和易读性。
祝各位应聘者顺利！
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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岗位职责说明书
一、基本资料
岗位名称岗位编号
直接上级岗位定员 1 直接下级工资标准可轮换岗位可晋升岗位
二、工作描述：
（1）主要职责与工作任务
职责表述：
工作
任务
（2）工作权限
权限一：
权限二：
权限三：
权限四：
（3）工作协作关系
内部协调关系
外部协调关系
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三、任职资格
1．学历要求□高中、中专□大专□大学本科□硕士研究生及以上
2.专业要求
工作经验：□1年以下□1～2年□2～5年□5～8年□8年以上
一、 3．工作经验行业经验：□1年以下□1～2年□2～5年□5～8年□8年以上
要求
知识同职经验：□1年以下□1～2年□2～5年□5～8年□8年以上4．培训需求
1. 基本技
能要求
专业职称要求：□不要求□要求：
2．专业技能专业技能描述：
要求
二、
技能计划□不要求□一般□较强□强□很强
组织□不要求□一般□较强□强□很强
3．管理技能领导□不要求□一般□较强□强□很强要求控制□不要求□一般□较强□强□很强
决策□不要求□一般□较强□强□很强
4．上岗资格□不要求□要求：
证书要求服务意识□不要求□一般□较强□强□很强团队精神□不要求□一般□较强□强□很强
三、职业职业素养创新精神□不要求□一般□较强□强
□很强
素养要求廉洁诚信□不要求□一般□较强□强□很强
责任感□不要求□一般□较强□强□很强
四、其它事项
所需工具/设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
精选word编辑文档